COLÉGIO ESTADUAL SÃO CRISTÓVÃO – ENS.

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Pesquisar sobre o Decreto Lei – 5452/43:

✔ Qual o principal objetivo da criação do Decreto-Lei nº 5.452 de 1º de maio de

1943?

Reduzir relações abusivas entre empregado e empregador. Foi

sancionada pelo presidente Getúlio Vargas, durante o período do
Estado Novo, unificando toda a legislação trabalhista então existente
no país e inseriu de forma definitiva os direitos trabalhistas na
legislação brasileira para os trabalhadores urbanos e rurais.

✔ O que diz a CLT criada pelo Decreto-Lei n 5.452 de 1 de maio de 1943?

A legislação trabalhista estabelece os direitos e deveres de

empregados e empregadores como, por exemplo, jornada de
trabalho, remuneração, férias, aviso prévio, licenças, rescisão de
contrato de trabalho, normas de segurança do trabalho e outras
regras fundamentais para as relações de trabalho, foi alterada em
2017, sendo esta, uma das principais reformas na área trabalhista.

O objetivo foi simplificar os processos, trazer mais segurança

jurídica e tornar as leis trabalhistas mais atuais aos modelos de
trabalho do século XXVI.

A modernização das leis trabalhistas teve como principal objetivo

tornar a legislação brasileira mais compatível com o mundo do
trabalho e as formas de produção do século 21 mas, isto está longe
de acontecer, pois o Brasil é o país que tem o maior nível de encargos
e direitos trabalhistas no mundo, sendo sua mão de obra mais cara
entre 90 países. Ao contratar um profissional a US$30 mil por ano,
uma empresa brasileira paga mais 72% em encargos e direitos
trabalhistas em média.

Só fato de fomentar o diálogo, a nova lei contribui para o aumento da

produtividade do trabalho, o desenvolvimento da economia e, por
consequência, aumento de emprego e renda para o trabalhador e
alivia “um pouco” a carga tributária para o empregador.

** Individual