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Registre, abaixo, sua opinião sobre os dois trabalhos elaborados por seus
colegas de turma…
TRABALHO 1
Trabalho do aluno: Julia da Silva Siqueira
Tópico 1 – Ideias compatíveis com as suas
Em pontos da atividade nossas ideias foram compatíveis, para não ficar muito
extenso vou trazer dois itens que batem com meu entender: na demissão de
funcionários nossas visões se assemelham muito quando ela fala que o Sr Jonas
espera que o novo sistema a ser implementado possa subsidiar os futuros
processos decisórios sobre os funcionários que precisam ser demitidos. Outro
ponto foi que concordamos que é adequado para o gestor Jonas usar a gestão do
desempenho para validar a bonificação dos funcionários.
Não encontrei ideias refutadas mas acredito que a conclusão poderia ser melhor
explorada.
Não encontrei
TRABALHO 2
Trabalho do aluno: : Rodrigo Ambar
Tópico 1 – Ideias compatíveis com as suas
O colega Rodrigo trouxe pontos parecidos com o meu na introdução e na
demissão dos funcionários, ele relata que “O critério de demissão de funcionários
baseado no procedimento de avaliação de desempenho se mostra eficaz” e
concordo com ele nesse ponto. Outro ponto que ele relata é o seguinte “ Logo, sua
avaliação será muito útil para adequação do modelo de gestão atual àquele
pretendido.” referindo-se a avaliação da qualidade da liderança quando o modelo
de gestão escolhido é a gestão do desempenho.
Nossas atividades são bem parecidas, porém o colega é mais sucinto com as palavras