Manual Atribuicoes

SECRETARIA DE GESTÃO E MODERNIZAÇÃO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL DE DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES
DE CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS
Janeiro/2022
APRESENTAÇÃO
A Administração de Recursos Humanos consiste no planejamento, organização, desenvolvimento,

coordenação e controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal. Ao mesmo tempo, a
organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais
relacionados direta ou indiretamente com
com o trabalho. A Administração de Recursos Humanos significa conquistar
e manter pessoas na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável.
Representa todas aquelas coisas não só grandiosas que provocam euforia e entusiasmo,
entusiasmo, como também aquelas
coisas muito pequenas e muito numerosas, que frustram ou impacientam, ou que alegram e satisfazem, mas que
levam as pessoas a desejar permanecer na organização. Há mais coisas em jogo quando se fala em ARH. Também
está em jogo a espécie de participantes que a organização pretende cultivar. Os objetivos da ARH derivam dos
objetivos da organização inteira. Toda organização tem como um de seus principais objetivos a prestação de
algum tipo de serviço. Ao lado dos objetivos organizacionais,
organizacionais, a ARH deve considerar os objetivos pessoais dos
participantes. Não há leis ou princípios universais para a ARH. Ela é contingencial, ou seja, depende da situação
organizacional: do ambiente, da tecnologia empregada pela organização, das políticas e diretrizes vigentes, da
filosofia administrativa preponderante, da concepção existente na organização acerca do homem e de sua
natureza e, sobretudo, da qualidade e quantidade dos recursos humanos disponíveis.
Administração de Cargos e Salários: Uma organização

organização é um sistema de papéis. Papel é um conjunto de
atividades e comportamentos solicitados a uma pessoa. Para que a pessoa possa compreender os papéis que lhe
são atribuídos, ela passa por uma socialização organizacional, isto é, por um processo de apren
aprendizagem dos
valores, normas e comportamentos requeridos pela organização. Todavia, o desempenho de papel é complexo e
está sujeito a muitas discrepâncias e dissonâncias. A ARH trata os papéis como cargos. Todavia, os cargos não são
desenhados ou especificados
dos pela ARH, mas por outros órgãos que podem usar modelos de desenho, como o
clássico, o de relações humanas ou de recursos humanos.
(Idalberto Chiavenato)
Seção Técnica de Cargos e Salários 2

ÍNDICE
ADMINISTRADOR (A) DE REGIONAL .......................................................................................................................................... 220
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE ........................................................................................................................................... 187
AGENTE CULTURAL..................................................................................................................................................................... 163
AGENTE DE ABASTECIMENTO .................................................................................................................................................... 186
AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO ...................................................................................................................................................... 22
AGENTE DE CADASTRO ................................................................................................................................................................ 23
AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES III .................................................................................................................................. 187
AGENTE DE DEFESA CIVIL ........................................................................................................................................................... 164
AGENTE DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL ................................................................................................................................. 26
AGENTE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL ......................................................................................................................................... 164
AGENTE DE EDUCAÇÃO SOCIAL ................................................................................................................................................. 165
AGENTE DE FISCALIZAÇÃO ........................................................................................................................................................... 13
AGENTE DE MANUTENÇÃO DE AUTOMOTORES ....................................................................................................................... 188
AGENTE DE RELAÇÕES INDUSTRIAIS E COMERCIAIS ................................................................................................................. 165
AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE ............................................................................................................................................... 191
AGENTE DE TRANSPORTE E TRÂNSITO ...................................................................................................................................... 165
AGENTE ESCOLAR ....................................................................................................................................................................... 166
AGENTE FUNERÁRIO .................................................................................................................................................................. 167
AGENTE FUNERÁRIO DE SERVIÇOS TÉCNICOS ........................................................................................................................... 167
AGENTE OPERACIONAL FUNERÁRIO ......................................................................................................................................... 191
AGENTE PÚBLICO NÍVEL I, III E SUPERIOR ................................................................................................................................... 17
AGENTE PÚBLICO NÍVEL II ............................................................................................................................................................ 23
AGENTE TÉCNICO DE SANEAMENTO ......................................................................................................................................... 147
AJUDANTE DE ELETRICISTA ........................................................................................................................................................ 192
AJUDANTE DE NECRÓPSIA III ..................................................................................................................................................... 192
AJUDANTE DE PINTURA ............................................................................................................................................................. 193
AJUDANTE DE TOPOGRAFIA ...................................................................................................................................................... 193
AJUSTADOR MECÂNICO DE MÁQUINAS.................................................................................................................................... 193
ALMOXARIFE .............................................................................................................................................................................. 168
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ............................................................................................................................ 27
ANALISTA DE TRANSPORTE E TRÂNSITO ..................................................................................................................................... 29
ANALISTA DO ESCRITÓRIO DO PLANO DIRETOR ......................................................................................................................... 31
APOIO ADMINISTRATIVO ESCOLAR ........................................................................................................................................... 251
ARQUITETO (A) ............................................................................................................................................................................. 30

ARQUIVISTA III ........................................................................................................................................................................... 194
ASSESSOR (A) DE GABINETE ....................................................................................................................................................... 220
ASSESSOR (A) DE GESTÃO .......................................................................................................................................................... 229
ASSESSOR (A) DE POLÍTICAS GOVERNAMENTAIS ..................................................................................................................... 238
ASSESSOR (A) DO SECRETÁRIO EXECUTIVO DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE ................................................................ 239
ASSESSOR (A) ESPECIAL.............................................................................................................................................................. 238
ASSESSOR (A) EXECUTIVO (A) GOVERNAMENTAL .................................................................................................................... 239
ASSISTENTE DE CORREGEDORIA E DE CONTROLADORIA.......................................................................................................... 253
ASSISTENTE DE FOTÓGRAFO...................................................................................................................................................... 168
ASSISTENTE DE GESTÃO ESCOLAR ............................................................................................................................................. 168
ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICA .............................................................................................................................................. 169
ASSISTENTE SOCIAL (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) ............................................................................................................... 31
ASSISTENTE TÉCNICO DE CORREGEDORIA E DE CONTROLADORIA .......................................................................................... 253
ASSISTENTE TÉCNICO DE SANEAMENTO ................................................................................................................................... 148
ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO PLANTONISTA III ................................................................................................... 195
ATENDENTE III ............................................................................................................................................................................ 194
ATENDENTE SUS ......................................................................................................................................................................... 169
ATENDIMENTO AO CIDADÃO .................................................................................................................................................... 251
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) ................................................................................................................................................ 195
AUXILIAR DE BIBLIOTECA ........................................................................................................................................................... 170
AUXILIAR DE COZINHA III ........................................................................................................................................................... 196
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO ............................................................................................................................. 170
AUXILIAR DE ENFERMAGEM III .................................................................................................................................................. 196
AUXILIAR DE LABORATÓRIO III .................................................................................................................................................. 197
AUXILIAR DE SANEAMENTO ...................................................................................................................................................... 171
AUXILIAR EM SAÚDE .................................................................................................................................................................. 197
AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL ...................................................................................................................................................... 171
AUXILIAR OPERACIONAL ............................................................................................................................................................ 198
AUXILIAR TÉCNICO DE ESPORTES III .......................................................................................................................................... 172
BARBEIRO (A) III ......................................................................................................................................................................... 199
BIBLIOTECÁRIO (A) ....................................................................................................................................................................... 32
BIÓLOGO (A) (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) .......................................................................................................................... 32
BIOMÉDICO (A) ............................................................................................................................................................................. 33
BORRACHEIRO (A) ...................................................................................................................................................................... 200
CALCETEIRO (A) .......................................................................................................................................................................... 200

CARPINTEIRO (A) ........................................................................................................................................................................ 201
CHEFE DE DIVISÃO ADMINISTRATIVA ....................................................................................................................................... 214
CHEFE DE DIVISÃO TÉCNICA ....................................................................................................................................................... 214
CHEFE DE GABINETE ................................................................................................................................................................... 239
CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO ............................................................................................................................................ 240
CHEFE DE SEÇÃO ADMINISTRATIVA .......................................................................................................................................... 215
CHEFE DE SEÇÃO TÉCNICA.......................................................................................................................................................... 215
CIRURGIÃO (Ã) DENTISTA ............................................................................................................................................................ 34
COMANDANTE GERAL DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL ............................................................................................................. 240
CONDUTOR (A) DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA ............................................................................................................................. 172
CONTADOR (A) ............................................................................................................................................................................. 36
CONTROLADOR (A) ADJUNTO DO MUNICÍPIO .......................................................................................................................... 241
CONTROLADOR (A) GERAL DO MUNICÍPIO ............................................................................................................................... 241
COORDENADOR (A) DE ATIVIDADES INDUSTRIAIS E COMERCIAIS ........................................................................................... 172
COORDENADOR (A) DE CENTRO EDUCACIONAL ....................................................................................................................... 255
COORDENADOR (A) DE ESPORTES ............................................................................................................................................. 173
COORDENADOR (A) DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS ............................................................................................................. 255
COORDENADOR (A) MUNICIPAL ................................................................................................................................................ 242
CORREGEDOR (A) ADJUNTO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL .................................................................................................... 242
CORREGEDOR (A) ADJUNTO DO MUNICÍPIO ............................................................................................................................. 242
CORREGEDOR (A) DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL ..................................................................................................................... 243
CORREGEDOR (A) DO MUNICÍPIO.............................................................................................................................................. 243
COSTUREIRA III ........................................................................................................................................................................... 201
COZINHEIRO (A) .......................................................................................................................................................................... 201
DESENHISTA ............................................................................................................................................................................... 173
DESENHISTA SUPERVISOR III...................................................................................................................................................... 174
DIGITADOR (A) III ....................................................................................................................................................................... 174
DIRETOR (A) DE DEPARTAMENTO ............................................................................................................................................. 244
DIRETOR (A) DE ESCOLA ............................................................................................................................................................... 36
ECONOMISTA ......................................................................................................................................................................... 17, 37
EDUCADOR (A) AMBIENTAL ......................................................................................................................................................... 38
EDUCADOR (A) DE TRÂNSITO ...................................................................................................................................................... 38
EDUCADOR (A) FÍSICO .................................................................................................................................................................. 39
EDUCADOR (A) SOCIAL ................................................................................................................................................................. 40
ELETRICISTA ................................................................................................................................................................................ 174

ENCADERNADOR (A) III .............................................................................................................................................................. 175
ENCANADOR (A) ......................................................................................................................................................................... 202
ENFERMEIRO (A) .......................................................................................................................................................................... 40
ENFERMEIRO (A) DA FAMÍLIA ...................................................................................................................................................... 41
ENFERMEIRO (A) DO TRABALHO ................................................................................................................................................. 42
ENGENHEIRO (A) .......................................................................................................................................................................... 18
ENGENHEIRO (A) AGRÔNOMO (A) .............................................................................................................................................. 43
ENGENHEIRO (A) AMBIENTAL ...................................................................................................................................................... 44
ENGENHEIRO (A) CIVIL ................................................................................................................................................................. 44
ENGENHEIRO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO ...................................................................................................................... 45
ENGENHEIRO (A) ELETRICISTA ..................................................................................................................................................... 46
ENGENHEIRO (A) FLORESTAL ....................................................................................................................................................... 46
ENGENHEIRO (A) MECÂNICO (A) ................................................................................................................................................. 47
ENGENHEIRO (A) QUÍMICO (A) III ................................................................................................................................................ 48
ENGENHEIRO QUÍMICO................................................................................................................................................................ 47
ESPECIALISTA EM SAÚDE ............................................................................................................................................................. 48
ESTAFETA III ................................................................................................................................................................................ 202
FARMACÊUTICO (A)...................................................................................................................................................................... 54
FERREIRO (A) ARMADOR (A)...................................................................................................................................................... 203
FISIOTERAPEUTA (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) ................................................................................................................... 54
FONOAUDIÓLOGO (A) (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE)........................................................................................................... 55
GEÓLOGO (A) .......................................................................................................................................................................... 19, 55
GERÊNCIA DE ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE.............................................................................................................................. 215
GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE ................................................................................................................................... 216
GERÊNCIA DE POLÍTICAS DE SAÚDE........................................................................................................................................... 216
GERÊNCIA DE PROJETOS E PROGRAMAS................................................................................................................................... 216
GERÊNCIA DE SAÚDE I ................................................................................................................................................................ 217
GERÊNCIAS DE SAÚDE II E III ...................................................................................................................................................... 217
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL I, CATEGORIA 1 - 3ª CLASSE ............................................................................................... 175
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL I, CATEGORIA 4 - CLASSE ESPECIAL .................................................................................... 177
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL II, CATEGORIA 5 - CLASSE DISTINTA .................................................................................. 178
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL II, CATEGORIA 6 - 2º INSPETOR ......................................................................................... 178
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL III, CATEGORIA 7 - 1º INSPETOR ........................................................................................ 179

GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL III, CATEGORIA 8 - INSPETOR CHEFE .................................................................................. 179
GUARDA III ................................................................................................................................................................................. 203
INSPETOR (A) FISCAL DE RENDAS I, II, III, IV, V E VI .................................................................................................................... 19
INSPETOR (A) GERAL DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL ................................................................................................................ 244
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ..................................................................................................... 56
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE COSTURA INDUSTRIAL............................................................................................................. 179
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE ELETRICISTA ............................................................................................................................. 180
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE MECÂNICA DE AUTOS ............................................................................................................. 180
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE PREPARAÇÃO BÁSICA PARA O TRABALHADOR INDUSTRIAL ................................................. 181
JARDINEIRO (A) .......................................................................................................................................................................... 204
JORNALISTA .................................................................................................................................................................................. 57
LAVADOR (A) E LUBRIFICADOR (A) DE VEÍCULOS...................................................................................................................... 204
LAVADOR (A) III .......................................................................................................................................................................... 204
LÍDER DE GRUPO III .................................................................................................................................................................... 205
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS ......................................................................................................................... 181
MÉDICO (A) ACUPUNTURISTA ..................................................................................................................................................... 57
MÉDICO (A) ALERGOLOGISTA E IMUNOLOGISTA ........................................................................................................................ 58
MÉDICO (A) AMBULATORIAL ....................................................................................................................................................... 60
MÉDICO (A) ANESTESISTA ............................................................................................................................................................ 61
MÉDICO (A) CARDIOLOGISTA....................................................................................................................................................... 62
MÉDICO (A) CARDIOLOGISTA PEDIÁTRICO .................................................................................................................................. 63
MÉDICO (A) CIRURGIÃO GERAL ................................................................................................................................................... 66
MÉDICO (A) CIRURGIÃO PEDIÁTRICO .......................................................................................................................................... 67
MÉDICO (A) CIRURGIÃO PLÁSTICO .............................................................................................................................................. 68
MÉDICO (A) CIRURGIÃO VASCULAR ............................................................................................................................................ 70
MÉDICO (A) COLOPROCTOLOGISTA............................................................................................................................................. 71
MÉDICO (A) DE FAMÍLIA ............................................................................................................................................................ 130
MÉDICO (A) DERMATOLOGISTA .................................................................................................................................................. 72
MÉDICO (A) DO ADOLESCENTE .................................................................................................................................................... 73
MÉDICO (A) DO TRABALHO........................................................................................................................................................ 131
MÉDICO (A) ECOCARDIOGRAFISTA .............................................................................................................................................. 75
MÉDICO (A) ENDOCRINOLOGISTA ............................................................................................................................................... 76
MÉDICO (A) ENDOCRINOLOGISTA PEDIÁTRICO .......................................................................................................................... 77
MÉDICO (A) ENDOSCOPISTA ........................................................................................................................................................ 78
MÉDICO (A) FISIATRA ................................................................................................................................................................... 80

MÉDICO (A) GASTROENTEROLOGISTA ........................................................................................................................................ 81
MÉDICO (A) GASTROENTEROLOGISTA PEDIÁTRICO.................................................................................................................... 82
MÉDICO (A) GENETICISTA ............................................................................................................................................................ 83
MÉDICO (A) GERIATRA ................................................................................................................................................................. 84
MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA AMBULATORIAL ...................................................................................................... 88
MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA ENDOSCOPISTA ....................................................................................................... 86
MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA ULTRASSONOGRAFISTA .......................................................................................... 87
MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA ..................................................................................... 90
MÉDICO (A) HEMATOLOGISTA E HEMOTERAPEUTA ................................................................................................................... 91
MÉDICO (A) HOMEOPATA............................................................................................................................................................ 92
MÉDICO (A) INFECTOLOGISTA ..................................................................................................................................................... 93
MÉDICO (A) INFECTOLOGISTA PEDIÁTRICO ................................................................................................................................ 95
MÉDICO (A) INTENSIVISTA ........................................................................................................................................................... 97
MÉDICO (A) INTENSIVISTA PEDIÁTRICO ...................................................................................................................................... 98
MÉDICO (A) MASTOLOGISTA ....................................................................................................................................................... 99
MÉDICO (A) NEFROLOGISTA ...................................................................................................................................................... 101
MÉDICO (A) NEFROLOGISTA PEDIÁTRICO ................................................................................................................................. 102
MÉDICO (A) NEUROCIRURGIÃO ................................................................................................................................................. 103
MÉDICO (A) NEUROLOGISTA ..................................................................................................................................................... 104
MÉDICO (A) NEUROLOGISTA PEDIÁTRICO................................................................................................................................. 105
MÉDICO (A) NUTRÓLOGO .......................................................................................................................................................... 107
MÉDICO (A) OFTALMOLOGISTA ................................................................................................................................................. 108
MÉDICO (A) ONCOLOGISTA ....................................................................................................................................................... 109
MÉDICO (A) ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGISTA AMBULATORIAL ....................................................................................... 110
MÉDICO (A) ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGISTA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA ...................................................................... 111
MÉDICO (A) OTORRINOLARINGOLOGISTA ................................................................................................................................ 113
MÉDICO (A) PATOLOGISTA ........................................................................................................................................................ 114
MÉDICO (A) PEDIATRA AMBULATORIAL ................................................................................................................................... 115
MÉDICO (A) PEDIATRA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA ................................................................................................................... 117
MÉDICO (A) PERITO (A) .............................................................................................................................................................. 132
MÉDICO (A) PNEUMOLOGISTA .................................................................................................................................................. 118
MÉDICO (A) PNEUMOLOGISTA PEDIÁTRICO ............................................................................................................................. 119
MÉDICO (A) PSIQUIATRA AMBULATORIAL ................................................................................................................................ 120
MÉDICO (A) PSIQUIATRA PEDIÁTRICO ...................................................................................................................................... 123
MÉDICO (A) PSIQUIATRA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA ............................................................................................................... 122

MÉDICO (A) RADIOLOGISTA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM .................................................................................................... 124
MÉDICO (A) REUMATOLOGISTA ................................................................................................................................................ 125
MÉDICO (A) REUMATOLOGISTA PEDIÁTRICO ........................................................................................................................... 126
MÉDICO (A) SUBSTITUTO (A) ..................................................................................................................................................... 133
MÉDICO (A) URGÊNCIA E EMERGÊNCIA .................................................................................................................................... 128
MÉDICO (A) UROLOGISTA .......................................................................................................................................................... 129
MÉDICO (A) VETERINÁRIO (A) ................................................................................................................................................... 134
MONITORA DE EMEI III .............................................................................................................................................................. 205
MOTORISTA ................................................................................................................................................................................ 205
MOTORISTA GUINCHEIRO.......................................................................................................................................................... 206
MUSEÓLOGO (A) ........................................................................................................................................................................ 135
NUTRICIONISTA (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) ................................................................................................................... 135
OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL ................................................................................................................................................. 181
OPERADOR (A) DE CÂMARA ESCURA III .................................................................................................................................... 206
OPERADOR (A) DE ILUMINAÇÃO ............................................................................................................................................... 183
OPERADOR (A) DE MÁQUINA PESADA ...................................................................................................................................... 207
OPERADOR (A) DE MÁQUINAS .................................................................................................................................................. 207
OPERADOR (A) DE MARTELETE .................................................................................................................................................. 208
OPERADOR (A) DE MICROFILMAGEM ....................................................................................................................................... 208
OPERADOR (A) DE SOM ............................................................................................................................................................. 183
OPERADOR DE AUDIO VISUAL ................................................................................................................................................... 182
ORIENTADOR (A) DE ATIVIDADES DO CECON ........................................................................................................................... 183
ORIENTADOR (A) NUTRICIONAL III ............................................................................................................................................ 183
OUVIDOR (A) ADJUNTO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL ........................................................................................................... 245
OUVIDOR (A) ADJUNTO DO MUNICÍPIO.................................................................................................................................... 245
OUVIDOR (A) DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL ............................................................................................................................ 245
OUVIDOR (A) DO MUNICÍPIO..................................................................................................................................................... 245
PEDAGOGO (A) ........................................................................................................................................................................... 136
PEDREIRO (A) .............................................................................................................................................................................. 209
PINTOR (A) .................................................................................................................................................................................. 209
PINTOR (A) LETRISTA .................................................................................................................................................................. 209
PRÁTICO (A) EM FARMÁCIA ....................................................................................................................................................... 184
PROCURADOR (A) CHEFE ........................................................................................................................................................... 246
PROCURADOR (A) GERAL ADJUNTO DO MUNICÍPIO ................................................................................................................ 246
PROCURADOR (A) I ....................................................................................................................................................................... 20

PROCURADOR (A) II...................................................................................................................................................................... 21
PROCURADOR (A) III..................................................................................................................................................................... 21
PROFESSOR (A) COORDENADOR (A) PEDAGÓGICO (A) ............................................................................................................ 255
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO BÁSICA ..................................................................................................................................... 137
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO ESPECIAL .................................................................................................................................. 138
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO FÍSICA ....................................................................................................................................... 139
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL .................................................................................................................................. 139
PROFESSOR (A) DE MÚSICA ....................................................................................................................................................... 141
PSICÓLOGO (A) (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) .................................................................................................................... 141
PSICÓLOGO (A) ESCOLAR ........................................................................................................................................................... 142
PSICÓLOGO (A) III ....................................................................................................................................................................... 142
PSICOPEDAGOGO (A) III ............................................................................................................................................................. 143
RÁDIO OPERADOR (A) ................................................................................................................................................................ 184
RECEPCIONISTA .......................................................................................................................................................................... 210
REPÓRTER FOTOGRÁFICO .......................................................................................................................................................... 185
SALVA VIDAS .............................................................................................................................................................................. 185
SECRETÁRIO (A) ADJUNTO ......................................................................................................................................................... 247
SECRETÁRIO (A) EXECUTIVO DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE ........................................................................................ 247
SECRETÁRIO (A) MUNICIPAL ...................................................................................................................................................... 248
SERRALHEIRO (A)........................................................................................................................................................................ 210
SERVENTE III ............................................................................................................................................................................... 210
SOCIÓLOGO .................................................................................................................................................................................. 22
SOCIÓLOGO (A) .......................................................................................................................................................................... 143
SOLDADOR (A) ............................................................................................................................................................................ 211
SUBCOMANDANTE DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL .................................................................................................................. 248
SUBSECRETÁRIO ......................................................................................................................................................................... 249
SUPERVISÃO DE SETOR .............................................................................................................................................................. 218
SUPERVISOR (A) ......................................................................................................................................................................... 186
SUPERVISOR (A) ESCOLAR .......................................................................................................................................................... 144
SUPERVISOR (A) ESCOLAR CHEFE .............................................................................................................................................. 249
TÉCNICO (A) AGRÍCOLA .............................................................................................................................................................. 148
TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS ................................................................................................................................................ 148
TÉCNICO (A) DE SAÚDE .............................................................................................................................................................. 149
TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO ............................................................................................................................ 152
TÉCNICO (A) EM AGRIMENSURA ............................................................................................................................................... 154

TÉCNICO (A) EM DRENAGEM ..................................................................................................................................................... 155
TÉCNICO (A) EM EDIFICAÇÕES ................................................................................................................................................... 155
TÉCNICO (A) EM ELETRÔNICA .................................................................................................................................................... 156
TÉCNICO (A) EM LABORATÓRIO DE ANALISES CLÍNICAS III....................................................................................................... 156
TÉCNICO (A) EM MANUTENÇÃO ................................................................................................................................................ 157
TÉCNICO (A) EM MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS ODONTOLÓGICOS III............................................................................ 157
TÉCNICO (A) EM MÁQUINA DE ESCREVER E CALCULAR III........................................................................................................ 158
TÉCNICO (A) EM MEIO AMBIENTE ............................................................................................................................................. 158
TÉCNICO (A) EM MICROFILMAGEM E DIGITALIZAÇÃO ............................................................................................................. 159
TÉCNICO (A) EM RAIO X III ......................................................................................................................................................... 159
TÉCNICO (A) EM REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO .................................................................................................................. 160
TÉCNICO (A) EM RELÓGIO DE PONTO III.................................................................................................................................... 160
TÉCNICO (A) EM SEMAFORIZAÇÃO ............................................................................................................................................ 160
TÉCNICO (A) EM SOM ................................................................................................................................................................. 161
TÉCNICO (A) EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ..................................................................................................................... 161
TÉCNICO (A) EM TELECOMUNICAÇÕES...................................................................................................................................... 161
TÉCNICO (A) EM TOPOGRAFIA ................................................................................................................................................... 162
TÉCNICO ELETROTÉCNICO .......................................................................................................................................................... 153
TÉCNICO EM AGRIMENSURA ....................................................................................................................................................... 23
TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO ........................................................................................................................................................ 154
TÉCNICO EM CONTABILIDADE ................................................................................................................................................... 155
TÉCNICO MECÂNICO .................................................................................................................................................................. 162
TÉCNICO QUÍMICO ..................................................................................................................................................................... 163
TECNÓLOGO EM EDIFICAÇÕES DE OBRAS ................................................................................................................................. 145
TECNÓLOGO EM ELÉTRICA ......................................................................................................................................................... 146
TECNÓLOGO EM INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS .......................................................................................................................... 147
TECNÓLOGO EM MECÂNICA ...................................................................................................................................................... 147
TELEFONISTA .............................................................................................................................................................................. 186
TERAPEUTA OCUPACIONAL ....................................................................................................................................................... 145
TRATADOR (A) ............................................................................................................................................................................ 211
VICE-DIRETOR (A) ....................................................................................................................................................................... 255
VIDRACEIRO (A) .......................................................................................................................................................................... 212
ZELADOR (A) III ........................................................................................................................................................................... 212

CARGOS ESTATUTÁRIOS

NÍVEL SUPERIOR
AGENTE DE FISCALIZAÇÃO
PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público
Descrição Geral
 Exercer o poder de polícia administrativa; notificar, autuar, intimar, homologar, embargar, interditar, lacrar,
inutilizar mercadorias, apreender bens, equipamentos e materiais, além de outras sanções que visem ao
controle e à fiscalização nos termos das normas legais em vigor;
 Executar atividades de orientação e prestação de informações ao público;
 Apresentar relatório das atividades desenvolvidas, de acordo com o modelo determinado pelo setor
responsável à sua área de atuação;
 Manifestar-se em processos administrativos, ordens de serviços, ordens de verificação e demais
procedimentos administrativos que se refiram ao serviço de fiscalização;
 Elaborar relatório de fiscalização ou termo de ocorrência, quando a situação assim o exigir;
 Efetuar consultas aos bancos de dados correlatos à sua área de atuação, visando apurar os elementos
necessários ao ato fiscalizatório e ao encaminhamento processual;
 Colaborar na elaboração de estudos, programas e ações que visem a melhoria contínua dos processos de
trabalho e da legislação municipal;
 Participar de cursos e palestras de aperfeiçoamento profissional, promovidos ou custeados pela
municipalidade;
 Participar de operações especiais e/ou conjuntas com outras secretarias municipais e/ou órgãos públicos
estaduais ou federais desde que previamente determinadas pelo superior hierárquico;
 Cumprir escala de plantão de atendimento ao público e de serviços externos, no horário normal de
trabalho, desde que previamente determinadas pelo superior hierárquico;
 Prestar orientações aos munícipes quanto ao atendimento à legislação pertinente a sua área de atuação
fiscal, e
 Executar outras atividades relacionadas à sua área de atuação determinadas por seu superior hierárquico.
Descrição Específica
Departamento de Receita Mobiliária
 Realizar levantamento fiscal anexo à revisão do perfil tributário dos contribuintes enquadrados no regime
de estimativa;
 Informar processos administrativos não abrangidos na competência dos Inspetores Fiscais de Rendas
Municipais, cancelamento de inscrição, sem necessidade de levantamento fiscal, ou quando a empresa se
enquadrar no regime de estimativa, diligências de processos provenientes da Divisão de Receita Mobiliária
e de denúncias;
 Reenquadramento de regime, observada a alínea “a” do inciso II do artigo 6º da Lei 4.823/1996;
 Controle, fiscalização e demais serviços correlatos às taxas, promover a manutenção do Cadastro Fiscal.
 Orientar os contribuintes, quanto ao exato cumprimento de suas obrigações fiscais;
 Outros serviços determinados pelo superior hierárquico, observados os artigos anteriores;
 Efetuar ou homologar lançamentos tributários, observados os incisos I e II do artigo 6º da Lei 4.823/1996;
 Lavrar auto de infração, intimação fiscal e notificação preliminar, observados os incisos I e II do artigo 6º da
Lei 4.823/1996.
Departamento de Receita Imobiliária
Em caráter geral:
 Informar os débitos vencidos e não pagos para inscrição em dívida ativa;
 Executar outras tarefas de mesma natureza ou complexidade, associadas à sua especialidade;
Meio Ambiente
 Fiscalizar a degradação ambiental em áreas de preservação permanente - APP e em áreas de preservação
em geral;
 Fiscalizar o desmatamento, o corte e a poda de árvores, a deposição irregular de resíduos que causem
danos ao meio ambiente e a movimentação de terra (terraplenagem) no que diz respeito às competências
da Secretaria de Meio Ambiente;
 Fiscalizar o cumprimento das obrigações determinadas em Termo de Compromisso Ambiental (TCA), em
Autorização Ambiental (AA) e em Termo de Ajustamento de Conduta (TAC);
 Fiscalizar as construções, as obras e outras atividades irregulares, não licenciadas ou realizadas em
desacordo com seu licenciamento e/ou com a legislação ambiental;
 Realizar diligências a fim de atender a ocorrências e denúncias relacionadas ao Meio Ambiente quanto ao
descumprimento de legislação ambiental federal, estadual e municipal;
 Apurar denúncias, levantando informações in loco e no sistema cartográfico e geográfico da Prefeitura de
Guarulhos;
 Promover a educação ambiental, conscientizando e orientando a população sobre a preservação do
ambiente;
 Notificar, autuar, embargar, apreender materiais, equipamentos e bens e aplicar demais sanções legais que
visem ao cumprimento da legislação ambiental no município;
Obras
 Fiscalizar e avaliar as condições do pavimento das vias municipais, de forma a identificar possíveis
patologias e propor ações para a sua recuperação;
 Fiscalizar e monitorar as intervenções realizadas nas vias públicas executadas por concessionárias ou por
entidades públicas ou privadas;
 Identificar as redes omissas de serviços públicos existentes no Município;
 Realizar diligências a fim de atender às reclamações de avarias no pavimento e obras de drenagem que
intervenham no meio público;
 Prestar atendimento preliminar das solicitações de implantação de pavimentação, levantando informações
in loco para posterior manifestação;
 Prestar informações em pedidos de ressarcimento de danos provocados por avarias no pavimento;
 Notificar, autuar e embargar obras particulares ou públicas que estejam danificando a via pública e/ou os
equipamentos públicos existentes no seu entorno.
Transporte e Trânsito
 Zelar pelo cumprimento das normas legais que regulamentam os serviços de transporte coletivo no
Município, em especial: fiscalizar a frota em operação, o intervalo das viagens, o horário de partidas, o
cumprimento do itinerário, as paradas em pontos intermediários e terminais, os procedimentos exigidos
aos operadores, as condições técnicas e operacionais dos veículos, a documentação veicular exigida aos
operadores;
 Orientar os operadores e os usuários do sistema de transporte coletivo;
 Realizar pesquisas de demanda de transporte coletivo;
 Realizar coleta de dados para subsídios técnicos;
 Fiscalizar o transporte coletivo clandestino;
 Zelar pelo cumprimento das normas legais que regulamentam os serviços de transporte em táxi no
Município, em especial fiscalizar os documentos veiculares exigidos para as operações, a autorização do
motorista titular e preposto, os procedimentos exigidos aos titulares e prepostos, as condições técnicas e
operacionais dos veículos;
 Orientar os titulares, os prepostos e os usuários do sistema de táxi;
 Fiscalizar o transporte em táxi clandestino;
 Zelar pelo cumprimento das normas legais que regulamentam os serviços de transporte escolar no
Município, em especial: fiscalizar os documentos veiculares exigidos para as operações, a autorização do
condutor escolar, os procedimentos exigidos ao condutor escolar, as condições técnicas e operacionais dos
veículos;
 Orientar os condutores e os usuários do sistema de transporte escolar;
 Fiscalizar o transporte escolar clandestino;
 Realizar levantamento de dados para a atualização da base cadastral dos serviços de transportes existentes
no Município;
 Realizar outras atividades de apoio aos trabalhos de planejamento e projetos de transporte;
 Notificar, autuar, apreender veículos e aplicar demais sanções legais que visem ao cumprimento da
legislação que disciplina os sistemas de transporte no município.
Saúde
 Fazer cumprir as leis, normas e regulamentos sanitários, expedir termos, notificações, autos de infração e
autos de imposição de penalidades, referentes à prevenção e ao controle de tudo que possa comprometer
ou colocar em risco a saúde;
 Fiscalizar os riscos sanitários existentes nos serviços de saúde propriamente ditos e em estabelecimentos
com serviços e/ou atividades relacionados à saúde;
 Fiscalizar os riscos sanitários existentes nos estabelecimentos relacionados à produção, distribuição
comércio e consumo de produtos de interesse ou ligados à saúde, sejam eles públicos ou privados;
 Realizar inspeção sanitária;
 Fornecer orientações técnicas quanto às normas sanitárias à população, aos prestadores de serviços e aos
responsáveis pelas atividades relacionadas a produtos e serviços de interesse à saúde;
 Fiscalizar documentos, procedimentos, instalações e qualidade de serviços de saúde, serviços e atividades
de interesse à saúde, produtos relacionados à saúde vigilância em saúde ambiental e do trabalhador e
outros determinados em normas específicas;
 Avaliar próprios municipais (unidades básicas de saúde, unidades de atendimento odontológico, hospitais
CAPS e outros) quanto ao atendimento às normas sanitárias;
 Avaliar imóveis, áreas e ambientes a serem utilizados em áreas de interesse ou ligados à saúde;
 Fiscalizar os registros e livros das diversas áreas relacionadas à saúde;
 Participar de programas de saúde municipais estaduais ou federais, bem como apresentar trabalhos em
congressos e encontros relacionados às atividades desenvolvidas;
 Abastecer os sistemas de informação municipais, estaduais e federais;
 Realizar palestras e cursos na área de Educação Sanitária para a população, para estabelecimentos de
ensino, para outros setores da administração pública, entre outros;
 Notificar, autuar, interditar estabelecimentos, apreender e inutilizar produtos, coletar amostras diversas
para análise em laboratório e aplicar demais sanções legais que visem ao cumprimento da legislação
sanitária.
Desenvolvimento Urbano
Quanto às obras e edificações:
 Fiscalizar o cumprimento do Código de Edificações e Licenciamento Urbano e das demais normas técnicas
oficiais afetas às questões edilícias;
 Fiscalizar obras de movimentação de terra, demolição, construção e reforma de empreendimentos
licenciados ou não, que estejam sendo implantadas no município, assim como a realização das obras
complementares solicitadas na aprovação;
 Fiscalizar as edificações para fins de emissão de Alvará de Regularização ou de Certificado de Conclusão;
 Fiscalizar imóveis edificados ou não e obras de edificações em andamento ou paralisadas para verificação
dos aspectos de segurança e em situação que possam gerar patologias nas edificações limítrofes, indicando
a necessidade de realização de obras emergenciais quando necessário;
 Fiscalizar os parcelamentos de solo aprovados no cumprimento da Lei de Uso, Ocupação e Parcelamento do
Solo e demais normas técnicas oficiais e legislações vigentes;
 Fiscalizar a qualquer tempo as condições de segurança e proteção de combate à incêndio, os equipamentos
permanentes ou transitórios e suas instalações de acordo com as normas técnicas oficiais e a legislação
pertinente;
 Notificar, autuar, embargar, interditar e aplicar demais sanções em imóveis edificados ou não que estejam
em desacordo com a legislação urbanística e edilícia ou com as normas técnicas oficiais.
Quanto às atividades econômicas em área pública:
 Fiscalizar as atividades econômicas realizadas em área pública, em caráter eventual ou não, nas
modalidades de comércio ambulante, banca de jornal, veículo apropriado, trailer e outros tipos de
atividades que venham a ser criadas;
 Fiscalizar a assiduidade, o uso do espaço, o ramo de atividade, as condições de segurança dos
equipamentos e a documentação dos comércios autorizados;
 Vistoriar e emitir manifestação sobre a viabilidade de novas autorizações para as modalidades de atividade
econômicas acima descritas;
 Fiscalizar todo o tipo de comércio em área pública nos eventos e festividades a serem realizados no
município;
 Fiscalizar a exposição de veículos de publicidade em área pública e em posteamento público, tais como
faixas, banners, painéis, placas, cartazes e outras modalidades de anúncios de publicidade;
 Fiscalizar a distribuição de propaganda manual e as atividades de propaganda sonora em logradouros e em
áreas públicas;
 Fiscalizar e coordenar o funcionamento das feiras livres, varejões, comboios de alimentação e da feira de
peixes ornamentais e aquarismo no município, nos horários e dias de funcionamento previamente definidos
em legislação específica;
 Fiscalizar a assiduidade, o uso do espaço, o ramo de atividade e as demais normas e procedimentos a serem
cumpridos pelos feirantes licenciados;
 Vistoriar e emitir manifestação sobre a viabilidade de implantação de novas feiras livres no município;
 Fiscalizar o exercício ilegal e/ou irregular de comércio em área pública e nas feiras livres;
 Notificar, autuar e apreender bens, equipamentos e mercadorias e aplicar demais sanções legais que visem
ao cumprimento da legislação vigente.
Quanto às atividades econômicas em área particular:
 Fiscalizar o funcionamento dos estabelecimentos que exercem atividades econômicas, institucionais,
filantrópicas, afins e similares, exigindo-se deles o devido licenciamento de atividades perante a
Municipalidade;
 Fiscalizar o ramo de atividade, o horário de funcionamento, a área ocupada, o endereço, a razão social e
demais informações cadastrais dos estabelecimentos licenciados;
 Fiscalizar as atividades econômicas sem autorização ou aquelas que por sua natureza não tenham previsão
legal de licenciamento;
 Fiscalizar os anúncios de publicidade, em quaisquer modalidades, instalados em área particular, exigindo-se
o devido licenciamento;
 Fiscalizar o local de veiculação, a metragem, o estado de conservação e segurança, as estruturas e demais
critérios de instalação dos anúncios licenciados;
 Fiscalizar a veiculação de anúncios de publicidade sem autorização, bem como aqueles anúncios instalados
em muros, imóveis e outros locais e situações em que não haja previsão legal de licenciamento;
 Fiscalizar a propaganda sonora executada sem autorização da municipalidade em todo o tipo de
estabelecimento;
 Fiscalizar a pressão sonora oriunda dos estabelecimentos instalados no município e em eventos e
festividades que ocorram em área particular;
 Fiscalizar o empachamento do passeio público com equipamentos ou materiais diversos, decorrente das
atividades desenvolvidas pelo estabelecimento;
 Notificar, autuar, apreender bens e mercadorias, interditar e lacrar estabelecimentos que estejam em
descumprimento às posturas municipais, à legislação urbanística e às normas legais correlatas.
Quanto às posturas municipais:
 Fiscalizar a segurança, o conforto, o asseio, a salubridade e a acessibilidade dos transeuntes, moradores e
vizinhos, nos passeios públicos e nos imóveis particulares (terrenos edificados e baldios), respeitadas as
limitações legais;

 Fiscalizar a existência de passeio, bem como se a execução e o estado de conservação daqueles já existentes
estão em acordo com o previsto na legislação vigente;
 Fiscalizar a existência de muro nos imóveis particulares, bem como se a execução e o estado de
conservação daqueles já existentes estão em acordo com o previsto na legislação vigente;
 Fiscalizar a limpeza dos terrenos baldios particulares;
 Fiscalizar a queima de lixo e de outros detritos nos imóveis particulares;
 Fiscalizar a obstrução e/ou invasão dos logradouros públicos por edificações particulares, lixo, pontaletes,
degraus, rampas, entulho, entre outros;
 Fiscalizar o escoamento das águas em imóveis particulares e nos logradouros públicos: o curso, as valas, as
águas servidas, as águas pluviais, entre outros; e
 Notificar, autuar e aplicar demais sanções legais que visem ao cumprimento da legislação de posturas do
município.
Serviços Públicos
 Fiscalizar a disposição de lixo doméstico em dia e horário irregular;
 Fiscalizar a disposição de lixo doméstico em local irregular;
 Fiscalizar a disposição de entulho descartado por pequenos geradores;
 Notificar, autuar e aplicar demais sanções legais que usem o cumprimento da Legislação do Município.
Assuntos Jurídicos
 Fiscalizar as áreas públicas invadidas, livres ou permissionadas, objeto de ação por parte da Secretaria de
Assuntos Jurídicos;
 Efetuar diligência in loco e documentar a situação das áreas públicas invadidas, das áreas permissionadas e
de grandes áreas particulares invadidas (loteamentos clandestinos);
 Expedir notificação para a desocupação de área invadida;
 Acompanhar os oficiais de justiça no cumprimento de determinação judicial, fornecendo informações
cadastrais e outros elementos que se fizerem necessários para a execução do mandado;
 Participar de operações de desocupação de área, em conjunto com o Poder Judiciário, Procuradores
Municipais e Técnicos da Municipalidade;
 Notificar, autuar, interditar e aplicar demais sanções legais que visem à desocupação de áreas invadidas.
Subsecretaria de Acessibilidade e Inclusão
 Executar as ações de vistoria e fiscalização referentes a acessibilidade e inclusão consoante legislação
pertinente e normas regulamentadoras e/ou acionar os órgãos competentes quando necessário.
AGENTE PÚBLICO NÍVEL I, III E SUPERIOR

JORNADA: 40 horas
 Prover o aporte técnico e metodológico para o desenvolvimento e continuidade das ações de serviço
público, desempenhando atividades próprias de assessoramento e assistência em unidades técnicas ou
administrativas.
ECONOMISTA(LEI Nº 7.550/2017)
PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área e registro no respectivo Conselho de Classe.
JORNADA: 40 horas
 Prestar consultoria, realizar pesquisa econômico-financeira, análise de política econômica, fiscal, monetária,
cambial e creditícia, bem como formular e implementar políticas econômicas e fiscais do Município;
 Realizar estudos de mercado e de viabilidade econômico-financeira;
 Realizar planejamento, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação econômico-financeira da
política tributária e de finanças públicas;
 Realizar o planejamento, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação de planos, programas,
projetos de natureza econômico-financeira;
 Efetuar estudos e análises de mercado financeiro e de capitais e derivativos;
 Fazer estudo de viabilidade e de mercado relacionado à economia da tecnologia, do conhecimento, da
informação, da cultura e do turismo;
 Produzir e analisar informações estatísticas de natureza econômica e financeira;
 Realizar a avaliação patrimonial e econômico-financeira de empresas e avaliação econômica de bens
intangíveis;
 Realizar perícias para defesa dos interesses do Município no âmbito judicial e extrajudicial, bem como atuar
no campo da assistência técnica, mediação e arbitragem, em matéria de natureza econômico-financeira,
incluindo cálculos de liquidação;
 Efetuar análise financeira de investimentos;
 Realizar estudo e análise para elaboração de orçamentos e avaliação de seus resultados;
 Promover estudos de mercado, de viabilidade e de impacto econômico-social relacionados ao meio
ambiente, à ecologia, ao desenvolvimento sustentável e aos recursos naturais;
 Realizar auditoria de natureza econômico-financeira, quando solicitado;
 Formular, analisar e implementar estratégias empresariais e concorrenciais;
 Efetuar estudos e análises acerca de economia e finanças internacionais, relações econômicas
internacionais, aduanas e comércio exterior;
 Certificar a renda de pessoas físicas e jurídicas;
 Fornecer subsídios e prestar auxílio para a regulação de serviços públicos e defesa da concorrência;
 Efetuar estudos e cálculos atuariais nos âmbitos previdenciário e de seguros;
 Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu
 Superior hierárquico;
 Obedecer às normas de segurança;
 Executar outras atividades afins à sua Unidade Funcional, a partir das necessidades e demandas da área e
de conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata;
 Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais atividades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob
sua responsabilidade.
ENGENHEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área e respectivo registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Executar ou supervisionar todos os trabalhos afetos à engenharia civil, dando o respectivo parecer técnico;
 Dirigir ou fiscalizar a construção de sistemas de vias urbanas e estradas de rodagem, bem como obras de
captação e abastecimento de água, de drenagem e de irrigação;
 Saneamento urbano e rural;
 Prédios públicos e demais construções e reformas;
 Estudar, projetar e elaborar avaliações de vistoria com os devidos laudos;
 Elaborar projetos complementares, elétrico, hidráulico e outros;
 Fiscalizar a execução de obras por terceiros, sempre que designado;
 Aprovar medições de obras executadas por terceiros, bem como anotar em relatório todas as ocorrências;
 Observar as normas técnicas expedidas pelo Conselho de Classe;
 Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
 Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;
 Executar outras atividades afins à sua unidade funcional, a partir das necessidades e demandas da área e de
conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata;
demais atividades;
GEÓLOGO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar perícias e arbitramento, gestão, supervisão, coordenação, orientação técnica, coleta de dados,
estudo, planejamento, projeto, especificação, estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental,
assistência e consultoria, direção de obra ou serviço técnico, vistoria, perícia, avaliação e monitoramento,
laudo e parecer técnico, auditoria, arbitragem, treinamento, ensino, pesquisa e desenvolvimento, análise,
experimentação, ensaio, divulgação técnica, elaboração de orçamento, padronização, mensuração, controle
de qualidade, execução e fiscalização de obra ou serviço técnico, produção técnica e especializada,
condução de equipe de instalação e serviço técnico, montagem, operação, reparo ou manutenção e
execução de desenho técnico;
 Elaborar cenários, planos ambientais e planos de gestão de unidades de conservação;
 Desenvolver trabalhos de planejamento participativo e de avaliação ambiental estratégica;
 Desenvolver indicadores ambientais, elaborar e desenvolver instrumentos de gestão ambiental;
 Elaborar relatórios e pareceres técnicos;
 Observar o atendimento às políticas ambientais vigentes no país para o desenvolvimento de propostas
normativas de gestão territorial e ambiental de ocupação de solo e uso dos recursos naturais;
 Analisar as demais políticas públicas vigentes ou em elaboração para identificar os seus impactos
ambientais no âmbito regional e setorial;
 Elaborar, avaliar, executar, monitorar e fiscalizar os projetos de recuperação de áreas degradadas,
conservação de solos e controle de erosão;
 Acompanhar e avaliar as tecnologias e sistemas de gestão ambiental para o controle e promoção do uso
eficiente de recursos naturais e minimização da geração de resíduos e de impactos ambientais;
 Avaliar e propor instrumentos econômicos de incentivo à recuperação e preservação de recursos naturais,
incluindo a valoração de serviços ambientais relacionados a solos;
 Elaborar trabalhos topográficos, levantamentos geológicos e geofísicos, estudos de geologia econômica e
pesquisas de riquezas minerais, trabalhos de prospecção e pesquisas para a cubação de jazidas e
determinação de seu valor econômico;
 Elaborar relatórios e tratar de assuntos legais relacionados à sua especialidade;
 Elaborar diagnósticos e prognósticos ambientais;
 Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu
 Superior hierárquico;
demais atividades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, sob
INSPETOR (A) FISCAL DE RENDAS I, II, III, IV, V E VI (LEI Nº 4.823/96)

JORNADA: 40 horas
 Realizar levantamentos fiscais e auditorias de ordem contábil, financeira, operacional e patrimonial nas
pessoas físicas e jurídicas;
 Informar processos correlatos à alínea anterior;
 Estudar, pesquisar e emitir relatórios de fiscalização;
 Planejar, executar ou participar de programas de pesquisa, treinamento ou aperfeiçoamento relativos à
tributação.
 Assessorar e dar assistência técnica nos Gabinetes de Chefias de Divisão, das Diretorias dos Departamentos
de Receita Mobiliária e Receita Imobiliária e do Secretário da Fazenda;
 Fundamentar no que tange aos tributos mobiliários, processos que versem sobre medidas judiciais em
geral;
 Manter, sempre que necessário, intercâmbio com órgãos de qualquer esfera relacionado com a tributação,
observado o artigo 5º (Lei nº 4.823/1996);
 Responder consultas formuladas por contribuintes e interessados sobre matéria tributária.
 Compete ao chefe imediato definir os graus de complexidade para efeito de exercício das atribuições dos
cargos.
Os itens I a VIII do artigo 190 da Lei nº 7.550/2017 foram retirados das atribuições do cargo de Agente de
Cadastro e incluídas nas atribuições do cargo de Inspetor Fiscal de Rendas conforme Processo
Administrativo nº 36109/2020 – ADI 2277182-83.2019.8.26.0000:
 Promover a atualização e a manutenção do cadastro Fiscal Imobiliário, conforme estabelecido na legislação
pertinente e em diretrizes emanadas pela Secretaria de Finanças;
 Executar vistoria técnica e diligências em imóveis para o Cadastramento fiscal imobiliário ou sua
atualização, incluindo a medição de áreas construídas, com elaboração de croquis;
 Preencher e controlar as planilhas de informação cadastral cujos dados são inseridos no sistema eletrônico,
a fim de subsidiar o lançamento tributário;
 Preparar, analisar e instruir processos de natureza cadastral imobiliária;
 Analisar e instruir processos que impliquem ou solicitem esclarecimentos a respeito da manutenção do
Cadastro Fiscal Imobiliário;
 Elaborar relatórios circunstanciados sobre aspectos que versem sobre natureza cadastral imobiliária;
 Notificar, inclusive com lavratura de auto de infração e imposição de multa, para cumprimento de obrigação
acessória de caráter cadastral imobiliário;
 Prestar atendimento aos contribuintes e a outros servidores da Prefeitura de Guarulhos, no que se refere
aos processos e procedimentos de atualização e manutenção do Cadastro Fiscal Imobiliário.
PROCURADOR (A) I (LEI Nº 7.630/2018)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Direito e registro definitivo na Ordem dos Advogados do
Brasil - Seccional São Paulo
JORNADA: 30 horas
 Prestar serviços de assistência jurídica à municipalidade nos diversos segmentos do direito, consultando,
pesquisando, analisando, avaliando e interpretando jurisprudências, atos normativos, leis e outros
instrumentos;
 Defender os interesses do Município, representando-o nas várias localidades e foros, acompanhando a
evolução de cada processo a partir das audiências e julgados ocorridos, dentro das diversas instâncias
forenses e cuidando da preparação de toda a documentação hábil, convocação de testemunhas,
apresentação de provas e atendo-se especialmente, aos prazos, horários e datas;
 Assistir às diversas áreas da Prefeitura, provendo-lhes de orientação técnica relativamente à elaboração de
contratos de prestação de serviços, nos procedimentos, decisões e assuntos que envolvam interpretação
jurídica;
 Verificar intimações publicadas no Diário Oficial, tomando as providências pertinentes e atendendo aos
prazos processuais;
 Analisar previamente minutas de editais de licitação, contratos, convênios e outros ajustes;
 Promover e acompanhar as execuções fiscais do Município;
demais atividades;
 Prestar atendimento diário ao público interno e externo respondendo às consultas, e/ou prestando
orientação sobre serviços e/ou procedimentos relativos à esfera de competência do Executivo Municipal de
modo a facilitar a solução dos expedientes de demanda de forma mais rápida e eficiente possível.
PROCURADOR (A) II (LEI Nº 7.630/2018)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Direito e registro definitivo na Ordem dos Advogados do
Brasil - Seccional São Paulo
JORNADA: 40 horas
instrumentos;
jurídica;
prazos processuais;
 Analisar previamente minutas de editais de licitação, contratos, convênios e outros ajustes;
demais atividades;
 Prestar atendimento diário ao público interno e externo respondendo às consultas, e/ou prestando
orientação sobre serviços e/ou procedimentos relativos à esfera de competência do Executivo Municipal de
modo a facilitar a solução dos expedientes de demanda de forma mais rápida e eficiente possível.
PROCURADOR (A) III

CARGO COM PREVISÃO DE EXTINÇÃO NA VACÂNCIA CONFORME LEI Nº 7.119/2013
JORNADA: 20 horas
instrumentos;
jurídica;
prazos processuais;
 Analisar editais de licitação;
demais atividades;
SOCIÓLOGO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área e registro no Ministério do Trabalho
JORNADA: 40 horas
 Elaborar projetos de trabalho técnico social e econômico;
 Acompanhar famílias inseridas em programas de urbanização;
 Promover ações comunitárias e atividades socioeducativas;
 Elaborar diagnósticos socioeducativos e organizativos;
 Desenvolver estudos sobre indicadores sociais e déficit habitacional no município para monitoramento e
avaliação dos projetos em andamento;
 Promover estudos e efetuar coleta de dados complementares à implantação e acompanhamento de
projetos na área de desenvolvimento econômico;
 Atuar junto com a equipe multidisciplinar no trabalho interno e no trabalho de campo;
demais atividades;
NÍVEL MÉDIO
AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO(LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas

 Assistir na realização do trabalho administrativo na unidade em que estiver lotado, por meio da
organização, produção e controle de documentos, processos, dados e informações;
 Atender aos munícipes e outros servidores, pessoalmente e por telefone;
 Preparar relatórios, ofícios, cartas, memorandos, planilhas e demais expedientes relativos às atividades de
sua competência;
demais atividades;
AGENTE DE CADASTRO(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
demais atividades;
Os itens I a VIII do artigo 190 da Lei nº 7.550/2017 foram retirados das atribuições do cargo de Agente de
Cadastro e incluídas nas atribuições do cargo de Inspetor Fiscal de Rendas conforme Processo
Administrativo nº 36109/2020 – ADI 2277182-83.2019.8.26.0000.
AGENTE PÚBLICO NÍVEL II

 Prover o aporte técnico e metodológico para o desenvolvimento e continuidade das ações de serviço
público, desempenhando atividades próprias de assessoramento e assistência em unidades técnicas ou
administrativas.
TÉCNICO EM AGRIMENSURA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico na respectiva área e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Realizar atividades em topografia, geodésia e batimetria, levantando e calculando pontos topográficos e
geodésicos;
 Elaborar documentos cartográficos, estabelecendo semiologia e articulação de cartas;
 Efetuar levantamentos por meio de imagens terrestres, aéreas e orbitais;
 Gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia;
 Assessorar na implantação de sistemas de informações geográficas;
 Implementar projetos geométricos;
 Dar suporte técnico na área de levantamento em projetos de construção civil, urbanização, cadastro urbano
e rural, locação de rodovias, curvas de nível, barragens e locação de loteamentos;
 Atuar na divisão e na demarcação de terras;
 Realizar perícias para auxiliar a defesa do município nas ações judiciais que envolvam sua área de trabalho;
 Realizar o posicionamento terrestre e utilizar equipamentos para levantamentos hidrográficos,
determinação de cortes e aterros, medição de terras, dentre outros;
demais atividades;

EMPREGOS/CARGOS PÚBLICOS

NÍVEL SUPERIOR
AGENTE DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL(LEI Nº 7.550/2017)
EMPREGO COM PREVISÃO DE EXTINÇÃO NA VACÂNCIA CONFORME LEI Nº 7.119/2013
JORNADA: 30 horas
 Planejar, acompanhar e registrar o desenvolvimento da criança, a fim de subsidiar a reflexão e o
aperfeiçoamento do trabalho;
 Acompanhar as tentativas das crianças, incentivar a aprendizagem, oferecer elementos para que as crianças
avancem em suas hipóteses sobre o mundo, estimulá-las em seus projetos, ações e descobertas, ajudá-las
nas suas dificuldades, desafiá-las e despertar sua atenção, curiosidade e participação;
 Planejar, executar e avaliar o trabalho desenvolvido diretamente com a criança, sob a orientação do
Coordenador Pedagógico;
 Participar da hora-atividade organizada na Unidade Educacional, espaço privilegiado para reflexão, troca de
experiências e avaliação das práticas educativas;
 Manter os gestores informados de todo o trabalho em desenvolvimento no grupo de crianças sob sua
responsabilidade;
 Receber e acompanhar a criança diariamente na sua entrada e saída da unidade, registrar a frequência
diária das crianças e encaminhar à pessoa responsável;
 Manter contato diário com pais e/ou responsáveis para a troca de informações sobre a criança;
 Participar das reuniões e entrevistas com os pais;
 Participar dos diversos espaços formativos;
 Desenvolver atividades que estimulem a criança na aquisição de hábitos de higiene e saúde;
 Trocar fraldas dos bebês;
 Auxiliar e orientar as crianças no controle de esfíncteres;
 Executar, orientar, acompanhar e complementar a higiene das crianças após defecação e micção;
 Oferecer condições e observar o banho de sol da criança;
 Desenvolver, estimular e orientar o desenvolvimento de atividades ao ar livre, atividades externas ou
passeios;
 Dar banho nos bebês e acompanhar, orientar e completar o banho das crianças;
 Proceder aos cuidados de higiene dos bebês após alimentação e atividades, higienizar mãos e rosto e trocar
suas roupas;
 Executar, acompanhar e orientar a lavagem de mãos e/ou rosto pelas crianças;
 Orientar e acompanhar a escovação de dentes pelas crianças;
 Executar, orientar e acompanhar a troca de roupas pelas crianças, estimulando para que, gradativamente,
elas conquistem autonomia e passem a realizar essas atividades sozinhas;
 Acompanhar o sono/repouso das crianças, permanecendo no módulo durante todo o período do
sono/repouso;
 Colaborar, juntamente com os pais, no tratamento de crostas e pediculose;
 Desenvolver atividades que estimulem a aquisição de hábitos alimentares adequados pelas crianças;
 Oferecer, acompanhar e cuidar da alimentação da criança, de acordo com as orientações da Secretaria
Municipal de Educação;
 Organizar, auxiliar e orientar a alimentação e hidratação das crianças;
 Alimentar e hidratar os bebês (com eles no colo), estimulando a eructação (arrotar) após as refeições;
 Incentivar a criança a ingerir os diversos alimentos oferecidos no cardápio da Unidade Escolar, respeitando
o ritmo e o paladar das crianças;
 Incentivar a criança a alimentar-se sozinha, estimulando sua autonomia;
 Prever, organizar e controlar o material necessário às atividades educacionais;
 Organizar, orientar e zelar pelo uso adequado do espaço, dos materiais e brinquedos;
 Organizar, com as crianças, a sala e os materiais necessários para o desenvolvimento das atividades;
demais atividades.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS:
I - Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação, com registro no Conselho Regional de
Administração - CRA; ou
II - Ensino Superior completo em qualquer área, com especialização na área de Tecnologia da Informação e
registro no respectivo conselho.
JORNADA: 40 horas
I - Sistemas:
 Planejar, analisar, avaliar, projetar, coordenar e desenvolver serviços de Análise de Sistemas;
 Prospectar novas tecnologias, avaliando suas características e soluções;
 Manter contato com os usuários, identificando suas necessidades de sistema de informação;
 Propor soluções para os problemas que encontrar;
 Desenvolver, testar, integrar, implantar e documentar sistema de informação;
 Elaborar especificações técnicas para aquisição de produtos e serviços;
 Controlar a qualidade dos serviços e produtos contratados e desenvolvidos;
demais atividades;
sua responsabilidade;
II - Negócios:
 Planejar, analisar, avaliar, projetar, coordenar e desenvolver serviços de Modelagem do Negócio e suas
regras;
 Manter contato com os usuários, identificando as regras de negócio necessárias para o sistema de
informação;
 Propor soluções de negócios;
 Conceber, especificar, modelar, homologar e documentar sistema de informação;
 Realizar casos de uso;
 Elaborar especificações técnicas para aquisição de produtos e serviços, controlar a qualidade dos serviços e
produtos contratados e desenvolvidos;
demais atividades;
III - Geoprocessamento:
 Planejar, analisar, avaliar, projetar, coordenar e desenvolver serviços de geoprocessamento;
 Manter contato com os usuários, identificando suas necessidades de sistema de informação geográfica;
 Propor soluções de geoprocessamento;
 Conceber, especificar, modelar, desenvolver, testar, homologar, implantar e documentar sistema de
informação geográfica;
 Elaborar especificações técnicas para aquisição de produtos e serviços de geoprocessamento;
demais atividades;
IV - Administração de Rede de Dados e Telefonia:
 Planejar, analisar, avaliar, projetar, coordenar e desenvolver serviços de administração de rede de dados e
telefonia, zelando pela estabilidade, segurança, desempenho e alta disponibilidade;
 Prospectar novas tecnologias, avaliando suas características e soluções, manter contato com os usuários,
identificando suas necessidades de acesso à rede de dados e telefonia;
 Propor soluções de rede de dados e telefonia;
 Conceber, especificar, testar, homologar, implantar e documentar sistema de rede de dados e telefonia;
 Elaborar especificações técnicas para aquisição de produtos e serviços de rede de dados e telefonia;
 Obedecer ás normas de segurança;
demais atividades;
V - Segurança de Dados:
 Executar as estratégias traçadas para os serviços de segurança dos dados;
 Sugerir a implementação de novas tecnologias, de acordo com as necessidades da Administração;
 Manter contato com os usuários e reportar aos seus superiores as suas necessidades quanto à segurança de
dados;
 Conceber, especificar, testar, implantar e documentar sistema de segurança de dados, de acordo com a
orientação de seus superiores;
 Elaborar procedimentos de segurança de dados, de acordo com a orientação de seus superiores;
 Sugerir especificações técnicas para aquisição de produtos e serviços de segurança de dados;
 Realizar o acompanhamento técnico dos serviços e produtos contratados e desenvolvidos;
demais atividades;
 Assegurar a confidencialidade e a integridade dos dados sigilosos;
 Reportar aos seus superiores qualquer fragilidade, deficiência ou ameaça no sistema de segurança de
dados;
VI - Administração do Banco de Dados:
 Planejar, analisar, avaliar, projetar, coordenar e desenvolver serviços de administração de banco de dados,
zelando pela confiabilidade dos dados e desempenho do gerenciador de banco de dados;
 Manter contato com os usuários, identificando suas necessidades de acesso ao banco de dados;
 Propor soluções de administração do banco de dados;
 Conceber, especificar, testar, homologar, implantar e documentar soluções de banco de dados;
 Elaborar especificações técnicas para aquisição de produtos e serviços de banco de dados;
 Obedecer ás normas de segurança;
demais atividades;
ANALISTA DE TRANSPORTE E TRÂNSITO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo em uma das seguintes áreas: arquitetura e urbanismo, economia,
engenharia, administração, geografia, tecnologia de construção civil, tecnologia mecânica, tecnologia em
logística, tecnologia em transporte terrestre e respectivo registro no Conselho de Classe.
JORNADA: 40 horas
 Analisar solicitações de implantação de sinalização viária horizontal/vertical e semafórica;
 Vistoriar os locais, efetuando levantamento de medidas;
 Efetuar pareceres de análises e encaminhamento ao solicitante;
 Elaborar projetos de sinalização, considerando o entorno, geometria, volume veicular, estatística de
acidentes; dentre outros;
 Elaborar documentos com informações dos materiais necessários à implantação;
 Acompanhar e vistoriar a execução de obras;
 Revisar e alterar programações semafóricas;
 Elaborar relatórios de ocorrências em obras e eventos;
 Elaborar certidões de condições de circulação e sinalização em vias públicas;
 Efetuar cálculos do consumo de energia elétrica despendida em semáforos e controladores semafóricos;
 Pesquisar tempo de ciclo, intervalo, frota disponível, itinerários, de linhas, dentre outros;
 Definir o diagrama de marcha da linha programada;
 Fazer reuniões com a comunidade, fornecendo avaliações técnicas;
 Acompanhar a operação de linhas;
 Realizar estudos em mapas das vias;
 Analisar dados de pesquisas de demandas de usuários em horários críticos, dentre outros, elaborando
tabulações e gráficos;
 Consultar empresas de ônibus, verificando a disponibilidade em atender as demandas de usuários de linhas
programadas, encaminhando as recusadas ao superior imediato;
 Identificar a existência de polos geradores de tráfego;
 Analisar mapa viário, verificando fluxo de veículos, dentre outros;
 Definir a quantidade de ônibus necessária ao atendimento da demanda;
 Definir a extinção de linhas subutilizadas;
 Realizar programações de transporte coletivo, seletivo e alternativo;
 Atender permissionários;
 Planejar e efetuar mudanças de itinerários de linhas, quando necessário;
 Elaborar a oferta de ônibus necessária ao atendimento da demanda estimada nos eventos realizados na
cidade;
 Emitir pareceres para as solicitações enviadas à área;
 Elaborar relatórios gerenciais sobre oferta e demanda de Transporte Público;
 Elaborar cálculo do Índice de Qualidade do Serviço – IQS e índice de Desempenho Operacional – IDO do
Sistema de Transporte;
 Analisar processos de regularização e/ou implantação de polos geradores de tráfego de grande porte;
 Analisar os impactos de novos polos geradores quanto aos aspectos de circulação de pessoas e
mercadorias;
 Realizar cálculos de orçamentos de projetos, especificando as etapas;
 Efetuar demarcação de obras de projetos a serem implantados;
 Acompanhar, vistoriar e monitorar as implantações em campo;
 Efetuar vistorias em locais para a colocação de passarelas, dispositivos de segurança, dentre outros;
 Determinar e estabelecer especificações técnicas para placas, baias de ônibus, passagem de pedestre em
defensas metálicas, dentre outros;
 Desenvolver, elaborar e redigir manuais técnicos de sinalização de obras, diagramação de placas, dentre
outros.
demais atividades;
ARQUITETO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar a supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica de projetos paisagísticos, arquitetônicos de
edifícios, interiores, monumentos e outras obras, estudando características e preparando programas e
métodos de trabalho e especificando os recursos necessários para permitir a construção, montagem e
manutenção das obras, dentre outros;
 Efetuar coleta de dados, estudo, planejamento, projeto e especificação;
 Realizar estudo de viabilidade técnica e ambiental;
 Prestar assistência técnica, assessoria e consultoria;
 Atuar na direção de obras e de serviço técnico;
 Realizar vistoria, perícia, avaliação, monitoramento, laudo, parecer técnico, auditoria e arbitragem;
 Realizar o desenvolvimento, análise, experimentação, ensaio, padronização, mensuração e controle de
qualidade;
 Elaboração de orçamento;
 Realizar a execução, fiscalização e condução de obra, instalação e serviço técnico;
 Elaborar projetos viários;
 Acompanhar a execução e a implantação dos projetos viários;
 Atuar tecnicamente para a obtenção do Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros - AVCB, quando
necessário;
demais atividades;
ANALISTA DO ESCRITÓRIO DO PLANO DIRETOR (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Assessorar no planejamento e elaboração das diretrizes e normas do Plano Diretor;
demais atividades.
ASSISTENTE SOCIAL (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADAS: 30 horas
22 horas (CARGA HORÁRIA COM EXTINÇÃO NA VACÂNCIA CONFORME PREVISÃO NA LEI Nº 7.119/2013)
 Prestar serviços de natureza social aos munícipes, pesquisando e levantando informações de natureza
material, econômica, pessoal, psíquica, emocional ou de outra ordem, com o objetivo de prevenir,
interferir, propor e implementar ações com vistas à busca de soluções que assegurem a reversão dos
desajustes ou a sua minimização;
 Atender, ouvir, aconselhar e orientar as pessoas afetadas em seu equilíbrio emocional, familiar ou social,
baseando-se no conhecimento sobre a dinâmica psicossocial da conduta e do comportamento humano;
 Analisar casos, situações e problemas, emitir laudos e acompanhar a sua evolução, mantendo dossiês
específicos em arquivos na sua área;
 Aplicar técnicas e procedimentos de serviço social, estimulando a participação e o envolvimento consciente
dos envolvidos em atividades recreativas, culturais e educativas, a fim de proporcionar por parte deles, uma
reflexão que consiga recuperar a sua autoestima, despertar suas capacidades e potenciais e acelerar o
progresso individual e coletivo, além de conseguir, gradativamente, o seu ajustamento ao meio ambiente;
 Participar na elaboração das políticas sociais do Município;
 Prestar atendimento e consultoria social, elaborando atividades de integração e desenvolvimento social;
 Diagnosticar causas e propor medidas preventivas ou corretivas de conflitos sócio-funcionais ou de clima
organizacional;
 Orientar e acompanhar os casos de conflitos sociais;
 Estudar, elaborar e propor planos, programas e projetos sociais;
demais atividades;
BIBLIOTECÁRIO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Organizar, dirigir e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas, desenvolvendo um
sistema de catalogação, classificação, referência e conservação do acervo bibliográfico para armazenar e
recuperar informações de caráter geral ou específico e colocá-las à disposição dos usuários, seja em
bibliotecas ou em centros de documentação;
demais atividades;
BIÓLOGO (A) (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Elaborar cenários e planos ambientais regionais, planos de gestão de unidades de conservação;
 Desenvolver indicadores ambientais;
 Elaborar e desenvolver instrumentos de gestão ambiental;
 Observar o atendimento às políticas ambientais vigentes no País no desenvolvimento de propostas
 Elaborar, avaliar, executar, monitorar e fiscalizar os projetos de recuperação de áreas degradadas e
recomposição de vegetação considerando manejo integrado da paisagem, incluindo plantio de espécies
nativas, enriquecimento de vegetação, nucleação e outras técnicas para a indução e condução da
regeneração natural, conservação de solos e controle de erosão;
eficiente de recursos naturais e minimização da geração de resíduos e de impactos ambientais em
atividades agropecuárias e florestais;
 Propor e avaliar os instrumentos econômicos de incentivo à recuperação e preservação de recursos
naturais, incluindo a valoração de serviços ambientais relacionados à biodiversidade, florestas e solos;
 Elaborar, avaliar e monitorar os projetos de redução de emissões e/ou remoção de gases de efeito estufa
relacionados a atividades agropecuárias e florestais;
 Propor a edição de normas técnicas para a proteção do meio ambiente;
 Elaborar, avaliar e monitorar os projetos para a proteção da fauna silvestre e manejo da fauna invasora;
 Planejar e executar o manejo de animais silvestres, incluindo o controle reprodutivo e alimentar,
identificação e marcação, cuidados neonatais e outras ações correlatas;
 Planejar, executar e orientar a ambientação interna de recintos, terrários e viveiros de animais;
 Realizar o controle das movimentações do plantel e elaborar relatórios e pareceres técnicos pertinentes à
área;
 Participar das ações educativas desenvolvidas no zoológico municipal;
 Participar das ações de conservação de fauna do Município;
 Promover a investigação biológica em laboratório ou no campo para assegurar a prevenção de
enfermidades e moléstias transmissíveis, bem como a conservação e melhoria da saúde de organismos
vegetais e animais;
 Montar tabela alimentar dos animais;
 Realizar inspeção de alimentos em geral destinados à alimentação do zoológico;
 Realizar vistorias de nutrição animal;
 Realizar vistoria da limpeza de recintos e identificação de espécies (sistemática);
 Auxiliar no tratamento médico-veterinário;
 Realizar trabalhos de educação ambiental;
 Controlar entrada e saída dos animais do zoológico;
 Cuidar dos registros junto ao IBAMA;
 Planejar os recintos;
 Fazer levantamento faunístico e florístico para censo;
 Fazer marcação de animais;
 Realizar pesquisas junto às entidades governamentais ou não governamentais que sejam do interesse do
Município;
 Realizar análises clínicas e exames sorológicos, anatomopatológicos e participar das medidas sanitárias;
 Orientar e supervisionar equipe de servidores;
 Fazer exames e análises de laboratório em geral;
 Formular e elaborar estudos, projetos ou pesquisas científicas básicas e aplicadas nos vários setores de
biologia ou a ela ligados, bem como os que se relacionem à preservação, saneamento e melhoramento do
meio ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes desses trabalhos;
 Realizar trabalhos relativos à reprodução dos animais, confecção de ninhos, maturidade, dentre outras;
demais atividades;
sua responsabilidade, cuidando da manutenção destes e zelando pela economicidade de material e o bom
atendimento público.
BIOMÉDICO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Realizar exames de análises clínicas;
 Assumir a responsabilidade técnica e firmar os respectivos laudos;
 Executar o processamento de sangue, suas sorologias e exames pré e pós transfussionais;
 Realizar análises físico-químicas e microbiológicas para o saneamento do meio ambiente;
 Realizar vistorias em indústrias químicas e biológicas na elaboração de soros, vacinas e reagentes;
 Realizar análises para aferição de qualidade dos alimentos;
 Realizar coleta de materiais, análise, interpretação, emissão e assinatura de laudos e de pareceres técnicos;
 Manusear equipamentos de auto-transfusão;
 Exercer atividades ligadas à pesquisa;
 Realizar toda e qualquer coleta de amostras biológicas para realização dos mais diversos exames, como
também supervisionar os respectivos setores de coleta de materiais biológicos de qualquer estabelecimento
que a isso se destine;
 Realizar exames laboratoriais de DNA e firmar os respectivos laudos;
 Realizar exames em medicina nuclear, radioterapia, ultrassonografia e radiografia, excluída a interpretação;
 Atuar em tomografia computadorizada, ressonância magnética, especialmente em relação à operação de
equipamentos, desenvolvimento de protocolos de estudo e examinação, desenvolvimento de novas
técnicas e coordenação de grupos de colaboradores, administração e gestão de conteúdo e contingente dos
setores, excluída a interpretação de laudos;
 Contribuir na formulação de políticas públicas de saúde;
 Executar as atividades relacionadas às ações públicas de saúde de forma integrada com os demais
profissionais de saúde;
 Garantir a prestação qualitativa dos serviços de assistência e de preservação da saúde, segundo as diretrizes
da política de saúde municipal;
 Realizar ações e atividades programáticas estabelecidas;
 Participar da elaboração, execução e avaliação de programas e da normatização de procedimentos relativos
à sua área de atuação;
 Desenvolver ações e atividades educativas junto aos pacientes, trabalhadores e comunidade;
 Participar de programas de vigilância em saúde;
 Realizar e participar de matriciamento interdisciplinar e ou com outras especialidades;
 Participar de processos educativos incluindo os promovidos pela Secretaria da Saúde;
 Comunicar ao órgão competente as doenças, agravos e eventos em saúde pública de notificação
compulsória.
 Observância das normas expedidas pelo Conselho de Classe;
demais atividades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade.
CIRURGIÃO (Ã) DENTISTA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área, respectiva especialização quando for o caso e respectivo
registro no Conselho de Classe
JORNADA: 20 horas
 Praticar todos os atos pertinentes a odontologia; decorrente de conhecimentos adquiridos em curso regular
ou de pós-graduação;
 Realizar ações educativas e preventivas, enfatizando a importância da saúde oral e orientando sobre
cuidados necessários com a higiene bucal;
 Participar de processos educativos, de formação, de ações coletivas e de vigilância em saúde;
 Participar de equipes multiprofissionais, orientando e treinando pessoal, desenvolvendo programas de
saúde, visando contribuir para a melhoria da saúde da população;
 Realizar matriciamento junto aos demais pontos de atenção;
 Planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e ações de odontologia no âmbito da
assistência;
 Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processo clínico ou cirúrgico,
para promover e recuperar a saúde bucal em geral;
 Proporcionar atenção odontológica, inclusive assistencial, aos pacientes que apresentam condições
incapacitantes, temporárias ou definitivas em nível ambulatorial, hospitalar (inclusive Unidade de Terapia
Intensiva - UTI) e em visita domiciliar;
 Aplicar anestesia local e troncular;
 Empregar a analgesia e a hipnose, desde que comprovadamente habilitado, quando constituírem meios
eficazes para o tratamento;
 Intervir em pacientes submetidos a qualquer um dos meios de anestesia geral, desde que sejam atendidas
as exigências cautelares recomendadas para o seu emprego;
 Executar trabalhos profissionais em pacientes sob anestesia geral somente quando a mesma for executada
por profissional médico especialista e em ambiente hospitalar que disponha das indispensáveis condições
comuns a ambientes cirúrgicos;
 Retirar material para biópsia a fim de diagnóstico;
 Realizar procedimentos necessários ao planejamento, confecção, instalação, manutenção e controle de
próteses dentárias;
 Produzir e analisar radiografias dentárias;
 Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas e solicitar exames complementares que se fizerem
necessários ao desempenho em suas áreas de competência;
 Em caso de urgências odontológicas, intervir e prescrever, quando necessário, a fim de tirar o indivíduo do
estado de sofrimento;
 Internar e assistir o paciente em hospitais, se necessário, respeitadas as normas técnico-administrativas das
instituições;
 Preencher e manter atualizados os prontuários, planilhas, mapas e quaisquer formas de monitoramento em
vigor, incluindo prontuários digitais;
 Relacionar, para fins de pedidos ao setor competente, o material odontológico e outros produtos utilizados
no serviço, supervisionando-os para que haja racionalização;
 Manter organizados, conservar e preservar os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que
estão sob sua responsabilidade;
 Supervisionar e orientar os demais membros da equipe de saúde bucal;
 Atestar, no setor de sua atividade profissional, estados mórbidos e outros, inclusive para justificação de
falta no emprego;
 Proceder à perícia odontolegal em foro civil, criminal, trabalhista e em sede administrativa;
 Conhecer e respeitar o código de ética odontológica;
 Realizar análise socioepidemiológica dos problemas de saúde bucal da comunidade;
 Elaborar e executar projetos, programas e outros sistemas de ação coletiva ou de saúde pública visando a
promoção, o reestabelecimento e o controle da saúde bucal;
 Participar, em nível administrativo-operacional, de equipe multiprofissional por intermédio de:
 Organização de serviços;
 Gerenciamento em diferentes setores e níveis de administração em saúde pública;
 Vigilância Sanitária;
 Controle das doenças;e
 Educação em Saúde Pública.
 Obedecer às normas de segurançae
demais atividades.
CONTADOR(A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Organizar e executar serviços de contabilidade em geral, elaborando relatórios gerenciais;
 Escriturar os livros de contabilidade obrigatórios, bem como todos os necessários no conjunto da
organização contábil e levantamento dos respectivos balanços e demonstrações;
 Elaborar plano de contas, definir a classificação de receitas e despesas, elaborar balancetes, balanços e
demonstrações contábeis e financeiras de forma analítica e sintética;
 Proceder à incorporação e consolidação de balanços e realizar a avaliação contábil de balanços;
 Auditar processos de realização de despesas em todas as suas etapas, desde a reserva até o pagamento;
 Elaborar, controlar e acompanhar a execução orçamentária;
 Realizar as conciliações de contas bancárias e contábeis;
 Elaborar relatórios sobre a gestão orçamentária, financeira e patrimonial;
 Elaborar e avaliar os relatórios e demonstrativos bimestrais, trimestrais, quadrimestrais, semestrais e anuais
exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal;
 Analisar a incidência de tributos, contribuições e demais retenções;
 Organizar os serviços contábeis quanto ao planejamento, estrutura, estabelecimento de fluxogramas e
cronogramas;
 Acompanhar e avaliar a aplicação de recursos provenientes de transferências governamentais;
 Orientar a elaboração de folhas de pagamento;
 Apresentar estudos e sugestões para o aperfeiçoamento da legislação orçamentária, contábil e financeira,
no âmbito municipal, visando ao aprimoramento ou implantação de novas rotinas e procedimentos;
 Auxiliar comissões de licitação;
 Executar serviços gerais de expediente ligados à área contábil, orçamentária e financeira;
 Prestar assistência às demais áreas da Prefeitura e atender às demais demandas afetas à contabilidade;
demais atividades;
DIRETOR (A) DE ESCOLA(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo na área de educação ou pós-graduação na mesma área, nos
termos estabelecidos na legislação federal e seis meses de efetivo exercício em emprego ou cargo de
docente.
JORNADA: 40 horas
 Representar a escola, responsabilizando-se pelo seu funcionamento;
 Coordenar, em consonância com o Conselho Deliberativo da Comunidade Escolar, a elaboração, a execução
e a avaliação do Projeto Político-Pedagógico e do Plano de Desenvolvimento Estratégico da Escola,
observadas as políticas públicas da Secretaria de Estado e Municipal de Educação, e outros processos de
planejamento;
 Coordenar a implementação do Projeto Político-Pedagógico da Escola, assegurando a unidade e o
cumprimento do currículo e do calendário escolar;
 Analisar o plano de organização das atividades dos professores;
 Coordenar os trabalhos administrativos, supervisionando a admissão de alunos;
 Avaliar, juntamente com os demais segmentos da escola, docentes e funcionários, o desempenho da escola
como um todo, de forma a caracterizar suas reais necessidades e possibilidades;
 Manter atualizado o tombamento dos bens públicos, zelando, em conjunto com todos os segmentos da
comunidade escolar, pela sua conservação;
 Dar conhecimento à comunidade escolar das diretrizes e normas emitidas pelos órgãos do sistema de
ensino;
 Submeter ao Conselho Deliberativo da Comunidade Escolar para exame e parecer, no prazo regulamentado,
a prestação de contas dos recursos financeiros repassados à unidade escolar;
 Divulgar à comunidade escolar a movimentação financeira da escola;
 Coordenar o processo de avaliação das ações pedagógicas e técnico-administrativo-financeira desenvolvidas
na escola;
 Apresentar, anualmente, à Secretaria Municipal de Educação e à Comunidade Escolar, a avaliação do
cumprimento das metas estabelecidas no Plano de Desenvolvimento da Escola, avaliação interna da escola
e as propostas que visem à melhoria da qualidade do ensino e ao alcance das metas estabelecidas;
 o plano de atividades dos professores;
 Planejar e organizar os serviços administrativos, dentre eles: a elaboração de currículo, calendário escolar, a
admissão de alunos, a previsão de materiais e equipamentos;
 Gerir a equipe de profissionais que atua na unidade escolar, orientando e supervisionando os trabalhos;
demais atividades;
ECONOMISTA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Prestar consultoria, realizar pesquisa econômico-financeira, análise de política econômica,fiscal, monetária,
cambial e creditícia, bem como formular e implementar políticas econômicase fiscais do Município;
 Realizar estudos de mercado e de viabilidade econômico-financeira;
 Realizar planejamento, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação econômico financeira da
política tributária e de finanças públicas;
 Realizar o planejamento, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação de planos,programas,
projetos de natureza econômico-financeira;
 Efetuar estudos e análises de mercado financeiro e de capitais e derivativos;
 Fazer estudo de viabilidade e de mercado relacionado à economia da tecnologia, doconhecimento, da
informação, da cultura e do turismo;
 Produzir e analisar informações estatísticas de natureza econômica e financeira;
 Realizar a avaliação patrimonial e econômico-financeira de empresas e avaliação econômica debens
intangíveis;
 Realizar perícias para defesa dos interesses do Município no âmbito judicial e extrajudicial, bemcomo atuar
no campo da assistência técnica, mediação e arbitragem, em matéria de naturezaeconômico-financeira,
incluindo cálculos de liquidação;
 Efetuar análise financeira de investimentos;
 Realizar estudo e análise para elaboração de orçamentos e avaliação de seus resultados;
 Promover estudos de mercado, de viabilidade e de impacto econômico-social relacionados aomeio
ambiente, à ecologia, ao desenvolvimento sustentável e aos recursos naturais;
 Realizar auditoria de natureza econômico-financeira, quando solicitado;
 Formular, analisar e implementar estratégias empresariais e concorrenciais;
 Efetuar estudos e análises acerca de economia e finanças internacionais, relações econômicas
internacionais, aduanas e comércio exterior;
 Certificar a renda de pessoas físicas e jurídicas;
 Fornecer subsídios e prestar auxílio para a regulação de serviços públicos e defesa da concorrência;
 Efetuar estudos e cálculos atuariais nos âmbitos previdenciário e de seguros;
demais atividades;
EDUCADOR (A) AMBIENTAL (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo em Engenharia Ambiental e registro no respectivo conselho de
classe ou Ensino Superior completo em qualquer área, com especialização em Educação Ambiental e registro
no respectivo conselho
JORNADA: 40 horas
 Planejar, coordenar, executar e avaliar programas e projetos de educação ambiental;
 Planejar e coordenar campanhas de sensibilização e conscientização na área sócio-ambiental;
 Promover processos participativos para o desenvolvimento sustentável;
 Participar de projetos e ações de preservação, recuperação e conservação das Unidades de Conservação
Municipais;
demais atividades;
EDUCADOR (A) DE TRÂNSITO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia ou Ciências Sociais e registro no
respectivo Conselho de Classe, quando necessário.
JORNADA: 40 horas
 Elaborar, executar e avaliar programas, projetos e atividades de educação para o trânsito, para a
comunidade em geral, estudantes e condutores profissionais;
 Colaborar na implantação das ações de segurança urbana do município;
 Desenvolver campanhas educativas de trânsito;
 Ministrar cursos, capacitações e seminários voltados à educação para o trânsito e mobilidade;
 Realizar pesquisas nas áreas de educação para o trânsito;
 Prestar orientação aos educandos e organizar a produção do conhecimento técnico científico na área;
demais atividades;
EDUCADOR (A) FÍSICO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Planejar, coordenar, desenvolver e executar programas de Práticas Corporais/Atividades Físicas, de
Educação em Saúde, esportivas e recreativas com os usuários da rede pública de saúde do município, com
base nas orientações das Políticas Nacionais de Promoção da Saúde e da Atenção Básica, Diretrizes do
Núcleo de Atenção à Saúde da Família (NASF) e Recomendações sobre condutas e procedimentos do
Profissional de Educação Física na Atenção Básica de Saúde (CONFEF);
 Identificar, em conjunto com as Equipes de Saúde da Família (ESF) e a comunidade, as atividades, as ações e
as práticas a serem adotadas em cada uma das áreas cobertas;
 Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o público prioritário a cada uma das ações;
 Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internação Domiciliar,
quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critérios previamente
estabelecidos;
 Acolher os usuários e humanizar a atenção;
 Desenvolver coletivamente, com vistas à intersetorialidade, ações que se integrem a outras políticas sociais
como: educação, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras;
 Elaborar estratégias de comunicação para divulgação e sensibilização das atividades do NASF por meio de
cartazes, jornais, informativos, e outros veículos de informação;
 Elaborar projetos terapêuticos individuais, por meio de discussões periódicas que permitam a apropriação
coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usuários, realizando ações multiprofissionais e
transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada;
 Participar de processos educativos incluindo os promovidos pela Secretaria da Saúde;
compulsória;
demais atividades;
EDUCADOR (A) SOCIAL(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Serviço Social, Psicologia ou Pedagogia e registro no
respectivo Conselho de Classe, quando necessário
JORNADA: 40 horas
 Monitorar e acompanhar projetos e empreendimentos sociais nos espaços públicos e comunitários;
 Diagnosticar as situações de risco relacionadas às crianças, adolescentes e seus familiares e elaborar
estratégias para participação destes nas atividades desenvolvidas na comunidade;
 Planejar e desenvolver atividades sócio-educativas com crianças, adolescentes e respectivas famílias em
risco pessoal e/ou social;
 Propor ações articuladas com a rede intersetorial de serviços de proteção social à criança e ao adolescente
e suas famílias;
 Participar das diversas comissões ou grupos de trabalho intersetoriais que visem ao planejamento das ações
de assistência social;
 Organizar, acompanhar e orientar as ações desenvolvidas com grupos familiares para projetos de geração
de trabalho e renda;
 Atuar na comunidade aplicando conhecimentos de gestão e dinâmicas participativas, dirigindo atividades
formativas com grupos e organizações sociais;
 Monitorar e aplicar atividades programadas a partir dos objetivos de projetos, programas e serviços sociais,
visando reabilitação psicossocial, formação para a cidadania, proteção e acolhimento;
 Incentivar e participar de atividades e oficinas sócio–educativas grupais e individuais com a população
usuária;
 Desenvolver trabalhos com a comunidade relacionados ao atendimento às crianças, adolescentes, adultos e
idosos, a partir do planejamento e desenvolvimento de projetos;
 Atuar em equipe multiprofissional;
demais atividades;
ENFERMEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços da assistência de enfermagem;
 Elaborar escala de serviço, folgas e férias dos profissionais da enfermagem sob sua supervisão;
 Prestar consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem, quando solicitado;
 Realizar consulta de enfermagem, diagnósticos, prescrição da assistência e prognósticos de enfermagem;
 Realizar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de morte;
 Realizar os cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos de base
científica;
 Prestar assistência integral aos indivíduos e grupos sob sua responsabilidade;
 Realizar atividades de prevenção e controle de doenças transmissíveis e não transmissíveis em geral;
 Controlar sistematicamente a infecção hospitalar;
 Manter as condições e o local de trabalho adequados ao atendimento;
 Prevenir e controlar sistematicamente danos que possam ser causados aos usuários do sistema de saúde
durante a assistência de enfermagem;
 Promover assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera;
 Acompanhar a evolução e o trabalho de parto;
 Executar o parto sem distocia;
 Realizar visita domiciliar e de vigilância sanitária, epidemiológica e ambiental;
 Controlar os medicamentos, materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
 Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética de Enfermagem;
de conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata.
demais atividades.
 Cumprir e fazer cumprir ordens de serviço, portarias e regulamentos da Unidade de Saúde à qual está
vinculado; e
Obedecer às normas de segurança.
ENFERMEIRO (A) DA FAMÍLIA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar, no nível de suas competências, ações de assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária
nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao homem, ao trabalhador e ao idoso;
 Desenvolver ações para capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde e auxiliares em saúde
(enfermagem), com vistas ao desempenho de suas funções junto ao serviço de saúde;
 Apoiar e supervisionar o trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde;
 Promover atividades em grupo e palestras sobre os aspectos da Saúde Pública;
 Discutir de forma permanente, junto à equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania,
enfatizando os direitos de saúde e as bases legais que os legitimam;
 Participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho
das unidades de Saúde da Família;
demais atividades;
 Prestar assistência de enfermagem aos usuários.
 Realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na Unidade de Saúde e, quando necessário, no domicílio
do usuário.
ENFERMEIRO (A) DO TRABALHO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área, especialização em Enfermagem do Trabalho e respectivo
JORNADA: 30 horas
 Estudar as condições de segurança e periculosidade dos ambientes, efetuando observações nos locais de
trabalho, para identificar as necessidades no campo da segurança, higiene e melhoria do trabalho;
 Elaborar e executar planos e programas de proteção à saúde dos trabalhadores, participando de grupos que
realizam inquéritos sanitários, estudar as causas de absenteísmo;
 Fazer levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas;
 Proceder estudos epidemiológicos, coletar dados estatísticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores,
investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e
aumento da produtividade;
 Executar e avaliar programas de prevenções de acidentes e de doenças profissionais ou não profissionais,
fazendo análise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho do menor e
da mulher, para propiciar a preservação de integridade física e mental do trabalhador;
 Prestar primeiros socorros no local de trabalho, providenciando o posterior atendimento médico adequado;
 Elaborar e executar ou supervisionar e avaliar as atividades de assistência de enfermagem aos
trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais
vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, instalações e teses, coletando material para exame
laboratorial, vacinações e outros tratamentos, para reduzir o absenteísmo profissional;
 Organizar e administrar o setor de enfermagem, provendo pessoal e material necessários, treinando e
supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho, atendentes e outros, para promover o atendimento
adequado às necessidades de saúde do trabalhador;
 Treinar trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho, para
reduzir a incidência de acidentes;
 Planejar e executar programas de educação sanitária, divulgando conhecimentos e estimulando a aquisição
de hábitos sadios, para prevenir doenças profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar
informes para subsídios processuais nos pedidos de indenização e orientar em problemas de prevenção de
doenças profissionais;
demais atividades;
ENGENHEIRO (A) AGRÔNOMO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Exercer as atribuições básicas do emprego referentes à Engenharia Rural; construções para fins rurais e suas
instalações complementares; irrigação e drenagem para fins agrícolas; fitotecnia e zootecnia;
melhoramento animal e vegetal; recursos naturais renováveis; ecologia; agrometeorologia; defesa sanitária;
química agrícola; alimentos;
 Prestar assessoria na sua área de atuação;
 Prestar informações técnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatórios em matérias de sua área de
formação, indicando a fundamentação técnica, métodos e parâmetros aplicados;
 Observar o atendimento às políticas ambientais vigentes no País;
 Desenvolver propostas normativas de gestão territorial e ambiental de ocupação de solo e uso de recursos
naturais nas áreas rurais;
ambientais no âmbito local e setorial;
recomposição de vegetação considerando o manejo integrado da paisagem e incluindo plantio de espécies
nativas, enriquecimento da vegetação, nucleação e outras técnicas para a indução e condução da
incluindo a valoração de serviços ambientais relacionados à biodiversidade, florestas e solos;
 Elaborar, avaliar e monitorar os projetos para a proteção da fauna silvestre e manejo da fauna invasora;
 Planejar, coordenar, executar e fiscalizar as atividades agrossilvipecuárias e o uso de recursos naturais
renováveis e ambientais,
 Orientar os produtores nos vários aspectos das atividades agrossilvipecuárias;
 Elaborar documentação técnica e científica;
demais atividades;
ENGENHEIRO (A) AMBIENTAL(LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Elaborar cenários e planos ambientais, planos de gestão de unidades de conservação;
 Desenvolver indicadores ambientais;
 Elaborar e desenvolver instrumentos de gestão ambiental;
 Observar o atendimento às políticas ambientais vigentes no País no desenvolvimento de propostas
recomposição de vegetação considerando manejo integrado da paisagem e incluindo plantio de espécies
nativas, enriquecimento de vegetação, nucleação e outras técnicas para a indução e condução da
incluindo a valoração de serviços ambientais relacionados à biodiversidade, florestas e solos;
 Elaborar, avaliar e monitorar projetos para a proteção da fauna silvestre e manejo da fauna invasora;
demais atividades;
ENGENHEIRO (A) CIVIL(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar ou supervisionar todos os trabalhos afetos à engenharia civil, dando o respectivo parecer técnico;
 Dirigir ou fiscalizar a construção de sistemas de vias urbanas e estradas de rodagem, bem como obras de
captação e abastecimento de água, de drenagem e de irrigação; saneamento urbano e rural; prédios
públicos e demais construções e reformas;
 Estudar, projetar e elaborar avaliações de vistoria com os devidos laudos;
 Elaborar projetos complementares, elétrico, hidráulico, e outros;
 Fiscalizar a execução de obras por terceiros, sempre que designado;
 Aprovar medições de obras executadas por terceiros, bem como anotar em relatório todas as ocorrências;
demais atividades;
ENGENHEIRO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Engenharia ou Arquitetura, Especialização em Engenharia de
Segurança do Trabalho e respectivo registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho;
 Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas
especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia,
proteção contra incêndio e saneamento;
 Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;
 Vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle
sobre grau de exposição a agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, tais como: poluentes
atmosféricos, ruídos, calor, radiação em geral e pressões anormais, caracterizando as atividades, operações
e locais insalubres e perigosos;
 Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e
orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos;
 Propor políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do Trabalho, zelando pela sua
observância;
 Elaborar projetos de sistemas de segurança e assessorar a elaboração de projetos de obras, instalações e
equipamentos, opinando do ponto de vista da Engenharia de Segurança;
 Estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos
de Segurança;
 Projetar sistemas de proteção contra incêndio, coordenar atividades de combate a incêndio e de
salvamento e elaborar planos para emergência e catástrofes;
 Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a segurança do trabalho, delimitando áreas de
periculosidade;
 Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os
de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência;
 Opinar e participar da especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação,
armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do
recebimento e da expedição;
 Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, promovendo a instalação de
comissões e assessorando-lhes o funcionamento;
 Realizar e orientar o treinamento específico de segurança do trabalho, assessorando a elaboração de
programas de treinamento geral, no que diz respeito à Segurança do Trabalho;
 Acompanhar a execução de obras e serviços decorrentes da adoção de medidas de segurança, quando a
complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir;
 Colaborar na fixação de requisitos de aptidão para o exercício de funções, apontando os riscos decorrentes
desses exercícios;
 Propor medidas preventivas no campo de segurança do trabalho, em face do conhecimento da natureza e
gravidade das lesões provenientes do Acidente de Trabalho, incluídas as doenças do trabalho;
 Informar os trabalhadores e a comunidade, diretamente ou por meio de seus representantes, as condições
que possam trazer danos à sua integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que
deverão ser tomadas;
 Propor temas e formatos, e contribuir na elaboração de campanhas de conscientização e eventos, de forma
a disseminar a cultura de prevenção;
demais atividades;
ENGENHEIRO (A) ELETRICISTA(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Elaborar e dirigir estudos e projetos de engenharia elétrica para as diversas unidades da Prefeitura
Municipal de Guarulhos;
 Fiscalizar e acompanhar serviços de iluminação pública para praças, quadras e avenidas, estudando
características e especificações e preparando plantas, técnicas de execução e recursos necessários para
possibilitar e orientar as fases de construção, instalação, funcionamento, manutenção e reparação de
instalações, aparelhos e equipamentos elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos;
 Realizar estudos e projetos de manutenção e instalação de iluminação, inclusive ornamental, nos prédios
públicos, praças, eventos realizados pela Prefeitura, projetando a montagem das luminárias, faixas e
aparelhos de som, para obter os efeitos desejados;
 Realizar estudos e projetos de manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos elétricos,
supervisionando o reparo de peças e partes danificadas, para assegurar o seu perfeito funcionamento;
 Expedir laudos técnicos, controlar, programar e vistoriar serviços de remoção de postes e ruas do Município
a serem iluminadas;
 Zelar pelo cumprimento das normas estabelecidas pela Segurança do Trabalho e pela adequada utilização
dos Equipamentos de Proteção Individual - epis durante o seu turno de trabalho, contribuindo para a
redução de riscos e ocorrência de acidentes;
demais atividades;
ENGENHEIRO (A) FLORESTAL(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Elaborar e executar os projetos de engenharia florestal;
 Proceder à análise e emissão de parecer sobre projetos florestais;
 Realizar o acompanhamento dos projetos que envolvam o melhoramento florestal, recursos naturais
renováveis, conhecimentos de ecologia e climatologia, construções para fins florestais e suas instalações
complementares;
 Prestar análise e estudos sobre produtos florestais;
 Coordenar e orientar projetos sobre processos de utilização de solo e de florestas, ordenamento e manejo
florestal e mecanização de floresta com o uso de implementos florestais;
 Implementar estudos, manter intercâmbio com órgãos federal e estadual, visando firmar parcerias e
convênios na área de engenharia florestal;
 Realizar estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgações técnicas;
demais atividades;
 Manter organizados limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob
ENGENHEIRO (A) MECÂNICO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Projetar sistemas e conjuntos mecânicos, componentes, ferramentas e materiais, especificando limites de
referência para cálculo, calculando e desenhando;
 Implementar atividades de manutenção, testar sistemas, conjuntos mecânicos e componentes, desenvolver
atividades de fabricação de produtos e elaborar documentação técnica;
 Elaborar a especificação de componentes mecânicos e de materiais;
 Realizar cálculos estruturais;
 Desenvolver técnicas de manutenção;
 Cuidar de projetos, instalações e manutenções de sistemas de condicionamento de ar e de refrigeração,
motores de combustão interna, caldeiras, aquecedores, turbinas a gás, turbinas a vapor, turbinas
hidráulicas e sistemas hidráulicos;
 Cuidar de projetos e instalações de aquecedores solares, fontes alternativas de energia, biocombustíveis,
petróleo, gás natural, combustão e planejamento de sistemas energéticos;
demais atividades;
sua responsabilidade
ENGENHEIRO QUÍMICO (LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia química, efetuando estudos, experiências, análises e
cálculos para determinar processos de transformação química e física de substâncias, propor soluções para
problemas surgidos nas áreas de saúde e meio ambiente do Município;
conformidade com as orientações determinadas pela chefia imediata;
 Operar equipamentos,sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais atividades;
ENGENHEIRO (A) QUÍMICO (A) III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia química, efetuando estudos, experiências, análises e
cálculos para determinar processos de transformação química e física de substâncias, propor soluções para
problemas surgidos nas áreas de saúde e meio ambiente do Município;
demais atividades;
ESPECIALISTA EM SAÚDE (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS:
I - Para atuação no segmento de educação em saúde pública: Ensino Superior completo na área da Saúde ou
Pedagogia ou Sociologia, com Especializaçãoem Educaçãoem Saúde e registro no respectivo Conselho de
Classe;
II - Para atuação nos demais segmentos: Ensino Superior completo na área e registro no respectivo Conselho
de Classe.
JORNADA: 30 horas
I – Serviço Social:
 Atuar junto à equipe interdisciplinar;
 Realizar entrevista social para compreender as relações sociais e contribuir para a justiça social, democracia
e cidadania plena;
 Realizar atividades socioeducativas;
 Realizar visita domiciliar e hospitalar;
 Elaborar relatórios técnicos, estatísticos e descritivos dos atendimentos e das atividades do Serviço Social;
 Encaminhar usuários/familiares para rede de suporte social criando fluxo de referência e contra-referência;
 Realizar pesquisa social para subsidiar as intervenções profissionais;
demais atividades;
II –Biologia:
 Estudar seres vivos e desenvolver pesquisas na área de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia
ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade;
 Organizar coleções biológicas, manejar recursos naturais e desenvolver atividades de educação ambiental;
 Realizar diagnósticos biológicos, moleculares e ambientais, além de realizar análises clínicas, citológicas,
citogênicas e patológicas;
demais atividades;
III – Fisioterapia:
 Tratar de sequelas motoras de meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisias, encefalopatias
infantis, sequelas de acidentes vascular-cerebral e outros, empregando técnicas adequadas;
 Avaliar e reavaliar o estado de saúde de pacientes, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude
articular, de verificação de cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforço, de
sobrecarga e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados;
 Planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas, osteoartroses, sequelas de acidentes vascular-
cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos raquimedulares, de paralisias cerebrais,
motoras, neurógenas de nervos periféricos, miopatias e outros, utilizando-se de meios físicos especiais
como cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mínimo as consequências dessas doenças;
 Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar sua
movimentação ativa e independente;
 Instituir exercícios corretivos de coluna, de defeitos dos pés, de afecções dos aparelhos respiratório e
cardiovascular, orientando e capacitando o paciente em exercícios ginásticos especiais, para promover
correções de desvios de postura e estimular a expansão respiratória e a circulação sanguínea;
 Fazer relaxamento, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os de
forma sistemática, para promover a descarga ou liberação da agressividade e estimular a sociabilidade;
 Supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execução de tarefas
para possibilitar a execução correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos mais simples;
demais atividades;
IV – Fonoaudiologia:
 Diagnosticar alterações ou distúrbios ligados à comunicação oral e escrita, empregando técnicas adequadas
de avaliação;
 Avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, de linguagem e audiologia clínica para
estabelecer o plano terapêutico;
 Instituir um programa terapêutico na área da linguagem oral, escrita e auditiva, de acordo com a
necessidade do usuário;
 Orientar o paciente com problemas de linguagem e audição;
 Orientar a equipe, preparando informes e documentos sobre o assunto de fonoaudiologia, a fim de
possibilitar-lhe subsídio;
 Aplicar testes audiométricos para pesquisar problemas auditivos;
 Determinar a localização de lesão auditiva e suas consequências na voz, fala e linguagem do indivíduo;
 Orientar a equipe sobre o comportamento verbal da criança, principalmente com relação a voz;
 Selecionar e indicar aparelhos de amplificação sonora individual;
 Atender e orientar os pacientes e/ou responsáveis sobre as deficiências e/ou problema de comunicação
detectadas nos pacientes, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo programa adequado para
possibilitar-lhes a reeducação e a reabilitação;
demais atividades;
V –Nutrição:
 Planejar, organizar, supervisionar e avaliar os trabalhos desenvolvidos nas áreas de alimentação e nutrição
da Secretaria da Saúde;
 Programar e estabelecer normas técnico-administrativas para o serviço, de acordo com as diretrizes
vigentes;
 Elaborar cardápios, inclusive dietas prescritas por médicos, elaborar programação de gêneros perecíveis
(carnes e hortifrutigranjeiros), obedecendo aos cardápios estabelecidos;
 Prover os serviços de todos os gêneros alimentícios e equipamentos necessários ao desenvolvimento de
suas atividades;
 Controlar recebimento e distribuição de mercadorias, assim como o seu consumo;
 Promover encaminhamento de notas fiscais, após conferência nas Unidades de Saúde quanto às
quantidades recebidas e qualidade dos produtos entregues;
 Solicitar o serviço de manutenção para a realização de serviços nas cozinhas, sempre que houver
necessidade;
 Orientar pessoal quanto ao preparo e pré-preparo das refeições;
 Elaborar programas de treinamento para o pessoal do Serviço de Alimentação e o pessoal indiretamente a
ele ligado;
 Colaborar em trabalhos multidisciplinares, participando dos programas em saúde, especialmente no que se
refere às orientações nutricionais;
 Apresentar relatórios das atividades desenvolvidas;
 Contribuir no planejamento, execução e análise de inquéritos e estudos epidemiológicos;
 Promover orientação e educação alimentar e nutricional para pacientes e familiares em consultas
individuais ou grupos;
demais atividades.
VI – Psicologia:
 Prestar assistência em saúde mental, elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a
orientação e o diagnóstico clínico;
 Prestar atendimento aos casos de saúde mental a familiares e usuários de drogas lícitas e ilícitas como
toxicômanos, alcoólatras, desenvolvendo técnicas de terapia de grupo;
 Prestar atendimento a familiares e usuários com sofrimento mental da sua área de atendimento e
referenciados, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em relação à sua
integração à família e à sociedade;
demais atividades;
 Desenvolver ações programáticas nas áreas: criança, adolescente, mulher, adulto, idoso e saúde da família
demais atividades;
VII – Terapia Ocupacional:
 Examinar pacientes e efetuar diagnósticos;
 Prescrever e realizar tratamentos relativos à terapia ocupacional;
 Requisitar, realizar e interpretar exames;
demais atividades;
VIII - Educação em Saúde Pública:
 Elaborar currículos integrados baseados em competências e habilidades para cursos na área da saúde;
 Elaborar plano de curso;
 Elaborar materiais didáticos e materiais instrucionais;
 Elaborar e avaliar programas de educação na saúde;
 Realizar capacitação do docente;
 Avaliar programas de educação na saúde;
 Executar projetos de educação na saúde, utilizando as diversas metodologias pedagógicas apropriadas a
cada população alvo;
 Participar da elaboração do planejamento municipal das Ações de Vigilância em Saúde – Epidemiológica,
Sanitária, Ambiental, Zoonoses e Saúde do Trabalhador;
 Realizar atividades de planejamento, coordenação, supervisão, avaliação e apoio técnico necessário para o
desenvolvimento das ações educativas executadas em campo e nos serviços de saúde;
 Elaborar e executar projetos de educação popular em saúde, utilizando a metodologia significativa de
aprendizagem baseada em problemas;
demais atividades;
FARMACÊUTICO (A) (LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 30 horas
 Responsabilizar-se pelo acondicionamento de medicações e soluções, controle da validade,
acompanhamento, avaliação do consumo médio e mensal, qualidade e suprimento;
 Participar da elaboração de protocolos e atualização da padronização de medicamentos e soluções;
 Elaborar laudos técnicos e realizar perícias técnico-legais relacionados com atividades, produtos, fórmulas,
processos e métodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica;
 Supervisionar unidades de saúde;
 Supervisionar práticos de farmácia;
 Capacitar e atualizar profissionais que atuem na área de assistência farmacêutica;
 Responsabilizar-se tecnicamente pelas farmácias sob sua supervisão perante o Conselho de Classe.
demais atividades;
FISIOTERAPEUTA (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Planejar, executar, acompanhar, orientar com exercícios e avaliar o tratamento específico no sentido de
reduzir ao mínimo as consequências da doença;
 Diagnosticar e prognosticar situações de risco à saúde em situações que envolvam a sua formação;
 Supervisionar, treinar, avaliar atividades da equipe auxiliar;
 Controlar informações, instrumentos e equipamentos necessários à execução eficiente de sua atividade;
 Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
 Executar outras atividades afins, colaborando para o aprimoramento dos serviços da saúde pública;
demais atividades;
demais atividades.
FONOAUDIÓLOGO (A) (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Prestar assistência fonoaudiológica, através da utilização de métodos e técnicas fonoaudiológicas a fim de
desenvolver e/ou restabelecer a capacidade de comunicação dos pacientes;
 Avaliar as deficiências dos pacientes, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, além de
outras técnicas próprias para estabelecer plano de tratamento ou terapêutico;
 Elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nos resultados da avaliação que obtiver, nas
peculiaridades de cada caso e, se necessário, nas informações médicas;
 Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação escrita e oral, voz e audição;
 Desenvolver trabalhos de correção de distúrbios da palavra, voz, linguagem e audição, objetivando a
reeducação neuromuscular e a reabilitação do paciente;
 Avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evolução do processo e promovendo os
ajustes necessários na terapia adotada;
 Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e
sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de
atuação;
 Participar da equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos ligados à
fonoaudiologia;
 Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;
 Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em
serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua área de atuação;
 Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Administração Municipal e outras
entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre
situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos
técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos, direta ou
indiretamente, à política de atendimento à criança e ao adolescente;
de conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata.
demais atividades.
GEÓLOGO (A)(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar perícias e arbitramento, gestão, supervisão, coordenação, orientação técnica, coleta de dados,
estudo, planejamento, projeto, especificação, estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental,
assistência e consultoria, direção de obra ou serviço técnico, vistoria, perícia, avaliação e monitoramento,
laudo e parecer técnico, auditoria, arbitragem, treinamento, ensino, pesquisa e desenvolvimento, análise,
experimentação, ensaio, divulgação técnica, elaboração de orçamento, padronização, mensuração, controle
de qualidade, execução e fiscalização de obra ou serviço técnico, produção técnica e especializada,
condução de equipe de instalação e serviço técnico, montagem, operação, reparo ou manutenção e
execução de desenho técnico;
 Elaborar cenários, planos ambientais e planos de gestão de unidades de conservação;
 Desenvolver indicadores ambientais, elaborar e desenvolver instrumentos de gestão ambiental;
 Observar o atendimento às políticas ambientais vigentes no País para o desenvolvimento
 De propostas normativas de gestão territorial e ambiental de ocupação de solo e uso dos recursos naturais;
 Elaborar, avaliar, executar, monitorar e fiscalizar os projetos de recuperação de áreas degradadas,
conservação de solos e controle de erosão;
eficiente de recursos naturais e minimização da geração de resíduos e de impactos ambientais;
incluindo a valoração de serviços ambientais relacionados a solos;
 Elaborar trabalhos topográficos, levantamentos geológicos e geofísicos, estudos de geologia econômica e
pesquisas de riquezas minerais, trabalhos de prospecção e pesquisas para a cubação de jazidas e
determinação de seu valor econômico;
 Elaborar relatórios e tratar de assuntos legais relacionados à sua especialidade;
demais atividades;
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Pedagogia, Psicologia ou Administração de Empresas.
JORNADA: 20 horas
 Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de
jovens e adultos, orientando-os nas técnicas específicas da área em questão;
 Avaliar o processo ensino-aprendizagem;
 Elaborar material pedagógico;
 Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada;
 Contribuir para a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
 Fazer registros de documentação escolar, de oficinas e de laboratórios;
demais atividades;
JORNALISTA(LEI Nº 7.550/2017)
PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Comunicação Social (Jornalismo) ou Jornalismo e registro
profissional no Ministério do Trabalho.
JORNADA: 27,30 horas
 Produzir redação, condensação, titulação, interpretação, correção ou coordenação de matéria a ser
divulgada;
 Realizar entrevista ou reportagem;
 Planejar, organizar, e executar serviços técnicos de jornalismo, como os de arquivo, ilustração ou
distribuição gráfica de matéria a ser divulgada;
 Coletar notícias ou informações e seu preparo para divulgação;
 Proceder à revisão de originais de matéria jornalística, com vistas à correção redacional e à adequação da
linguagem;
 Organizar e conservar o arquivo jornalístico e pesquisa dos respectivos dados para elaboração de notícias;
 Realizar a distribuição gráfica de texto, fotografia ou ilustração de caráter jornalístico, para fins de
divulgação;
 Execução de desenhos artísticos ou técnicos de caráter jornalístico, para fins de divulgação;
demais atividades;
MÉDICO (A) ACUPUNTURISTA(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída na
especialidade de Acupuntura e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
I - Atribuições comuns aos empregos e cargos de Médico (a):
 Atender os usuários através de consultas individuais em unidades de saúde da atenção primária em saúde,
especialidades, serviço pré hospitalar e hospitalar;
 Coletar história clínica, realizar exame físico, formular hipóteses diagnósticas, emitir diagnósticos, solicitar e
interpretar exames complementares, traçar condutas para os agravos, prescrever medicamentos, formas de
tratamento, encaminhar para serviços especializados, acompanhar o tratamento quando o caso assim o
exigir, empregar meios clínicos e cirúrgicos para promover ou recuperar a saúde dos pacientes;
 Atender as urgências e emergências médicas intercorrentes em usuários;
 Registrar suas ações e atividades em formulários próprios, de forma legível e objetiva, responsabilizando-se
pelas informações constantes no prontuário, receituário, atestado, guia de encaminhamento e demais
documentos previstos para sua área de atuação;
 Preservar a prestação qualitativa dos serviços de assistência à saúde, seguindo as diretrizes da política de
saúde municipal;
compulsória;
 Orientar o servidor designado para auxiliar, quando necessário, na execução das atividades da
especialidade;
 Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade;
 Executar eventuais coberturas de atendimento em outras unidades de saúde quando designado pela
coordenação;
 Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando necessário ao exercício de suas
atividades;
 Executar as atividades, ações de saúde, desenvolvimento e aperfeiçoamento dos processos de trabalho,
matriciamento interdisciplinar e/ou com outras especialidades, de forma integrada com os demais
profissionais de saúde sempre que houver necessidade;
 Desenvolver e/ou participar de reuniões, ações, treinamentos, campanhas e atividades educativas, de
promoção, prevenção, recuperação e reabilitação em saúde junto aos usuários, trabalhadores e
comunidade, em espaços públicos, privados e/ou em comunidades, sempre que necessário e designado;
 Realizar atividades de preceptoria no âmbito da Política de Integração Ensino-Serviço que envolvam cursos
técnicos, de graduação, residência médica e multiprofissional;
 Participar da elaboração, execução e avaliação de protocolos, programas e normatização de procedimentos
relativos à sua área de atuação e na formulação de políticas públicas de saúde;
 Realizar visita domiciliar e de vigilância sanitária, epidemiológica e ambiental, quando necessário;
 Atuar junto à regulação médica do sistema de saúde;
 Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas;
 Colaborar na coordenação de serviços de sua área de especialidade e/ou, quando necessário e designado;
 Participar dos processos de avaliação da equipe e dos serviços prestados à população;
 Participar do processo de aquisição de serviços, insumos e equipamentos relativos à sua área;
 Representar, quando designado, a respectiva secretaria municipal em conselhos, comissões provisórias e ou
permanentes, reuniões e eventos afins com as demais secretarias, órgãos e/ou entidades;
 Atuar obedecendo às normas de segurança e de biossegurança;
 Aplicar os conceitos fundamentais da ética médica;
 Executar outras atividades afins à sua unidade a partir das necessidades e demandas da área e de
conformidade com as orientações dadas pela sua gerência imediata;e
 Organizar e zelar pelos equipamentos, instrumentos e materiais sob sua guarda e utilização.
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Acupunturista:
 Diagnosticar, avaliar e aplicar procedimentos terapêuticos manipulativos, energéticos e vibracionais para
 Tratamento e atuação sobre distúrbios psico-neuro-funcionais, músculo-esqueléticos, energéticos,
fisiológicos e sistêmicos em todos os ciclos de vida;
 Diagnosticar e tratar a dor aguda e crônica;
 Utilizar métodos baseados nas medicinas oriental e/ou convencional mediante estímulo em pontos de
acupuntura a partir de instrumental perfurocortante;
 Utilizar métodos terapêuticos auxiliares;
 Reconhecer os mecanismos e etiopatogenia; e
 Efetuaro tratamento mediante as técnicas da acupuntura.
MÉDICO (A) ALERGOLOGISTA E IMUNOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Alergia e Imunologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas

saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
conformidade com as orientações dadas pela sua gerência imediata; e
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Alergologista e Imunologista:
 Diagnosticar, avaliar e tratar doenças, lesões e afecções alérgicas, localizadas e sistêmicas, realizando exame
clínico e subsidiário, para estabelecer o plano terapêutico em todos os ciclos de vida;
 Diagnosticar, avaliar e tratar doenças e problemas relacionados ao sistema imunológico, deficiências
imunológicas congênitas, doenças autoimunes e alergia específica não identificada; e
 Realizar e interpretar procedimentos e testes de apoio ao diagnóstico e tratamento desses pacientes.
MÉDICO (A) AMBULATORIAL(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina e registro no respectivo conselho profissional do Estado de São
Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Ambulatorial:
 Realizar estratificação de risco e elaborar plano de cuidados para as pessoas que possuem condições
crônicas no território, junto aos demais membros da equipe;
 Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo
acompanhamento do paciente;
 Realizar pequenos procedimentos cirúrgicos, quando necessário.
MÉDICO (A) ANESTESISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Anestesiologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADAS: 24 horas
12 horas (JORNADA DE TRABALHO COM PREVISÃO DE EXTINÇÃO NA VACÂNCIACONFORME A LEI Nº 7.880/2020)
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Anestesista:
 Verificar condições gerais dos pacientes no pré-operatório;
 Ser responsável pelo ato anestésico-cirúrgico durante a intervenção cirúrgica e no pós-operatório;
 Monitorar as condições gerais do paciente;
 Aplicar anestesia para cirurgias e exames especializados, administrando substâncias anestésicas, para
minorar o sofrimento de pacientes com processos intensos e possibilitar a realização dos referidos exames e
intervenções cirúrgicas;
 Proceder à passagem de plantão, munindo o médico que cuidará do próximo turno de todas as informações
necessárias relativas aos pacientes e atividades afins;
 Promover reuniões com profissionais da área para discutir conduta a ser tomada em casos clínicos mais
complexos;
 Realizar reuniões com familiares ou responsáveis de pacientes a fim de prestar informações e orientações
sobre a doença e o tratamento a ser utilizado; e
 Participar de grupos terapêuticos por meio de reuniões realizadas com grupos de pacientes específicos para
prestar orientações e tratamentos e proporcionar a troca de experiências entre os pacientes.
MÉDICO (A) CARDIOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Cardiologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;

especialidade;
coordenação;
atividades;
conformidade com as orientações dadas pela sua gerência imediata;e
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Cardiologista:
 Avaliar, diagnosticar e tratar doenças cardiovasculares e suas patologias cardíacas congênitas e adquiridas;
 Interpretar eletrocardiogramas, fonocardiogramas e vectocardiogramas, radiografias, radioscopias do
coração e vasos de base e demais exames e atos que digam respeito às especialidades que tenham íntima
correlação com a cardiologia; e
 Avaliar problemas relacionados a outras doenças associadas e proporcionar um seguimento, abordagem e
encaminhamentos adequados.
MÉDICO (A) CARDIOLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS:Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Cardiologia
ou Pediatria, certificação em Cardiologia Pediátrica e registro no respectivo conselho profissional do Estado
de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Cardiologista Pediátrico:

 Diagnosticar, avaliar e tratar doenças cardiovasculares e patologias cardíacas congênitas e adquiridas em
crianças e adolescentes;
 Interpretar eletrocardiogramas, fonocardiogramas e vectocardiogramas, radiografias, radioscopias do
coração e vasos de base e demais exames e atos que digam respeito às especialidades que tenham íntima
correlação com a cardiologia; e

MÉDICO (A) CIRURGIÃO DE CABEÇA E PESCOÇO(LEI Nº 7.880/2020)
especialidade de Cirurgia de Cabeça e Pescoço e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São
Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Cirurgião de Cabeça e Pescoço:
 Diagnosticar e tratar as afecções da cabeça e pescoço, empregando processos adequados e instrumentação
específica, tratamento clínico e cirúrgico, paliativo e curativo, para promover a saúde e bem-estar do
paciente;
 Tratar tumores, cistos, fístulas, abscessos, linfonodomegalias e cirurgia endócrina de cabeça e pescoço;
 Realizar exames de dosagens hormonais, biópsias, punção aspirativa com agulha fina, ultrassom e ultrassom
com doppler;
complexos;
MÉDICO (A) CIRURGIÃO GERAL(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Cirurgia Geral e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADAS: 24 horas
12 horas (JORNADA DE TRABALHO COM PREVISÃO DE EXTINÇÃO NA VACÂNCIA CONFORME A LEI Nº 7.880/2020)
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Cirurgião Geral:
 Realizar atendimento na área de cirurgia, urgência e emergência;
 Realizar atendimentos, exames, diagnósticos, terapêutica e acompanhamento dos pacientes;
 Realizar intervenções cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair órgãos
ou tecidos patológicos ou traumatizados, corrigir sequelas ou lesões, estabelecer diagnóstico cirúrgico ou
definitivo e promover a saúde e bem-estar do paciente;
complexos;
MÉDICO (A) CIRURGIÃO PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS:Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída na
especialidade de Cirurgia Pediátrica e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Cirurgião Pediátrico:
 Realizar atendimentos, exames, diagnósticos, terapêutica e acompanhamento de crianças e adolescentes;
 Realizar intervenções cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair órgãos
ou tecidos patológicos ou traumatizados, corrigir sequelas ou lesões, estabelecer diagnóstico cirúrgico ou
definitivo e promover a saúde e bem-estar da criança e do adolescente;
complexos;
prestarorientações e tratamentos e proporcionar a troca de experiências entre os pacientes.
MÉDICO (A) CIRURGIÃO PLÁSTICO(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Cirurgia Plástica e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) CirurgiãoPlástico:
 Realizar atendimento médico ambulatorial de referência, procedendo aos exames, diagnósticos,
orientações de tratamento e acompanhamento de pacientes que necessitem de cirurgia reparadora;
 Reconstruir estruturas danificadas do corpo devido a traumas, queimaduras, sequelas cirúrgicas, lesões
nervosas, dentre outras;
 Realizar enxerto de pele em pacientes queimados, transplante microcirúrgico de ossos, músculos e pele
para a cobertura de defeitos cutâneos ou para restabelecer o funcionamento de um músculo ou de uma
articulação lesada;
 Promover mudança na disposição dos tecidos do corpo inteiro com finalidades reparadoras, reconstrutoras
e estéticas;
 Reparar estruturas complexas da face como o nariz, as pálpebras e a boca;
complexos;
MÉDICO (A) CIRURGIÃO VASCULAR(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Cirurgia Vascular e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Médico Cirurgião Vascular:
 Realizar atendimento de pacientes portadores de patologia de origem arterial, venosa e linfática, incluindo
assistência clínica e tratamento cirúrgico;
 Diagnosticar, indicar e realizar cirurgia vascular, adotando recursos, técnicas e equipamentos adequados,
para preservar ou restituir a função vascular;
 Prescrever tratamento, indicando medicamentos e medidas gerais, para obter a melhora da função
vascular;e
 Realizar punções ou infiltrações nos troncos nervosos simpáticos e nervos periféricos, para diagnóstico e
tratamento.
MÉDICO (A) COLOPROCTOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Coloproctologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Coloproctologista:
 Diagnosticar e tratar afecções do aparelho digestivo, cólon, reto e ânus;
 Realizar intervenções clínicas e cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, para
extrair órgãos ou tecidos patológicos ou traumatizados;
 Corrigir sequelas ou lesões do aparelho digestivo, cólon, reto e ânus; e
 Realizar exame do abdômen e proctológico, radiológico simples e contrastado, e colonoscopia.
MÉDICO (A) DERMATOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Dermatologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Dermatologista:
 Diagnosticar e tratar doenças e afecções relacionadas à pele, pelos, mucosas, cabelo e unhas, realizando
intervenções clínicas e cirúrgicas utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair órgãos
ou tecidos patológicos ou traumatizados em todos os ciclos de vida;
 Corrigir sequelas ou lesões de pacientes em todos os ciclos de vida; e
 Tratar doenças da área genital, doenças sexualmente transmissíveis - DST ou doenças venéreas de pacientes
em todos os ciclos de vida.
MÉDICO (A) DO ADOLESCENTE(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Pediatria,
certificação em Medicina do Adolescente e registro no respectivo conselho profissional do Estado de São
Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) do Adolescente:
 Prestar assistência médica específica ao adolescente, examinando-o e prescrevendo ações educativas,
preventivas e curativas visando a saúde e bem-estar do paciente e seus familiares;
 Atender qualquer alteração orgânica, psíquica ou de integridade física, súbita e/ou recente que venha a
comprometer sinais vitais, nível de consciência, as atividades habituais e/ou fisiológicas e o estado geral do
adolescente; e
 Executar ações de vigilância epidemiológica e imunização, realizando consulta médica, quando necessário,
no domicílio, hospital, cadeias, creches ou outras instituições da área de abrangência da unidade de saúde.
MÉDICO (A) ECOCARDIOGRAFISTA(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS:Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Cardiologia
ou Pediatria, certificação em Cardiologia Pediátrica, certificação em Ecocardiografia e registro no respectivo
conselho profissional do Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Ecocardiografista:
 Realizar exame de ecocardiografia;
 Realizar diagnóstico e avaliação quantitativa e qualitativa das cardiomiopatias; e
 Analisar os sinais de doppler e suas relações com a dinâmica de fluidos.
MÉDICO (A) ENDOCRINOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Endocrinologia e Metabologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de
São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Endocrinologista:
 Diagnosticar e tratar doenças endócrinas, metabólicas e nutricionais, aplicando medicação adequada,
realizando exames laboratoriais e subsidiários, e testes de metabolismo, para promover e recuperar a saúde
do paciente;
 Realizar atendimento ambulatorial, procedendo aos exames, diagnóstico, orientações de tratamento e
acompanhamento de pacientes portadores de distúrbios metabólicos, transtornos das glândulas endócrinas
e substâncias hormonais;
 Orientar e tratar desvios nutricionais, dificuldade de crescimento e problemas típicos do desenvolvimento
físico; e
MÉDICO (A) ENDOCRINOLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em
Endocrinologia ou Pediatria, certificação em Endocrinologia Pediátrica e registro no respectivo conselho
profissional do Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Endocrinologista Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar doenças endócrinas, metabólicas e nutricionais, aplicando medicação adequada,
 Realizando exames laboratoriais e subsidiários e testes de metabolismo em crianças e adolescentes;
 Realizar atendimento ambulatorial, procedendo aos exames, orientações de tratamento e
acompanhamento de crianças e adolescentes portadores de distúrbios metabólicos e hormonais;
 Orientar e tratar desvios nutricionais, dificuldade de crescimento e problemas típicos do desenvolvimento
físico; e
MÉDICO (A) ENDOSCOPISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Endoscopia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Endoscopista:
 Prever os aspectos gerais do atendimento; preparo da sala de exames; preparo do paciente; anestesia,
sedação e monitorização; equipamentos necessários e materiais acessórios;
 Diagnosticar e tratar afecções do aparelho digestivo e anexo;
 Diagnosticar e tratar das afecções ou traumatismos das vias aéreas ou digestivas, utilizando aparelhos
especiais para praticar exames cavitários locais, corrigir estreitamentos ou extrair corpos estranhos ou
aspirados;
 Realizar intervenções clínicas e cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados para
extrair órgãos ou tecidos patológicos ou traumatizados;
complexos;
MÉDICO (A) FISIATRA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Medicina Física e Reabilitação e registro no respectivo conselho profissional no Estado de
São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Fisiatra:
 Diagnosticar e tratar pacientes em todos os ciclos de vida, que tenham patologia congênita ou adquirida do
sistema neuromusculoesquelético, que resulte em limitações funcionais a curto ou longo prazo;
 Realizar ações para melhorar a capacidade funcional e a qualidade de vida dos pacientes, inclusive aqueles
que levem a algum grau de incapacidade;
 Estabelecer plano de tratamento que englobe prescrição de medicamentos, indicação de procedimentos
médicos da reabilitação, prescrição de órteses e próteses e encaminhamento para a realização de
tratamento com outros profissionais de saúde conforme a necessidade de cada paciente;
 Participar no processo de reabilitação através das avaliações médicas e da proposta do tratamento e
auxiliar nas terapias realizando procedimentos médicos da reabilitação; e
 Tratar o paciente abordando as necessidades físicas, emocionais e sociais visando restabelecer a qualidade
de vida do paciente ao seu potencial máximo, para que consiga retomar da melhor forma possível suas
rotinas familiar e de trabalho após a instalação de uma deficiência.
MÉDICO (A) GASTROENTEROLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Gastroenterologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Gastroenterologista:
 Diagnosticar e tratar doenças dos órgãos do sistema digestório e anexos;
 Efetuar exames e realizar outras formas de tratamento do aparelho digestivo e outras enfermidades afins; e
MÉDICO (A) GASTROENTEROLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

Gastroenterologia ou Pediatria, com certificação em Gastroenterologia Pediátrica e registro no respectivo
conselho profissional do Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Gastroenterologista Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar doenças dos órgãos do sistema digestório e anexos em crianças e adolescentes;
 Efetuar exames e realizar outras formas de tratamento do aparelho digestivo e outras enfermidades afins
em crianças e adolescentes; e
MÉDICO (A) GENETICISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Genética Médica e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Geneticista:
 Diagnosticar e tratar doenças de origem genética, hereditárias ou não, raras e/ou congênitas;
 Realizar acompanhamento de pacientes com histórico familiar de câncer, histórico familiar de doenças
neurodegenerativas, recém-nascidos com alterações no teste do pezinho, anormalidade na maturação
sexual ou atraso da puberdade, infertilidade, perdas gestacionais recorrentes; e
MÉDICO (A) GERIATRA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Geriatria e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Geriatra:
 Atender e acompanhar o paciente idoso, analisando as mudanças anatômicas, funcionais e psicológicas
próprias do processo natural de envelhecimento;
 Diagnosticar e tratar doenças ou problemas comuns à saúde do idoso, visando o controle das doenças, a
preservação da autonomia do paciente e de sua independência;
 Diagnosticar e tratar complicações provocadas por uso de medicamentos ou exames em excesso;
 Orientar o paciente idoso quanto as formas de prevenir o surgimento de doenças, bem como ajudar a obter
um envelhecimento saudável; e
 Instruir os familiares ou acompanhantes do modo mais eficiente de realizar o tratamento.
MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA ENDOSCOPISTA(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Ginecologia
e Obstetrícia, certificação em Endoscopia Ginecológica e registro no respectivo conselho profissional do
Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Ginecologista e Obstetra Endoscopista:
 Diagnosticar e tratar de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos;
 Empregar tratamento clínico-cirúrgico para promover ou recuperar a saúde do paciente; e
 Realizar procedimentos endoscópicos e videoendoscópios do aparelho ginecológico com finalidade
diagnóstica e terapêutica.
MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA ULTRASSONOGRAFISTA(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Ginecologia
e Obstetrícia, certificação em Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia e registro no respectivo conselho
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Médico Ginecologista e Obstetra
Ultrassonografista:
 Realizar, diagnosticar e emitir laudo de exame ultrassonográfico pélvico, obstétrico e abdominal;
 Dar orientação aos pacientes, sempre que necessário, sobre o exame realizado ou conduta a ser adotada
após o exame; e
 Prestar assistência médica ao paciente que apresentar intercorrências durante realização de
procedimentos.
MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA AMBULATORIAL(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Ginecologia e Obstetrícia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São
Paulo.
JORNADA: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Ginecologista e Obstetra Ambulatorial:
 Executar consultas ginecológicas e obstétricas de pacientes em todos os ciclos de vida, realizando as ações
previstas na programação e protocolos da Secretaria da Saúde;
 Realizar exames específicos de colposcopia e colpocitologia oncótica, utilizando colposcópio e lâminas, para
fazer diagnóstico preventivo de afecções genitais e orientação terapêutica;
 Executar biópsia de órgãos ou tecidos suspeitos, colhendo fragmentos dos mesmos para realizar exame
anatomopatológico e estabelecer o diagnóstico e a conduta terapêutica;
 Fazer cauterizações do colo uterino, empregando termocautério ou outro processo, para tratar as lesões
existentes;
 Diagnosticar e tratar de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos;
 Dar orientação às gestantes sobre o desenvolvimento da gravidez, parto e puerpério, efetuando o
diagnóstico e tratamento dos processos patológicos que possam interferir no ciclo gravídico-puerperal;
 Estimular nas gestantes e puérperas a prática do aleitamento materno;
 Identificar e dar atendimento especial à gestante de alto risco;
 Encaminhar para tratamento especializado os casos de oncologia ginecológica diagnosticados;
 Diagnosticar e realizar o tratamento e prevenção das doenças sexualmente transmissíveis e orientar os
contatos sexuais para quebra de cadeia de transmissão e controle das doenças sexualmente transmissíveis;
e
 Integrar-se com a equipe da unidade de saúde, atuando em equipe multiprofissional no desenvolvimento
de projetos terapêuticos e grupos orientadores de gestantes, adolescentes, climatério, planejamento
familiar, resultados de exames preventivos, e outros, a fim de obter maior eficácia no desenvolvimento das
programações.

MÉDICO (A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA(LEI Nº 7.880/2020)
especialidade de Ginecologia e Obstetrícia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São
Paulo.
JORNADAS: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Ginecologista e Obstetra Urgência e
Emergência:
 Prestar atendimento na unidade de urgência e emergência em ginecologia e obstetrícia conforme escala de
plantões previamente organizada pela unidade;
 Prestar atendimento nas unidades de centro obstétrico e enfermarias de ginecologia e obstetrícia conforme
escala de plantões previamente organizada pelas respectivas unidades;
 Executar cirurgias ginecológicas, seguindo as técnicas indicadas a cada caso, para corrigir processos
orgânicos e extrair órgãos ou formações patológicas;
 Realizar exames específicos de colposcopia e colpocitologia oncótica, utilizando colposcópio e lâminas, para
fazer diagnóstico de afecções genitais e orientação terapêutica;
 Executar biópsia de órgãos ou tecidos suspeitos, colhendo fragmentos dos mesmos para realizar exame
anatomopatológico e estabelecer o diagnóstico e a conduta terapêutica;
 Fazer cauterizações do colo uterino, empregando termocautério ou outro processo, para tratar as lesões
existentes;
complexos;
MÉDICO (A) HEMATOLOGISTA E HEMOTERAPEUTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Hematologia e Hemoterapia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São
Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Hematologista e Hemoterapeuta:
 Diagnosticar e tratar doenças hematológicas e do tecido hematopoiético, aplicando medicação adequada e
realizando exames laboratoriais e subsidiários e testes para promover e recuperar a saúde do paciente em
todos os ciclos de vida;
 Supervisionar e executar atividades relacionadas com a transfusão de sangue, controlando todo o processo
hemoterápico; e
 Acompanhar e aplicar as normas específicas para armazenamento, conservação e preparo do sangue, seus
derivados ou componentes assegurando o bem-estar dos pacientes.
MÉDICO (A) HOMEOPATA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Homeopatia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Homeopata:
 Realizar consulta de pacientes em todos os ciclos de vida de acordo com os preceitos da homeopatia;
 Atuar com os pacientes de forma a recolocar o sujeito no centro da atenção compreendendo-o nas suas
dimensões física, psicológica, social e cultural; e
 Atuar buscando reduzir a demanda por intervenções, contribuindo para a melhora da qualidade de vida das
pessoas e para o uso racional de medicamentos.
MÉDICO (A) INFECTOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Infectologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Infectologista:
 Diagnosticar e tratar doenças infecciosas e parasitárias, aplicando recursos de medicina preventiva ou
terapêutica para promover a saúde e bem-estar do paciente;
 Proceder à investigação epidemiológica em colaboração com as equipes das unidades envolvidas;
 Supervisionar e revisar os casos levantados pela vigilância epidemiológica dos enfermeiros e assessorar
tecnicamente este sistema;
 Proceder à investigação epidemiológica de surtos ou suspeitas de surtos;
 Recomendar os isolamentos aos pacientes com infecções transmissíveis;
 Assessorar o corpo clínico sobre a racionalização no uso de antimicrobianos;
 Assessorar a direção sobre questões relacionadas ao controle das infecções hospitalares;
 Efetuar acompanhamento clínico, ambulatorial e hospitalar de pacientes portadores de doenças infecciosas
e/ou parasitárias causadas por vírus e/ou bactérias;
 Coletar e avaliar dados bioestatísticos e sócio-sanitários da comunidade, de forma a desenvolver
indicadores de saúde da população;
 Realizar atividades em grupo na unidade ou espaços alternativos e/ou visitas domiciliares;
 Coordenar e participar de programas de saúde pública e serviços em saúde;
 Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a
comunidade em geral;
 Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores da
administração municipal;
 Preencher formulários de medicações e insumos de alto custo sob padronização pública;
complexos;
MÉDICO (A) INFECTOLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Infectologia
ou Pediatria, certificação em Infectologia Pediátrica e registro no respectivo conselho profissional do Estado
de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Infectologista Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar doenças infecciosas e parasitárias, aplicando recursos de medicina preventiva ou
terapêutica, para promover a saúde e bem-estar da criança e do adolescente;
 Proceder à investigação epidemiológica em colaboração com as equipes das unidades envolvidas, também
em casos de surtos ou suspeitas de surtos;
 Recomendar os isolamentos aos pacientes crianças e adolescentes com infecções transmissíveis;
 Assessorar o corpo clínico sobre a racionalização no uso de antimicrobianos;
 Assessorar a direção sobre questões relacionadas ao controle das infecções hospitalares;
 Efetuar acompanhamento clínico, ambulatorial e hospitalar de pacientes crianças e adolescentes
portadores de doenças infecciosas e/ou parasitárias causadas por vírus e/ou bactérias;
 Realizar atendimento de urgências e emergências prestando os primeiros socorros com regulação de
transferência, quando o caso assim necessitar, e encaminhamentos para os serviços de referência quando
necessário;
 Coletar e avaliar dados bioestatísticos e sócio-sanitários da comunidade, de forma a desenvolver
indicadores de saúde da população;
 Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a
comunidade em geral;
 Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores da
administração municipal;
complexos;
MÉDICO (A) INTENSIVISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Medicina Intensiva e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADAS: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Intensivista:
 Atuar no suporte à vida ou suporte de sistemas e órgãos em pacientes que estão em estado crítico e
necessitam de acompanhamento intensivo e/ou monitorado;
 Realizar e orientar cuidados intensivos a pacientes em estado crítico;
 Planejar e executar atividades de cuidado paliativo;
 Participar e discutir os atendimentos de urgências e emergências clínicas, inclusive quando necessário em
outras unidades como enfermarias, Centro Obstétrico e Cirúrgico e Unidade de Emergência;
 Prestar assistência médica, avaliando e acompanhando os pacientes internados na Unidade de Terapia
Intensiva - UTI;
 Aplicar técnicas avançadas para restabelecer funções comprometidas quando há risco de morte;
complexos;
MÉDICO (A) INTENSIVISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Medicina
Intensiva ou Pediatria, certificação em Medicina Intensiva Pediátrica e registro no respectivo conselho
JORNADA: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Intensivista Pediátrico:
 Atuar no suporte à vida ou suporte de sistemas e órgãos em pacientes crianças e adolescentes que estão
em estado crítico e necessitam de acompanhamento intensivo e/ou monitorado;
 Realizar e orientar cuidados intensivos a pacientes crianças e adolescentes em estado crítico;
 Planejar e executar atividades de cuidado paliativo em crianças e adolescentes;
 Participar e discutir os atendimentos de urgências e emergências clínicas, inclusive quando necessário em
outras unidades como enfermarias, Centro Obstétrico e Cirúrgico e Unidade de Emergência;
 Prestar assistência médica, avaliando e acompanhando os pacientes crianças e adolescentes internados na
Unidade de Terapia Intensiva - UTI;
 Aplicar técnicas avançadas para restabelecer funções comprometidas quando há risco de morte para
crianças e adolescentes;
complexos;
MÉDICO (A) MASTOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Mastologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Mastologista:
 Diagnosticar e tratar de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, notadamente para
diagnóstico e tratamento das doenças da mama, empregando tratamento clínico-cirúrgico, para promover
ou recuperar a saúde;
 Dar seguimento em pós-tratamento do câncer de mama; e
 Realizar prevenção primária e secundária do câncer de mama e atendimento de mulheres de alto risco para
câncer de mama.
MÉDICO (A) NEFROLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Nefrologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Nefrologista:
 Diagnosticar e tratar as afecções do sistema nefrourinário, fazendo exame clínico no paciente e orientando
a realização dos exames subsidiários;
 Prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento do aparelho urinário; e
 Acompanhar os pacientes no pré e pós-cirúrgico.
MÉDICO (A) NEFROLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS:Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Nefrologia
ou Pediatria, certificação em Nefrologia Pediátrica e registro no respectivo conselho profissional do Estado de
São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Nefrologista Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar as afecções do sistema nefrourinário, fazendo exame clínico no paciente pediátrico e
orientando a realização dos exames subsidiários;
 Prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento do aparelho urinário de crianças e
adolescentes; e
 Acompanhar os pacientes crianças e adolescentes no pré e pós-cirúrgico.
MÉDICO (A) NEUROCIRURGIÃO(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Neurocirurgia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Neurocirurgião:
 Diagnosticar e tratar de afecções agudas, crônicas ou traumatológicas do sistema nervoso central e
periférico, valendo-se de meios clínicos, procedimentos invasivos ou não cirúrgicos, para promover,
recuperar ou reabilitar a saúde do paciente;
 Providenciar os cuidados pré e pós-operatórios em neurocirurgia;
 Tratar complicações pós-operatórias em neurocirurgia, incluindo infecções;
complexos;
MÉDICO (A) NEUROLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Neurologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Neurologista:
 Diagnosticar e tratar doenças e lesões orgânicas do sistema nervoso central, periférico e autônomo,
incluindo seus revestimentos, vasos sanguíneos e todos os tecidos efetores;
 Realizar ou solicitar exames clínico e subsidiário para o acompanhamento de distúrbios neurológicos ou
prevenção destes, visando a saúde e bem-estar do paciente; e
 Avaliar possíveis problemas relacionados a outras doenças associadas e proporcionar um seguimento,
abordagem e encaminhamentos adequados.
MÉDICO (A) NEUROLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Neurologia
ou Pediatria, certificação em Neurologia Pediátrica e registro no respectivo conselho profissional do Estado
de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Neurologista Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar doenças e lesões orgânicas do sistema nervoso central, periférico e autônomo,
incluindo seus revestimentos, vasos sanguíneos e todos os tecidos efetores em crianças e adolescentes;
 Realizar ou solicitar exames clínico e subsidiário para o acompanhamento de distúrbios neurológicos ou
prevenção destes, visando a saúde e bem-estar do paciente criança e adolescente; e
MÉDICO (A) NUTRÓLOGO(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Nutrologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Nutrólogo:
 Diagnosticar, prevenir e tratar doenças relacionadas ao comportamento alimentar, identificando possíveis
problemas alimentares, hábitos de vida ou estados orgânicos que estejam contribuindo para o quadro
nutricional do paciente em todos os ciclos de vida;
 Avaliar o estado nutricional e orientar hábitos alimentares para corrigir o peso e manter a saúde;
 Prescrever remédios e suplementos para o controle das patologias ligadas ao comportamento alimentar do
paciente;
 Propor ao paciente mudanças de hábitos de vida, em particular de hábitos dietéticos, que possam contribuir
para a prevenção e tratamento de doenças, e, naturalmente, evitar a recorrência de quadros previamente
tratados;
 Participar da composição da Equipe Multidisciplinar de Terapia Nutricional para atendimento aos pacientes
que necessitam de nutrição enteral ou parenteral quando necessário;
complexos;
MÉDICO (A) OFTALMOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Oftalmologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Oftalmologista:
 Diagnosticar e tratar doenças relacionadas aos olhos e a visão, empregando processos adequados e
instrumentação específica;
 Realizar tratamento clínico ou cirúrgico, prescrevendo lentes corretoras e medicamentos, para promover ou
recuperar a saúde visual; e
MÉDICO (A) ONCOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Oncologia Clínica e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Oncologista:
 Diagnosticar e tratar o câncer, seja neoplasia ou tumor, benigno ou maligno;
 Encaminhar o paciente para os serviços de referência quando necessário; e
 Exercer a farmacologia quimioterápica no tratamento do câncer.
MÉDICO (A) ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGISTA AMBULATORIAL(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Ortopedia e Traumatologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São
Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Ortopedista e Traumatologista Ambulatorial:
 Diagnosticar e tratar de afecções agudas, crônicas ou traumatológicas do aparelho locomotor, ossos,
músculos, ligamentos e articulações, valendo-se de meios clínicos, para promover, recuperar ou reabilitar a
saúde do paciente em todos os ciclos de vida;
 Realizar tratamento de lesões provocadas por movimento e/ou impactos, acompanhando o paciente em
sua recuperação; e
 Orientar e tratar pacientes com problemas de postura, má formação óssea, coluna e outros agravos
relacionados a especialidade.
MÉDICO (A) ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGISTA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Ortopedia e Traumatologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São
Paulo.
JORNADA: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Ortopedista e Traumatologista Urgência e
Emergência:
 Realizar atividades e procedimentos assistenciais em sua área de atuação, de caráter eletivo e de urgência e
emergência;
 Avaliar as condições físico-funcionais do paciente, fazendo inspeção, palpação, observação da marcha ou
capacidade funcional, ou pela análise de radiografias, para estabelecer o programa de tratamento;
 Orientar ou executar a colocação de aparelhos gessados, goteiras ou enfaixamentos, para promover a
imobilização adequada dos membros ou região do corpo afetada;
 Realizar cirurgias em ossos e anexos, empregando técnicas indicadas para cada caso, para corrigir desvios,
extrair áreas patológicas ou destruídas do osso, colocar pinos, placas, parafusos, hastes e outros, a fim de
restabelecer a continuidade óssea;
complexos;
MÉDICO (A) OTORRINOLARINGOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Otorrinolaringologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Otorrinolaringologista:
 Diagnosticar e tratar das afecções dos ouvidos, nariz, garganta e estruturas corporais relacionadas
empregando meios clínicos ou cirúrgicos para recuperar ou melhorar as funções desses órgãos, em todos os
ciclos de vida;
 Tratar traumas em otorrinolaringologia; e
 Realizar tratamento para melhoria do sono e auxiliar no restauro da qualidade de vida do paciente.
MÉDICO (A) PATOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Patologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Patologista:
 Realizar procedimentos de necropsia para esclarecimento de óbitos de causa natural não elucidada, em
caso de óbito sem assistência médica ou com assistência médica onde a causa morte não foi definida ou foi
mal definida;
 Coletar material de biópsia para análise microscópica posterior, quando houver necessidade, ou sangue e
líquor de meninges, e líquorcéfalo-raquidiano para exames laboratoriais; e
 Emitir declaração de óbito.
MÉDICO (A) PEDIATRA AMBULATORIAL(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Pediatria e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Pediatra Ambulatorial:
 Atender qualquer alteração orgânica, psíquica ou de integridade física que venha a comprometer sinais
vitais, nível de consciência, as atividades habituais e/ou fisiológicas e o estado geral da criança e do
adolescente;
 Executar ações de vigilância epidemiológica e imunização, realizando consulta médica, quando necessário,
no domicílio, hospital, creches ou outras instituições da área de abrangência da unidade de saúde;
 Promover incentivo ao aleitamento materno e orientação quanto ao desmame;
 Realizar a monitorização de crescimento e desenvolvimento;
 Adotar vigilância a comportamentos da criança que sejam sujeitos da vivência de situações de violências,
negligências ou discriminação e prestar as devidas orientações; e
 Monitorar o estado nutricional das crianças e dos adolescentes sob seu acompanhamento e prestar as
orientações necessárias para os casos de distúrbios identificados.
MÉDICO (A) PEDIATRA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Pediatria e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADAS: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Pediatra Urgência e Emergência:
 Atender qualquer alteração orgânica, psíquica ou de integridade física, súbita e/ou recente que venha a
comprometer sinais vitais, nível de consciência, as atividades habituais e/ou fisiológicas e o estado geral da
criança e adolescente;
 Atuar no suporte à vida ou suporte de sistemas e órgãos em crianças e adolescentes que estão em estado
crítico, que necessitam de um acompanhamento intensivo e monitorado;
 Realizar e orientar cuidados intensivos a pacientes em estado crítico;
 Planejar e executar atividades de cuidado paliativo em crianças e adolescentes;
complexos;
MÉDICO (A) PNEUMOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Pneumologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Pneumologista:
 Diagnosticar e tratar das afecções do sistema respiratório, principalmente vias respiratórias inferiores,
pulmões, pleura e mediastino, bem como das doenças broncopulmonares, empregando meios clínicos e
recursos tecnológicos para promover, prevenir, recuperar e reabilitar a saúde;
 Realizar avaliação de capacidade pulmonar e risco cirúrgico; e
MÉDICO (A) PNEUMOLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

Pneumologia ou Pediatria, certificação em Pneumologia Pediátrica e registro no respectivo conselho
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Pneumologista Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar das afecções do sistema respiratório, principalmente vias respiratórias inferiores,
pulmões, pleura e mediastino, bem como das doenças broncopulmonares, empregando meios clínicos e
recursos tecnológicos para promover, prevenir, recuperar e reabilitar a saúde de crianças e adolescentes;
 Realizar avaliação de capacidade pulmonar e risco cirúrgico de crianças e adolescentes; e
MÉDICO (A) PSIQUIATRA AMBULATORIAL(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Psiquiatria e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Psiquiatra Ambulatorial:
 Diagnosticar e tratar as afecções psicopatológicas, empregando técnicas especiais, individuais ou de grupo,
para prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente;
 Realizar consulta e acompanhamento em casos de delirium, demência, transtornos, inclusive por uso de
substâncias psicoativas, síndromes, retardo mental; interconsulta psiquiátrica, emergências psiquiátricas,
psicoterapia, psicofarmacoterapia, reabilitação em psiquiatria, dentre outras; e

MÉDICO (A) PSIQUIATRA URGÊNCIA E EMERGÊNCIA(LEI Nº 7.880/2020)
especialidade de Psiquiatria e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Psiquiatra Urgência e Emergência:
 Realizar atendimento a pacientes em situação de natureza psiquiátrica, incluindo risco de morte ou injúria
grave para o paciente ou para outros, necessitando de uma intervenção terapêutica;
 Realizar atendimento de urgência e emergência psiquiátrica, estabilizando o quadro do paciente
identificando sintoma a ser abordado e controlado;
encaminhamentos adequados;
complexos;
MÉDICO (A) PSIQUIATRA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina, título de especialista ou residência médica concluída em Psiquiatria
ou Pediatria, certificação em Psiquiatria da Infância e Adolescência e registro no respectivo conselho
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Psiquiatra Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar as afecções psicopatológicas, empregando técnicas especiais, individuais ou de grupo,
para prevenir, recuperar ou reabilitar crianças e adolescentes;
 Realizar consulta e acompanhamento em casos de delirium, demência, transtornos, inclusive por uso de
substâncias psicoativas, síndromes, retardo mental; interconsulta psiquiátrica, emergências psiquiátricas,
psicoterapia, psicofarmacoterapia, reabilitação em psiquiatria, dentre outras, buscando recuperar ou
reabilitar o paciente criança e adolescente; e
MÉDICO (A) RADIOLOGISTA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Radiologia e Diagnóstico por Imagem e registro no respectivo conselho profissional no
Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Radiologista e Diagnóstico por Imagem:
 Realizar e elaborar laudos de exames de imagem, ultrassonografias; radiologia geral, tomografia
computadorizada, densitometria óssea, mamografia ou similar;
 Prestar orientação técnica na realização de exames de radiologia geral, tomografia computadorizada,
densitometria óssea, mamografia e ressonância magnética nuclear; e
 Prestar assistência médica ao paciente que apresentar intercorrências durante realização de
procedimentos.
MÉDICO (A) REUMATOLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Reumatologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas

saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Reumatologista:
 Diagnosticar e tratar as doenças reumáticas nas articulações, músculos, ossos e/ou qualquer outro órgão
em que se apresente;
 Diagnosticar e tratar doenças autoimunes do paciente; e
 Identificar a presença de inflamação buscando minimizar os sintomas principalmente dores nas articulações
e rigidez na musculatura.
MÉDICO (A) REUMATOLOGISTA PEDIÁTRICO(LEI Nº 7.880/2020)

Reumatologia ou Pediatria, certificação em Reumatologia Pediátrica e registro no respectivo conselho
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Reumatologista Pediátrico:
 Diagnosticar e tratar as doenças reumáticas nas articulações, músculos, ossos e qualquer outro órgão em
que se apresente em crianças e adolescentes;
 Diagnosticar e tratar doenças autoimunes de pacientes crianças e adolescentes; e
 Identificar a presença de inflamação buscando minimizar os sintomas principalmente dores nas articulações
e rigidez na musculatura.
MÉDICO (A) URGÊNCIA E EMERGÊNCIA(LEI Nº 7.880/2020)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em medicina e registro no respectivo conselho profissional do Estado de São
Paulo.
JORNADAS: 24 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Urgência e Emergência:
 Manter uma visão global e permanentemente atualizada dos meios disponíveis para o atendimento pré-
hospitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua capacidade operacional;
 Recepcionar os chamados de auxílio com análise da demanda, classificação em prioridades de atendimento,
seleção de meios para atendimento para a melhor resposta, acompanhamento do atendimento local,
determinação do local de destino do paciente e orientação telefônica;
 Manter contato com os serviços médicos de emergência, quando necessário;
 Prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias, quando indicado, realizando os atos médicos
possíveis e necessários ao nível pré-hospitalar, bem como transferências inter-hospitalares integradas ao
sistema;
 Garantir a continuidade da atenção médica ao paciente, até a sua recepção por outro médico nos serviços
de urgência;
 Preencher os documentos inerentes à atividade do médico regulador e de assistência pré-hospitalar;
 Inserir na Central de Regulação de Ofertas e Serviços de Saúde ou correspondente, os casos com
informações fidedignas e completas;
complexos;
MÉDICO (A) UROLOGISTA(LEI Nº 7.880/2020)

especialidade de Urologia e registro no respectivo conselho profissional no Estado de São Paulo.
JORNADA: 20 horas
saúde municipal;
compulsória;
especialidade;
coordenação;
atividades;
II -Atribuições específicas dos empregos e cargos de Médico (a) Urologista:
 Diagnosticar e tratar doenças do sistema urinário masculino e feminino;
 Cuidar do sistema reprodutor masculino, incluindo próstata, testículo, pênis, vesículas seminais, ductos
deferentes e epidídimos;
 Realizar diagnósticos e tratar problemas relacionados às adrenais; e
 Atuar para prevenção e diagnóstico precoce dos tumores do aparelho genital masculino.
MÉDICO (A) DE FAMÍLIA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo em Medicina, Título de Especialista ou Especialização na
respectiva área, quando for o caso, e registro no conselho profissional.
As exigências das especialidades médicas e respectivas atribuições serão minudenciadas por decreto e em
edital de concurso público. (Lei nº 7.762/2019)
JORNADA: 40 horas

 Prestar assistência médica integral aos indivíduos sob sua responsabilidade, na Unidade de Saúde e quando
necessário no domicilio;
 Encaminhar para serviços especializados quando necessário garantindo a continuidade do tratamento na
Unidade de Saúde;
pelas informações constantes no prontuário, receita, atestado, guia de encaminhamento e demais
compulsória;
 Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher,
trabalhador, adulto e idoso, realizando também atendimentos de primeiros cuidados nas urgências e
pequenas cirurgias ambulatoriais, dentre outros;
 Valorizar a relação médico-paciente e médico-família como parte de um processo terapêutico e de
confiança;
 Participar de matriciamento interdisciplinar e ou com outras especialidades;
 Desenvolver ações e atividades educativas junto aos usuários, trabalhadores e comunidade;
 Executar as atividades e ações de saúde de forma integrada com os demais profissionais de saúde sempre
que houver necessidade;
 Discutir de forma permanente, junto à equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania,
enfatizando os direitos à saúde e as bases legais que os legitimam;
 Executar ações básicas de vigilância em saúde em sua área de abrangência;
 Participar de atividades, reuniões, treinamentos para o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos processos
de trabalho quando solicitado;
relativos à sua área de atuação;
 Participar de campanhas de informação, educação e prevenção, sempre que houver necessidade;
 Fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas na área da saúde;
 Atender a legislação vigente e, em especial, ao previsto no Código de Ética Médica;
 Executar outras atividades afins à sua Unidade a partir das necessidades e demandas da área e de
conformidade com as orientações dadas pela sua gerência imediata;
 Conhecer os recursos médicos disponíveis, normas e rotinas de serviços;
 Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício de
suas atividades;
 Obedecer normas de segurança;
MÉDICO (A) DO TRABALHO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Medicina, Título de Especialista ou Especialização e
respectivo conselho profissional.
JORNADA: 20 horas
 Realizar exames médicos e elaborar os respectivos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) para os
servidores da Prefeitura de Guarulhos nas situações de Admissão, Periódico, Mudança de função e/ou
atividade demissional;
 Elaborar os atestados de saúde ocupacional (ASO) aos usuários do Centro de Referência de Saúde do
Trabalhador (CEREST);
 Elaborar relatórios de avaliação dos atestados de saúde apresentados;
 Participar da elaboração de relatórios analíticos periódicos, de incidência e prevalência de patologias em
geral e doenças ocupacionais em particular, assim como dos acidentes de trabalho, com a finalidade de
implantar e implementar ações e programas de prevenção, para aperfeiçoar o ambiente de trabalho e
melhorar a qualidade de vida do servidor público municipal;
 Realizar e acompanhar vistorias técnicas com elaboração de relatórios e laudos, participar de juntas
médicas para elaboração de pareceres e conclusões em situação de matéria médica, participar ativamente
das equipes de treinamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho –
SESMT;
 Colaborar com a equipe na análise e adequação periódica, de acordo com as Normas Regulamentadoras do
Ministério do Trabalho, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO das unidades de
trabalho e em programas específicos do SESMT;
 Estar sempre atualizado em relação à legislação trabalhista e ambiental vigentes no País;
demais atividades;
MÉDICO (A) PERITO (A)(LEI Nº 7.784/2019)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Medicina, Título de Especialista ou Especialização em
qualquer área e respectivo conselho profissional.
JORNADA: 20 horas
 Realizar exames médico-periciais nos consultórios do órgão responsável pela perícia médica, no domicílio
do servidor, em hospitais ou em outro local que atenda à necessidade do serviço, preenchendo os laudos
médicos nos modelos próprios;
 Realizar exames médico-periciais para avaliar o enquadramento legal da situação do servidor, com relação
aos benefícios previstos em lei para:
a) licença para tratamento de saúde;
b) licença compulsória, nos casos em que ao servidor possa ser atribuída a condição de fonte de infecção de
doenças transmissíveis, enquanto durar essa condição;
c) licença para tratamento de saúde de pessoa da família que dependa exclusivamente de cuidados do
servidor, desde que devidamente comprovado;
d) licença para tratamento de doença ocupacional ou acidente do trabalho;
e) avaliação da possibilidade de readaptação profissional;
f) licença gestante;
g) emissão de laudo com a finalidade de isenção de recolhimento do Imposto sobre a Renda da Pessoa
Física - IRPF;
h) emissão de laudo médico para fins de aposentadoria;
i) outros procedimentos descritos em lei que demandem avaliação médico-pericial;
 Solicitar, quando julgar necessário, exames complementares e pareceres de especialistas, para melhor
esclarecimento do caso;
 Solicitar relatório pormenorizado dos médicos assistentes;
 Preencher os laudos e os campos da conclusão de perícia médica de sua competência, assim como o
registro no prontuário médico-ocupacional e em todos os demais formulários pertinentes ao caso;
 Orientar o servidor a respeito do seu parecer e de suas consequências, assim como da possibilidade de
interposição de recurso junto ao Serviço de Atendimento ao Servidor, no caso de discordância da decisão;
 Solicitar a convocação de Junta Médica sempre que:

a) o período total de afastamento relacionado ao mesmo evento médico exceder a cento e vinte dias,
consecutivos ou não, nos últimos doze meses;
b) julgar necessária a avaliação do caso por outros Médicos Peritos e por um especialista;
c) julgar ser indicada a aposentadoria do servidor;
d) ocorrer situações especiais, a seu critério e devidamente justificada;
 Participar como membro de Junta Médica, nos casos em que tenha sido designado, mediante ato
específico;
 Zelar pela observância do Código de Ética Médica;
 Comunicar, obrigatoriamente, qualquer irregularidade de que tenha conhecimento;
 Manter-se atualizado sobre legislação referente à concessão de benefícios por incapacidade ou por
deficiência, participando dos fóruns para os quais for designado;
 Emitir parecer técnico em juízo, quando indicado como representante do Município de Guarulhos para
atuar como Perito Assistente;
 Participar das revisões de auxílio-doença, processo de readaptação, revisões de aposentadorias por
incapacidade laborativa e de outros benefícios previstos em lei.
MÉDICO (A) SUBSTITUTO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Substituir o médico da unidade de saúde nos seus afastamentos em suas atividades de assistência ao
usuário;
 Participar da elaboração, execução e avaliação de programas, da normatização de procedimentos relativos
à sua área de abrangência;
 Desenvolver ações e atividades educativas junto aos pacientes, servidores e comunidade;
 Participar de programas de vigilância epidemiológica;
 Realizar registros e procedimentos necessários (análise, exame físico);
 Determinar a hipótese diagnóstica, solicitar exames complementares, prescrever tratamento,
encaminhamento para serviços especializados e outros;
 Conhecer e atualizar os recursos médicos disponíveis, normas e rotinas de serviços;
 Organizar, manter e controlar os equipamentos, instrumentos e materiais sob sua guarda e utilização,
requisitando sua manutenção preventiva e corretiva;
 Emitir relatórios de suas ações e atividades;
 Responsabilizar-se pelas informações constantes no prontuário, na receita, no atestado e na guia de
encaminhamento subscrita;
 Participar de reuniões, treinamento e desenvolvimento para aperfeiçoamento do processo de trabalho;
demais atividades;
MÉDICO (A) VETERINÁRIO (A) (LEI Nº 7.550/2017)
PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Medicina Veterinária e respectivo registro no Conselho de
Classe
JORNADAS: 20 horas
40 horas
I - Área da Saúde, cuja carga horária é de vinte horas semanais:
 Realizar investigação epidemiológica de doenças de notificação compulsória;
 Realizar inspeção e orientações técnicas sobre medidas preventivas e de controle de zoonoses;
 Realizar vistoria zoosanitária e acompanhamento de equipes em serviços de campo;
 Realizar atividades de saúde pública inerentes à sua profissão;
 Identificar animais através dos métodos disponíveis (resenhas, transponder, etc.);
 Realizar eutanásia em animais de pequeno, médio e grande porte nos casos previstos em legislação e
normatizações federais, estaduais e municipais, bem como escolher método, medicamento e dosagem a
serem utilizados;
 Realizar cirurgias de castração para o controle populacional;
 Realizar avaliação clínica e atendimento aos animais dentro do órgão municipal competente
 Controlar e se responsabilizar sobre medicamentos e instrumentais colocados à sua disposição, colheita de
espécimes e material para identificação e exame laboratorial;
demais atividades;
 Atuar como autoridade sanitária e zoosanitária, com todas as atribuições pertinentes a essa função;
 Supervisionar e orientar os servidores do setor no desempenho de suas atividades.
II - Área do Meio Ambiente e Segurança Pública:
 Realizar tratamento médico e cirúrgico de animais;
 Realizar exames necroscópicos e laboratoriais;
 Planejar, implantar e executar ações de medicina veterinária preventiva, incluindo as zoonoses transmitidas
por animais;
 Colaborar no manejo de animais em cativeiro, incluindo o manejo de fauna;
 Participar de ações interdisciplinares, visando promover o bem estar dos animais;
 Participar dos programas de conservação de fauna do Município, incluindo atividades em cativeiro e na
natureza;
 Participar de campanhas de vacinação de cães e gatos;
 Realizar trabalhos educativos em vigilância sanitária e zoonoses, quando requisitado;
 Realizar pesquisas e projetos de extensão com a comunidade;
 Realizar tratamento e prevenção de zoonoses parasitárias;
 Realizar eutanásia de animais domésticos, necropsia e coleta de material biológico para diagnóstico de
Raiva/Leiximaniose Visceral Americana (LVA), necropsia de animais para envio de material para laboratório
e observações de animais suspeitos de Raiva/LVA;
 Realizar cirurgias de esterilização animal, controle das drogas e imunobiológicos utilizados, avaliação clínica
de animais para definir necessidade de eutanásia e inquéritos epidemiológicos;
 Medicar animais;
 Supervisionar e apontar melhorias em todos os processos da sua área de atuação;
 Prestar orientações técnicas aos munícipes;
 Elaborar relatórios de atividades para chefia imediata;
 Supervisionar e orientar os servidores do setor no desempenho de suas atividades;
 Realizar inspeção técnica para atendimento das solicitações;
 Realizar investigação epidemiológica;
 Realizar inspeção e orientação técnica sobre medidas preventivas e de controle de zoonoses, bem como
sugerir atividades e produtos a serem utilizados para realização do serviço;
 Realizar atividades de saúde pública inerentes à sua profissão;
 Utilizar e conservar os Equipamentos de Proteção Individual;
 Preencher boletins específicos e elaborar relatórios de atividades executadas;
demais atividades;
MUSEÓLOGO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Superior em Museologia
JORNADA: 40 horas
 Classificar, conservar, arquivar e restaurar objetos de valor artístico, histórico, científico e cultural;
 Administrar o acervo e as coleções de museus municipais e promover o intercâmbio de peças entre as
instituições culturais;
 Auxiliar no desenvolvimento e execução de projetos e políticas vinculadas ao patrimônio natural, cultural e
histórico;
 Promover exposições e mostras culturais do acervo dos Museus municipais;
 Realizar pesquisas de valor histórico e cultural;
demais atividades;
NUTRICIONISTA (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Planejar, organizar, supervisionar e avaliar os trabalhos desenvolvidos nas unidades de alimentação e
nutrição, em especial aquelas ligadas à nutrição dos pacientes da rede pública de saúde e dos alunos da
rede pública de ensino;
 Programar e estabelecer normas técnico-administrativas para o serviço, de acordo com as diretrizes
vigentes;
 Elaborar cardápios;
 Elaborar programação de gêneros perecíveis (carnes e hortifrutigranjeiros), obedecendo aos cardápios
estabelecidos;
 Prover os serviços de todos os gêneros alimentícios e equipamentos necessários ao desenvolvimento de
suas atividades;
 Auxiliar na especificação técnica dos gêneros alimentícios, de forma a assegurar uma alimentação
balanceada;
 Controlar recebimento e distribuição de mercadorias, assim como o seu consumo;
 Promover encaminhamento de notas fiscais, após conferência, quanto às quantidades recebidas e
qualidade dos produtos entregues;
 Solicitar o serviço de manutenção, para a realização de serviços em cozinhas sempre que houver
necessidade;
 Orientar pessoal quanto ao preparo e pré-preparo das refeições;
 Elaborar programas de treinamento para o pessoal do serviço de alimentação e o pessoal indiretamente a
ele ligado;
 Colaborar em trabalhos multidisciplinares, participando dos programas em saúde, especialmente no que se
refere às orientações nutricionais;
 Apresentar relatórios das atividades desenvolvidas;
 Contribuir no planejamento, execução e análise de inquéritos e estudos epidemiológicos;
 Integrar os órgãos colegiados no controle social;
 Promover orientação e educação alimentar e nutricional para os alunos da rede pública de ensino e
familiares;
 Elaborar e implantar programas de educação preventiva, vigilância nutricional e de reeducação alimentar;
demais atividades;
PEDAGOGO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo em nível de licenciatura plena em Pedagogia
JORNADA: 40 horas
 Participar da elaboração coletiva e acompanhar a efetivação do projeto político-pedagógico e do plano de
ação da escola;
 Participar da construção coletiva e da efetivação da proposta curricular da escola, a partir das políticas
educacionais do Município, do Estado e das Diretrizes Curriculares Nacionais do Conselho Nacional de
Educação;
 Participar de reuniões pedagógicas e grupos de estudo para reflexão e aprofundamento de temas relativos
ao trabalho pedagógico e para a elaboração de propostas de intervenção na realidade da escola;
 Colaborar na organização do trabalho pedagógico escolar no sentido de realizar a função social e a
especificidade da educação escolar;
 Contribuir na elaboração do projeto de formação continuada de todos os profissionais da escola, tendo
como finalidade a realização e o aprimoramento do trabalho pedagógico escolar;
 Contribuir com a organização do espaço-tempo escolar a partir do projeto político-pedagógico e da
proposta curricular da escola;
 Acompanhar a avaliação do trabalho pedagógico escolar pela comunidade interna e externa;
 Apresentar propostas, alternativas, sugestões e/ou críticas que promovam o desenvolvimento e o
aprimoramento do trabalho pedagógico escolar, conforme o projeto político-pedagógico, a proposta
curricular e o plano de ação da escola e as políticas educacionais do Município, do Estado e da Nação;
 Propor critérios para aquisição, empréstimo e seleção de materiais, equipamentos e/ou livros de uso
didático-pedagógico, a partir da proposta curricular e do projeto político-pedagógico da escola;
 Contribuir para o aprimoramento teórico-metodológico do coletivo de professores da escola, promovendo,
quando solicitado, estudos sistemáticos, trocas de experiências, debates e oficinas pedagógicas;
 Desenvolver, quando solicitado, projetos que promovam a interação escola-comunidade, de forma a
ampliar os espaços de participação, de democratização das relações, de acesso ao saber e de melhoria das
condições de vida da população;
 Contribuir na construção de estratégias pedagógicas de superação de todas as formas de discriminação,
preconceito e exclusão social e de ampliação do compromisso ético-político com todas as categorias e
classes sociais;
demais atividades;
 Orientar a perspectiva pedagógica de projetos e programas educacionais das Secretarias que solicitarem a
sua atuação;
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO BÁSICA(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS:
I - Para atuação no Ensino Fundamental I: curso superior de licenciatura em Pedagogia, de graduação plena,
ou curso normal superior, com habilitação para os anos iniciais do ensino fundamental, admitida, como
formação mínima, a oferecida em nível médio, na modalidade normal;
II - Para atuação no Ensino Fundamental II: formação de nível superior em curso de licenciatura plena, com
habilitação específica em área própria ou formação superior em área correspondente.
JORNADA: 25 horas
 Promover aprendizagens significativas, que favoreçam a inclusão dos educandos no mundo da cultura, da
ciência, da arte e do trabalho;
 Desenvolver o trabalho considerando a pluralidade sociocultural, respeitando a diversidade dos educandos,
tendo em vista o desenvolvimento de valores, atitudes, do sentido de justiça, de solidariedade e ética,
essenciais ao convívio social;
 Participar das reuniões pedagógico-administrativas e de atividades relacionadas ao Projeto Pedagógico da
Escola;
 Planejar, elaborar, desenvolver, avaliar e responsabilizar-se pelas atividades pedagógicas em conjunto com
o coletivo da escola, embasando-se nas diretrizes da Secretaria Municipal de Educação;
 Discutir coletivamente a organização e utilização dos espaços, dos equipamentos, dos materiais
pedagógicos e recursos disponíveis na escola e comunidade;
 Propor e desenvolver estratégias pedagógicas diferenciadas e/ou encaminhamentos, quando necessário
para os educandos que necessitem de maior atenção em relação aos aspectos específicos do
desenvolvimento e da aprendizagem;
 Manter diálogo frequente com os pais dos educandos ou seus responsáveis, informando-os sobre o
processo de desenvolvimento e aprendizagem, e obtendo deles dados que possam facilitar o processo
educativo;
 Elaborar, desenvolver, acompanhar e avaliar coletivamente os projetos desenvolvidos pela/na escola e seus
resultados no processo de desenvolvimento e aprendizagem dos educandos;
 Participar dos diversos espaços formativos que contribuam para sua prática pedagógica;

 Participar da elaboração do Calendário Escolar, respeitando a carga horária anual, conforme legislação
vigente;
 Articular a integração escola-família-comunidade, de modo a favorecer ações conjuntas;
 Manter atualizados os Diários de Classe e demais registros que revelem o processo de desenvolvimento e
aprendizagem dos educandos;
 Prestar atendimento aos educandos quando enfermos ou acidentados e, se necessário, acompanhá-los à
residência ou para eventual assistência médica, mediante autorização de seu superior;
 Comunicar aos gestores da escola casos de doenças infectocontagiosas entre os educandos e/ou
comunidade escolar;
 Acompanhar, coordenar e orientar os momentos de merenda escolar, bem como auxiliar os educandos com
dificuldades motoras na alimentação e higiene, com vistas ao desenvolvimento de sua autonomia;
 Estar atento e responsabilizar-se pelos educandos durante o período de atividades escolares;
 Realizar avaliação pedagógica dos alunos com deficiência, visando sua inserção na classe (regular ou
especial) mais adequada ao seu desenvolvimento global;
 Favorecer a inclusão social dos educandos com necessidades educativas especiais, orientar e acompanhar
os educandos na entrada e saída do período, na organização e cuidados com seus pertences pessoais;
 Obedecer às normas de segurança
demais atividades;
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO ESPECIAL(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Formação em nível superior, em curso de licenciatura, de graduação plena e especialização
na respectiva área da educação especial.
JORNADA: 25 horas
 Participar das reuniões pedagógico-administrativas e de atividades relacionadas ao Projeto Pedagógico da
Escola;
 Planejar, elaborar, desenvolver, avaliar e responsabilizar-se pelas atividades pedagógicas, em conjunto com
o coletivo da escola, embasando-se nas diretrizes da Secretaria Municipal de Educação;
 Discutir coletivamente a organização e utilização dos espaços, dos equipamentos, dos materiais
pedagógicos e recursos disponíveis na escola e comunidade;
 Propor, desenvolver e efetivar estratégias pedagógicas diferenciadas e/ou encaminhamentos, quando
necessário, para os educandos que necessitem de maior atenção em relação aos aspectos específicos do
desenvolvimento e da aprendizagem;
 Manter diálogo frequente com os pais dos educandos ou seus responsáveis, informando-os sobre o
processo de desenvolvimento e aprendizagem e buscando obter deles dados que possam facilitar o
processo educativo;
 Elaborar, desenvolver, acompanhar e avaliar coletivamente os projetos desenvolvidos pela/na escola e seus
resultados no processo de desenvolvimento e aprendizagem dos educandos;
 Participar dos diversos espaços formativos que contribuam para sua prática pedagógica;
 Participar da elaboração do calendário escolar, respeitando a carga horária anual, conforme legislação
vigente;
 Articular a integração escola-família-comunidade, de modo a favorecer ações conjuntas, manter atualizados
os Diários de Classe e demais registros que revelem o processo de desenvolvimento e aprendizagem dos
educandos;
 Prestar atendimento aos educandos quando enfermos ou acidentados e, se necessário, acompanhá-los à
residência ou para eventual assistência médica, mediante autorização de seu superior;
 Comunicar aos gestores da escola casos de doenças infectocontagiosas entre os educandos e/ou
comunidade escolar;
 Acompanhar, coordenar e orientar os momentos de merenda escolar, bem como auxiliar os educandos com
dificuldades motoras na alimentação e higiene, com vistas ao desenvolvimento de sua autonomia;
 Estar atento e responsabilizar-se pelos educandos durante o período de atividades escolares;
 Realizar avaliação pedagógica dos alunos com deficiência, visando à inserção escolar, mais adequada ao seu
desenvolvimento global;
 Favorecer a inclusão social dos educandos com necessidades educativas especiais;
 Orientar e acompanhar os educandos na entrada e saída do período, na organização e cuidados com seus
pertences pessoais;
 Promover condições para aprendizagens significativas, que favoreçam a inclusão dos educandos no mundo
da cultura, da ciência, da arte e do trabalho;
 Desenvolver o trabalho docente, considerando a pluralidade sociocultural, respeitando a diversidade dos
educandos, tendo em vista o desenvolvimento de valores, atitudes, o sentido de justiça, solidariedade e
ética, essenciais ao convívio social;
 Exercer outras atividades correlatas à Educação Especial;
demais atividades;
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO FÍSICA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADAS: 30 horas
40 horas
 Coordenar, planejar, programar, supervisionar, dinamizar, dirigir, organizar, avaliar e executar trabalhos,
programas, planos e projetos nas áreas de atividades físicas e do desporto;
 Realizar treinamentos especializados nas áreas de atividades físicas e do desporto;
 Participar de equipes multidisciplinares e interdisciplinares e elaborar informes técnicos, científicos e
pedagógicos, todos nas áreas de atividades físicas e do desporto;
demais atividades;
 Manterorganizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob
PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO INFANTIL(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: formação de nível superior, em curso de licenciatura em Pedagogia, de graduação plena,
admitida, como formação mínima a oferecida em nível médio, na modalidade Normal
JORNADA: 30 horas
 Planejar, acompanhar e registrar o desenvolvimento da criança, a fim de subsidiar a reflexão e o
aperfeiçoamento do trabalho;
 Acompanhar as tentativas das crianças, incentivar a aprendizagem, oferecer elementos para que as crianças
avancem em suas hipóteses sobre o mundo, estimulá-las em seus projetos, ações e descobertas, ajudá-las
nas suas dificuldades, desafiá-las e despertar sua atenção, curiosidade e participação;
 Planejar, executar e avaliar o trabalho desenvolvido diretamente com a criança, sob a orientação do
Coordenador Pedagógico;
 Participar da hora-atividade organizada na Unidade Educacional, espaço privilegiado para reflexão, troca de
experiências e avaliação das práticas educativas;
 Manter os gestores informados de todo o trabalho em desenvolvimento no grupo de crianças sob sua
responsabilidade;
 Receber e acompanhar a criança diariamente na sua entrada e saída da unidade, registrar a frequência
diária das crianças e encaminhar à pessoa responsável;
 Manter contato diário com pais e/ou responsáveis para a troca de informações sobre a criança;
 Participar das reuniões e entrevistas com os pais;
 Participar dos diversos espaços formativos;
 Desenvolver atividades que estimulem a criança na aquisição de hábitos de higiene e saúde;
 Trocar fraldas dos bebês;
 Auxiliar e orientar as crianças no controle de esfíncteres;
 Executar, orientar, acompanhar e complementar a higiene das crianças após defecação e micção;
 Oferecer condições e observar o banho de sol da criança;
 Desenvolver, estimular e orientar o desenvolvimento de atividades ao ar livre, atividades externas ou
passeios;
 Dar banho nos bebês e acompanhar, orientar e completar o banho das crianças;
 Proceder aos cuidados de higiene dos bebês após alimentação e atividades, higienizar mãos e rosto e trocar
suas roupas;
 Executar, acompanhar e orientar a lavagem de mãos e/ou rosto pelas crianças;
 Orientar e acompanhar a escovação de dentes pelas crianças;
 Executar, orientar e acompanhar a troca de roupas pelas crianças, estimulando para que, gradativamente,
elas conquistem autonomia e passem a realizar essas atividades sozinhas;
 Acompanhar o sono/repouso das crianças, permanecendo no módulo durante todo o período do
sono/repouso;
 Colaborar, juntamente com os pais, no tratamento de crostas e pediculose;
 Desenvolver atividades que estimulem a aquisição de hábitos alimentares adequados pelas crianças;
 Oferecer, acompanhar e cuidar da alimentação da criança, de acordo com as orientações da Secretaria
Municipal de Educação;
 Organizar, auxiliar e orientar a alimentação e hidratação das crianças;
 Alimentar e hidratar os bebês (com eles no colo), estimulando a eructação (arrotar) após as refeições;
 Incentivar a criança a ingerir os diversos alimentos oferecidos no cardápio da Unidade Escolar, respeitando
o ritmo e o paladar das crianças;
 Incentivar a criança a alimentar-se sozinha, estimulando sua autonomia;
 Prever, organizar e controlar o material necessário às atividades educacionais;
 Organizar, orientar e zelar pelo uso adequado do espaço, dos materiais e brinquedos;
 Organizar, com as crianças, a sala e os materiais necessários para o desenvolvimento das atividades;
demais atividades;
PROFESSOR (A) DE MÚSICA(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo na área de Música ou diploma expedido por Conservatório,
reconhecidos pelo MEC, que permitam ao portador lecionar na respectiva especialidade.
Na ausência da formação exigida, admitir-se-á notória especialização na área especifica.
JORNADA: Mínima de 16 horas e máxima de 30 horas
 Ministrar aulas;
 Elaborar e executar a programação do componente curricular onde atua, levando em consideração a
interdisciplinaridade, por meio de reuniões pedagógicas que possibilitem o diálogo com os professores dos
demais componentes curriculares;
 Elaborar e executar a programação referente ao plano de aula, tanto prática como teórica, e de atividades
afins;
 Participar das reuniões técnico-pedagógicas, administrativas e do Conselho de Classe, quando necessário;
 Colaborar e participar das atividades extraescolares;
 Avaliar os alunos de forma continuada, garantindo a valorização de todo processo de aprendizagem;
 Apresentar e discutir os resultados das avaliações de desempenho escolar com seus alunos;
 Elaborar, aplicar, corrigir e classificar os testes de seleção para o ingresso no Conservatório Municipal;
demais atividades;
PSICÓLOGO (A) (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Realizar ações educativas na área de assistência social, do trabalho, segurança pública e trânsito;
 Atuar junto à equipe multidisciplinar;
 Realizar visitas domiciliares;
 Promover a conscientização para o trabalho interdisciplinar;
 Desenvolver ações programáticas nas áreas: da infância, da adolescência, da mulher, do adulto, do idoso, da
pessoa com deficiência, saúde da família e do trabalhador;
 Prestar assistência à saúde mental, bem como, atender e orientar à área organizacional de Recursos
Humanos, elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnóstico clínico;
 Prestar apoio socioeducativo à comunidade em geral;
 Realizar acompanhamento psicológico de crianças e adolescentes em risco social e pessoal, bem como, suas
famílias;
 Intervir de forma preventiva, diagnóstica e curativa, nos casos de crianças e adolescentes portadores de
DGD (Distúrbio Geral do Desenvolvimento);
 Obedecer as normas de segurança;
demais atividades;
PSICÓLOGO (A) ESCOLAR (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior completo na área e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Prestar apoio à formação de docentes e no assessoramento e acompanhamento das atividades escolares;
 Contribuir para a coesão da equipe de direção pedagógica e para sua formação técnica;
 Realizar a avaliação, diagnóstico, atendimento e encaminhamento de alunos com dificuldades escolares;
 Promover a orientação de alunos e pais;
 Promover a orientação profissional;
 Promover a orientação sexual, dando ênfase à informação sobre a sexualidade humana, os sentimentos
afetivos nela envolvidos e os cuidados que devem ser considerados;
 Elaborar e coordenar projetos educativos específicos, em relação, por exemplo, à violência, ao uso de
drogas, à gravidez precoce, ao preconceito, dentre outros;
 Diagnosticar, analisar e intervir em nível institucional, visando delinear estratégias de trabalho
favorecedoras das mudanças necessárias para a otimização do processo educativo;
 Participar da construção, do acompanhamento e da avaliação da proposta pedagógica da escola;
 Participar do processo de seleção dos membros da equipe pedagógica e do processo de avaliação dos
resultados do trabalho;
 Realizar oficinas direcionadas ao desenvolvimento integral dos alunos;
 Contribuir para a caracterização da população estudantil com o objetivo de subsidiar o ensino
personalizado;
demais atividades;
PSICÓLOGO (A) III (EM ATIVIDADE NA SECRETARIA DA SAÚDE, NÃO OPTANTE PELA CARREIRA INSTITUÍDA
ATRAVÉS DA LEI Nº. 6.359/2008) (LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 22 horas
 Desenvolver ações programáticas nas áreas: criança, adolescente, mulher, adulto, idoso e saúde da família;
 Prestar assistência em saúde mental, elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a
orientação e o diagnóstico clínico;
 Prestar atendimento aos casos de saúde mental a familiares e usuários de drogas lícitas e ilícitas como
toxicômanos, alcoólatras, desenvolvendo técnicas de terapia de grupo;
 Prestar atendimento a familiares e usuários com sofrimento mental encaminhados de outras unidades de
saúde da sua área de atendimento e referenciados, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social do
indivíduo, em relação à sua integração à família e à sociedade;
demais atividades;
PSICOPEDAGOGO (A) III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Implementar a execução, avaliar e coordenar a (re)construção de projeto pedagógico de escolas de
educação infantil, de Ensino Médio Completo ou ensino profissionalizante com a equipe escolar;
 Viabilizar o trabalho pedagógico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de
associações a ela vinculadas;
 Orientar o professor a fim de facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento do aluno como prevenção,
identificação e redução dos problemas educacionais nos diversos níveis de escolaridade;
 Promover encontros socializadores entre corpo docente, discente, coordenadores, corpo administrativo e
de apoio e dirigentes;
 Avaliar junto com a direção e a equipe pedagógica fatores que possam comprometer o desenvolvimento
sadio e um processo de escolaridade normal;
 Compor a equipe técnica-pedagógica;
 Intervir no processo de aprendizagem e suas dificuldades, tendo por enfoque o sujeito que aprende em
seus vários contextos: da família, da educação (formal e informal), da empresa e da saúde;
 Realizar diagnóstico e intervenção psicopedagógica mediante a utilização de instrumentos e técnicas
próprios de Psicopedagogia;
 Utilizar métodos, técnicas e instrumentos psicopedagógicos que tenham por finalidade a pesquisa, a
prevenção, a avaliação e a intervenção relacionadas com a aprendizagem;
 Realizar consultoria e assessoria psicopedagógicas objetivando a identificação, a análise e a intervenção nos
problemas do processo de aprendizagem;
demais atividades;
SOCIÓLOGO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Ciências Sociais e registro no Ministério do Trabalho
JORNADA: 40 horas
 Elaborar projetos de trabalho técnico social e econômico;
 Acompanhar famílias inseridas em programas de urbanização;
 Promover ações comunitárias e atividades socioeducativas;
 Elaborar diagnósticos socioeducativos e organizativos;
 Desenvolver estudos sobre indicadores sociais e déficit habitacional no Município para Monitoramento e
avaliação dos projetos em andamento;
 Promover estudos e efetuar coletas de dados complementares à implantação e acompanhamento de
projetos na área de desenvolvimento econômico;
 Atuar junto com a equipe multidisciplinar no trabalho interno e no trabalho de campo;
 Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu Superior hierárquico;
demais atividades;
SUPERVISOR (A) ESCOLAR (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior em curso de graduação em Pedagogia ou em nível de pós-graduação, nos
termos estabelecidos na legislação federal e cinco anos de efetivo exercício em emprego docente ou função
de suporte pedagógico.
JORNADA: 40 horas
 Atuar como coparticipante na integração da Rede Municipal de Ensino, em seus aspectos administrativos e
pedagógicos;
 Cumprir as normas legais e as determinações dos órgãos superiores,
 Assistir tecnicamente as escolas sob sua responsabilidade, através de visitas regulares, reuniões e
atendimento na Secretaria Municipal de Educação;
 Supervisionar as escolas sob sua responsabilidade, orientando e acompanhando o desenvolvimento das
ações pedagógicas e administrativas;
 Atuar como coparticipante na implementação da política educacional e na elaboração do Plano Gestor da
Secretaria Municipal de Educação;
 Atuar como coparticipante na elaboração da Proposta Pedagógica, do Regimento Escolar e do Plano de
Gestão Escolar;
 Assessorar, acompanhar, orientar, avaliar e controlar os processos educacionais e administrativos;
 Avaliar o desempenho da escola como um todo, de forma a caracterizar suas reais necessidades e
possibilidades;
 Responsabilizar-se por informar ao órgão central as condições de funcionamento e demandas das escolas,
bem como os efeitos da implementação da política educacional;
 Subsidiar e assessorar a Direção na administração de situações de conflitos no sentido de melhorar as
relações humanas e profissionais no interior da escola e com a comunidade escolar;
 Prestar orientação técnica e pedagógica e providenciar a correção de falhas administrativas e pedagógicas;
 Participar como membro de comissões de apuração preliminar em caso de falha e/ou ilícito administrativo;
 Acompanhar as atividades pedagógicas desenvolvidas nas escolas, analisando os progressos e as
dificuldades e coparticipando na elaboração de propostas alternativas, com vistas a atingir os objetivos de
aprendizagem pelos alunos;
 Estimular a equipe escolar a propor estratégias de articulação entre os anos que compõem os ciclos de
aprendizagem e entre os níveis da Educação Básica;
 Estimular e subsidiar (com escritos de pesquisas/teorias/pensamentos acadêmicos e/ou de autores afins) a
equipe (Direção e Coordenação Pedagógica) na formação permanente de todos os profissionais,
principalmente professores, nos horários coletivos de suas jornadas de trabalho;
 Verificar as atividades administrativas, visando a garantia do cumprimento das normas legais;
demais atividades;
 Supervisionar o funcionamento das escolas particulares de Educação Infantil jurisdicionadas à Secretaria de
Educação de Guarulhos;
 Analisar pedidos de autorização para abertura de novas escolas particulares de Educação Infantil, emitindo
parecer.
TERAPEUTA OCUPACIONAL (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Examinar pacientes, efetuando diagnósticos;
 Prescrever e realizar tratamentos relativos à terapia ocupacional;
 Requisitar, realizar e interpretar exames;
 Orientar e controlar o trabalho de auxiliares de saúde;
 Orientar a coleta de dados estatísticos relativos à sua área e proceder à sua interpretação;
 Estudar, orientar, implantar, coordenar e executar projetos e programas especiais de saúde pública;
 Desenvolver coletivamente, com vistas à intersetorialidade, ações que se integrem a outras políticas sociais
como: educação, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras;
demais atividades;
TECNÓLOGO EM EDIFICAÇÕES DE OBRAS(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Desenvolver estudos e projetos nas áreas de obras e edificações;
 Analisar e detalhar estudos de impacto de implantação e/ou ampliação de empreendimentos e obras;
 Acompanhar demolições de obras e edificações;
 Comandar demolição de obras/edificações;
 Fiscalizar obras, edificações e urbanismo;
 Planejar a execução, orçar, providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços;
 Levantar quantitativos de projetos de edificações;
 Interditar edificações em situação de risco iminente;
 Oficializar necessidade de serviços gerais na manutenção de edificações;
 Planejar serviços de cobertura de edificações;
 Realizar vistorias técnicas em edificações;
 Testar sistemas de segurança de edificações;
 Verificar edificações como túneis, viadutos, muros, passarelas e outros;
 Vistoriar edificações e equipamentos de segurança, quando solicitado;
 Executar vistorias e fiscalização de obras, edificações e urbanismo;
 Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos;
 Acompanhar a elaboração de memoriais técnicos descritivos de serviços de obras e detalhar outros
materiais necessários a serem utilizados, discriminando quantidades, tipos, especificações e demais itens
pertinentes;
 Acompanhar a elaboração de orçamento de serviços de obras e relatórios de atividades e de desempenho;
 Elaborar termos de referência para contratação de serviços;
 Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil;
 Planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços;
 Treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo;
 Especificar e solicitar a aquisição de materiais de consumo em geral, na área de edificações;
 Acompanhar os técnicos em edificações, na realização de serviços de manutenção preventiva, corretiva e
preditiva
TECNÓLOGO EM ELÉTRICA(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Acompanhar instalações dos sistemas elétricos e controlar grandezas eletromecânicas e nucleares;
 Analisar e ajustar parâmetros dos equipamentos de produção de energia elétrica;
 Analisar ordem de manobra de geração de energia elétrica;
 Avaliar aterramento e isolação elétrica dos equipamentos;
 Comunicar, ao setor de manutenção, sobre irregularidades mecânicas, elétricas e eletrônicas;
 Conferir e relatar acompanhamento de sistema de energia elétrica e aterramento
 Consultar sobre a disponibilidade de energia elétrica para processo;
 Controlar a produção de energia elétrica, monitorar sistemas de geração de energia elétrica para manter
máquinas e equipamentos em condições de operação;
 Controlar sistema interno de energia elétrica;
 Controlar variáveis do sistema de refrigeração como tensão e corrente elétricas e pressão monométrica;
 Especificar e solicitar a aquisição de materiais de consumo em geral, na área de elétrica;
 Acompanhar os técnicos em mecânica na realização de serviços de manutenção preventiva, corretiva e
preditiva;
 Coordenar a montagem de equipamentos e instalações elétricas, hidráulicas e de ar;
 Definir demanda de energia elétrica de sistema;
 Desenvolver projetos de construção, instalação, ampliação e reparo em redes e linhas elétricas, de
comunicação e de sistemas fotovoltaicos;
 Fiscalizar a geração, transmissão e distribuição de energia elétrica;
 Implementar sistema de distribuição de energia elétrica;
 Inspecionar a área elétrica no aspecto de instalação, componentes, manutenção, fonte de alimentação,
condutividade e condições;
 Intermediar negócios de fretes, energia elétrica e outros;
 Interpretar sistemas de proteção elétrica;
 Monitorar a calibragem de bússolas magnéticas e elétricas;
 Monitorar a geração elétrica de motor indutivo e capacitivo;
 Monitorar o consumo de energia elétrica;
 Negociar a execução de serviços de apoio para as áreas elétrica, civil, logística, redes e sistemas;
 Acompanhar as atividades de distribuição de energia elétrica, analisando ordens de manobra, controlando o
nível de energia programada, acionando equipamentos auxiliares de distribuição, liberando ou bloqueando
linhas e equipamentos de transmissão e distribuição;
 Supervisionar as operações de sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica;
 Zelar pela manutenção das instalações elétricas e nucleares em condições operacionais

TECNÓLOGO EM INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS(LEI Nº 7.806/2019)
JORNADA: 40 horas
 Coordenar e fiscalizar a montagem de equipamentos e instalações hidráulicas;
 Desenhar projetos de instalações hidráulicas;
 Planejar a execução, orçar, providenciar suprimentos e supervisionar a execução de instalações hidráulicas;
 Zelar contra danos às instalações hidráulicas e elétricas;
 Verificar e mapear a localização das instalações hidráulicas e elétricas;
 Fiscalizar questões hidráulicas e ambientais de obras;
 Fiscalizar instalações de bombas hidráulicas;
 Fiscalizar instalações de válvulas pneumáticas e hidráulicas;
 Oficializar a necessidade de serviços gerais na manutenção de edificações;
 Realizar vistorias técnicas em instalações hidráulicas;
 Treinar mão de obra, quando solicitado;
 Especificar e solicitar a aquisição de materiais de consumo em geral, na área de hidráulica;
 Acompanhar os técnicos em hidráulica, na realização de serviços de manutenção preventiva, corretiva e
preditiva
TECNÓLOGO EM MECÂNICA(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Desenvolver peças, ferramentas e dispositivos para melhoria do trabalho da manutenção e da qualidade
dos equipamentos e serviços;
 Inspecionar e examinar peças, equipamentos, ferramentas e emitir parecer técnico;
 Estabelecer procedimentos de operação e manutenção de equipamentos;
 Acompanhar o processo de planejamento técnico da área de mecânica;
 Acompanhar processos de fabricação e/ou manutenção de equipamentos;
 Auxiliar na fiscalização de contratos e serviços realizados pela equipe própria ou por terceiros na área de
mecânica;
 Avaliar o estado de conservação de equipamentos e materiais mecânicos em uso e emitir parecer técnico;
 Especificar e solicitar a aquisição de materiais de consumo em geral, na área de mecânica, tais como
equipamentos, ferramentas de pequeno porte, grupos de geradores, sistemas de refrigeração, peças e
máquinas;
 Acompanhar os técnicos em mecânica na realização de serviços de manutenção preventiva, corretiva e
preditiva
NÍVEL MÉDIO TÉCNICO
AGENTE TÉCNICO DE SANEAMENTO(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Efetuar vistorias em estabelecimentos comerciais, residenciais, industriais e principalmente nas vias
públicas, com o objetivo de constatar ou verificar eventuais irregularidades definidas na legislação
municipal vigente;
 Efetuar testes para avaliação de irregularidades definidas na legislação municipal vigente;
 Estruturar o serviço de coleta de resíduos sólidos das obras, controlando os procedimentos de preservação
do meio ambiente;
 Elaborar notificações preliminares, autos de infração e autos de multa ao constatar irregularidades
definidas na legislação municipal vigente;
 Transportar e coletar amostras de material em determinadas situações, para que sejam realizados estudos
e adequações;
 Padronizar procedimentos técnicos;
 Desenvolver projetos;
 Participar de obras de aterros sanitários, drenagem urbana e reciclagem de resíduos.
ASSISTENTE TÉCNICO DE SANEAMENTO(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
municipal vigente;
 Efetuar testes para avaliação de irregularidades definidas na legislação municipal vigente;
 Planejar a execução do trabalho e supervisionar equipes de trabalhadores de construção de obras de
infraestrutura;
 Auxiliar no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulação de dados e na vistoria técnica.
TÉCNICO (A) AGRÍCOLA(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Agropecuária e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Conduzir a execução técnica dos trabalhos de sua especialidade;
 Prestar assistência técnica no estudo e desenvolvimento de projetos agropecuários e pesquisas
tecnológicas;
 Orientar e coordenar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
 Elaborar orçamentos, laudos, pareceres, relatórios e projetos, inclusive de incorporação de novas
tecnologias;
 Dar assistência na compra e utilização de produtos e equipamentos especializados;
 Responsabilizar-se pela elaboração e execução de projetos, compatíveis com a formação profissional;
 Orientar sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade;
 Planejar atividades agropecuárias, verificando viabilidade econômica, condições edafoclimáticas e
infraestrutura;
 Promover organização, extensão e capacitação rural;
demais atividades;
TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Eletroencefalografia para atuação em
Eletroencefalografia; e Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Análises Clínicas e respectivo registro no
Conselho de Classe para atuação em Análises Clínicas.
JORNADA: 24 horas
I - Eletroencefalografia
 Realizar agendamento e preparar pacientes para o exame;
 Manusear eletroencefalógrafos para obtenção dos traçados;
 Efetuar registros dos dados;
 Realizar limpeza dos eletrodos;
demais atividades; e
II - Análises Clínicas
 Coletar, receber e distribuir material biológico de pacientes;
 Preparar amostras do material biológico e realizar exames conforme protocolo;
 Operar equipamentos analíticos e de suporte;
 Executar, checar, calibrar e fazer manutenção corretiva dos equipamentos;
 Efetuar registros dos exames realizados;
 Orientar os pacientes quanto à coleta do material biológico.
TÉCNICO (A) DE SAÚDE (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS:
I - para atuação em Necropsia: ensino médio completo e curso técnico em Necropsia
II - para atuação em Prótese Dentária: ensino médio completo, curso técnico em Prótese Dentária e registro
no conselho profissional;
III - para atuação em Enfermagem: ensino médio completo, curso técnico de Enfermagem e registro no
conselho profissional;
IV - para atuação em Saúde Bucal: ensino médio completo, curso técnico em Higiene Dentária e registro no
V - para atuação em Nutrição: ensino médio completo, curso técnico em Nutrição e Dietética e registro no
VI - para atuação em Radiologia: ensino médio completo, curso técnico em Radiologia e registro no conselho
profissional.
JORNADAS: 24 horas (para a área de Radiologia)
36 horas (para as áreas de Enfermagem, Prótese Dentária e Saúde Bucal)
40 horas (demais áreas)
I - Necropsia:
 Retirar as vestes do cadáver após as devidas anotações do médico, durante a perícia;
 Realizar necropsia em cadáveres através de técnicas apropriadas e segundo orientação do médico;
 Lavar o cadáver durante a necropsia e conforme orientação médica;
 Realizar embalsamento e formolização de cadáveres, quando necessário e apenas nos casos pertinentes à
legislação sanitária;
 Proceder à retirada de peças anatômicas para exames, ensino e pesquisa;
 Proceder à dissecação de peças anatômicas através de métodos e técnicas diversas;
 Proceder à higienização final;
conformidade com as orientações dadas pela sua Gerência imediata;
demais atividades;
II - Prótese Dentária:
 Executar a parte mecânica dos trabalhos odontológicos;
 Responsabilizar-se perante o serviço de fiscalização respectivo, pelo cumprimento das disposições legais
que regem a matéria;
conformidade com as orientações dadas pela sua gerência imediata;
demais atividades;
III - Enfermagem:
 Orientar e executar a atividade de nível médio em local determinado pela Administração, compreendendo o
acompanhamento do trabalho em grau auxiliar;
 Participar do planejamento da assistência de Enfermagem, atuando nas diversas áreas da saúde em
conformidade com as normas e procedimentos de biossegurança;
 Executar, sob supervisão do Enfermeiro, as seguintes ações assistenciais:
1. Programação e orientação das atividades de assistência de enfermagem;
2. Prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica;
3. Prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar;
4. Prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave;
5. Aferição de sinais vitais;
6. Prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes;
 Executar ações assistenciais de Enfermagem, protocolos de enfermagem municipais, visitas e/ou
procedimentos domiciliares, dentro dos limites estabelecidos para o exercício da profissão;
 Participar da equipe de saúde;
 Checar as amostras biológicas geradas após coleta, bem como o seu recebimento em conformidade com o
solicitado;
 Segregar e destinar os laudos para as áreas pertinentes;
 Calcular e administrar as medicações prescritas nos horários aprazados;
 Preencher todos os impressos padronizados, prontuários, fichas de notificação e demais documentos dos
pacientes atendidos, inserindo os dados no sistema de informação vigente;
 Cumprir e fazer cumprir diretrizes, normas, rotinas e técnicas padronizadas;
 Auxiliar na gestão e no controle de estoque de materiais, equipamentos e medicamentos;
 Repor, organizar, zelar, manter limpos e controlar os materiais, as máquinas, os equipamentos e as
instalações necessárias às salas de serviços de saúde da unidade, comunicando ao enfermeiro defeitos ou
intercorrências;
 Realizar limpeza concorrente dos locais de trabalho sob a sua responsabilidade;
 Cooperar com a equipe de saúde no desenvolvimento das tarefas assistenciais, de ensino, de pesquisa e de
educação sanitária;
 Colaborar no desenvolvimento de programas educativos e de educação permanente atuando no ensino de
pessoal auxiliar de atividades de enfermagem e na educação permanente de grupos da comunidade;
 Auxiliar o enfermeiro na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral, em programas de
vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção;
 Participar de reuniões, comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior
hierárquico;
 Executar outras tarefas/atividades afins para o desenvolvimento do serviço, inerentes à sua função, a partir
das necessidades e demandas da área e em conformidade com as orientações oferecidas pela sua gerência
imediata;
 Coletar material para exames em geral, bem como de análises clínicas e do pezinho - PKU, T4, Traço
Falciforme;
 Atuar em sala de vacina realizando o preparo, a aplicação, a conservação e a busca ativa dos faltosos;
 Conduzir e/ou acompanhar pacientes em remoções, cirurgias, exames, interconsultas e demais
procedimentos dentro do preconizado pelo Conselho Federal de Enfermagem - COFEN e suas resoluções;
 Reportar ao enfermeiro responsável todas as intercorrências que tenha participado ou presenciado;
 Responsabilizar-se pela recepção dos pacientes, acolhendo-os de forma cordial, dando os
encaminhamentos necessários, proporcionando-lhes ambiente favorável;
 Operar aparelhos de eletro diagnóstico;
 Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência;
 Solicitara presença do enfermeiro sempre que necessário.
IV - Saúde Bucal:
 Atuar sob a supervisão do cirurgião-dentista;
 Participar do treinamento de auxiliar de saúde bucal;
 Colaborar nos programas educativos de saúde bucal;
 Participar na realização de levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na categoria de examinador;
 Ensinar técnica de higiene bucal e realizar a prevenção das doenças bucais por meio da aplicação tópica do
flúor, conforme orientação do cirurgião dentista;
 Fazer a remoção do biofilme, de acordo com a indicação técnica definida pelo cirurgião dentista;
 Supervisionar, sob delegação, os trabalhos dos auxiliares de saúde bucal;
 Realizar fotografias e tomadas de uso odontológicas exclusivamente em consultórios odontológicos;
 Fazer a demonstração de técnicas de escovação;
 Executar a aplicação de substâncias para a prevenção da cárie dental;
 Inserir e condensar substâncias restauradoras;
 Proceder à limpeza e à antissepsia do campo operatório, antes e após os atos cirúrgicos;
 Remover suturas;
demais atividades;
V - Nutrição
 Orientar a equipe quanto ao uso dos equipamentos, técnicas dietéticas, de higiene, preparação do cardápio
do dia;
 Supervisionar e acompanhar atividades realizadas durante a confecção das refeições;
 Verificar as condições da despensa, geladeira e freezer;
 Elaborar pedido semanal conforme cardápio, receber, conferir e comunicar à chefia imediata quando
houver alteração;
 Atestar as notas fiscais, desde que estejam de acordo com o contrato, e mercadorias entregues nas
unidades (pães, leite, hortifrutigranjeiros, carne e demais produtos afins);
 Realizar controle de estoque, quantidade de refeições servidas, consumo de gêneros não perecíveis e
proceder ao preenchimento de impressos a serem enviados à área competente;
 Verificar diariamente o número de pacientes em observação para o fornecimento de desjejum, almoço,
jantar e ceia;
 Solicitar o serviço de manutenção para a realização de serviços nas cozinhas, quando necessário;
 Fornecer orientação básica aos usuários com encaminhamento ao nutricionista, quando necessário e sob
supervisão;
 Orientar de forma geral as atividades realizadas nas cozinhas;
 Realizar ações ligadas à alimentação humana, a partir do estudo das necessidades nutricionais de indivíduos
e coletividades, sadios e enfermos, em todas as fases do ciclo vital;
 Desenvolver ações de apoio diagnóstico: identificação do estado nutricional e da educação para a saúde, de
proteção, prevenção e na recuperação/ reabilitação;
demais atividades;
VI - Radiologia:
 Preparar materiais e equipamentos para exames de radiologia e radioterapia;
 Operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso
auxiliar ao diagnóstico e terapia;
 Preparar pacientes e realizar exames de radiologia e radioterapia;
 Efetuar registros dos exames;
demais atividades;
TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico de Segurança do Trabalho e registro no Ministério
do Trabalho e Emprego
JORNADA: 40 horas
 Informar, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como
orientar sobre as medidas de eliminação e neutralização;
 Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e
neutralização;
 Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho,
doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador,
propondo sua eliminação ou seu controle;
 Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados,
adequando-os às estratégias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em sua planificação,
beneficiando o trabalhador;
 Executar os programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos
ambientes de trabalho com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados,
bem como sugerindo constante atualização dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos;
 Executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e
de fluxo, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;
 Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos,
resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para
conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador, ministrando cursos, palestras e treinamentos
quando necessário;
 Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos
e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e
especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;
 Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas científicas,
observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução
permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a
integridade física e mental dos trabalhadores;
 Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho,
calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas, normas, regulamentos e
outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual;
 Articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados
de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de
prevenção;
 Informar sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na Administração Municipal, seus
riscos específicos, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos;
 Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a
organização do trabalho de forma segura para o trabalhador;
 Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho, doenças
profissionais e do trabalho;
 Participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento
profissional;
demais atividades;
TÉCNICO ELETROTÉCNICO(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Realizar atividades de execução, manutenção de componentes e equipamentos eletroeletrônicos,
independente de qual seja a forma, empresa, indústria, prestação de serviços e outros;
 Executar montagens de painéis de comando tipo partida direta, estrela-triângulo, autotransformador, soft
starter e com inversores de frequência;
 Instalar e programar Controladores Lógicos Programáveis - CLPs nos painéis de comando, desenvolvendo a
lógica e a escrita dos programas, na linguagem nativa dos controladores;

 Elaborar esquemas e diagramas elétricos dos painéis de comando a serem instalados ou reformados;
 Executar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e painéis de comandos pertencentes ao
parque de instalações da Prefeitura em conformidade com as normas técnicas de segurança vigentes;
 Efetuar a substituição de motores elétricos danificados procedendo ao devido fechamento na respectiva
tensão da unidade;
 Testar os dispositivos de controle de comando de motores e demais equipamentos utilizados no processo
de abastecimento e tratamento de água e esgoto conforme o caso;
 Programar os inversores de frequência utilizando técnicas de modulação por meio de controle Proporcional,
Integral e Derivativo - PID;
 Efetuar serviços de manutenção em cabines primárias, realizando rearme e manobra de disjuntores e
chaves seccionadora, realizando testes nos transformadores de média tensão;
 Efetuar serviços de apoio técnico na manutenção de estaleiros primários, procedendo a substituição de
transformadores instalados, chaves fusível e demais dispositivos em conformidade com as normas técnicas
e de segurança vigentes.
TÉCNICO (A) EM AGRIMENSURA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico e respectivo registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Realizar atividades em topografia, geodésia e batimetria, levantando e calculando pontos topográficos e
geodésicos;
 Elaborar documentos cartográficos, estabelecendo semiologia e articulação de cartas;
 Efetuar levantamentos por meio de imagens terrestres, aéreas e orbitais;
 Gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia;
 Assessorar na implantação de sistemas de informações geográficas;
 Implementar projetos geométricos;
 Dar suporte técnico na área de levantamento em projetos de construção civil, urbanização, cadastro urbano
e rural, locação de rodovias, curvas de nível, barragens e locação de loteamentos;
 Atuar na divisão e na demarcação de terras;
 Realizar perícias para auxiliar a defesa do Município nas ações judiciais que envolvam sua área de trabalho;
 Realizar o posicionamento terrestre e utilizar equipamentos para levantamentos hidrográficos,
determinação de cortes e aterros, medição de terras, dentre outros;
demais atividades;
TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos;
 Realizar a manutenção, as medições e os testes em equipamentos utilizados;
 Fazer a programação de sistemas automatizados, respeitando normas técnicas;
 Montar e instalar máquinas e equipamentos;
 Planejar e realizar manutenção de equipamentos;
 Desenvolver processos de fabricação e montagem;
 Elaborar documentação;
 Realizar compras e vendas técnicas e cumprir normas e procedimentos de segurança no trabalho e
preservação ambiental.
TÉCNICO EM CONTABILIDADE(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Regularizar, identificar documentos e informações, atender à fiscalização e proceder consultoria;
 Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial;
 Efetuar a escrituração de atos e fatos administrativos e lançamentos contábeis em geral;
 Executar o controle financeiro dos contratos e/ou projetos;
TÉCNICO (A) EM DRENAGEM (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico e respectivo registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Conduzir a execução técnica dos trabalhos de sua especialidade;
 Prestar assistência técnica no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas;
 Orientar e coordenar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM EDIFICAÇÕES (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Curso completo de Técnico em Edificações ou Curso Técnico completo na área de
Construção Civil ou Ensino Médio Completo e curso profissionalizante na área, bem como registro no
respectivo Conselho de Classe.
JORNADA: 40 horas
 Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos;
 Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil;
 Providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços;
 Elaborar planilha de quantidade e de custos para orçamento de obra ou reforma;
 Inspecionar e tomar providências quanto à conservação, necessidade de reparo, guarda dos equipamentos
e materiais disponíveis na obra;
 Organizar arquivo técnico;
 Exercer as funções de auxiliar de Engenheiro;
 Exercer a função de desenhista, dentro de sua especialidade;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM ELETRÔNICA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico em Eletrônica e respectivo registro no Conselho de
Classe
JORNADA: 40 horas
 Instalar, testar e consertar aparelhos, equipamentos, circuitos e componentes eletrônicos, orientando-se
por desenhos e planos específicos, quando necessário;
 Assegurar a observância dos padrões técnicos estabelecidos;
 Examinar as instalações, máquinas, equipamentos e instrumentos elétricos diversos, em plena capacidade
de funcionamento;
 Prestar assistência na elaboração de especificações técnicas para aquisição e recebimento de
equipamentos;
 Emitir relatórios, pareceres e laudos técnicos;
 Programar manutenções em estúdios e inspecionar o sistema operacional antes da entrada do programa no
ar;
 Manter os equipamentos em funcionamento;
 Abrir e fechar circuitos de transmissão;
 Controlar a qualidade técnica da transmissão;
 Operar instrumentos e equipamentos necessários à realização dos serviços;
 Providenciar materiais necessários para a execução de serviços;
 Encaminhar instrumentos e equipamentos ou partes destes para empresas especializadas, quando
necessário;
 Orientar operadores quanto ao uso adequado de instrumentos e equipamentos;
 Participar de programa de treinamento, quando convocado;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM LABORATÓRIO DE ANALISES CLÍNICAS III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 24 horas
 Coletar, receber e distribuir material biológico;
 Preparar amostras do material biológico e realizar exames conforme protocolo;
 Operar equipamentos analíticos e de suporte;
 Executar, checar, calibrar e fazer manutenção corretiva dos equipamentos;
 Efetuar registros dos exames realizados;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM MANUTENÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo
JORNADA: 40 horas
I – Eletrodomésticos:
 Planejar o serviço de reparação de eletrodomésticos;
 Testar intensidade de corrente e resistência de isolamento;
 Identificar especificações;
 Selecionar instrumentos e ferramentas, montando, desmontando, substituindo, lubrificando e limpando
peças e componentes, verificando o funcionamento após o reparo;
demais atividades;
II – Fogões:
 Planejar e executar o serviço de reparação de fogões;
 Identificar especificações;
 Selecionar instrumentos e ferramentas, montando, desmontando, substituindo, lubrificando e limpando
peças e componentes, verificando o funcionamento após o reparo;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS ODONTOLÓGICOS III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar manutenção, testes, ensaios e instalar equipamentos e instrumentos odontológicos;
 Elaborar documentação técnica;
 Treinar equipe técnica para o uso dos equipamentos
conformidade com as orientações dadas pela sua gerencia imediata;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM MÁQUINA DE ESCREVER E CALCULAR III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Planejar atendimento às ordens de serviços, reparo e manutenção de equipamentos de escritório;
 Diagnosticar defeitos e realizar manutenções corretiva e preventiva em equipamentos de escritório;
 Demonstrar o funcionamento e instalar os equipamentos
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM MEIO AMBIENTE (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Curso Técnico em Meio Ambiente e registro no Conselho de Classe; ou,
Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Meio Ambiente e registro no Conselho de Classe.
JORNADA: 40 horas
 Identificar características básicas de atividades de exploração de recursos naturais renováveis e não
renováveis que intervêm no meio ambiente;
 Identificar as fontes e o processo de degradação natural de origem química, geológica e biológica e as
grandezas envolvidas nesses processos, utilizando métodos de medição e análise;
 Identificar e correlacionar o conjunto dos aspectos sociais, econômicos, culturais e éticos envolvidos nas
questões ambientais;
 Identificar os processos de intervenção antrópica sobre o meio ambiente e as características das atividades
produtivas geradoras de resíduos sólidos, efluentes líquidos e emissões atmosféricas;
 Avaliar os efeitos ambientais causados por resíduos sólidos, poluentes atmosféricos e efluentes líquidos,
identificando as consequências sobre a saúde humana e sobre a economia;
 Auxiliar na implementação de sistemas de gestão ambiental, segundo as normas técnicas em vigor;
 Aplicar parâmetros e interpretar resultados analíticos referentes aos padrões de qualidade do solo, ar, água
e da poluição visual e sonora, propondo medidas mitigadoras;
 Prestar suporte e apoio técnico especializado;
 Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados e informações especializadas voltadas para as
atividades finalísticas;
 Orientar processos voltados às áreas de conservação, pesquisa, proteção e defesa ambiental;
 Planejar e executar atividades florestais, desde a construção de viveiros florestais e infraestrutura,
produção de mudas e colheita florestal até o manejo de florestas nativas e comerciais,
 Inventariar florestas;
 Elaborar documentos técnicos de preservação e conservação ambiental;
 Monitorar fauna e flora;
 Analisar os parâmetros de qualidade ambiental e níveis de qualidade de vida vigentes e as novas propostas
de desenvolvimento sustentável;
 Auxiliar nos procedimentos de autorização e fiscalização ambiental, quando solicitado;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM MICROFILMAGEM E DIGITALIZAÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e curso de Microfilmagem e Digitalização de Documentos
JORNADA: 40 horas
 Efetuar trabalhos de microfilmagem e digitalização, operando equipamentos apropriados, baseando-se em
especificações técnicas;
 Conservar e manter o equipamento em funcionamento;
 Analisar e definir o melhor método para aplicação de sistema de microfilmagem e digitalização;
 Preencher os termos de abertura e encerramento e, quando necessário, o termo de alteração dos
documentos microfilmados ou digitalizados;
 Microfilmar e digitalizar documentos diversos;
 Manusear e processar os microfilmes;
 Verificar a qualidade dos serviços executados, registrando possíveis omissões de documentos e falhas do
processo de microfilmagem e digitalização, solucionando-os;
 Fazer análise química e ótica dos microfilmes;
 Fazer revisão periódica dos microfilmes, limpando-os quando necessário;
 Tirar cópias eletrostáticas e fotostáticas dos filmes;
 Fornecer, a quem de direito, informações de dados constantes nos microfilmes;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM RAIO X III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 22 horas
 Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia;
 Operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso
auxiliar ao diagnóstico e terapia;
 Prepara pacientes e realizar exames e radioterapia;
 Efetuar registros dos exames;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e curso de Refrigeração e Climatização.
JORNADA: 40 horas
 Instalar e dar manutenção preventiva e corretiva em aparelhos de ar condicionado e ventilação, calefação,
refrigeração, regulagem de temperatura e secagem;
 Orientar-se por desenhos, esquemas, normas e especificações técnicas e utilizando instrumentos e métodos
apropriados para coordenar o desenvolvimento, montagem, instalação, funcionamento, manutenção e
reparo desses equipamentos;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM RELÓGIO DE PONTO III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Instalar e realizar a manutenção e reparo de relógios de ponto;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM SEMAFORIZAÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico em Eletrônica e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Realizar a instalação de equipamentos semafóricos e a manutenção preventiva e corretiva nos semáforos;
 Implantar colunas e braços semafóricos, ainda que próximos à rede elétrica de alta tensão;
 Efetuar ronda preventiva nos semáforos;
 Dar apoio necessário à equipe de implantação de obras civis;
 Operar equipamentos de perfuração do solo e pavimentos em concreto ou asfalto;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM SOM (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar montagem e operação de mesas de som digital e analógica, monitores, microfones, equalizadores,
crossovers, analisadores de espectro, RTA, compressores, limiters, canais de gate, expanders, multi-efeitos,
alto-falantes e caixas de amplificadores;
 Indicar o material adequado ao seu trabalho e ao da equipe que o auxilia;
 Realizar manutenção e consertos de equipamentos;
 Auxiliar tecnicamente o Operador de Som, quando necessário;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo Técnico completo com habilitação em Informática ou Ensino Médio
Completo e curso de especialização na área de Tecnologia da Informação.
JORNADA: 40 horas
 Controlar chamados de assistência técnica dos equipamentos de informática e telecomunicações;
 Cadastrar e manter dados dos usuários de informática;
 Preparar e instalar equipamentos de informática, pontos de rede (dados e voz) e “software”;
 Prestar atendimento e fornecer suporte técnico necessário para a manutenção do sistema de informação e
de telecomunicações (dados e voz);
 Operar “software” de geoprocessamento;
 Integrar e editar dados cartográficos, estruturando e validando dados provenientes de várias fontes;
 Capacitar e orientar usuários no uso de ferramentas computacionais, aplicativos e equipamentos de
informática;
 Auxiliar os analistas nas tarefas de tecnologia da informação, geoprocessamento, banco de dados e rede de
telecomunicações;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM TELECOMUNICAÇÕES (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico em Telecomunicações e registro no Conselho de
Classe
JORNADA: 40 horas
 Participar na elaboração de projetos de telecomunicação;
 Instalar, testar e realizar manutenção preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicações;
 Supervisionar tecnicamente processos e serviços de telecomunicações;
 Reparar equipamentos e prestar assistência técnica;
 Elaborar documentação técnica;
demais atividades;
TÉCNICO (A) EM TOPOGRAFIA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, Curso Técnico em Topografia e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Executar levantamentos geodésicos e topo hidrográficos, por meio de levantamentos altimétricos e
planimétricos;
 Implantar, no campo, pontos de projeto, locando obras de sistemas de transporte, obras civis, industriais,
rurais e delimitando glebas;
 Planejar trabalhos em geomática;
 Analisar documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens
orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para
georreferenciamento e amarração, coletando dados geométricos;
 Efetuar cálculos e elaborar desenhos e documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos,
efetuando aerotriangulação, restituindo fotografias aéreas;
 Desenvolver “softwares” para cálculos topográficos;
 Executar serviços de conservação de solo;
demais atividades;
TÉCNICO MECÂNICO(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Elaborar projetos de produtos, ferramentas, máquinas e equipamentos mecânicos;
 Planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalação e de manutenção mecânica de máquinas e
equipamentos conforme normas técnicas e normas relacionadas à segurança;
 Controlar processos de fabricação;
 Consertar máquinas e equipamentos, requisitando peças para reposição, montando máquinas,
equipamentos e acessórios, conforme especificações do fabricante;
 Organizar o local de trabalho para manutenção e avaliar as condições de máquinas e equipamentos;
 Elaborar propostas de serviços e orçamentos, relacionando causas de defeitos e listando peças para
substituição, seguindo normas de segurança e qualidade;
 Pesquisar o mercado, desenvolver e realizar manutenção de ferramentas e dispositivos para fabricação
mecânica;
 Providenciar recursos técnicos para a fabricação do produto final para o qual foram desenvolvidas as
ferramentas;
 Planejar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e ferramentas, bem como propor melhoria
contínua de processos de fabricação, segundo critérios de qualidade e segurança no trabalho;
 Prestar assistência técnica quando necessário.
TÉCNICO QUÍMICO (LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Executar coletas e análises químicas, físico-químicas, microbiológicas, laboratoriais e de campo,
relacionadas ao monitoramento da qualidade da água conforme definições estabelecidas em legislações
específicas, seguindo rigorosamente as normas técnicas, metodologia e procedimentos adotados em sua
unidade funcional;
 Pesquisar, desenvolver e aprimorar as técnicas utilizadas em laboratório;
 Executar ensaios físico-químicos;
 Participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definição ou da reestruturação das instalações
industriais;
 Supervisionar a operação de processos químicos e operações unitárias de laboratório e de produção;
 Operacionalizar máquinas e/ou equipamentos e instalações produtivas, em conformidade com normas de
qualidade, de boas práticas de manufatura, de biossegurança e de controle do meio ambiente;
 Interpretar manuais, elaborar documentação técnica rotineira e de registros legais;
 Ministrar programas de ações educativas e prestar assistência técnica.
NÍVEL MÉDIO
AGENTE CULTURAL(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo.
JORNADA: 40 horas
 Efetuar trabalhos de difusão, produção e promoção de assuntos culturais relacionados às artes, à
humanidade e à preservação da memória cultural;
 Realizar estudos e pesquisas para análise e desenvolvimento de programas culturais, artísticos e programas
relacionados com o patrimônio histórico;
 Prestar colaboração aos órgãos relacionados com a cultura, as artes e o patrimônio histórico;
 Organizar e desenvolver programas culturais e de preservação do patrimônio histórico, compatibilizando-os
às diretrizes gerais da produção e veiculação cultural;
 Participar, na sua especialidade, de programas relacionados a políticas públicas e de interesse social;
 Prestar assistência a autoridades em assuntos de sua competência;
 Prestar assistência, na sua especialidade, a indivíduos e grupos atuantes na área cultural;
 Auxiliar no planejamento, organização, divulgação, coordenação e realização de eventos, festivais, mostras,
exposições, palestras, seminários e outros destinados ao conhecimento e difusão da cultura nas suas
diferentes áreas;
 Pesquisar, coletar, interpretar, catalogar e preservar obras de arte, documentos e objetos de interesse
histórico, artístico e cultural;

 Promover a organização de memoriais, museus, banco de dados de memória oral, visual e centros de
documentação;
 Promover a publicação e o lançamento de obras de interesse cultural, artístico e histórico para a cidade;
 Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares;
 Atuar junto às comunidades em projetos e atividades culturais e de preservação do patrimônio cultural;
demais atividades;
AGENTE DE DEFESA CIVIL(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e CNH categoria “D”
JORNADA: 40 horas
 Contribuir nos programas de prevenção e preparação para emergência e desastres, respostas aos desastres
e reconstrução, visando o atendimento, a segurança e o bem estar da população;
 Participar de trabalhos relativos a vistorias, levantamento de informações e encaminhamento de vítima em
situações de acometimento ou em áreas atingidas por calamidade pública;
 Atender ao público e à comunidade em geral, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas,
receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais transtornos;
 Executar as atividades de apoio aos técnicos de defesa civil;
 Conduzir veículos automotores, quando necessário, e zelar pela manutenção dos mesmos;
 Elaborar relatórios, estatísticas e gráficos relativos à sua área de atuação;
demais atividades;
AGENTE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar atividades de educação ambiental de acordo com a orientação técnica;
 Apoiar na execução de programas e projetos de educação ambiental nas diversas áreas de atuação;
demais atividades;
AGENTE DE EDUCAÇÃO SOCIAL(LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Estimular o desenvolvimento psicomotor, criatividade e iniciativa, bem como a aquisição de hábitos e
atitudes saudáveis nos afazeres diários do público atendido;
 Promover o desenvolvimento da área cognitiva, social e afetiva através de atividades recreativas,
respeitando o limite de cada um;
 Estar atento a desvios de comportamento, comunicando seu superior imediato;
 Orientar e acompanhar as atividades escolares complementares, no caso de crianças e adolescentes;
 Manter-se atualizado, participando de cursos para formação continuada e outros pertinentes a sua área de
atuação;
 Planejar e executar o programa pelo qual é responsável;
 Manter sigilo profissional;
 Auxiliar, quando necessário, em outras atividades relativas ao andamento do trabalho desenvolvido,
utilizando medidas de precaução e proteção apropriadas;
demais atividades;
AGENTE DE RELAÇÕES INDUSTRIAIS E COMERCIAIS(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar na elaboração de projetos, programas e eventos em articulação com empresas comerciais e
industriais do Município;
 Auxiliar na coordenação de concessão e fiscalização do funcionamento do Comércio e da Indústria;
 Auxiliar no cadastro e registro de alvarás e licenças de funcionamentos;
demais atividades.
AGENTE DE TRANSPORTE E TRÂNSITO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e CNH categoria “A-D”
JORNADA: 40 horas
 Verificar o cumprimento do regulamento de transporte coletivo, táxi, escolar e fretamento;
 Controlar os veículos em circulação, seu estado, limpeza e disponibilidade;
 Controlar o cumprimento dos horários das viagens dos veículos de transporte coletivo;
 Coletar dados nos veículos e garagens;
 Controlar o cumprimento dos procedimentos pelos operadores;
 Orientar os operadores e os usuários do sistema de transporte público;
 Controlar os itinerários, pontos e terminais;
 Lacrar e verificar as catracas;
 Fiscalizar o cumprimento do Código de Trânsito Brasileiro e da regulamentação municipal do uso do sistema
viário;
 Autuar os motoristas que não cumprirem o Código de Trânsito Brasileiro e a regulamentação municipal do
uso do sistema viário;
 Operar o trânsito de veículos no sistema viário municipal para garantir fluidez e prioridade à circulação de
pedestres e transporte coletivo;
 Orientar motoristas e pedestres;
 Apoiar a operação dos estacionamentos rotativos;
 Elaborar relatórios de todas as atividades;
 Realizar pesquisas de transporte e trânsito e tabular os resultados;
 Efetuar serviços de desenho técnico;
 Efetuar ampliação e redução de plantas, mapas e desenhos diversos;
 Executar as atividades necessárias para a organização e manutenção de banco de dados de transporte e
trânsito;
 Realizar levantamentos de campo visando conferir a base cadastral;
 Organizar e manter atualizados os cadastros do sistema de transporte público, circulação e trânsito;
 Realizar levantamentos de campo em itinerários, pontos de parada, terminais, vias, dentre outros;
 Programar as linhas do sistema de transporte e elaborar as ordens de serviço de transporte;
 Elaborar textos, tabelas, gráficos e croquis necessários aos estudos técnicos;
 Elaborar textos, tabelas, gráficos dos relatórios estatísticos de transporte e trânsito;
 Analisar solicitações e reclamações dos usuários em geral;
 Administrar e controlar a documentação de concessão do serviço de transporte coletivo, táxi e escolar,
outras atividades de apoio técnico aos trabalhos de planejamento e projetos de transporte e tráfego;
 Realizar atividades relativas à inspeção veicular;
demais atividades;
AGENTE ESCOLAR (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Coordenar a movimentação de alunos no estabelecimento de ensino, na entrada e saída, durante as aulas e
intervalos, no recreio e na merenda;
 Auxiliar a direção da escola na coordenação de turno;
 Encaminhar e acompanhar os alunos quando da realização de atividades extra classe e extracurriculares;
 Subsidiar as atividades curriculares e extracurriculares, viabilizando o uso de material didático-pedagógico;
 Receber e entregar correspondência, interna e externa;
 Acompanhar alunos, quando solicitado pela direção;
 Auxiliar o professor na sala de aula, quando solicitado;
 Encaminhar à direção da escola situações que coloquem em risco a segurança dos alunos;
 Desenvolver junto ao educando hábitos de higiene, boas maneiras, educação informal, saúde e orientar no
sentido de despertar o senso de responsabilidade;
demais atividades;
AGENTE FUNERÁRIO(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Atender e orientar o contratante do funeral e demais pessoas da família;
 Realizar tarefas referentes à organização de funerais, providenciando registros de óbitos e demais
documentos necessários;
 Providenciar liberação, remoção e traslado de cadáveres;
 Executar preparativos para velórios e sepultamentos;
demais atividades;
AGENTE FUNERÁRIO DE SERVIÇOS TÉCNICOS (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e CNH Categoria “C”
JORNADA: 40 horas
 Realizar tarefas referentes à organização de funerais, providenciando registros de óbitos e demais
documentos necessários;
 Providenciar liberação, remoção e traslado de cadáveres;
 Preparar cadáveres em urnas e ornamentação;
 Manusear cosméticos específicos para maquiagem de cadáveres;
 Realizar trabalhos de conservação, tais como, formolização e tamponamento;
 Executar preparativos para velórios e sepultamento;
 Conduzir o cortejo fúnebre;
 Conduzir o veículo do cortejo fúnebre;
 Efetuar a limpeza diária, abastecer; vistoriar e zelar pela manutenção das viaturas;
 Substituir o expedidor na sua falta, férias ou licença saúde;
 Aplicar as técnicas de tanatopraxia e embalsamento;
demais atividades;
ALMOXARIFE(LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Receber, organizar e controlar materiais, insumos, medicamentos e equipamentos, de acordo com as boas
práticas de armazenamento;
 Manter a organização de almoxarifados ou galpões supervisionando as atividades de acondicionamento,
prevenção, controle de entrada e saída, estoque e validade de materiais;
demais atividades;
ASSISTENTE DE FOTÓGRAFO (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar o fotógrafo na criação de imagens fotográficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e
outros temas, em branco e preto ou coloridas, utilizando câmeras fixas (de película ou digitais) e diversos
acessórios;
 Auxiliar na revelação e retoque de negativos de filmes, ampliar e retocar cópias, criar efeitos gráficos em
imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte;
demais atividades;
ASSISTENTE DE GESTÃO ESCOLAR (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Prestar atendimento ao público em geral;
 Colaborar com a direção da Unidade Escolar no planejamento, execução e controles das atividades
escolares;
 Coordenar as atividades da secretaria da escola e do pessoal;
 Auxiliar, proceder à escrituração escolar relativos à matrícula, frequência e histórico escolar, expedição de
certificados de conclusão de ciclos e/ou séries e outros documentos relativos à vida escolar;
 Manter registros de levantamento de dados estatísticos e informações educacionais;
 Organizar e manter atualizados cadastros, arquivos, livros administrativos e outros instrumentos de
escrituração da unidade escolar;
 Manter atualizados registro e controle de frequência do pessoal docente e administrativo da escola;
 Redigir documentos destinados à comunicação, arquivo, informação e outros expedientes administrativos e
pedagógicos;
 Realizar trabalhos de digitação e atendimento telefônico;
 Auxiliar ao Conselho Escolar e PRO-REDE;
demais atividades;
ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Assistir na realização do trabalho administrativo na unidade em que estiver lotado, por meio da
organização, produção e controle de documentos, processos, dados e informações;
 Atender aos munícipes e outros servidores, pessoalmente e por telefone;
 Preparar relatórios, ofícios, cartas, memorandos, planilhas e demais expedientes relativos às atividades de
sua competência;
demais atividades;
ATENDENTE SUS (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Prestar atendimento aos usuários do serviço público de saúde pessoalmente ou por telefone;
 Preencher cadastros, formulários e documentos pertinentes à área de recepção;
 Confeccionar prontuário dos usuários;
 Manter organizados os arquivos e fichários, manipulando dados e documentos, protocolando, arquivando,
quando necessário;
 Receber, registrar e anexar aos prontuários de usuários as fichas clínicas, laudos de exames diversos, bem
como outra documentação similar;
 Localizar e entregar prontuários, quando solicitado pela equipe de saúde;
 Agendar consultas e exames, utilizando os fluxos e sistemas estabelecidos pela Secretaria da Saúde;
 Comunicar ao usuário sobre o agendamento da consulta e ou exames e respectivo preparo se houver;
 Executar atividades administrativas relacionadas à gestão do SUS;
 Executar serviços de digitação, transmissão de dados, lançamentos, fornecimento de informações
relacionadas aos Sistemas de Informações específicos do SUS;
 Emitir demonstrativos, mapas estatísticos e relatórios Gerenciais relacionados ao atendimento e
produtividade das diversas áreas e especialidades pertencentes à respectiva Unidade de Saúde;
 Apoiar a gerência da Unidade nas questões encaminhadas pela Ouvidoria do SUS;
demais atividades;
AUXILIAR DE BIBLIOTECA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Atender os leitores, orientando-os no manuseio dos fichários e localização de livros e publicações, para
auxiliá-los em suas consultas;
 Efetuar o registro dos livros retirados por empréstimo, anotando seus títulos, autores, códigos de
referência, identidade do usuário, data prevista para a entrega e outros dados de importância, para garantir
a futura devolução dos mesmos e obter dados para levantamentos estatísticos;
 Controlar a entrada dos livros devolvidos, registrando a data de devolução dos mesmos e/ou calculando a
soma que deverá cobrar para as entregas em atraso, a fim de manter o acervo bibliográfico;
 Repor, nas estantes, os livros utilizados pelos usuários, posicionando-os nas prateleiras de acordo com os
sistemas de classificação adotados na biblioteca, para mantê-los ordenados e possibilitar novas consultas e
registros;
 Manter atualizados os fichários catalográficos da biblioteca, completando-os e ordenando suas fichas de
consulta, para assegurar a pronta localização dos livros e publicações;
 Confeccionar fichas e etiquetas;
 Localizar livros nas estantes, para colocá-los à disposição dos usuários;
 Supervisionar a limpeza dos mesmos;
 Carimbar e conferir documentos;
demais atividades;
 Obedecer às normas de segurança.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, curso de formação em Auxiliar de Enfermagem, curso de
qualificação em Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 36 horas
 Auxiliar na execução de programas da saúde dos trabalhadores;
 Executar ações, voltadas para a promoção de saúde, prevenção e controle de doenças transmissíveis e não
transmissíveis e acidentes de trabalho;
 Realizar a pré consulta nos exames médicos incluindo admissionais, periódicos, mudança de função e
demissionais,
 Auxiliar na administração de vacinas;
 Realizar visitas domiciliares quando necessário;
 Efetuar registro e gerar relatórios das atividades desenvolvidas;
 Participar de reuniões de planejamento e programação das atividades a serem desenvolvidas;
demais atividades;
AUXILIAR DE SANEAMENTO(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
municipal vigente.
AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, curso de Auxiliar em Saúde Bucal e registro no Conselho de Classe
JORNADA: 40 horas
 Atuar sob a supervisão do cirurgião-dentista ou do técnico de saúde;
 Orientar os pacientes sobre higiene bucal;
 Marcar consultas;
 Preencher e anotar fichas clínicas;
 Manter em ordem arquivo e fichário;
 Revelar e montar radiografias intra-orais;
 Preparar o paciente para o atendimento;
 Auxiliar no atendimento ao paciente;
 Instrumentar o cirurgião-dentista e o técnico de saúde junto à cadeira operatória;
 Promover isolamento do campo operatório;
 Manipular materiais de uso odontológico;
 Selecionar moldeiras;
 Confeccionar modelos em gesso;
 Proceder à conservação e à manutenção do equipamento odontológico, realizando a limpeza, assepsia,
desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho;
 Manter estoques diários de materiais, medicamentos e insumos de uso do setor;
 Manter atualizados os registros de laudos;
demais atividades;
AUXILIAR TÉCNICO DE ESPORTES III (LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Desenvolver, com crianças, jovens e adultos, atividades físicas;
 Ensinar técnicas desportivas;
 Realizar treinamentos especializados com atletas de diferentes esportes;
 Instruir acerca dos princípios e regras inerentes a cada um deles;
 Avaliar e supervisionar o preparo físico dos atletas;
 Acompanhar e supervisionar as práticas desportivas;
 Elaborar informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e do desporto;
demais atividades;
CONDUTOR (A) DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo; Carteira Nacional de Habilitação categoria “D” com Curso de
Capacitação em Condução de Transportes de Emergência e certificado de conclusão do Curso de Condutores
de Veículo de Transportes de Emergência emitido por instituição credenciada pelo Detran, nos termos da
legislação federal.
JORNADA: 40 horas
 Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimento e transporte de pacientes;
 Conhecer integralmente o veículo e realizar manutenção básica do mesmo;
 Estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica e seguir suas
orientações;
 Conhecer a malha viária local e a linguagem “Q”;
 Conhecer a localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local;
 Auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida;
 Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas;
 Realizar medidas de reanimação cardiorrespiratória básica;
 Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a
equipe de saúde;
demais atividades;
COORDENADOR (A) DE ATIVIDADES INDUSTRIAIS E COMERCIAIS (LEI Nº 7.550/2017)


JORNADA: 40 horas
 Coordenar a realização de programas e eventos em articulação com empresas comerciais e indústrias do
Município;
 Coordenar as funções de concessão e fiscalização do funcionamento do Comércio e da Indústria;
 Supervisionar e controlar o cadastro e registro de alvarás e licenças de Funcionamentos;
demais atividades.
COORDENADOR (A) DE ESPORTES (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Desenvolver, com crianças, jovens e adultos, atividades físicas;
 Ensinar técnicas desportivas,
 Realizar treinamentos especializados com atletas de diferentes esportes, instruindo-lhes acerca dos
princípios e regras inerentes a cada um deles;
 Avaliar e supervisionar o preparo físico dos atletas,
 Acompanhar e supervisionar as práticas desportivas;
 Elaborar informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e do desporto;
demais atividades.
DESENHISTA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e respectivo Curso Técnico
JORNADA: 40 horas
 Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil, executar plantas, desenhos e detalhamentos de
instalações hidros sanitárias e elétricas e desenhos cartográficos;
 Coletar e processar dados;
 Planejar o trabalho para a elaboração de projetos;
 Interpretar projetos existentes;
 Calcular e definir custos do desenho;
 Analisar croquis e aplicar normas de saúde ocupacional e normas técnicas ligadas à construção civil,
podendo atualizar o desenho de acordo com a legislação;
demais atividades;
DESENHISTA SUPERVISOR III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Analisar solicitações de desenhos;
 Interpretar documentos de apoio, tais como plantas, projetos, catálogos, croquis e normas;
 Observar características técnicas de desenhos;
 Esboçar desenhos, definindo formatos e escalas, sistemas de representação e prioridades de desenhos,
conforme cronogramas;
 Desenhar detalhes de projetos de desenhos;
 Enviar desenhos para revisão;
 Realizar cópias de segurança e disponibilizar desenhos finais e/ou revisões para áreas afins;
demais atividades;
DIGITADOR (A) III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Organizar a rotina de serviços e realizar a entrada e transmissão de dados, pelos meios existentes no local
de trabalho, microcomputadores e outros periféricos;
 Registrar e transcrever informações, operando equipamento de processamento de dados ou assemelhados;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas
ELETRICISTA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e curso oficial específico na área de elétrica.
JORNADA: 40 horas
 Executar serviços de manutenção e instalação na rede elétrica em geral (energizada e desenergizada),
incluindo troca de lâmpadas, reatores, fiação, tomadas e outros;
 Executar redes novas e montagem de quadros de energia;
 Realizar manutenção de iluminação externa nas diversas unidades da Prefeitura de Guarulhos e nas praças,
nas quadras e nas avenidas, utilizando-se do equipamento de elevação (cestos aéreos) e andaimes;
 Realizar manutenção e operação em cabine primária (média tensão);
demais atividades;
ENCADERNADOR (A) III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Conservar e recuperar documentação gráfica;
 Realizar construção de cadernos e encadernações;
 Orientar usuários sobre a conservação de documentos gráficos;
demais atividades;
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL I, CATEGORIA 1 - 3ª CLASSE(LEI Nº 7.792/2019)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e CNH categorias “B” ou superior
JORNADA: 40 horas
Atribuições Comuns a Todas As Categorias Dos Cargos e Empregos Públicos De Guarda Civil Municipal:
 Atuar com disciplina, honestidade, sociabilidade e senso de organização, conforme constante do Regimento
Disciplinar Interno da Guarda Civil Municipal;
 Operar armamentos utilizados pela Corporação, veículos automotores ou não, sejam terrestres, voadores
ou aquáticos, equipamentos diversos, sistemas de comunicação e informática, bem como outros recursos
tecnológicos de gravação de som e imagem, de comunicação, de deslocamento ou quaisquer outros
destinados ao emprego pela Guarda Civil Municipal, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais atividades;
 Proteger bens, logradouros públicos, instalações e serviços do Município onde e quando se fizer necessário,
observados os limites legais;
 Prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como coibir infrações penais ou administrativas e atos
infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
 Atuar, uniformizado e armado de forma preventiva e permanente, para a proteção sistêmica da população
que utiliza os bens, logradouros, serviços e instalações municipais;
 Exercer as competências de agente de trânsito que lhes forem conferidas por lei ou instrumentos por essa
permitidos;
 Exercer o poder de polícia administrativa nas demais atividades e competências do Município, de forma
subsidiária aos demais agentes ou órgãos competentes, sempre observada a formação específica, evitando
que o serviço público sofra solução de continuidade;
 Cooperar com os demais órgãos de defesa civil em suas atividades, atuando diretamente, quando o caso
exigir, até a chegada dos órgãos competentes, dentro dos conhecimentos capacitados pela Corporação;
 Atender de forma direta e imediata as ocorrências de sua competência ou prestá-lo de forma indireta,
acionando os órgãos competentes e garantindo o apoio necessário;
 Encaminhar ao delegado de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local do
crime, quando possível e sempre que necessário;
 Executar atividades de orientação e prestação de informações aos integrantes da Corporação e público em
geral, atentando-se, sempre, aos preceitos de urbanidade;
 Manifestar-se em todas as documentações pertinentes ao serviço da Guarda Civil Municipal que por
qualquer razão se fizer necessário, por força de lei, decreto, portaria ou outras formas de normatização ou
determinação de superior hierárquico, salvo, em processo administrativo disciplinar contra si, parente até
segundo grau, cônjuge ou companheiro, quando lhe será facultativo fazê-lo;
 Cumprir as ordens em vigor e atender às convocações legais;
 Prevenir, fiscalizar e reprimir a degradação e a poluição ambiental em todo o território municipal e onde se
fizer necessário, observado os limites legais;
 Exercer a função de encarregado de viatura, nos limites de suas respectivas atribuições;
 Participar de atividades de aperfeiçoamento ou formação profissional, promovidos ou custeados pela
municipalidade, nos horários disponibilizados pela Corporação ou mesmo fora deles quando voluntário;
 Apoiar, de pronto, os demais guardas civis municipais nas situações decorrentes da função, sempre e no
que for necessário;
 Incentivar o espírito de equipe, participar ativamente no cumprimento dos serviços e assumir tarefas no
auxílio de seus companheiros;
 Participar de eventos e operações promovidas pela Guarda Civil Municipal ou em que esta participe em
conjunto com outros órgãos;
 Zelar pela conservação e boa utilização de todos os bens e materiais sob sua responsabilidade direta ou
indireta, bem como, pela economia interna de forma a diminuir os custos administrativos e operacionais,
prevenindo, evitando ou minimizando danos a bens, instalações e serviços públicos e particulares,
observadas as exceções legais;
 Agir de forma solidária com colegas em serviço, auxiliando-os diretamente, caso estes estejam
impossibilitados de fazê-lo ou indiretamente, nos casos em que houver possibilidade, observadas as
determinações superiores e exceções legais;
 Executar atividades administrativas e serviços de instrutor na Escola de Formação e Aperfeiçoamento da
Guarda Civil Municipal ou em outro local, quando se fizer necessário, depois de cumpridas as
determinações legais e qualificação técnica profissional ou acadêmica;
 Assessorar diretamente o superior hierárquico em todos os assuntos de sua responsabilidade e
competência, observando sempre o bom funcionamento da Corporação, sua finalidade e o bem comum;
 Lidar com animais em atividades diversas;
 Fiscalizar o comércio ambulante nas vias e logradouros públicos;
 Fiscalizar a limpeza urbana concernente ao descarte irregular de resíduos nas vias e logradouros urbanos;
 Fiscalizar no que diz respeito à fixação de cartazes na área urbana;
 Fiscalizar quanto à pichação na paisagem urbana.
Atribuições Específicas:
 Realizar, sob supervisão, atividades indicadas para sua formação;
 Executar, sob supervisão, as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível I, Categoria 2, 2ª Classe;

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, CNH categorias “A” e “D”, Estágio probatório corresponde ao
período de três anos a contar do ingresso do servidor no cargo de provimento efetivo de Guarda Civil
Municipal - 3ª Classe e submetido à avaliação especial de desempenho, de acordo com critérios a serem
estabelecidos em legislação específica.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Enquadramento
 Desempenhar as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível I, Categoria 1 - 3ª Classe, comuns a todas as
categorias dos cargos e empregos públicos de Guarda Civil Municipal;
 Conduzir viaturas oficiais e, excepcionalmente, veículos apreendidos legalmente no exercício de suas
atividades, retidos ou usados para socorro imediato, para mantença de serviços públicos essenciais e ainda
os que estejam sob sua responsabilidade por razões legais e que requeiram preservação ou destinação
adequada;
 Executar patrulhamento a pé, com uso de viaturas, ou quaisquer outros meios de locomoção, nas áreas
determinadas por superior hierárquico;
 Executar serviços administrativos e operacionais, ainda que concomitantes, conforme determinado por
superior hierárquico, leis, decretos, portarias, circulares, escala, ordens internas e de serviços;
 Confeccionar documentos e preencher formulários relacionados às atividades desenvolvidas, inclusive,
boletim de ocorrência da Guarda Civil Municipal, de acordo com os modelos determinados por seu superior
hierárquico;
 Desempenhar demais atribuições pertinentes à função que vierem a ser definidas em portarias, circulares,
ordens internase de serviços.

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, ter no mínimo dois anos de efetivo exercício na categoria em que
se encontra; obter pontuação mínima de 70% (setenta por cento) na avaliação de desempenho, nos termos
previstos em decreto regulamentador; aprovação em Teste de Aptidão Física - TAF; estar em dia com a
avaliação psicológica para porte de arma; cumprir a carga horária de duzentas e quarenta horas de cursos de
aperfeiçoamento relacionados à área de atuação, durante a permanência na categoria.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Progressão
 Dar conhecimento das ordens prescritas, por superior hierárquico, aos seus subordinados e fiscalizar o seu
fiel cumprimento;
 Realizar a inspeção dos seus subordinados, quanto à apresentação pessoal e conduta profissional;
 Fiscalizar, orientar e apoiar os seus subordinados nas situações decorrentes dos serviços, fazendo a
intermediação entre subordinados e superiores hierárquicos;
 Fiscalizar e controlar a assiduidade, a pontualidade e o regime de permanência estabelecidos aos seus
subordinados.
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL I, CATEGORIA 4 - CLASSE ESPECIAL(LEI Nº 7.792/2019)

avaliação psicológica para porte de arma; cumprir a carga horária de duzentas e quarenta horas de cursos de
JORNADA: 40 horas
 Liderar seus subordinados, corrigindo atitudes e comportamentos, comunicando imediatamente ao
superior hierárquico irregularidade que tiver conhecimento;
 Fiscalizar as atividades operacionais e administrativas de seus subordinados;
 Fiscalizar o uso, o manuseio, o emprego público e a manutenção dos equipamentos de proteção individual e
de menor potencial ofensivo por parte dos seus subordinados;
ordens internas e de serviços;
 Recolher armamento de qualquer natureza quando se fizer necessário;
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL II, CATEGORIA 5 - CLASSE DISTINTA(LEI Nº 7.792/2019)

avaliação psicológica para porte de arma; cumprir no mínimo a carga horária de trezentas horas de cursos de
aperfeiçoamento relacionados à área de atuação, durante a permanência na categoria; submetido à avaliação
de conhecimentos específicos por provas ou provas e títulos.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Promoção Vertical
 Desempenhar as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível I, Categoria 4 - Classe Especial, comuns a todas
as categorias dos cargos e empregos públicos de Guarda Civil Municipal;
 Emitir parecer nos relatórios efetuados por seus subordinados, bem como efetuar comunicação escrita
dastransgressões disciplinares dos Guardas Civis Municipais ao superior hierárquico, para apuração e
aplicação das medidas cabíveis, sendo responsável pela demora ou omissão do ato;
 Adotar as medidas cabíveis para solucionar dúvidas, conflitos e ocorrências da Guarda Civil Municipal;
 Fiscalizar o subordinado quanto ao uso, manuseio, emprego, conservação e manutenção do armamento e
materiais bélicos;
 Fiscalizar as equipes de patrulha de seus subordinados hierárquicos, bem como, subsidiariamente, assumir
a chefia de eventos e operações quando determinado por superior hierárquico e sempre que se fizer
necessário;
ordens internas e de serviços.
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL II, CATEGORIA 6 - 2º INSPETOR(LEI Nº 7.792/2019)

avaliação psicológica para porte de arma; cumprir no mínimo a carga horária de trezentas horas de cursos de
JORNADA: 40 horas
 Desempenhar as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível II, Categoria 5 - Classe Distinta, comuns a
todas as categorias dos cargos e empregos públicos de Guarda Civil Municipal;
 Fiscalizar as atividades operacionais e administrativas das equipes de execução do plantão ou turno de
serviço das Inspetorias ou área de atuação sob sua responsabilidade;
 Realizar a distribuição de tarefas, ordens e serviços aos subordinados e fiscalizar o fiel cumprimento;
 Representar a Guarda Civil Municipal em eventos, solenidades e reuniões, quando determinado por
superior hierárquico;
 Relatar ao superior hierárquico, correta, objetivamente e por escrito, os fatos e as ocorrências em sua
Inspetoria ou área de atuação;
 Emitir parecer fundamentado nos memorandos disciplinares e em quaisquer outros documentos
endereçados a chefia que caiba sua intervenção técnica;
 Assumir a chefia de Eventos e Operações, quando determinado por superior hierárquico e sempre que se
fizer necessário, nos locais de sua atuação ou excepcionalmente, quando da ausência de superior em
quaisquer locais que se fizer necessário;
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL III, CATEGORIA 7 - 1º INSPETOR(LEI Nº 7.792/2019)

PRÉ-REQUISITOS: Possuir diploma de nível superior em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação - MEC; ter no mínimo dois anos de efetivo exercício na categoria em que se encontra; obter
pontuação mínima de 70% (setenta por cento) na avaliação de desempenho, nos termos previstos em
decreto regulamentador; aprovação em Teste de Aptidão Física - TAF; estar em dia com a avaliação
psicológica para porte de arma; cumprir no mínimo a carga horária de trezentas e quarenta horas de cursos
de aperfeiçoamento relacionados à área de atuação, durante a permanência na categoria.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Promoção Vertical
 Desempenhar as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível II, Categoria 6 - 2º Inspetor, comuns a todas as
 Fiscalizar o serviço operacional e administrativo das equipes de execução de uma Inspetoria, unidade da
Guarda Civil Municipal, região ou atividade definida por norma ou superior hierárquico, adotando medidas
cabíveis a fim de sanar irregularidades e aperfeiçoar o serviço;
 Relatar por escrito e prontamente ao superior hierárquico todas as falhas operacionais, indicando-lhes as
causas, definindo responsabilidades e sugerindo as medidas de saneamento, respondendo
administrativamente pela demora ou omissão;
 Interagir com os demais entes, corporações, órgãos públicos e sociedade civil para discutir ou deliberar
sobre a melhoria das condições de segurança das comunidades;
 Elaborar e gerenciar planos de contingências para cenários de riscos e eventos críticos;
 Supervisionar as equipes de patrulha das Inspetorias da Guarda Civil Municipal;
 Elaborar as escalas de serviço, atendendo sempre as diretrizes do superior hierárquico;
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL III, CATEGORIA 8 - INSPETOR CHEFE(LEI Nº 7.792/2019)

PRÉ-REQUISITOS: Possuir diploma de nível superior em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação - MEC; ter no mínimo dois anos de efetivo exercício na categoria em que se encontra; obter
pontuação mínima de 70% (setenta por cento) na avaliação de desempenho, nos termos previstos em
decreto regulamentador; aprovação em Teste de Aptidão Física - TAF; estar em dia com a avaliação
psicológica para porte de arma; cumprir no mínimo a carga horária de trezentas e quarenta horas de cursos
de aperfeiçoamento relacionados à área de atuação, durante a permanência na categoria.
JORNADA: 40 horas
 Desempenhar as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível III, Categoria 7 - 1º Inspetor, comuns a todas
as categorias dos cargos e empregos públicos de Guarda Civil Municipal;
 Promover e participar das ações da Municipalidade voltadas aos trabalhos educativos e sociais no que
couber;
 Estudar, propor e desenvolver medidas para aperfeiçoamento das atividades da Guarda Civil Municipal;
 Emitir parecer técnico sobre atividades relacionadas à Guarda Civil Municipal de forma a fornecer subsídios
ao superior hierárquico para tomada de decisões;
 Chefiar quaisquer atividades ligadas a programas socioeducativos que envolvam integrantes da Guarda Civil
Municipal;
 Promover as atividades educativas, sociais, esportivas e culturais da Guarda Civil Municipal;
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE COSTURA INDUSTRIAL (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completoe curso profissionalizante.
JORNADA: 20 horas
 Avaliar processo ensino-aprendizagem;
 Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área de ensino;
 Garantir a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
demais atividades;
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE ELETRICISTA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 20 horas
demais atividades;
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE MECÂNICA DE AUTOS (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 20 horas
 Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação
 Profissional de jovens e adultos, orientando-os nas técnicas específicas da área em questão;

demais atividades;
INSTRUTOR (A) DE CURSOS DE PREPARAÇÃO BÁSICA PARA O TRABALHADOR INDUSTRIAL (LEI Nº

7.550/2017)
JORNADA: 20 horas
demais atividades;
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas;
 Planejar atividades de manutenção;
 Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos;
 Lubrificar máquinas, componentes e ferramentas;
 Documentar informações técnicas;
 Realizar ações de qualidade e preservação ambiental;
 Trabalhar segundo normas de segurança.
OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Recolher cães, gatos, equinos e outros animais domésticos em situações de risco à espécie, a outros
animais, seres humanos e ao próprio animal, através da adoção de procedimentos e técnicas que garantam
o bem-estar animal, a segurança da comunidade, do público próximo e sua própria segurança, empregando
técnicas de manejo etológico, sem violência, especificado a cada uma das espécies alvo da ação;
 Abordar, recolher, manejar, cuidar, auxiliar, embarcar e desembarcar as diferentes espécies animais alvo de
sua ação, dentro dos princípios de bem-estar animal, nas diferentes situações físicas e mentais dos animais,
respeitadas também as diferenças de comportamento e faixa etária;
 Orientar a comunidade, naquilo que couber, quanto às atividades a serem desenvolvidas, relativas aos
animais daquela comunidade, de forma a minimizar os riscos de agravos entre os animais e estes e os
humanos, assim como danos ao meio ambiente;
 Auxiliar o desenvolvimento de ações de outros serviços em situações de urgência, emergência, risco ou
sempre que solicitado, onde as ações de controle animal se façam necessárias, sempre observando as
práticas sem violência na abordagem e demais procedimentos necessários para aquela situação;
 Participar de atividades educativas afetas ao seu serviço, dirigidas a diferentes segmentos da comunidade,
auxiliando no empoderamento e participação da comunidade;
 Monitorar animais de comunidade e que sejam mantidos com responsáveis conhecidos, avaliando o animal
periodicamente após o procedimento de controle reprodutivo cirúrgico e à adoção de práticas rotineiras de
saúde animal, por tempo indeterminado, de acordo com cada situação em particular;
 Avaliar a periculosidade do comportamento de animais com ou sem proprietário;
 Abordar e manejar os animais internados ou disponibilizados para adoção, utilizando procedimentos e
técnicas que garantam o bem-estar animal;
 Auxiliar, sempre que solicitado e após prévia capacitação, no manejo, contenção e destinação de animais
submetidos à castração, eutanásia, sacrifício humanitário e posterior necropsia, quando aplicável, sempre
sob supervisão de médico veterinário;
 Auxiliar na limpeza e manutenção das instalações, principalmente canis e baias;
 Preencher boletins e relatórios periodicamente;
demais atividades;
OPERADOR DE AUDIO VISUAL (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Operar câmeras de vídeo e de cinema;
 Instalar e operar equipamentos de rádio, vídeo, projeção, fotografia, registro de reprodução de som e
imagem, proporcionando comunicação audiovisual em diversas ações;
 Produzir e proceder à montagem de imagens eletrônicas;
 Operar equipamentos de proteção fixa e animada;
demais atividades;

OPERADOR (A) DE ILUMINAÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Realizar montagem de palco e instalações elétricas para iluminação;
 Manusear equipamentos refletores e mesa de luz;
 Posicionar fonte de luz;
 Executar roteiro de montagem de equipamento e de operação;
demais atividades;
OPERADOR (A) DE SOM (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar montagem e operação de mesas de som digital e analógica, monitores, microfones, equalizadores,
“crossovers”, analisadores de espectro, alto-falantes e caixas de amplificadores;
demais atividades;
ORIENTADOR (A) DE ATIVIDADES DO CECON (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 20 horas
 Orientar atividades que favoreçam a convivência, a integração e inclusão social;
 Ministrar palestras, cursos e seminários relacionados à sua área de atuação;
demais atividades;
ORIENTADOR (A) NUTRICIONAL III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar o planejamento elaborado pelo Nutricionista quanto aos serviços de alimentação e nutrição;
 Elaborar e/ou participar de estudos dietéticos, de programas e cursos relacionados com alimentação e
nutrição;
 Prestar assistência dietoterápica hospitalar e ambulatorial e participar de programas de educação e
vigilância em saúde, supervisionados pelo Nutricionista responsável;
demais atividades;
PRÁTICO (A) EM FARMÁCIA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Orientar e fornecer os medicamentos aos pacientes, de acordo com as receitas médicas;
 Receber, conferir e controlar o estoque dos medicamentos;
demais atividades;
RÁDIO OPERADOR (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Operar o sistema de informação manuscrito ou informatizado, radiocomunicação e telefonia nas Centrais
de Regulação;
 Exercer o controle operacional da frota de veículos do sistema de atendimento pré-hospitalar móvel;
 Manter a equipe de regulação atualizada a respeito da situação operacional de cada veículo da frota;
 Interagir com outros serviços pelos meios de comunicação disponíveis, visando solicitação de apoio e/ou
outras informações necessárias para resolutividade da problemática das vítimas atendidas pelos serviços de
emergência;
 Conhecer a malha viária local e as principais vias de acesso de todo o território abrangido pelo serviço de
atendimento pré-hospitalar móvel;
 Utilizar e conservar os recursos tecnológicos disponibilizados para atividade, visando o bom andamento das
atividades realizadas na Central de Regulação das Urgências;
 Utilizar-se da linguagem “Q”, quando necessário, como forma de comunicação;
 Seguir e fazer seguir os protocolos, regimentos e rotinas instituídos pelo Serviço;
demais atividades;
REPÓRTER FOTOGRÁFICO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo e registro no Ministério do Trabalho e Emprego
JORNADA: 30 horas
 Fotografar com câmeras, operando a câmera fotográfica para atender a objetivos diversos, tais como,
ilustrações, confecções de “banners”, “outdoors”, jornais, revistas, dentre outros;
 Preparar o ambiente adequado ao objeto a ser fotografado, dispondo refletores e fundos apropriados, para
assegurar um efeito harmonioso nas fotografias;
 Instalar e ajustar a câmera fotográfica, regulando a objetiva e o obturador para obter fotografias dentro dos
padrões desejados;
 Verificar a quantidade de lúmen, utilizando um fotômetro e ajustando os demais dispositivos ou acessórios
da máquina para regular a câmera de forma conveniente;
demais atividades;
SALVA VIDAS (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Prevenir situações de risco;
 Executar salvamentos aquáticos, protegendo pessoas de afogamentos ou qualquer outra situação de
emergência;
 Praticar diariamente exercícios de natação e mergulho, seguindo as técnicas indicadas para conservar a
forma física;
 Participar de treinamentos em cursos específicos, frequentando-os sistematicamente para manter-se
atualizado quanto às técnicas de salvamento;
 Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentando para as atitudes dos banhistas para localizar as
pessoas que necessitem de socorro;
 Conduzir o afogado para o chão firme para prestar-lhe os socorros necessários ou constatar sua morte;
 Executar massagens especiais e exercícios respiratórios no afogado, seguindo método adequado para
reanimá-lo e possibilitar a eliminação da água absorvida;
 Providenciar socorros médicos ou a remoção do afogado, utilizando-se dos meios usuais de comunicação
para possibilitar completa assistência ao mesmo;
 Comunicar ao superior imediato as ocorrências diárias, enviando-lhe relatório para mantê-lo informado de
suas atividades;
demais atividades;
SUPERVISOR (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar na supervisão os serviços gerais de malotes, transporte, cartório, manutenção de equipamento,
mobiliário, instalações, dentre outros;
 Organizar documentos e correspondências;
demais atividades.
TELEFONISTA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Operar equipamento telefônico para estabelecer comunicações internas, locais e interurbanos;
 Atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefônicas locais, nacionais e internacionais;
 Prestar informações;
demais atividades;
NÍVEL FUNDAMENTAL
AGENTE DE ABASTECIMENTO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto
JORNADA: 40 horas
 Realizar abastecimento de veículos e controle de combustível da frota;

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e residir na área de atuação.
Após admissão, para manutenção do emprego o servidor deverá:
I- cursar e ser aprovado no curso inicial de formação de Agente Comunitário de Saúde; e
II- manter residência na área geográfica de atuação para a qual foi contratado, exceto quando:
a) o Agente Comunitário de Saúde adquirir casa própria fora da área geográfica para a qual foi contratado,
devendo o servidor informar a Secretaria da Saúde e encaminhar a documentação comprobatória
juntamente com declaração sobre a aquisição do imóvel;
b) houver risco à integridade física do Agente Comunitário de Saúde ou de membro de sua família decorrente
de ameaça por parte de membro da comunidade onde reside ou atua;
c) o Agente Comunitário de Saúde for readaptado, pelo órgão responsável pela gestão de pessoas do
Município, em cargo/emprego distinto.
JORNADA: 40 horas
 Visitar domicílios periodicamente para monitoramento de situações de risco à família;
 Assistir pacientes, dispensando-lhes cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de
profissionais da saúde;
 Orientar a comunidade para promoção da saúde;
 Rastrear focos de doenças específicas;
 Promover educação sanitária e ambiental;
 Participar de campanhas preventivas;
 Incentivar atividades comunitárias de promoção à saúde;
 Cadastrar todas as pessoas de sua microárea e manter os cadastros atualizados para fins de controle e
planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde, desenvolvidas
em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor municipal;
 Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis;
 Desenvolver atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos e de vigilância à
saúde, por meio de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na
comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situação de risco;
demais atividades;
AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES III(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar o recolhimento, remoção, manejo, contenção, vacinação e alimentação de animais, limpeza e
manutenção de instalações de animais de pequeno, médio e grande porte;
 Orientar munícipes sobre medidas de controle de zoonoses;
 Realizar remoção de enxames de abelhas e marimbondos;
demais atividades;
AGENTE DE MANUTENÇÃO DE AUTOMOTORES(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS:
I – Para o segmento de mecânica de autos e motos: Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de
Habilitação, categoria “A-D”;
II – Para os demais segmentos Ensino Fundamental Completo.
JORNADA: 40 horas
I – Funilaria:
 Analisar o veículo a ser reparado;
 Realizar o desmonte e providenciar materiais, equipamentos, ferramentas e condições necessárias para o
serviço;
 Preparar a lataria do veículo efetuando os reparos e acabamentos necessários,
 Preparar as peças para os serviços de lanternagem e pintura.
 Pintar e montar o veículo;
demais atividades;
II – Elétrica:
 Planejar serviços de instalação e manutenção eletroeletrônicos em veículos, tais como: chicotes, motor de
arranque, alternadores, bomba de combustível, limpeza e regulagem de bicos injetores, sensores e
atuadores, central de comando, freios ABS, estabelecendo cronogramas e estimando prazos;
 Realizar manutenções preventivas, preditiva e corretiva, inspecionando visualmente máquinas e
equipamentos, diagnosticando defeitos eletroeletrônicos, desmontando, reparando, lubrificando,
substituindo e montando componentes, ajustando componentes e peças e simulando o funcionamento de
componentes e equipamentos;
demais atividades;
III – Mecânica de Motos:
 Efetuar as inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento de motos;
 Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva em motos e seus respectivos acessórios,
assegurando o seu adequado funcionamento;
 Executar a lubrificação, regulagens e calibragens dos equipamentos mecânicos, pneumáticos e hidráulicos,
conforme especificações de cada moto, utilizando instrumentos apropriados;
 Executar serviços de alinhamento, cambagem e balanceamento de rodas;
 Anotar os reparos feitos e peças trocadas para fins de controle;
 Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição;
 Desmontar, ajustar, regular e montar motores movidos à gasolina, álcool, diesel, bi combustíveis;
 Reparar, substituir e adaptar peças;
 Vistoriar motos;
 Prestar socorro mecânico a motos acidentadas ou com defeito mecânico;
demais atividades;
IV – Mecânica de Veículos:
 Efetuar as inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento de veículos;
 Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva em veículos e seus respectivos
acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
conforme especificações de cada veículo, utilizando instrumentos apropriados;
 Executar serviços de alinhamento, cambagem e balanceamento de rodas;
 Reparar caixa diferencial de veículos;
 Efetuar revisões, reparos, substituições nos sistemas hidráulicos e mecânicos que integram a estrutura dos
veículos e equipamentos;
 Reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, inclusive sistema ABS, de transmissão de ar
comprimido, hidráulico, de refrigeração, de bombas e bicos injetores, turbinas, cardans, injeção eletrônica,
entre outros;
 Executar desmontagem de feixes de mola, substituição de molas danificadas, pinos centrais, grampos,
deslizantes, entre outras, em veículos;
 Substituir e adaptar peças;
 Vistoriar veículos;
 Prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeito mecânico;
demais atividades;
V – Mecânica de Veículos Pesados:
 Efetuar as inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento de máquinas e
veículos;
 Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e veículos e seus
respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
conforme especificações de cada máquina e veículo, utilizando instrumentos apropriados;
 Executar serviços de alinhamento, cambagem e balanceamento de rodas,
 Reparar caixa diferencial de veículos;
 Efetuar revisões, reparos, substituições nos sistemas hidráulicos e mecânicos que integram a estrutura dos
veículos e equipamentos;
 Reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios (inclusive sistema ABS), de transmissão de ar
comprimido, hidráulico, de refrigeração, de bombas e bicos injetores, turbinas, cardans, injeção eletrônica,
entre outros;
 Executar desmontagem de feixes de mola, substituição de molas danificadas, pinos centrais, grampos,
deslizantes, entre outras, em veículos semipesados e pesados;
 Substituir e adaptar peças;
 Vistoriar máquinas e veículos;
 Prestar socorro mecânico a máquinas e veículos acidentados ou com defeito mecânico;
demais atividades;
VI - Pintura de veículos:
 Preparar e pintar superfícies internas e externas de todo o tipo de veículo oficial;
 Retirar a pintura velha ou partes danificadas e/ou enferrujadas com raspadeiras, solventes, jatos de ar, para
eliminar resíduos;
 Preparar as superfícies desamassando-as, lixando-as e retocando falhas e emendas, para corrigir defeitos e
facilitar a aderência da tinta;
 Fazer tratamento anticorrosivo na superfície, antes da pintura, visando preservá-la contra ferrugem;
 Dar polimento nas superfícies pintadas, utilizando material adequado;
demais atividades;
VII - Tapeçaria Automotiva:
 Analisar o veículo a ser reparado;
 Realizar serviços de desmonte, reparos, costuras, acabamentos, substituição, colagem, soldas e montagem
de bancos, forros laterais, teto, carpetes e tapetes;
 Higienizar, desmontar e montar fechaduras, painéis, vidros, borrachas, pára-brisas, travas;
demais atividades;
AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo
JORNADA: 30 horas para atuação na área de controle de vetores da dengue
40 horas para atuação nas áreas de controle de zoonoses e necropsia
I – Controle de vetores da dengue/zoonoses:
 Realizar levantamento de índices de densidade larvária;
 Realizar pesquisa larvária de armadilhas, tratamento perifocal e focal dos pontos estratégicos e imóveis
especiais para dengue;
 Orientar o responsável para melhoria das condições sanitárias do estabelecimento;
 Realizar controle mecânico de criadouros (casa a casa) através da remoção, destruição, mudança de posição
ou de localização desses criadouros com o auxílio do morador;
 Realizar a colheita de espécimes para identificação;
 Orientar os munícipes sobre medidas de controle de zoonoses e de população de animais domésticos;
 Realizar o preenchimento de boletins específicos via papel ou meio eletrônico;
 Acatar recomendações técnicas proveniente de médicos veterinários e biólogos (acompanhantes das
atividades executadas);
 Participar de campanhas promovidas pela Secretaria da Saúde;
demais atividades;
 Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, bem
como equipamentos de proteção individual sob sua responsabilidade.
II – Necropsia:
 Auxiliar o médico e o técnico de necropsia
 Recolher o cadáver
 Preencher e afixar no cadáver, no local de encontro do mesmo, a ficha de identificação;
 Numerar o cadáver no necrotério e fazer o registro no respectivo formulário;
 Transpor os cadáveres dentro do necrotério, vesti-los e prepará-los para a saída após a necropsia,
acondicionando-os em urnas funerárias;
 Acondicionar os cadáveres em câmaras frias;
estão sob sua responsabilidade, especialmente as caixas mortuárias da viatura de remoção de cadáveres, as
dependências do necrotério e câmara fria;
demais atividades;
 Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico
AGENTE OPERACIONAL FUNERÁRIO (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Atender, orientar e manter comunicação adequada com os familiares no ato do sepultamento;
 Limpar e preparar terrenos para abertura de sepulturas;
 Fazer abertura e fechamento de sepulturas;
 Executar inumações, exumações e cremações;
 Trasladar féretros e despojos;
 Conservar cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho;
 Zelar pelo patrimônio e segurança dos cemitérios;
 Auxiliar na orientação dos usuários e visitantes;
demais atividades;
AJUDANTE DE ELETRICISTA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar nas atividades desenvolvidas pelo Eletricista;
 Auxiliar o Eletricista na execução das tarefas de manutenção e novas instalações elétricas, em próprios
municipais, iluminação pública (praças/avenidas/quadras esportivas), bem como na realização de eventos;
 Realizar montagem e utilizar andaimes para execução dos serviços;
 Utilizar equipamentos de elevação (cestos aéreos) para manutenção em iluminação pública;
 Utilizar máquinas (furadeiras) e ferramentas manuais, na condição de auxiliar na manutenção e execução de
instalações elétricas, execução de passagem e colocação de tubulação para instalações embutidas, em área
interna/externa;
demais atividades;
Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
AJUDANTE DE NECRÓPSIA III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 33 horas
 Auxiliar o médico no exame do cadáver;
 Providenciar o recolhimento do cadáver, preencher o cartão de identificação do cadáver e afixar no corpo,
no local de encontro do mesmo;
 Enumerar o cadáver no necrotério, retirar as vestes e lavar os cadáveres;
 Limpar as gavetas dos carros de transporte dos cadáveres, limpar as dependências do necrotério e das
câmaras frigoríficas;
 Transpor os cadáveres dentro do necrotério, vestir os cadáveres, preparar para saída após a necropsia e
acondicionamento em urnas funerárias;
 Acondicionar os cadáveres em geladeiras e sua manutenção;
demais atividades;
AJUDANTE DE PINTURA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar na recuperação e pintura de superfícies externas e internas de próprios municipais;
demais atividades;
AJUDANTE DE TOPOGRAFIA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar na execução de levantamentos geodésicos e topo-hidrográfico, por meio de levantamentos
altimétricos e planimétricos;
Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico
demais atividades;
AJUSTADOR MECÂNICO DE MÁQUINAS(LEI Nº 7.806/2019)

JORNADA: 40 horas
 Ajustar, lubrificar e reparar máquinas, componentes e ferramentas;
 Liderar a manutenção mecânica de máquinas;
 Realizar manutenção de equipamento de solda, componentes e máquinas;
 Planejar atividades de manutenção;
 Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos;
 Documentar informações técnicas;
 Realizar ações de qualidade e preservação ambiental;
 Trabalhar segundo normas de segurança;
ARQUIVISTA III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Organizar a documentação de arquivos, acervos museológicos públicos e conservar acervos;
 Preparar ações educativas ou culturais;
 Planejar e realizar atividades técnico-administrativas, orientar implantação das atividades técnicas;
demais atividades;
ATENDENTE III(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Orientar a comunidade para promoção da saúde;
 Participar de campanhas preventivas;
 Incentivar atividades comunitárias;
 Anotar, identificar e encaminhar roupas e/ou pertences dos pacientes;
 Preparar leitos desocupados, macas e cadeiras de rodas;
 Auxiliar a equipe de enfermagem no transporte de pacientes;
 Zelar pela ordem e limpeza do ambiente do trabalho e da unidade do paciente;
 Receber, conferir, guardar e distribuir roupas vindas da lavanderia;
 Recolher e acondicionar a roupa utilizada na prestação de cuidados dos pacientes;
 Preencher requisições;
 Buscar, receber, conferir, distribuir e/ou guardar o material proveniente de setores provedores de
materiais, equipamentos e medicamentos;
 Atuar em unidade de apoio para o provimento de materiais e equipamentos utilizados na assistência aos
pacientes;
 Zelar pela conservação e manutenção da unidade, comunicando ao superior os problemas existentes;
 Encaminhar aos serviços de diagnóstico e tratamento, o material e os pedidos de exames complementares e
tratamentos;
 Auxiliar a equipe nas atividades administrativas relacionadas da unidade de trabalho;
 Chamar e encaminhar pacientes para os atendimentos;
 Preparar consultórios para exames;
 Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários;
 Cumprir as medidas de prevenção e controle de infecção hospitalar;
demais atividades;
ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO PLANTONISTA III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 12 horas
Sob a supervisão do cirurgião-dentista ou do técnico de saúde:
 Orientar os pacientes sobre higiene bucal;
 Marcar consultas;
 Preencher e anotar fichas clínicas;
 Manter em ordem arquivo e fichário;
 Revelar e montar radiografias intra-orais;
 Preparar o paciente para o atendimento;
 Auxiliar no atendimento ao paciente;
 Instrumentar o cirurgião-dentista e o técnico de saúde junto à cadeira operatória;
 Promover isolamento do campo operatório;
 Manipular materiais de uso odontológico;
 Selecionar moldeiras;
 Confeccionar modelos em gesso;
 Proceder à conservação e à manutenção do equipamento odontológico, realizando a limpeza, assepsia,
desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho;
 Manter estoques diários de materiais, medicamentos e insumos de uso do setor;
 Manter atualizados os registros de laudos;
conformidade com as orientações dadas pela as gerência imediata.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar a realização do trabalho na unidade em que estiver lotado, por meio da organização de dados e
informações;
 Atender ao público e outros servidores de forma presencial e por telefone;
 Organizar e armazenar os processos administrativos e papéis de trabalho;
 Prestar assistência na execução de atividades de todas as unidades da Prefeitura;
 Digitar relatórios, ofícios, cartas, memorandos e demais expedientes relativos às atividades de sua
competência;
 Recepcionar o público, controlando a entrada e saída de visitantes;
 Catalogar e controlar o cadastro de visitantes;
 Prestar serviços de apoio ao público;
 Executar serviços de carga e descarga de materiais;
 Transportar, acondicionar e empacotar materiais;
 Controlar a quantidade de materiais a ser distribuída;
 Organizar os materiais estocados;
 Fixar plaquetas nos bens móveis de caráter permanente;
 Receber bens móveis inservíveis;
 Verificar os tombamentos, a numeração, especificação e contagem dos bens móveis, de caráter
permanente;
 Transportar correspondências, documentos, objetos e valores;
 Distribuir os documentos às unidades competentes;
 Executar atividades de reprografia;
demais atividades;
AUXILIAR DE COZINHA III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar no preparo e higienização de gêneros alimentícios;
 Realizar a limpeza e organização de refeitórios e cozinhas;
demais atividades;
AUXILIAR DE ENFERMAGEM III (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo, curso de formação em Auxiliar de Enfermagem e respectivo
JORNADA: 36 horas
 Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, devendo comunicar alterações e intercorrências com o
paciente;
 Executar ações de tratamento simples;
 Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente;
 Atuar sob orientação e supervisão de Enfermeiro;
 Prestar cuidados diretos aos pacientes seguindo a sistematização da assistência de enfermagem;
 Calcular e administrar medicação prescrita;
 Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos;
 Dar continuidade aos plantões;
 Trabalhar com biossegurança e segurança;
 Promover a assistência humanizada ao paciente;
 Atuar em sala de vacina (preparo, aplicação, conservação, convocação dos faltosos), coleta de exames de
análises clínicas e coleta de exame do pezinho (PKU, T4, Traço Falciforme);
 Efetuar procedimentos de admissão de pacientes;
 Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício
das demais atividades;
AUXILIAR DE LABORATÓRIO III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 24 horas
 Realizar limpeza, esterilização e desinfetação de bancadas, pias e utensílios laboratoriais;
 Preparar meios de cultura e amostras para análise laboratorial;
 Orientar pacientes para o preparo prévio de exames;
 Recepcionar todo e qualquer usuário em nível ambulatorial;
conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata.
AUXILIAR EM SAÚDE (LEI Nº 7.550/2017)

Para o segmento de imobilização ortopédica: ensino fundamental completo e curso de Técnico em Gesso ou
Mobilização Gessada.
JORNADA: 36 horas
I – Enfermagem (PREVISÃO DE EXTINÇÃO NA VACÂNCIA CONFORME LEI Nº 7.802/2019):
 Prestar cuidados diretos aos pacientes seguindo a sistematização da assistência de enfermagem e os
protocolos de enfermagem;
 Calcular e administrar medicação prescrita;
 Fornecer medicação mediante receita, assim como os medicamentos padronizados no programa
estabelecido nos protocolos de enfermagem;
 Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos;
 Dar continuidade aos plantões/atendimento;
 Trabalhar com biossegurança e segurança;
 Comunicar alterações e intercorrências com o usuário;
 Promover a assistência humanizada ao usuário;
 Atuar em sala de vacina (preparo, aplicação, conservação, convocação dos faltosos);
 Coletar exames de análises clínicas, exame do pezinho (PKU, T4, Traço Falciforme);
 Realizar visita domiciliar e de vigilância epidemiológica e ambiental;
 Cumprir o Código de Ética de Enfermagem;
 Prestar assistência integral aos indivíduos e grupos sob sua responsabilidade;
 Promover a saúde;
demais atividades;
II – Imobilização Ortopédica:
 Efetuar a assepsia do local a ser imobilizado;
 Analisar o tipo de imobilização, com base na prescrição médica;
 Verificar alergias do paciente aos materiais;
 Confeccionar aparelhos de imobilização com materiais sintéticos, talas metálicas, aparelhos gessados
circulares, esparadrapagem, goteiras gessadas, enfaixamentos e trações cutâneas;
 Remover resíduos de gesso do paciente;
 Encaminhar o paciente ao médico para a avaliação da imobilização;
 Bivalvar o aparelho gessado;
 Remover tala ou goteira gessada;
 Cortar aparelho gessado com cizalha;
 Retirar aparelho gessado com serra elétrica vibratória ou bisturi ortopédico;
 Remover aparelho sintético e enfaixamento;
 Auxiliar o médico ortopedista nas reduções e trações esqueléticas e em imobilizações no centro cirúrgico;
 Fender e frisar o aparelho gessado;
 Abrir a janela e reforçar o aparelho gessado;
 Colocar salto ortopédico;
 Preparar modelagem de coto;
 Estimar a quantidade de material a ser utilizado;
 Preparar material e instrumental para procedimentos médicos;
 Proteger a integridade física do paciente;
 Proteger o paciente com biombo, lençol, avental, cortina e outros;
 Certificar-se, com o paciente, sobre o local a ser imobilizado;
 Providenciar a limpeza da sala;
demais atividades;
AUXILIAR OPERACIONAL (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
Obs.: A jornada de 22 horas é alterada automaticamente na vacância, para jornada de 40 horas, conforme
previsão na Lei nº 6.444/2008
 Fazer higienização de sanitários, vestiários, ambientes administrativos, área de circulação, salas, móveis,
luminárias;
 Preparar e servir sucos, chás e cafés;
 Higienizar os utensílios;
 Auxiliar nos reparos de instalações elétricas ou hidráulicas;
 Auxiliar nos serviços de alvenaria ou carpintaria;
 Carregar e descarregar caminhões;
 Armazenar materiais diversos;
 Auxiliar na construção e reparos de forros, montagem e desmontagem de palanques, barracas, dentre
outros;
 Preparar argamassa, capinar e fazer limpeza de áreas;
 Auxiliar na preparação de refeição para animais, lavar bandejas e utensílios;
 Lavar e limpar pisos e paredes de cozinhas;
 Auxiliar na execução de calçamento com lajotas, bloquetes de cimento ou paralelepípedos;
 Auxiliar na recuperação de calçamento e passeios;
 Auxiliar nos trabalhos de solda de estruturas metálicas;
 Auxiliar na instalação de alambrados;
 Fazer pinturas com tinta esmalte e/ou verniz nos próprios municipais e equipamentos de parques e
imobiliários;
 Preparar tinta com o uso de solvente para executar serviços de sinalização horizontal;
 Auxiliar no beneficiamento de madeiras com a utilização de plainas, desengrossadeiras, tupias e outros;
 Abastecer e operar máquinas roçadeiras;
 Transportar roupas e lixos hospitalares;
 Entregar materiais diversos em enfermarias, Unidades de Tratamento Intensivo-UTI´s e Pronto Socorro-PS;
 Lavar e higienizar viaturas e urnas utilizadas no transporte;
 Untar formas metálicas e de madeira com óleo queimado para fabricação de pré-moldados;
 Fazer limpeza de máquinas de blocos, betoneiras e mesas vibratórias com aplicação de óleo queimado;
 Fazer manutenção e limpeza em bocas de lobo e galerias;
 Fazer limpeza e desassoreamento de córregos;
 Capinar e roçar valas de drenagem e esgoto;
 Limpar e desobstruir valas de escoamento de águas e esgoto e galerias de águas pluviais;
 Assentar tubos para escoamento de água pluvial ou esgoto;
 Auxiliar o mecânico na execução de serviços de manutenção de máquinas;
demais atividades;
BARBEIRO (A) III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar cortes de cabelo e barba, incluindo tricotomias, limpeza e corte de unhas de pacientes (pés e
mãos);
 Obedecer normas de segurança;
BORRACHEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar a manutenção de equipamentos, montagem e desmontagem de pneus e alinhamento;
 Controlar vida útil e utilização dos pneus;
 Trocar e ressulcar pneus;
 Consertar pneus a frio e a quente;
 Reparar câmara de ar e balancear o conjunto de rodas e pneus;
demais atividades.
CALCETEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: 4ª Série do Ensino Fundamental
JORNADA: 40 horas
 Organizar e preparar o local de trabalho na obra;
 Fazer e reparar calçamentos com paralelepípedos e outros materiais;
 Especificar e calcular os materiais a serem utilizados na obra;
 Disponibilizar os materiais para a obra;
 Providenciar a liberação do local de trabalho;
 Selecionar as ferramentas e equipamentos de segurança;
demais atividades;
 Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico:

CARPINTEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Planejar trabalhos de carpintaria;
 Preparar canteiro de obras e formas metálicas;
 Construir andaimes e proteção de madeiras;
 Montar e reformar móveis;
 Montar portas e esquadrias;
 Especificar e calcular os materiais a serem utilizados na obra;
 Selecionar as ferramentas e equipamentos de segurança;
 Disponibilizar os materiais a serem utilizados;
 Finalizar serviços, como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificação de formas metálicas;
 Realizar a seleção de materiais reutilizáveis;
 Armazenar peças e equipamentos;
demais atividades;
COSTUREIRA III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar, à mão ou à máquina, trabalhos de costura na produção de peças de vestuário, cama, mesa, banho
e outros, utilizando máquinas de costura comum, overloque ou máquinas industriais de pequeno e médio
porte e outros instrumentos apropriados;
 Executar os serviços de reformas de rouparias;
 Projetar e modelar confecções de roupas, confeccionando peças-piloto quando necessário;
 Preparar todos os produtos confeccionados para armazenagem e expedição, realizando para isso as
atividades de passar, embalar e numerar as peças;
 Controlar o estoque, requisitar ao seu superior hierárquico o material necessário ao funcionamento dos
serviços sob sua responsabilidade;
demais atividades;
COZINHEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Preparar refeições conforme instruções e cardápios pré-estabelecidos por nutricionistas, zelando pelo
registro diário do número de refeições servidas e aceitação do cardápio;
 Responsabilizar-se pelo recebimento e armazenamento dos gêneros alimentícios, observando suas
quantidades, qualidade e prazos de validade;
 Executar a limpeza e higienização geral das cozinhas, despensas, utensílios e equipamentos em geral;
 Preencher formulários de controle de estoque de gêneros alimentícios em conjunto com a chefia imediata;
 Zelar pelo armazenamento e guarda adequados dos utensílios e equipamentos de trabalho;
 Manter a chefia imediata informada de qualquer acontecimento ou situação inadequada que impeça o
desenvolvimento do trabalho;
demais atividades;
ENCANADOR (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Operacionalizar projetos de instalações de tubulações;
 Definir traçados e dimensionamento das tubulações;
 Especificar, quantificar e inspecionar materiais;
 Preparar local para instalações;
 Realizar pré-montagem e instalar tubulações;
 Realizar testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade;
 Proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios;
demais atividades;
ESTAFETA III (LEI Nº 7.550/2017)

EMPREGO COM PREVISÃO DE EXTINÇÃO NA VACÂNCIA CONFORME LEI º 7.119/2013
JORNADA: 40 horas
 Transportar correspondências, documentos, objetos e valores;
 Distribuir os documentos às unidades competentes;
 Executar atividades de reprografia;
demais atividades;
 Operar equipamentos e sistemas de informáticas e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais atividades;
 Manter organizados, limpos e conservados, os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, sob
 Executar outras tarefas correlatas à sua unidade funcional, a partir das demandas e necessidades da área e
de conformidade com as orientações dadas pela sua supervisão imediata
FERREIRO (A) ARMADOR (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Preparar a confecção de armações e estruturas de concreto e de corpos de prova;
 Cortar e dobrar ferragens de lajes;
 Montar e aplicar armações de fundações, pilares e vigas;
 Moldar corpos de prova;
demais atividades;
GUARDA III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Zelar pela segurança do patrimônio existente nas unidades da prefeitura, compreendendo as instalações,
estacionamentos, entradas e saídas de pessoas, materiais e veículos, registrando as informações
necessárias, dentro dos padrões estabelecidos;
 Recepcionar e orientar as pessoas que se dirigem às instalações da prefeitura, ou aos seus postos de
atendimento, fornecendo instruções, dando informações e encaminhando-as às respectivas áreas de
atendimento;
 Efetuar rondas periódicas, inspecionando a circulação de pessoas e materiais, observando irregularidades
ou anormalidades;
 Anotar as ocorrências, relatando os acontecimentos junto ao superior imediato;
 Elaborar boletim de ocorrência referente às irregularidades registradas em seu turno de trabalho, anotando
todas as informações relevantes e redigindo o memorial descritivo do fato ocorrido;
demais atividades;
demais atividades;
de conformidade com as orientações dadas pela sua supervisão imediata.
JARDINEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar serviços de jardinagem em geral;
 Realizar adubação orgânica e química;
 Capinar, rastelar e regar os vários tipos de plantios;
 Preparar o solo para plantio, utilizar roçadeiras, combater pragas e doenças;
 Efetuar preparo de mudas de forrações e arbustos para reprodução e plantio em viveiros e canteiros;
 Tutorar mudas, realizar despraguejamento de canteiros;
 Utilizar cobertura com camada morta e coroação de árvores;
demais atividades;
LAVADOR (A) III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar trabalhos de limpeza geral após o uso;
 Fazer a esterilização de todo material usado na lavanderia;
 Efetuar o controle do material de uso diário;
 Auxiliar o recebimento e distribuição de material e suprimentos em geral;
 Observar as normas de segurança no trabalho;
demais atividades;
LAVADOR (A) E LUBRIFICADOR (A) DE VEÍCULOS (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Lavar e lubrificar veículos automotores, sinalizando pontos de lubrificação, selecionando material de
limpeza e ferramentas para lubrificação, retirando excessos de lubrificantes;
demais atividades;
LÍDER DE GRUPO III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Liderar equipes que executam manutenção elétrica, hidráulica, carpintaria, marcenaria, alvenaria,
conservação de próprios municipais, entre outros;
 Conferir materiais e equipamentos necessários à realização das atividades;
 Controlar e verificar o cumprimento de ordens de serviço;
 Zelar para que a equipe faça uso adequado dos equipamentos de segurança;
demais atividades.
MONITORA DE EMEI III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Desenvolver atividades dentro da escola;
 Auxiliar os alunos;
 Auxiliar os professores no desenvolvimento de atividades;
 Acompanhar os alunos nas atividades recreativas;
 Ajudar os alunos a se alimentarem;
 Confeccionar material didático de acordo com orientações específicas do professor regente, coordenadores
e outros especialistas;
participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
demais atividades;
MOTORISTA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação, Categoria “D”
JORNADAS: 40 horas
 Transportar servidores públicos para atender as necessidades do serviço público em veículos leves ou em
veículos cuja lotação exceda a 8 (oito);
 Realizar entrega de documentos e pequenos volumes;
 Transportar pacientes em veículos tipo ambulância, exceto em situações de emergência;
 Zelar pela conservação e segurança dos veículos, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem
como solicitar manutenção quando necessário;
 Manter-se atualizado com as normas e legislação de trânsito, mantendo sua habilitação sempre em ordem;
 Responsabilizar-se perante a prefeitura quanto às infrações de trânsito ocasionadas por inobservância do
código nacional de trânsito;
demais atividades;
 Conduzir veículos automotores e elétricos utilizados em transporte de carga, cujo peso bruto total (PBT)
exceda a 6 t (seis toneladas).
MOTORISTA GUINCHEIRO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e CNH categoria “E”
JORNADAS: 40 horas
 Guinchar, destombar e remover veículos avariados;
 Prestar socorro mecânico;
 Conduzir veículos para o transporte de máquinas e equipamentos;
 Realizar remoções, içamentos, transporte de carga e descarga de equipamentos pesados e de produtos
perigosos e inflamáveis;
demais atividades;
 Zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes
necessários, a fim de garantir sua correta execução, e equipamentos móveis.
OPERADOR (A) DE CÂMARA ESCURA III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 22 horas
 Processar as películas de filme de RX;
 Recarregar os chassis e películas de filme de RX;
 Preparar os produtos químicos que alimentam as processadoras de RX;
 Limpar as processadoras de RX;
demais atividades;
demais atividades;
OPERADOR (A) DE MÁQUINAS (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação - Categoria “D”
JORNADA: 40 horas
 Operar veículos motorizados especiais de pequeno porte, providos de caçamba móvel, pá de comando
hidráulico, dispositivo escavador, lâmina frontal, rolo compressor, guindaste, dentre outros;
 Abrir valetas e cortar taludes;
 Proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes;
 Realizar trabalhos em terras agrícolas obedecendo às especificações técnicas;
 Realizar a remoção de entulhos em vias públicas;
 Efetuar a manutenção das máquinas, abastecendo e lubrificando-a;
demais atividades;
OPERADOR (A) DE MÁQUINA PESADA (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e CNH categoria “E”
JORNADA: 40 horas
 Operar máquinas motoniveladoras, pá-carregadeiras, rolo compressos, pá mecânica, tratores de esteira,
retroescavadeiras, escavadeira hidráulica, dentre outros, nos serviços de nivelar, escavar, aplainar,
compactar terra e materiais com cargas e materiais diversos;
 Conduzir e manobrar as máquinas, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção,
para posicioná-la conforme as necessidades do serviço;
 Operar mecanismo de movimentação dos implementos de tração e movimentação dos implementos da
máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou
descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos;
 Efetuar a manutenção das máquinas, abastecendo e lubrificando-a;
 Lavrar e discar terras, obedecendo às curvas de níveis;
demais atividades;
 Zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes
necessários, a fim de garantir sua correta execução, e equipamentos móveis.
OPERADOR (A) DE MARTELETE (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 30 horas
 Operar perfuratriz a ar comprimido, acionando e controlando os comandos na execução de serviços de
perfuração de rochas, concretos e solos diversos;
demais atividades;
OPERADOR (A) DE MICROFILMAGEM (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Preparar a documentação necessária para microfilmagem;
 Organizar a documentação;
 Catalogar a documentação conforme a ordem no filme;
 Filmar a documentação seguindo a ordem numérica da catalogação;
 Processar e revelar o filme;
 Fazer a conferência confrontando a imagem do filme com o documento filmado;
 Proceder à destruição do documento por processo mecânico (fragmentação) adequado, que assegure a sua
desintegração;
 Digitalizar documentos quando solicitado;
demais atividades;
PEDREIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar serviços de obras de construção;
 Reformar, modificar, reparar e conservar obras públicas municipais, tais como parques, praças, jardins,
centros de recreação, escolas, postos médicos e demais áreas de uso comunitário;
 Executar serviços de reposição, construção, conservação e pavimentação das vias públicas e logradouros;
participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
demais atividades;
PINTOR (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Pintar as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando-as e cobrindo-as com
uma ou várias camadas de tinta;
 Revestir tetos, paredes e outras partes de edificações com papel e materiais plásticos, preparando as
superfícies a revestir, combinando materiais;
demais atividades;
PINTOR (A) LETRISTA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Pintar letreiros, painéis, cartazes e símbolos, faixas comemorativas e congêneres, conforme orientações
recebidas;
 Fazer moldes vazados, segundo orientação recebida, para posterior pintura;
 Fazer decalques, seguindo técnica própria e instrução recebida;
demais atividades;
RECEPCIONISTA (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Recepcionar e prestar serviços de apoio ao público;
 Prestar atendimento telefônico e fornecer informações;
 Averiguar as necessidades do público atendido, encaminhando-o;
demais atividades;
SERRALHEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Confeccionar estruturas metálicas;
 Realizar o corte, a fundação e a solda de metal;
 Produzir, reparar e instalar as estruturas metálicas conforme os projetos, instruções, ordens de serviço e
especificações técnicas de seus superiores hierárquicos;
 Cortar e montar perfis de materiais ferrosos e não ferrosos para a confecção das peças metálicas
necessárias;
 Instalar, inspecionar, afinar e reparar equipamentos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos, em respeito às
normas ambientais, padrões de segurança e higiene do trabalho;
 Realizar quaisquer trabalhos oficinais de bancada;
demais atividades;
SERVENTE III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Auxiliar na implantação e manutenção de calçamento com lajotas, blocos e paralelepípedos em vias
públicas;
 Auxiliar na construção de galerias para águas pluviais;
 Realizar serviços de capinagem, conservação e recuperação de vias;
 Auxiliar na realização de serviços de alvenaria, pintura, hidráulica e elétrica;
 Executar serviços diversos relacionados à manutenção, limpeza e conservação predial;
demais atividades;
SOLDADOR (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Unir e cortar peças de ligas metálicas;
 Preparar equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e, peças a serem soldadas;
 Executar serviços com ferragens, utilizando maçaricos, serra elétrica e manual, esmeril, poli-corte, lixadeira,
furadeira, eletrodo para solda elétrica, máquinas transformadoras e retificadoras para solda e solda oxi-
acetilênica;
 Recortar, modelar e trabalhar barras de diferentes tipos de materiais ferrosos e não ferrosos, para fabricar
esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares;
 Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações civis;
 Executar inspeções, testes e medições em equipamentos e instalações civis, apontando desvios em relação
ao projeto original;
demais atividades;
TRATADOR (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Realizar limpeza dos recintos;
 Preparar a alimentação dos animais desde o corte, cozimento, pesagem e distribuição nas bandejas por
animal, segundo orientação do cardápio individual;
 Fornecer alimentação com distribuição das bandejas nos recintos, nos horários específicos para cada
espécie, definidos pela equipe técnica do Zoológico;
 Auxiliar na ambientação dos recintos, manutenção geral, substituição de poleiros, troca de substratos e
outros;
 Auxiliar na conservação do paisagismo dos recintos, inclusive a área de afastamento do público;
 Efetuar a contagem dos animais de cada recinto, observando as condições de saúde e comunicando ao
Médico Veterinário qualquer mudança de comportamento;
 Providenciar a retirada de animais, que por ventura, vierem a óbito dentro do recinto;
 Orientar o público, esclarecendo ao visitante quanto às situações básicas no que diz respeito aos animais;
 Assistir ao Médico Veterinário;
 Efetuar a contenção, observação da evolução do quadro clínico de cada animal e eventualmente
administrar medicação sob orientação técnica;
 Auxiliar os técnicos nos diversos tipos de manejo animal;
 Seguir rigidamente as regras e normas de procedimentos estabelecidas no trato dos animais e nas
condições de segurança dos recintos;
demais atividades;
VIDRACEIRO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Preparar máquinas, equipamentos e instrumentos para corte de vidros;
 Instalar vidros, vitrais e espelhos nos próprios municipais;
demais atividades;
ZELADOR (A) III (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Executar serviços de zeladoria, conservação e manutenção dos prédios públicos, liderando equipes para a
realização das atividades mencionadas;
demais atividades;
 Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico.

ATIVIDADES GERENCIAIS

CHEFE DE DIVISÃO ADMINISTRATIVA(LEI Nº 7.562/2017)
PRÉ REQUISITO: Ensino Médio Completo
JORNADA: 40 horas
 Gestão da equipe e condução dos métodos necessários que visem a execução dos serviços;
 Atuar na gestão de processos e atividades rotineiras da unidade, tais como: controle, análise e aprovação
do ponto biométrico de sua equipe, acompanhar o andamento de processos administrativos alusivos à
respectiva unidade, acompanhar as atividades desempenhadas pela equipe, para que as mesmas sejam
desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos legais;
 Providenciar e distribuir os recursos humanos e materiais necessários à execução das atividades, bem como
controlar a utilização dos mesmos;
 Responsabilizar-se pela elaboração e coordenação da programação de trabalho para sua unidade;
 Participar do processo de escolha de soluções para eventuais problemas;
 Realizar atividades de planejamento, implementação e execução das ações pertinentes à unidade;
 Elaborar, quando solicitado, relatório discriminando as ações da divisão, ao superior hierárquico;
 Acompanhar o desenvolvimento da equipe, no que se refere ao desempenho e resultados;
 Colaborar no desenvolvimento profissional da equipe, para a melhoria dos processos de trabalho,
capacitando e treinando, no que couber;
 Aperfeiçoar ações e deliberar sobre temas pertinentes a sua unidade e funções, através de sua participação
em reuniões, grupos de trabalho, comissões e de outros meios de organização;
 Assumir, quando necessário, as atividades de supervisão ou chefia relativas a seções e setores subordinados
a sua unidade;
 Executar outras ações afins, quando requerida pelo superior hierárquico.
CHEFE DE DIVISÃO TÉCNICA(LEI Nº 7.562/2017)

PRÉ REQUISITO: Ensino Superior Completo
JORNADA: 40 horas
 Elaborar o planejamento orçamentário-financeiro da unidade;
 Promover o acompanhamento da execução física e financeira dos contratos pertinentes à sua área de
atuação, quando couber;
 Emitir parecer técnico-administrativo alusivo à unidade;
 Chefiar pessoas e direcionar recursos necessários à consecução de objetivos das unidades;
 Desenvolver e implementar ações e processos de natureza técnica nos diferentes assuntos das unidades a
que estão vinculados;
 Focalizar aspectos estratégicos e táticos de políticas, programas e projetos de competência pública, com
vistas a obter melhores desempenhos na prestação de serviços para a municipalidade;
 Elaborar planos e projetos de ação referentes à sua unidade;
 Realizar tomadas de decisão alinhadas com as diretrizes da unidade onde atua;
 Promover reuniões periódicas de coordenação com a equipe, ouvindo sugestões ou discutindo assuntos
diretamente ligados às atividades da divisão;
 Delegar atividades e responsabilidades a equipes de trabalho, supervisionar as unidades e atividades sob
sua gestão;
 Atentar para desempenhos e resultados, orientando e contribuindo para o desenvolvimento contínuo da
equipe de trabalho de sua unidade;
 Apresentar, quando solicitado, planejamento e relatórios técnicos referentes às atividades da divisão, ao
superior hierárquico;
 Agregar conhecimentos e informações necessários ao desenvolvimento profissional da equipe de sua
unidade e atuar, quando couber, no treinamento da mesma;
 Contribuir para a melhoria efetiva dos processos de trabalho por meio de novos métodos, técnicas e
procedimentos;
 Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e legislação vigente;
 Participar de reuniões, grupos de trabalho, comissões e de outros meios de organização institucionais
internos e interinstitucionais, colaborando com informações de sua unidade;
 Avocar para si, quando da eventual ausência de supervisores ou chefes, atividades de supervisão ou chefia
relativas a seções e setores subordinados a sua unidade;
 Executar atividades assemelhadas e afins, quando solicitados, de maneira esporádica ou em projetos nos
quais estejam vinculados.
CHEFE DE SEÇÃO ADMINISTRATIVA(LEI Nº 7.562/2017)

JORNADA: 40 horas
 Chefiar processos e atividades habituais da unidade, como acompanhamento do cumprimento da jornada
diária de seus subordinados, juntada e desentranhamento de documentos para andamento dos processos
administrativos;
 Realizar atividades de apoio para o planejamento, implementação e execução das atividades pertinentes à
unidade;
 Receber, classificar, registrar, autuar, numerar, controlar a tramitação de documentos, distribuir processos
e demais documentos;
 Comunicar ao superior imediato quaisquer deficiências ou ocorrências relativas às atividades sob sua
responsabilidade, bem como propor alternativas para solucioná-las;
 Responsabilizar-se pelo trabalho da sua unidade;
 Prestar informações pertinentes à sua unidade, quando solicitado, para o desenvolvimento de reuniões,
grupos de trabalho, comissões e de outros meios de organização;
 Responder pelas atividades de supervisão relativas a setores subordinados a sua unidade, quando da
ausência do responsável.
CHEFE DE SEÇÃO TÉCNICA(LEI Nº 7.562/2017)

JORNADA: 40 horas
 Subsidiar o superior hierárquico na elaboração do planejamento orçamentário-financeiro;
 Prestar informações ao superior imediato que o possibilite na emissão de pareceres técnicos em processos
administrativos alusivos à unidade;
 Orientar a execução das atividades da seção de acordo com as normas, princípios e critérios estabelecidos;
 Coordenar equipes e recursos, planificar e organizar meios voltados à realização de objetivos
organizacionais;
 Atuar no gerenciamento e direcionamento de ações que atendam objetivos e projetos da unidade;
 Fornecer informações para tomada de decisões alinhadas com as diretrizes e objetivos das unidades
municipais onde atuam;
 Responsabilizar-se pela elaboração e coordenação da programação de trabalho para sua unidade;
 Atentar para desempenhos e resultados, orientando e contribuindo para o desenvolvimento contínuo da
equipe de trabalho de sua unidade;
 Desenvolver estudos e análises referentes aos processos e atividades de sua unidade;
 Agregar conhecimentos e informações necessários ao desenvolvimento profissional da equipe de sua
unidade e atuar, quando couber, no treinamento de sua equipe de trabalho;
 Participar de reuniões, colaborando e subsidiando com dados técnicos e informações de sua unidade;
Realizar outras atividades relacionadas, quando solicitado pelo chefe imediato.
GERÊNCIA DE ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE(LEI Nº 6.814/2011, DECRETO 28.939/2011)

FORMA DE PROVIMENTO: Livre Provimento
JORNADA: 40 horas

 Organizar e monitorar os serviços e ações de saúde da Atenção Básica;
 Acompanhar a execução dos recursos do Pacto da Atenção Básica (PAB), fixo e variável;
 Organizar de forma sistêmica, de acordo com a capacidade institucional, a estratégia de Saúde da Família na
rede de serviços de saúde;
 Gerenciar as bases de dados produzidas pela Rede Municipal de Saúde, buscando manter atualizado o
cadastro de profissionais, serviços e estabelecimentos de saúde sob sua gestão;
 Elaborar e propor metodologias e instrumentos de monitoramento e avaliação da Atenção Básica na esfera
municipal;
 Desenvolver mecanismos técnicos e estratégicos organizacionais para a melhoria da qualidade da gestão,
planejamento, monitoramento e avaliação da Atenção Básica;
 Buscar a viabilização de parcerias com organizações governamentais, não governamentais e com o setor
privado para fortalecimento da Atenção Básica no âmbito do município.
GERÊNCIA DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE(LEI Nº 6.814/2011, DECRETO 28.939/2011)

JORNADA: 40 horas
 Construir e revisar ferramentas e metodologias para a otimização da utilização das informações em saúde;
 Elaborar estudos, propor e articular propostas e programas de capacitação para os usuários dos sistemas de
informações em saúde;
 Propor medidas e ações para implementar a padronização da coleta de dados, bem como a integração dos
dados de saúde;
 Prestar apoio e suporte técnico aos sistemas informatizados, a interpretação dos dados com base na análise
geográfica do município;
 Gerenciar os sistemas de informação reunindo, organizando, analisando e divulgando informações e dados
epidemiológicos e de produção de saúde;
 Desenvolver e implementar sistema de acompanhamento e avaliação dos resultados em relação às metas
pactuadas dos indicadores das cartas compromissos
GERÊNCIA DE POLÍTICAS DE SAÚDE(LEI Nº 6.814/2011, DECRETO 28.939/2011)

Forma de provimento: livre provimento
Jornada: 40 horas
 Desenvolver e implementar ações para a reorientação do modelo de atenção em saúde, garantindo
qualidade e resolutividade, de acordo com a estratégia adotada pelo município para sua organização;
 Assegurar a integralidade nas ações, articulando o indivíduo com o coletivo, a promoção e prevenção com o
tratamento e a recuperação da saúde da população, inclusive em situação de urgência;
 Planejar e monitorar as ações de saúde, utilizando dados epidemiológicos e as informações sobre o
território;
 Acompanhar e monitorar o impacto das ações de saúde por meio de indicadores;
 Pactuar com as demais áreas da gestão municipal, os projetos prioritários da secretaria da saúde de acordo
com o planejamento estratégico;
 Realizar o acompanhamento dos projetos prioritários, propor, implementar e monitorar ações de
promoção, prevenção e recuperação da saúde articulada as políticas de saúde e políticas públicas, de
acordo com os princípios e diretrizes do sistema único de saúde (SUS)
GERÊNCIA DE PROJETOS E PROGRAMAS(LEI Nº 6.814/2011, DECRETO 28.939/2011)

PRÉ-REQUISITOS: ensino superior completo na área da saúde
Forma de provimento: livre provimento
Jornada: 40 horas
 Promover a integração das diversas instâncias intra e intersetoriais, visando à consolidação das diretrizes
emanadas pela secretaria da saúde;
 Organizar e planejar ações de forma sistêmica, contribuindo com o fortalecimento da rede de atenção e
proteção à saúde;
 Participar dos colegiados de gestão distritais de saúde e colegiados de gestão intramunicipais;
 Gerenciar a implementação das políticas de saúde, contribuindo com a promoção, o planejamento
estratégico ascendente, de forma integrada e articulada;
 Estudar e estabelecer mecanismos de captação de cooperação técnica e financeira junto às esferas federal,
estadual e outros;
 Elaborar e submeter à aprovação do superior imediato, os programas, projetos e atividades a serem
desenvolvidas sob sua responsabilidade
GERÊNCIA DE SAÚDE I(LEI Nº 6.814/2011, DECRETO 28.939/2011)

Jornada: 40 horas
 Formular com a equipe e usuários o plano de metas e o plano de ação da unidade, bem como, gerenciá-los
através do acompanhamento e monitoramento sistemático das ações elencadas;
 Coordenar e executar planos, programas e projetos de acordo com a política e as diretrizes da secretaria da
saúde;
 Coordenar e articular a participação popular através dos conselhos gestores e de outros mecanismos de
participação da comunidade;
 Coordenar e executar em sua área de abrangência, ações de educação permanente dos profissionais,
possibilitando e favorecendo a lógica do acolhimento humanizado;
 Garantir no planejamento, o espaço participativo do gestor, trabalhadores e usuários para a reflexão de
situações-problema e para a definição de propostas de ações integradas e multidisciplinares;
 Solicitar cursos de qualificação profissional, segundo as necessidades do serviço;
 Monitorar e avaliar a equipe sobre o atendimento com qualidade, comprometimento, eficácia eficiência e
humanização;
 Coordenar e executar as atividades de atendimento de urgência e emergência e/ ou de especialidades
médicas à população;
 Gerenciar e acompanhar a alimentação regular dos diversos sistemas de informação;
 Utilizar as informações dos diversos sistemas para identificar fatores determinantes e condicionantes do
processo saúde doença da população da sua área de abrangência;
 Avaliar sistematicamente as condições de armazenamento, conservação e prazos de validade dos materiais
e insumos sob sua responsabilidade;
 Zelar pelas instalações físicas e equipamentos quanto à manutenção e adequação às necessidades dos
profissionais;
 Coordenar e Gerenciar o cumprimento da carga horária e vínculos dos trabalhadores;
 Coordenar, monitorar e responsabilizar-se legalmente pelo programa de recursos descentralizados da
saúde-pró-rede;
 Promover, incentivar e participar de projetos intersetoriais;
 Realizar, efetivar e responsabilizar-se pelas ações previstas no programa de avaliação de desempenho da
secretaria da saúde de forma processual, contínua e periódica, que compreende:
1 - Avaliação ao 45º(quadragésimo quinto) e 70º(septuagésimo) dia de trabalho a contar da data de admissão
do trabalhador;
2 - Avaliação periódica de acompanhamento do trabalhador;e
3 - Avaliação a cada 02(dois) anos, envolvendo todos trabalhadores da equipe e usuários do serviço de saúde.
GERÊNCIAS DE SAÚDE II E III(LEI Nº 6.814/2011, DECRETO 28.939/2011)

Jornada: 40 horas
 Formular com a equipe e usuários o plano de metas e o plano de ação da unidade, bem como, gerenciá-los
através do acompanhamento e monitoramento sistemático das ações elencadas
 Coordenar e executar planos, programas e projetos de acordo com a política e as diretrizes da secretaria da
saúde;
 Coordenar e articular a participação popular através dos conselhos gestores e de outros mecanismos de
participação da comunidade;
 Coordenar e executar em sua área de abrangência, ações de educação permanente dos profissionais,
possibilitando e favorecendo a lógica do acolhimento humanizado;
 Garantir no planejamento, o espaço participativo do gestor, trabalhadores e usuários para a reflexão de
situações-problema e para a definição de propostas de ações integradas nas diversas especialidades;
 Solicitar cursos de qualificação profissional, segundo a necessidade do serviço;
 Monitorar e avaliar a equipe sobre o atendimento com qualidade, comprometimento, eficácia eficiência e
humanização;
 Coordenar e auxiliar na preparação e execução das campanhas de vacinação, e outras ações de interesse da
coletividade na área de atuação;
 Articular e efetivar as interfaces da atenção básica com outros serviços, estabelecendo ações em rede de
serviços sob a lógica da integralidade e equidade;
 Gerenciar e acompanhar a alimentação regular dos diversos sistemas de informação;
 Utilizar as informações dos diversos sistemas para identificar fatores determinantes e condicionantes do
processo saúde doença da população da sua área de abrangência;
 Avaliar sistematicamente as condições de armazenamento, conservação e prazos de validade dos materiais
e insumos sob sua responsabilidade;
 Zelar pelas instalações físicas e equipamentos quanto à manutenção e adequação às necessidades dos
profissionais;
 Coordenar e Gerenciar o cumprimento da carga horária e vínculos dos trabalhadores;
 Coordenar, monitorar e responsabilizar-se legalmente pelo programa de recursos descentralizados da
saúde-pró-rede;
 Promover, incentivar e participar de projetos intersetoriais;
 Realizar, efetivar e responsabilizar-se pelas ações previstas no programa de avaliação de desempenho da
secretaria da saúde de forma processual, contínua e periódica, que compreende:
 1 - Avaliação ao 45º(quadragésimo quinto) e 70º(septuagésimo) dia de trabalho a contar da data de
admissão do trabalhador;
 2 - Avaliação periódica de acompanhamento do trabalhador; e
 3 - Avaliação a cada 02(dois) anos, envolvendo todos trabalhadores da equipe e usuários do serviço de
saúde.
SUPERVISÃO DE SETOR(LEI Nº 6.814/2011, DECRETO 28.939/2011)

JORNADA: 40 horas
 Fazer o acompanhamento das atividades realizadas pela unidade a que estão vinculados;
 Implementar decisões voltadas à organização e arranjo do trabalho;
 Prestar apoio administrativo e operacional à respectiva unidade;
 Supervisionar pessoas e atividades de sua unidade;
 Atentar para desempenhos e resultados, contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe de sua
unidade e atuar, quando couber, no treinamento de sua equipe de trabalho;
 Participar de reuniões, grupos de trabalho, comissões e de outros meios de organização institucionais
internos e interinstitucionais, colaborando com informações de sua unidade;
 Executar atividades assemelhadas e afins, quando solicitados, de maneira esporádica ou em projetos nos
quais estejam vinculados

CARGOS DE LIVRE PROVIMENTO

ADMINISTRADOR (A) DE REGIONAL(LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Exercer e coordenar as atividades da Administração Regional, de acordo com as diretrizes Fixadas pela
Secretaria;
 Supervisionar, programar, controlar, e monitorar os serviços de manutenção e conservação da cidade no
âmbito da respectiva região, de acordo com as diretrizes e programas fixados pela Secretaria;
 Assessorar o Secretário no desempenho de suas funções;
 Fazer executar as políticas públicas na região;
 Supervisionar, orientar e acompanhar as atividades das unidades subordinadas;
 Fazer executar a programação dos trabalhos nos prazos previstos;
 Remeter, periodicamente, às autoridades e aos órgãos competentes informações sobre as atividades
executadas no âmbito de sua competência;
 Auxiliar na elaboração de instrumentos de gestão;
 Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
ASSESSOR (A) DE GABINETE(LEI Nº 7.902/2021)

FORMA DE PROVIMENTO: Livre Provimento em Comissão
PRÉ-REQUISITO: Formação Universitária específica a cada unidade de atuação
JORNADA: 40 horas
Ficam regulamentadas por meio do Decreto nº 38737 de 08 de fevereiro de 2022, as atribuições criadas
para o cargo de assessor de gabinete, por meio da Lei nº 7.902 de 26/04/2021:
“Art. 3º Os cargos de Assessor de Gabinete criados pelo artigo 34 da Lei nº 7.902, de 2021, devem se ater a
realização de tarefas vinculadas à área de atuação da Secretaria Municipal para o qual forem destinados.
Parágrafo único. A distribuição dos cargos que se referem o caput entre as Secretarias Municipais
obedecerão aos critérios de conveniência e oportunidade da administração, em especial quanto a maior
necessidade de apoio aos gestores das respectivas pastas em razão da sazonalidade da sua área de atuação.”
I - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Chefia de Gabinete do Prefeito,
o assessoramento do Chefe de Gabinete do Prefeito em atividades de alta complexidade em nível estratégico
de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo Prefeito
Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de ações de
governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
 Assessorar em nível estratégico no planejamento e cumprimento das diretrizes políticas ligadas
diretamente ao Gabinete do Prefeito;
 Assessorar em nível estratégico nas ações políticas ligadas a projetos e programas do Fundo Social de
Solidariedade;
 Assessorar nas ações políticas ligadas a projetos e programas relativos à Promoção da Cidadania;
 Assessorar no planejamento de ações políticas ligadas a projetos e eventos solidários;
 Assessorar no planejamento das demais ações políticas relacionadas a seu órgão de lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
exercício na Chefia de Gabinete do Prefeito, a formação completa em nível superior nas áreas de Economia,
Contabilidade, Direito, Jornalismo, Administração, Assistência Social e áreas afins.
II - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Gestão, o
assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta complexidade em nível
estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo
Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de
ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em
especial:

 Assessorar em nível estratégico no planejamento político de ações de governo ligadas a projetos e
programas de gestão de meios para o funcionamento da Administração Pública Municipal;
 Assessorar em nível estratégico no planejamento do orçamento anual voltado às ações político-
governamentais ligadas a projetos e programas de administração geral;
 Assessorar no planejamento de ações ligadas a projetos e programas de administração geral e de
modernização administrativa, que tenham repercussão política;
 Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações de governo ligadas a projetos e programas de
administração direta, relativas aos recursos humanos e políticas de desenvolvimento de pessoal para
melhor eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos à população;
 Assessorar no planejamento e implementação de ações político-governamentais ligadas a projetos e
programas que visem a melhor eficiência no atendimento ao cidadão, inclusive os que tenham por
finalidade a disponibilização do acesso à tecnologia de informação à população;
 Assessorar em nível estratégico no planejamento das demais ações de governo afins relacionadas ao seu
órgão de lotação.
exercício na Secretaria de Gestão, a formação completa em nível superior nas áreas de Administração,
Direito, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Tecnologia da Informação e áreas afins.
III - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Direitos
Humanos, o assessoramento do Secretário Municipal e Subsecretários em atividades de alta complexidade
em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas
pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos
de ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo,
em especial:
desenvolvimento e implementação de ações e processos de natureza política, com o objetivo de articular os
serviços com interface com direitos humanos na Prefeitura;
 Assessorar no planejamento de ações político-governamentais ligadas a projetos e programas para o
desenvolvimento de ações afirmativas ou medidas especiais visando o acompanhamento do cumprimento
de acordos, convenções, declarações e planos de ação internacionais firmados pelo Brasil, que digam
respeito à promoção da igualdade racial;
 Assessorar nas ações políticas ligadas a projetos e programas na articulação da participação da cidade de
Guarulhos em âmbito regional, estadual, nacional e internacional pela promoção da igualdade racial;
 Assessorar na articulação de parcerias com a entidade civil, com as diversas organizações e expressões da
juventude e segmentos da sociedade;
 Assessorar nas demais ações político-governamentais relacionadas ao seu órgão de lotação.
exercício na Secretaria de Direitos Humanos, a formação completa em nível superior nas áreas de Direito,
Administração, Economia, Contabilidade, Sociologia, Serviço Social, Psicologia e áreas afins.
IV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Justiça, o
especial:
 Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações político-governamentais ligadas a projetos e
programas;
 Assessorar no planejamento de ações ligadas a projetos e programas políticos com vistas à mitigação dos
impactos sociais;
 Assessorar nas demais ações político-governamentais afins relacionadas ao seu órgão de lotação.
exercício na Secretaria de Justiça, a formação completa em nível superior nas áreas de Administração, Direito,
Economia, Contabilidade e áreas afins.
V - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria para Assuntos de
Segurança Pública, o assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta
complexidade em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais
determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às
metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no
plano de governo, em especial:
programas que tenham por finalidade a melhoria da segurança pública na cidade de Guarulhos;
 Assessorar no planejamento de ações ligadas a projetos e programas que visem a otimização das atividades
dos pátios de veículos apreendidos no Município;
 Assessorar na comunicação entre sociedade civil e a área de segurança pública no Município;
exercício na Secretaria para Assuntos de Segurança Pública, a formação completa em nível superior nas áreas
de Administração, Direito, Economia, Contabilidade e áreas afins.
VI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de
Desenvolvimento e Assistência Social, o assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em
atividades de alta complexidade em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes
políticogovernamentais determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades
institucionais ligadas às metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda
governamental prevista no plano de governo, em especial:
programas de assistência social;
 Assessorar na tomada de decisões políticas ligadas a projetos e programas sociais envolvendo o Conselho
Municipal de Assistência Social - CMAS, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente -
CMDCA e Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa - CMDPI;
exercício na Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social, a formação completa em nível superior nas
áreas de Direito, Economia, Serviço Social, Psicologia, Administração e áreas afins.
VII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de
Desenvolvimento Cientifico, Econômico, Tecnológico e de Inovação, o assessoramento do Secretário
Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta complexidade em nível estratégico de governo, em
consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no
planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de ações de governo que mantenham
relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
programas para o desenvolvimento da cidade de Guarulhos;
 Assessorar nas ações de políticas ligadas a projetos e programas relacionados a eficiência na gestão pública,
que visem propiciar o desenvolvimento econômico, social e sustentável, bem como, a inclusão social e
produtiva;
 Assessorar representando os agentes políticos em visitas a espaços científicos e culturais; IV - assessorar nas
ações políticas ligadas a projetos e programas turísticos com ênfase no ramo de negócios de hotelaria,
recepção, culinária e transporte, difundindo as potencialidades turísticas do Município;
 Assessorar no planejamento das demais ações político-governamentais relacionadas ao seu órgão de
lotação.
exercício na Secretaria de Desenvolvimento Cientifico, Econômico, Tecnológico e de Inovação, a formação
completa em nível superior nas áreas de Direito, Economia, Administração, Contabilidade e áreas afins.
VIII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de
Desenvolvimento Urbano, o assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de
alta complexidade em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-
governamentais determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades
institucionais ligadas às metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda
programas de elaboração e implementação, em conjunto com outras secretarias, do Plano Diretor do
Município, e dos planos e instrumentos dele decorrentes;
 Assessorar nas ações políticas ligadas a projetos e programas de governo relativos ao comércio ambulante,
feiras livres, varejões, sacolões, bancas de jornal e assemelhados;
 Assessorar na implementação da política de orientação e licenciamento urbano relacionado ao uso,
ocupação e parcelamento do solo;
lotação.
exercício na Secretaria de Desenvolvimento Urbano, a formação completa em nível superior nas áreas de
Direito, Economia, Administração, Contabilidade e áreas afins.
IX - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Educação, o
assessoramento do Secretário Municipal e Subsecretário em atividades de alta complexidade em nível
especial:
programas relacionados ao ensino fundamental e à educação infantil;
 Assessorar nas ações políticas ligadas a projetos e programas da comunidade na escola, com o
desenvolvimento das atividades voltadas ao público escolar e comunidade, nos Centros de Educação
Unificados e Escolas da Prefeitura de Guarulhos;
 Representar os agentes políticos, visitando e inspecionando unidades de ensino municipais para coletar
dados e dar elementos para tomada de decisões estratégicas pelos governantes;
lotação.
exercício na Secretaria de Educação, a formação completa em nível superior nas áreas de Pedagogia,
Psicopedagogia, Direito, Administração e áreas afins.
X - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Cultura, o
assessoramento do Secretário Municipal e Subsecretário em atividades de alta complexidade em nível
especial:
programas de participação da sociedade civil no Plano Municipal de Cultura - PMC;
 Assessorar em ações ligadas a valorização democrática de todas as manifestações artísticas e culturais que
expressam a diversidade étnica e social do Município;
preservação e valorização do patrimônio cultural do Município;
 Representar os agentes políticos em visitas e inspeções nas bibliotecas, teatros e museus municipais,
coletando dados para direcionar as decisões políticas;
lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabineteem
exercício na Secretaria de Cultura, a formação completa em nível superior nas áreas de Artes, Comunicação,
Direito, Administração e áreas afins.
XI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Esporte e Lazer,
o assessoramento do Secretário Municipal e Subsecretário em atividades de alta complexidade em nível
especial:
programas de massificação esportiva e de alto rendimento, à participação nos jogos Regionais e Abertos;
 Assessorar nas ações ligadas a projetos e programas que visem propiciar atividades de recreação e lazer a
todos os munícipes;
lotação.
exercício na Secretaria de Esporte e Lazer, a formação completa em nível superior nas áreas de Educação
Física, Bacharelado em Esportes, Pedagogia, Administração, Direito e áreas afins.
XII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria da Fazenda, o
especial:
programas para manter e majorar a arrecadação através de mecanismos e procedimentos que possibilitem
subsidiar no processo de tomada de decisões de esferas superiores em assuntos relacionados à gestão
mobiliária e imobiliária, à anistia de tributos imobiliários, referentes à contribuição de melhoria, de taxas de
prestação de serviços, entre outros;
 Assessorar em ações políticas, subsidiando os gestores com informações para tomada de decisões;
lotação.
exercício na Secretaria da Fazenda, a formação completa em nível superior nas áreas de Direito, Economia,
Administração, Contabilidade e áreas afins.
XIII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Governo
Municipal, o assessoramento do Secretário Municipal e Subsecretários em atividades de alta complexidade
em especial:
 Assessorar em nível estratégico no planejamento e articulação intersetorial das ações do governo
municipal;

 Assessorar nas ações político-governamentais ligadas a projetos e programas relativos ao Orçamento
Participativo;
 Assessorar em ações políticas ligadas a projetos e programas que tenham como objetivo a criação e
desenvolvimento dos canais de participação popular;
lotação.
exercício na Secretaria de Governo Municipal, a formação completa em nível superior nas áreas de Economia,
Contabilidade, Direito, Administração, Relações Públicas e áreas afins.
Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Habitação, o
especial:
programas habitacionais de interesse social no Município, de intervenção urbanística em conformidade com
o Plano Diretor;
 Assessorar nas ações políticas realizadas em parceria com a comunidade e cooperativas habitacionais,
visando à produção de moradias populares, através de novas alternativas de construção e programas
federais;
 Representar os agentes políticos visitando as comunidades nas ações de urbanização de núcleos
habitacionais, melhorias urbanísticas e na construção de moradias, coletando informações para subsidiar
decisões políticas dos gestores;
lotação.
exercício na Secretaria de Habitação, a formação completa em nível superior nas áreas de Direito, Economia,
Serviço Social, Psicologia, Administração e áreas afins.
XV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Meio Ambiente,
o assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta complexidade em nível
especial:
programas nas áreas do meio ambiente, urbanização, paisagismo, arborização urbana e manutenção de
parques, jardins e praças públicas;
 Assessorar nas ações político-governamentais ligadas a projetos e programas de estímulo da participação da
sociedade na elaboração e gestão das políticas ambientais;
lotação.
exercício na Secretaria de Meio Ambiente, a formação completa em nível superior nas áreas de Direito,
Engenharia Ambiental, Economia, Administração, Gestão Ambiental e áreas afins.
XVI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Obras, o
especial:
programas relacionados às obras que atendam a Municipalidade, propondo ações que impliquem em
funcionalidade para a cidade;
 Assessorar representando os gestores em visitas e inspeções a obras e locais;
lotação.
exercício na Secretaria de Obras, a formação completa em nível superior nas áreas de Engenharia,
Arquitetura e Urbanismo, Economia, Contabilidade, Direito, Administração e áreas afins.
XVII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria da Saúde, o
especial:
programas relacionados aos assuntos de saúde pública com base no plano de governo, visando à
preservação das condições de saúde e a melhoria na qualidade de vida da população;
 Assessorar representando os gestores em visitas e inspeções a hospitais, unidades de saúde, estrutura pré-
hospitalar fixa (prontos atendimentos próprios), móvel (SAMU), bem como os prontos atendimentos
parceiros, hospitais filantrópicos e estaduais, para subsidiar o gestor de dados para tomar decisões;
 Assessorar nas ações político-governamentais ligadas a projetos e programas de vigilância sanitária,
vigilância epidemiológica, análises laboratoriais de saúde pública e controle de zoonoses;
lotação.
exercício na Secretaria da Saúde, a formação completa em nível superior nas áreas de Medicina, Psicologia,
Administração Hospitalar, Administração, Direito e áreas afins.
Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Serviços Públicos, o
especial:
programas de governo relacionados à manutenção e conservação da cidade através das Administrações
Regionais;
 Assessorar nas ações ligadas a projetos e programas de governo relacionados à prestação de serviços
públicos funerários, cemiteriais, limpeza urbana e coleta de resíduos sólidos;
lotação.
exercício na Secretaria de Serviços Públicos, a formação completa em nível superior nas áreas de
Administração, Engenharia, Arquitetura, Direito e áreas afins.
XIX - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria do Trabalho, o
especial:
programas de governo de qualificação profissional, incluindo programas relacionados com a formação,
certificação, orientação e desenvolvimento profissional;
 Assessorar nas ações de articulação com a iniciativa privada e com as organizações não-governamentais,
nacionais e internacionais, visando à ampliação do apoio ao trabalhador;
 Assessorar na obtenção de parcerias com empresas do Município, visando ampliar e modernizar a oferta de
cursos de qualificação profissional, prevenindo o desemprego e estimulando a juventude a iniciar uma
atividade produtiva;
 Assessorar em ações político-governamentais ligadas a projetos e programas de governo que visem
estimular as atividades empreendedoras individuais e coletivas e os programas de microcrédito;
lotação.
exercício na Secretaria do Trabalho, a formação completa em nível superior nas áreas de Administração,
Contabilidade, Direito, Serviço Social e áreas afins.
XX - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Transportes e
Mobilidade Urbana, o assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta
complexidade em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais
determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às
metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no
plano de governo, em especial:
programas de governo relacionados com os serviços do sistema de transporte público de passageiros
urbanos, coletivo e individual, regular e especial;
 Assessorar no estabelecimento de diretrizes e critérios para as atividades do Conselho Municipal de
Transportes e Trânsito e do Fundo Municipal de Transportes e Trânsito;
 Assessorar em projetos e programas de governo que visem aprimorar as ações dos serviços de transporte
público;
lotação.
exercício na Secretaria de Transportes e Mobilidade Urbana, a formação completa em nível superior nas
áreas de Engenharia, Arquitetura, Direito, Administração e áreas afins.
XXI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Coordenadoria Municipal de
Proteção e Defesa Civil, o assessoramento do Coordenador Municipal em atividades de alta complexidade em
nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo
especial:
programas de governo que visem implementar o Sistema Permanente de Defesa Civil;
 Assessorar representando os agentes políticos em vistorias em edificações e áreas de risco;
lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete, a
formação completa em nível superior nas áreas de Serviço Social, Sociologia, Engenharia, Direito,
Administração e áreas afins.
XXII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Coordenadoria de Proteção

e Defesa do Consumidor, o assessoramento do Coordenador Municipal em atividades de alta complexidade
em especial:
programas de proteção e defesa do consumidor;
 Assessorar na interlocução com órgãos de fiscalização federais, estaduais e municipais;
lotação.
exercício na Coordenadoria de Proteção e Defesa do Consumidor, a formação completa em nível superior nas
áreas de Direito, Economia, Contabilidade, Administração e áreas afins.
XXIII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Controladoria Geral do
Município, o assessoramento do Controlador Geral do Município em atividades de alta complexidade em
nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo
especial:
 Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações de governo ligadas a projetos e programas que
visem à preservação dos princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade, imparcialidade, publicidade,
razoabilidade, finalidade e eficiência no serviço público;
lotação.
exercício na Controladoria Geral do Município, a formação completa em nível superior nas áreas de Direito,
Economia, Contabilidade, Administração e áreas afins.
As atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Controladoria Geral do Município delineadas pelo
artigo 31 da Lei nº 7.902, de 2021, se restringem a atividades típicas de assessoramento, tais como:
I - participar de reuniões junto aos demais entes da administração pública direta e indireta representando o
CGM;
II - estudar, elaborar e orientar a implementação de políticas públicas aos demais órgãos da administração
sob a ótica dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;
III - assessorar o Controlador Geral do Município em atividades de pesquisa, análise e planejamento de
soluções para assuntos estratégicos e sensíveis que tenham repercussão políticogovernamental;
IV - subsidiar as autoridades superiores no que concerne ao planejamento e ao processo relativo às políticas e
programas de sua área em consonância com as diretrizes político-governamentais;
V - desempenhar funções de assessoramento de alta complexidade em nível estratégico, em consonância
com as diretrizes político-governamentais;
VI - acompanhar alterações legislativas no âmbito estadual e federal que repercurtam no âmbito municipal;
VII - assessorar e atualizar o Controlador Geral do Município quanto a novos entendimentos jurisprudenciais
proferidos pelas Cortes superiores; e
VIII - visitar áreas, locais e comunidades objeto de demandas sensíveis para subsidiar informações necessárias
para a implementação de políticas públicas.
§ 1º É requisito necessário para o provimento dos cargos de Assessor de Gabinete lotados na Controladoria
Geral do Município a formação completa nos cursos de Direito, Economia, Contabilidade e Administração
para que o servidor comissionado tenha conhecimento para auxiliar e secundar o Controlador do Município.
§ 3º É vedado o desempenho de atribuições técnicas e administrativas privativas de cargos com provimento
mediante concurso público.
XXIV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Procuradoria Geral do
Município, o assessoramento do Procurador Geral em atividades de alta complexidade em nível estratégico
de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo Prefeito
Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de ações de
governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
 Prestar assessoria aos Procuradores e ao Procurador Chefe;
 Orientar e organizar os trabalhos da sua área administrativa;
 Assessorar no planejamento das ações político-governamentais relacionadas ao seu órgão de lotação.
exercício na Procuradoria Geral do Município, a formação completa em nível superior nas áreas de Direito,
Economia, Contabilidade, Administração e áreas afins.
As atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Procuradoria Geral do Município delineadas pelo
artigo 32 da Lei nº 7.902, de 2021, se restringem a atividades típicas de assessoramento, tais como:
I - participar de reuniões junto aos demais entes da administração pública direta e indireta representando o
PGM;
II - estudar, elaborar e orientar a implementação de políticas públicas aos demais órgãos da administração
sob a ótica dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;
III - assessorar o Procurador Geral do Município em atividades de pesquisa, análise e planejamento de
soluções para assuntos estratégicos e sensíveis que tenham repercussão políticogovernamental;
IV - subsidiar as autoridades superiores no que concerne ao planejamento e ao processo relativo às políticas e
programas de sua área em consonância com as diretrizes político-governamentais;
V - desempenhar funções de assessoramento de alta complexidade em nível estratégico, em consonância
com as diretrizes político-governamentais;
VI - acompanhar alterações legislativas no âmbito estadual e federal que repercurtam no âmbito municipal;
VII - assessorar e atualizar o Procurador Geral do Município quanto a novos entendimentos jurisprudenciais
proferidos pelas Cortes superiores; e
VIII - visitar áreas, locais e comunidades objeto de demandas sensíveis para subsidiar informações necessárias
para a implementação de políticas públicas.
§ 1º É requisito necessário para o provimento dos cargos de Assessor de Gabinete lotados na Procuradoria
Geral no Município a formação completa nos cursos de Direito, Economia, Contabilidade e Administração
para que o servidor comissionado tenha conhecimento para auxiliar e secundar o Procurador e o Controlador
do Município.
§ 2º O artigo 32, inciso II, da Lei nº 7.902, de 2021, ao prever que o Assessor de Gabinete deve orientar e
organizar os trabalhos de sua área administrativa traz previsão idêntica à atribuição do “Assessor de Gabinete
do MP”, previsto na LC nº 1.118, de 01/06/2010, e refere-se à organização e orientação no local de trabalho,
na área em que está lotado, sendo vedado o desempenho de atribuições administrativas.
§ 3º É vedado o desempenho de atribuições técnicas e administrativas privativas de cargos com provimento
mediante concurso público.
ASSESSOR (A) DE GESTÃO (LEI Nº 7.903/2021)

PRÉ-REQUISITO: Formação Completa em Nível Médio
JORNADA: 40 horas
I - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Chefia de Gabinete do Prefeito, o
assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam vinculados, em
atividades de acompanhamento, avaliação e monitoramento junto aos munícipes das diretrizes político-
governamentais implantadas pela Chefia de Gabinete do Prefeito, de acordo com as funções da unidade onde
estejam atuando, ligadas às metas e projetos que mantenham relação com a agenda governamental prevista

no plano de governo, em especial:
 Assessorar no acompanhamento, avaliação e monitoramento junto aos munícipes da implantação das
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relativos à Promoção da Cidadania e ao Fundo
Social de Solidariedade, bem como, aos programas do Galpão, Bazar e Eventos Solidários;
demais ações de governo afins relacionadas ao seu órgão de lotação.
II - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Gestão, o
atividades de acompanhamento, avaliação e monitoramento junto aos munícipes e servidores das diretrizes
político-governamentais implantadas pela Secretaria Municipal, de acordo com as funções da unidade onde
estejam atuando, ligadas às metas e projetos que mantenham relação com a agenda governamental prevista
no plano de governo, em especial:
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de administração geral, modernização
administrativa, patrimônio mobiliário, gestão descentralizada e participativa, metodologia para obtenção de
indicadores de desempenho de gestão e recursos humanos;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que visem a atualização dos processos de
prestação de serviços, buscando melhor eficiência no atendimento ao cidadão;
decisões ligadas a projetos e programas relacionados ao sistema global de processamento de dados
referente aos equipamentos e aos sistemas destinados a concretizar a política de atendimento ao público e
disponibilização do acesso à tecnologia de informação à população.
III - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Direitos Humanos,
o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam vinculados, em
governamentais implantadas pela Secretaria Municipal, de acordo com as funções da unidade onde estejam
atuando, ligadas às metas e projetos que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano
de governo, em especial:
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados a direitos humanos, promoção da
igualdade racial, juventude, direitos das mulheres e promoção da igualdade de gênero, às pessoas com
deficiência e à população idosa e às políticas sociais estabelecidas pelos Conselhos Municipais;
IV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Justiça, o
 Assessorar no acompanhamento, avaliação e monitoramento junto aos munícipes da implantação das ações
de governo ligadas a projetos e programas visando a melhoria das atividades jurídico-legais no Município;
 Assessorar no acompanhamento, avaliação e monitoramento da implantação das ações de governo, com a
finalidade de minorar os impactos sociais acarretados;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados a Direitos Difusos, Urbanismo e
Proteção do Meio Ambiente;

V - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria para Assuntos de
Segurança Pública, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde
estejam vinculados, em atividades de acompanhamento, avaliação e monitoramento junto aos munícipes das
diretrizes político-governamentais implantadas pela Secretaria Municipal, de acordo com as funções da
unidade onde estejam atuando, ligadas às metas e projetos que mantenham relação com a agenda
de governo ligadas a projetos e programas que tenham por finalidade a melhoria da segurança pública na
cidade de Guarulhos;
de governo ligadas a projetos e programas que tenham relação com a Guarda Civil Municipal em prol da
população e à política de qualificação das atividades desenvolvidas pela Guarda Civil Municipal;
VI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Desenvolvimento
e Assistência Social, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde
unidade onde estejam atuando, ligadas às metas e que mantenham relação com a agenda governamental
prevista no plano de governo, em especial:
de governo ligadas a projetos e programas de assistência social que atendam à família, à maternidade, à
infância, à adolescência, à velhice, à integração ao mercado de trabalho e à integração a vida comunitária
das pessoas com deficiência;
de governo ligadas a projetos e programas sociais envolvendo o Conselho Municipal de Assistência Social -
CMAS, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA e Conselho Municipal dos
Direitos da Pessoa Idosa - CMDPI, bem como, o Fundo Municipal de Assistência Social, o Fundo Municipal da
Criança e do Adolescente, o Fundo Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa, e o Sistema Único de Assistência
Social - SUAS;
VII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Desenvolvimento
Cientifico, Econômico, Tecnológico e de Inovação, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da
estrutura organizacional onde estejam vinculados, em atividades de acompanhamento, avaliação e
monitoramento junto aos munícipes das diretrizes político-governamentais implantadas pela Secretaria
Municipal, de acordo com as funções da unidade onde estejam atuando, ligadas às metas e projetos que
mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
de governo ligadas a projetos e programas relacionados às atividades de ciência, tecnologia e inovação que
visem propiciar o desenvolvimento econômico, social e sustentável, bem como, a inclusão social e
produtiva;
de governo ligadas a projetos e programas de capacitação, produtividade, qualidade e crescimento de
micros, pequenas e médias empresas;
de governo ligadas a projetos e programas turísticos com ênfase no ramo de negócios, difundindo as
potencialidades turísticas do Município, bem como, de incentivo e apoio aos setores industriais, comerciais
e de serviços relacionados ao turismo no Município, especialmente a hotelaria, recepção, culinária e
transporte;
VIII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Desenvolvimento
Urbano, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam
vinculados, em atividades de acompanhamento, avaliação e monitoramento junto aos munícipes das
unidade onde estejam atuando, ligadas às metas e que mantenham relação com a agenda governamental
prevista no plano de governo, em especial:
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de desenvolvimento urbano no Município;
de governo ligadas a projetos e programas relativos ao Conselho Municipal de Políticas Urbanas - CMPU;
IX - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Educação, o
atuando, ligadas às metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados ao ensino fundamental, a educação
infantil - creche e pré-escola, a educação de jovens e adultos e a educação especial, em articulação com os
governos federal e estadual conforme diretrizes constantes nas Constituições Federal e Estadual e na Lei
Orgânica do Município, bem como, na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional;
de governo ligadas a projetos e programas relacionados às ações pedagógicas nas Creches da Rede
Municipal de Educação e Entidades Parceiras, em consonância com o Projeto Político-Pedagógico visando
garantir a integração entre as ações de cuidado e educação;
de governo ligadas a projetos e programas referentes aos recursos do FUNDEB - Fundo de Manutenção e
Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relativos à alimentação escolar;
X - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Cultura, o
de governo ligadas a projetos e programas relacionados ao Plano Municipal de Cultura - PMC, bem como,
ao Sistema Municipal de Cultura - SMC, integrado aos Sistemas Nacional e Estadual de Cultura;
de governo ligadas a projetos e programas de valorização de todas as manifestações artísticas e culturais
que expressam a diversidade étnica e social do Município, bem como, de preservação e valorização do

patrimônio cultural do Município;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas referentes ao intercâmbio cultural a nível regional,
nacional e internacional;
de governo ligadas a projetos e programas do ensino especializado em instrumentos musicais, canto e
matérias afins;
XI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Esporte e Lazer, o
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de massificação esportiva e de alto rendimento;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de promoção da qualidade de vida através do
esporte;
XII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria da Fazenda, o
atuando, ligadas às metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda
de governo ligadas a projetos e programas nos assuntos relacionados a anistia de tributos;
de governo ligadas a projetos e programas de melhorias na prestação de serviços aos munícipes;
XIII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Governo
Municipal, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam
de governo ligadas a projetos e programas que busquem viabilizar instrumentos eficientes visando a
concretização do bem-estar dos munícipes e a efetivação dos demais objetivos fundamentais;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relativos ao Orçamento Participativo e políticas de
relacionamentos federativo e internacional;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que visem o desenvolvimento e o crescimento
social e econômico do município, bem como, que busquem a criação ou ampliação de mercados, a geração

de empregos, o desenvolvimento sustentável e melhoramento da infraestrutura urbana e de mobilidade;
XIV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Habitação, o
de governo ligadas a projetos e programas habitacionais de interesse social no Município, em conformidade
com o Plano Diretor;
de governo ligadas a projetos e programas de desenvolvimento de tecnologias alternativas para habitação,
de núcleos habitacionais, inclusive através de convênios com instituições públicas e privadas, e nas
diretrizes e critérios para as atividades do Conselho Municipal de Habitação e do Fundo Municipal de
Habitação;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas habitacionais a partir de parcerias com os
Governos Estadual e Federal;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de Ação Comunitária para promover a participação
da comunidade nas ações de urbanização de núcleos habitacionais, melhorias urbanísticas e na construção
de moradias;
XV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Meio Ambiente, o
políticas governamentais ligadas a projetos e programas nas áreas do meio ambiente;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas ambientais que promovam a preservação do meio
ambiente, garantam o desenvolvimento sustentável e melhoria da qualidade de vida, bem como,
relacionados ao Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente - COMDEMA, ao Fundo Municipal do
Meio Ambiente - FUNDAMBIENTAL e ao Fundo do Zoológico Municipal;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas estabelecidos com os órgãos federal e estadual do
Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA visando à otimização da ação de defesa do meio ambiente
no Município, os padrões de qualidade ambiental e de normas relativas ao uso e manejo de recursos
ambientais;
XVI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Obras, o
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados às obras que tragam benefícios
diretos à população;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de aprimoramento dos serviços prestados pelas
concessionárias de serviços públicos;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de qualificação e dimensão dos serviços para
atender às futuras demandas em infraestrutura geral da cidade;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de pavimentação e recapeamento de vias, bem
como dos serviços de iluminação pública;
XVII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria da Saúde, o
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados aos assuntos de saúde pública com
base no plano de governo, visando à preservação das condições de saúde e a melhoria na qualidade de vida
da população, considerando os aspectos demográficos, socioeconômicos, sanitários, epidemiológicos e
geográficos;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas permanentes de prevenção e educação para a
saúde junto à população;
XVIII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Serviços
Públicos, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam
de governo ligadas a projetos e programas relacionados à manutenção e conservação da cidade através das
Administrações Regionais;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados a limpeza urbana e coleta de resíduos
sólidos, bem como, de melhorias nos serviços prestados pelos PEV’s;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de Coleta Seletiva de Resíduos Recicláveis;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de mobilização social e educação ambiental,
referente ao tratamento dos resíduos sólidos;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de obras e serviços de construção;
XIX - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria do Trabalho, o
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de qualificação profissional, incluindo programas
relacionados com a formação, monitoramento junto aos munícipes, orientação e desenvolvimento
profissional, bem como, de programas na articulação com a iniciativa privada e com as organizações não-
governamentais, nacionais e internacionais, visando a ampliação das ações de apoio ao trabalhador;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas nas ações de parcerias com empresas do
Município, visando ampliar e modernizar a oferta de cursos de qualificação profissional;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de auxílio ao desempregado e à juventude;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que visem estimular as atividades empreendedoras
individuais e coletivas e aos programas de microcrédito;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que promovam a ampliação dos trabalhos
executados por cooperativas comunitárias e outros sistemas associativos, abrindo novas frentes de trabalho
compatíveis com a vocação econômica local;
XX - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Secretaria de Transportes e
Mobilidade Urbana, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que visem estabelecer diretrizes e critérios para as
atividades do Conselho Municipal de Transportes e Trânsito e do Fundo Municipal de Transportes e
Trânsito, bem como, programas que visem melhorias nos serviços de transporte público;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados a educação e segurança de trânsito,
de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo Código de Trânsito Brasileiro;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas sobre o sistema viário em consonância com as
diretrizes gerais de desenvolvimento urbano;
XXI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Coordenadoria Municipal de
Proteção e Defesa Civil, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde

diretrizes político-governamentais implantadas pela Coordenadoria Municipal, de acordo com as funções da
políticas governamentais ligadas a projetos e programas relacionados ao Sistema Permanente de Defesa
Civil no Município;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas para a confecção anual do PPPDC - Plano
Preventivo de Proteção e Defesa Civil, bem como, projetos destinados a atualizar o Plano Municipal de
Contingência de Proteção e Defesa Civil, em conjunto com o Sistema Municipal de Proteção e Defesa Civil -
SIMPDEC;
de governo ligadas a projetos e programas destinados a atualizar o PMRR - Plano Municipal de Redução de
Riscos, em conformidade com a Cartilha do Governo Federal;
de governo ligadas a projetos e programas que visem promover apoio à Secretaria de Desenvolvimento e
Assistência Social, no sentido de garantir o restabelecimento da normalidade quanto ao atendimento de
escolas, saúde, entre outros;
de governo ligadas a projetos e programas de campanhas educativas e preventivas sobre proteção e defesa
civil;
XXII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Coordenadoria de Proteção e
Defesa do Consumidor, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde
diretrizes político-governamentais implantadas pela Coordenadoria Municipal, de acordo com as funções da
políticas governamentais ligadas a projetos e programas de proteção e defesa do consumidor, bem como,
relacionados à mediação individual ou coletiva de conflitos de consumo;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que visem celebrar convênios com órgãos públicos
e privados para realização de testes, análises e diagnósticos;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas destinados a manter atualizadas as orientações e
informações oriundas dos órgãos nacionais e internacionais vinculados direta ou indiretamente à defesa do
consumidor;
XXIII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Controladoria Geral do
Município, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam
diretrizes político-governamentais implantadas pela Controladoria Geral do Município, de acordo com as
funções da unidade onde estejam atuando, ligadas às metas e projetos que mantenham relação com a
agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que visem a preservação dos princípios da
legalidade, moralidade, impessoalidade, imparcialidade, publicidade, razoabilidade, finalidade e eficiência
no serviço público;
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que tenham por finalidade à defesa do patrimônio
público, o controle interno, à auditoria interna pública, à prevenção e ao combate à corrupção, às
atividades de ouvidoria, à promoção da ética no serviço público, ao incremento da moralidade, da
transparência e promoção da integridade e o fomento ao controle social da gestão, no âmbito da
Administração Municipal;
XXIV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gestão em exercício na Procuradoria Geral do
Município, o assessoramento dos responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam
diretrizes político-governamentais implantadas pela Procuradoria Geral do Município, de acordo com as
funções da unidade onde estejam atuando, ligadas às metas e projetos que mantenham relação com a
agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
políticas governamentais ligadas a projetos e programas que objetivem evitar, extinguir e prevenir litígios;
 Assessorar Procuradores e Procuradores Chefes trazendo subsídios para a tomada de decisões e elementos
para análise dos impactos nos contribuintes e munícipes;
ASSESSOR (A) DE POLÍTICAS GOVERNAMENTAIS(LEI Nº 7.905/2021)

PRÉ-REQUISITO: Formação Completa no Nível Fundamental II
JORNADA: 40 horas
Destinado ao assessoramento das autoridades de governo responsáveis pelos órgãos da estrutura
organizacional básica da Administração Pública Direta do Município de Guarulhos previstos no artigo 6º da Lei
nº 7.550, de 2017, realizando o assessoramento em atividades político-governamentais ligadas às metas e
projetos que mantenham relação com a agenda de governo da unidade onde vinculados, em especial:
 Prestar apoio ao Poder Executivo no desempenho das suas atribuições políticas, visando ampliar os canais
de interlocução com a sociedade;
 Assessorar na articulação política governamental visando o entrosamento entre os órgãos da Administração
Pública para fins de implementação dos planos e programas de governo;
 Representar os agentes políticos em eventos, reuniões e solenidades nas diversas comunidades e
instituições do Município;
 Acompanhamento do desenvolvimento de ações políticas e governamentais nas mais diversas áreas, como
educação, saúde, trabalho, cultura, esporte, lazer, segurança pública, assistência social, transporte,
habitação, meio ambiente, desenvolvimento urbano e científico; V - assessorar as autoridades de governo
na articulação política governamental no atendimento a demandas e reivindicações oriundas da
comunidade;
 Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas pelas autoridades de governo
responsáveis pelas unidades da estrutura organizacional onde estejam vinculados.
ASSESSOR (A) ESPECIAL(LEI Nº 7.904/2021)

PRÉ-REQUISITO: Formação Completa em Nível Superior
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Secretário Adjunto, o Subsecretário Municipal, o Controlador Adjunto, o Procurador Geral
Adjunto e o Diretor de Departamento em suas funções político-governamentais;
 Realizar o assessoramento relacionado com as audiências e representações políticas e institucionais do
Secretário Adjunto, Subsecretário Municipal, Controlador Adjunto, Procurador Geral Adjunto e Diretor de
Departamento;
 Realizar o levantamento e análise de dados relativos às ações político-governamentais da pasta,
subsidiando o Secretário Adjunto, Subsecretário Municipal, Controlador Adjunto, Procurador Geral Adjunto
e o Diretor de Departamento com informações relevantes para as tomadas de decisão;
 Apoiar o Secretário Adjunto, o Subsecretário Municipal, o Controlador Adjunto, o Procurador Geral Adjunto
e o Diretor de Departamento, realizando o assessoramento em ações de fortalecimento da articulação com
os demais órgãos governamentais;
 Exercer outras atribuições de assessoramento que lhe forem conferidas pelo Secretário Adjunto, o
Subsecretário Municipal, o Controlador Adjunto, o Procurador Geral Adjunto e o Diretor de Departamento.
ASSESSOR (A) DO SECRETÁRIO EXECUTIVO DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Prestar assessoria ao Secretário Executivo do Conselho Municipal de Saúde;
 Promover análises, estudos e projeções na área de orçamento, finanças, serviços gerais e de recursos
humanos para avaliação e aprovação do Secretário Executivo;
 Participar, coordenar ou integrar, comissões, comitês e outros grupos de trabalho internos, quando
designado;
 Assistir ao seu superior hierárquico no preparo e despacho do expediente;
 Oferecer apoio administrativo e zelar pelo bom funcionamento das atividades administrativas de
competência de sua unidade funcional;
 Compilar dados e informações de interesse da unidade administrativa;
 Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas;
A experiência na área da saúde consubstancia requisito necessário para o provimento do cargo criado por
este artigo.
ASSESSOR (A) EXECUTIVO (A) GOVERNAMENTAL(LEI Nº 7.430/2015)

JORNADA: 40 horas
 Prestar, isolada ou conjuntamente com outro assessor, assessoramento aos integrantes da alta
administração governamental na sua representação civil, social e administrativa;
 Assessorar na adoção de medidas que propiciem a harmonização das iniciativas dos diferentes órgãos
municipais;
 Prestar assessoramento à autoridade preparando e encaminhando-lhe para pronunciamento final as
matérias que lhe foram submetidas;
 Assessorar na elaboração de mensagens e exposições de motivos à Câmara Municipal quando o caso;
 Executar suas atribuições também externamente quando houver necessidade, cumprindo-as sob orientação
pessoal da autoridade;
 Subsidiariamente prestar assessoramento de gabinete governamental à autoridade;
 Executar outras tarefas correlatas.
CHEFE DE GABINETE(LEI Nº 7.901/2021)

PRÉ-REQUISITO: Formação Completa em Nível Superior
JORNADA: 40 horas
 Auxiliar o planejamento, conferência e transmissão das diretrizes político- governamentais da pasta,
atuando no gabinete dos Secretários Municipais, Coordenadores Municipais, Controlador Geral e do
Procurador Geral;
 Coordenar a atuação dos servidores comissionados lotados no gabinete;
 Apoiar os Secretários Municipais, Coordenadores Municipais, Controlador Geral e o Procurador Geral,
realizando o assessoramento em ações de fortalecimento da articulação com os demais Entes, com os
órgãos da cúpula governamental, com os Poderes Judiciário e Legislativo, bem como com a população;
 Representar os agentes políticos em reuniões, eventos e solenidades, quando determinado;
 Exercer outras atribuições de assessoramento que lhe forem conferidas pelos Secretários Municipais,
Coordenadores Municipais, Controlador Geral e pelo Procurador Geral.
CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Assistir o Prefeito no planejamento, coordenação, execução e supervisão das atividades;
 Cumprir e fazer cumprir os atos baixados pelo Prefeito;
 Praticar os atos relativos às atribuições que lhes forem delegadas pelo Prefeito;
 Representar o Prefeito, quando determinado;
COMANDANTE GERAL DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL (LEI Nº 7.792/2019)

FORMA DE PROVIMENTO: Livre provimento
PRÉ-REQUISITO: Indicado pelo Chefe do Executivo, dentre servidores ocupantes de cargos e titulares de
empregos públicos da carreira, das Categorias 7 e 8, do Nível III, desde que seja graduado por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, em qualquer área de formação.
JORNADA: 40 horas
 Desempenhar as atribuições inerentes a todos os integrantes da carreira da Guarda Civil Municipal prevista
na legislação específica;
 Comandar, coordenar, orientar, planejar, gerenciar e fiscalizar a Guarda Civil Municipal, implementando
processos de controle e gestão;
 Receber e encaminhar a documentação oriunda de toda a Guarda Civil Municipal, decidindo sobre aquela
que for de sua responsabilidade e fornecendo subsídios para aquela que dependa de decisão superior, bem
como encaminhar documentos, processos e expedientes diretamente às unidades competentes;
 Promover constantes atualizações das normas de serviço, materiais e outros itens julgados necessários ao
bom andamento do serviço;
 Propor ao Secretário para Assuntos de Segurança Pública a realização de concurso público para ingresso e
promoção no quadro de pessoal da Guarda Civil Municipal;
 Propor ao Secretário para Assuntos de Segurança Pública a criação ou alteração da legislação referente à
Guarda Civil Municipal;
 Propor ao Secretário para Assuntos de Segurança Pública medidas para formação e aperfeiçoamento
sistêmico dos integrantes da carreira de Guarda Civil Municipal;
 Propor ao Secretário para Assuntos de Segurança Pública as providências para aquisição de materiais,
equipamentos e meios necessários para que a Guarda Civil Municipal realize suas atribuições;
 Autorizar, suspender e cancelar o porte de arma de fogo funcional e particular dos integrantes da carreira
da Guarda Civil Municipal, durante o serviço e fora dele, obedecidos os preceitos legais;
 Propor ao Secretário para Assuntos de Segurança Pública a política e as diretrizes a serem adotadas pela
 Assistir e informar ao Secretário para Assuntos de Segurança Pública sobre os assuntos relacionados à
 Propor ao Corregedor da Guarda Civil Municipal a instauração de sindicâncias, inquéritos e outras medidas
destinadas à apuração de infrações nas esferas administrativa, civil e criminal, atribuídas aos servidores da
carreira da Guarda Civil Municipal;
 Apresentar relatório anual de atividades e serviços da Guarda Civil Municipal ao Secretário para Assuntos de
Segurança Pública;
 Praticar os atos relativos às atribuições que lhes forem delegadas, cumprindo e fazendo cumprir as ordens
do Secretário para Assuntos de Segurança Pública;
 Administrar e responder pela execução dos programas de trabalho da Guarda Civil Municipal, de acordo
com a política e as diretrizes fixadas pelo Secretário para Assuntos de Segurança Pública e pelo Prefeito
Municipal;
 Assessorar o Secretário para Assuntos de Segurança Pública nas atividades da Secretaria, bem como
cumprir e fazer cumprir os atos baixados pelo Secretário;
 Apoiar o Secretário para Assuntos de Segurança Pública em ações de fortalecimento da articulação entre as
secretarias envolvidas;
 Colaborar com o Secretário para Assuntos de Segurança Pública no exercício de suas atribuições;
 Executar a gestão e a aplicação dos recursos financeiros de acordo com a necessidade da Guarda Civil
Municipal;
 Decidir sobre os recursos nos processos disciplinares, sendo a instância recursal máxima no âmbito
administrativo o Secretário para Assuntos de Segurança Pública;
CONTROLADOR (A) ADJUNTO DO MUNICÍPIO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Controlador Geral do Município no planejamento, coordenação, execução e supervisão das
atividades da Controladoria e substituí-lo nas ausências e impedimentos eventuais;
 Apoiar o Controlador Geral do Município no exercício de suas atribuições;
 Cumprir e fazer cumprir os atos baixados pela Administração Pública;
 Apoiar o Controlador Geral do Município em ações de fortalecimento das atividades da Controladoria e na
articulação entre ela e as Secretarias;
CONTROLADOR (A) GERAL DO MUNICÍPIO(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Formular, propor, sugerir, acompanhar, coordenar e implementar ações governamentais voltadas:
a) à implantação de modelo para a supervisão técnica do Departamento de Controle Interno,
compreendendo o plano de organização, métodos e procedimentos para proteção do patrimônio público,
confiabilidade e tempestividade dos registros e informações, bem como a eficácia e eficiência operacionais;
b) ao combate à corrupção;
c) à correção e prevenção de falhas e omissões na prestação de serviços públicos;
 Acompanhar procedimentos e processos administrativos em curso em outros órgãos ou entidades da
administração pública municipal;
 Realizar inspeções e avocar procedimentos e processos em curso perante a administração pública
municipal, para exame de regularidade, determinando a adoção de providências ou a correção de falhas;
 Requisitar procedimentos e processos administrativos já arquivados por autoridade da administração
pública municipal;
 Requisitar aos órgãos ou entidades da administração pública municipal informações e documentos
necessários ao regular desenvolvimento dos trabalhos da Controladoria Geral do Município;
 Requisitar informações ou documentos de quaisquer entidades privadas encarregadas da administração ou
gestão de receitas públicas;
 Requisitar, aos órgãos e entidades da administração pública municipal, os agentes públicos, materiais e
infraestrutura necessários ao regular desempenho das atribuições da Controladoria Geral do Município;
 Propor medidas legislativas ou administrativas e sugerir ações necessárias para evitar a repetição de
irregularidades constatadas;
 Criar mecanismos, diretrizes e rotinas voltadas à regular aplicação da Lei de Acesso à Informação e ao
aperfeiçoamento da transparência, os quais serão de observância obrigatória por todos os órgãos da
administração pública municipal e pelas entidades incumbidas da administração ou gestão de receitas
públicas, em razão de instrumentos de parcerias;
 Regulamentar a atividade de auditoria interna pública, de controle interno, de ouvidoria e de outras
matérias afetas à transparência da gestão, à prevenção e ao combate à corrupção, no âmbito da
administração pública municipal;
 Deferir ou indeferir pedido de suspensão cautelar de procedimentos licitatórios, até o final do
procedimento de apuração, sempre que houver indícios de fraude ou graves irregularidades que
recomendem a medida, sendo facultado solicitar parecer à Procuradoria Geral do Município;
 Planejar, dirigir, coordenar e orientar a execução, acompanhar e avaliar as atividades de suas respectivas
unidades, bem como exercer outras atribuições que lhe forem cometidas, em suas respectivas áreas de
competência;
 Executar outras tarefas correlatas.
COORDENADOR (A) MUNICIPAL(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Articular e orientar as políticas públicas pertinentes à sua área de atuação junto aos órgãos de
Administração;
 Propor a política e as diretrizes a serem adotadas pela Coordenadoria, assistir ao Prefeito no desempenho
de suas atribuições relacionadas à sua Coordenadoria, manifestar-se sobre os assuntos da unidade que
devam ser submetidos ao Prefeito, administrar e responder pela execução dos programas de trabalho da
Coordenadoria;
 Cumprir e fazer cumprir os atos normativos expedidos pelo Prefeito, referentes à sua área de competência;
 Apresentar relatório anual da Coordenadoria ao Prefeito;
CORREGEDOR (A) ADJUNTO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL(LEI Nº 7.792/2019)

empregos públicos da carreira,a partir da Categoria 6, do Nível II, desde que seja graduado por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, em qualquer área de formação e não possua sanções
administrativas e disciplinares nos últimos dois anos da data da nomeação.
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Corregedor no planejamento, coordenação, execução e supervisão das atividades da
Corregedoria e substituí-lo nas ausências e impedimentos eventuais;
 Apoiar o Corregedor em ações de fortalecimento das atividades da Corregedoria e na articulação entre ela e
as secretarias;
 Colaborar com o Corregedor no exercício de suas atribuições;
 Cumprir e fazer cumprir os atos baixados pelo Secretário;
CORREGEDOR (A) ADJUNTO DO MUNICÍPIO (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Corregedor do Município no planejamento, coordenação, execução e supervisão das
atividades da Corregedoria e substituí-lo nas ausências e impedimentos eventuais;
 Apoiar o Corregedor do Município em ações de fortalecimento das atividades da Corregedoria e na
articulação entre ela e as secretarias;
 Colaborar com o Corregedor do Município no exercício de suas atribuições;
 Cumprir e fazer cumprir os atos baixados pelo Secretário de Justiça ou pelo Corregedor do Município;
CORREGEDOR (A) DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL(LEI Nº 7.792/2019)

empregos públicos da carreira, a partir da Categoria 7, do Nível III, desde que seja graduado por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, em qualquer área de formação e não possua sanções
administrativas e disciplinares nos últimos dois anos da data da nomeação.
JORNADA: 40 horas
 Dirigir, planejar, coordenar e supervisionar as atividades da Corregedoria da Guarda Civil Municipal;
 Realizar correições nas unidades da Guarda Civil Municipal, remetendo relatório circunstanciado ao
Prefeito;
 Determinar a instauração de sindicâncias administrativas e de procedimentos disciplinares, para apuração
de infrações administrativas e disciplinares atribuídas aos referidos servidores;
 Prestar assessoria nos assuntos e questões disciplinares dos servidores do quadro da Guarda Civil Municipal;
 Distribuir os serviços da Corregedoria da Guarda Civil Municipal, apreciar e encaminhar as representações
que lhe forem dirigidas relativamente à atuação irregular de servidores integrantes da Guarda Civil
Municipal;
 Responder às consultas formuladas pelos órgãos da Administração Pública sobre assuntos de sua
competência;
CORREGEDOR (A) DO MUNICÍPIO(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Exercer a corregedoria geral da Administração Pública, com exceção da Corregedoria da Guarda Civil
Municipal de Guarulhos;
 Realizar correições nas unidades da administração pública em geral, remetendo relatório circunstanciado ao
Secretário de Justiça;
 Determinar a adoção de procedimento administrativo, visando apurar responsabilidade administrativa ou a
instauração de processo para apuração de infração disciplinar ou falta funcional de servidor, bem como
apuração de responsabilidade civil;
 Prestar assessoria nos assuntos e questões disciplinares dos servidores do quadro da Administração Pública,
dirigir, planejar, coordenar e supervisionar as atividades;
 Distribuir os serviços da Corregedoria, apreciar e encaminhar as representações que lhe forem dirigidas
relativamente à atuação irregular de servidores integrantes da Administração Pública;
 Responder às consultas formuladas pelos órgãos da Administração Pública sobre assuntos de sua
competência;
 Assistir ao Secretário de Justiça;
 Manifestar-se sobre assuntos de natureza disciplinar que devam ser submetidos à apreciação da
Controladoria Geral do Município;
 Dirigir, planejar coordenar e supervisionar as atividades, assim como distribuir os serviços de competência
da corregedoria;
 Avocar, excepcionalmente, processos administrativos disciplinares e sindicâncias administrativas
instauradas para apurações de infrações administrativas atribuídas a servidores integrantes do Quadro de
funcionários da Administração Pública;
 Aplicar penalidades na forma prevista em lei, salvo a competência dos secretários municipais;
 Instaurar ou recomendar a instauração de apurações preliminares, inspeções, sindicâncias e demais
procedimentos disciplinares de preparação e investigação para o exercício da pretensão punitiva;
 Regulamentar a atividade de correição no âmbito da administração pública municipal;
 Atuar em conjunto com a Secretaria de Justiça e com a Procuradoria Geral do Município para assegurar a
celeridade e a efetividade dos procedimentos administrativos disciplinares, fornecendo subsídios para o
desempenho das competências da Divisão Técnica de Apoio aos Procedimentos Disciplinares;
 Encaminhar à Procuradoria Geral do Município os casos que configurem, em tese, improbidade
administrativa e todos aqueles que recomendem a indisponibilidade de bens, o ressarcimento ao erário e
outras providências no âmbito da competência daquele órgão.
DIRETOR (A) DE DEPARTAMENTO(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Exercer a direção e coordenar as atividades do respectivo Departamento;
 Assessorar ao seu Secretário no desempenho de suas funções;
 Supervisionar, orientar e acompanhar as atividades das unidades subordinadas;
 Planejar ações estratégicas afetas a sua área de trabalho;
 Fazer executar a programação dos trabalhos nos prazos previstos;
 Baixar instruções de funcionamento das unidades subordinadas;
 Solicitar informações a outras unidades da Administração Pública Municipal;
 Encaminhar papéis, processos e expedientes diretamente às unidades competentes para manifestação
sobre os assuntos neles tratados;
INSPETOR (A) GERAL DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL (LEI Nº 7.792/2019)

PRÉ-REQUISITO: Indicado pelo Chefe do Executivo, dentre os servidores ocupantes de cargos e titulares de
empregos públicos da carreira, a partir da Categoria 5, do Nível II, com diploma de nível superior em
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, em qualquer área de formação.
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Comandante Geral da Guarda Civil Municipal e o Subcomandante da Guarda Civil Municipal no
desempenho de suas funções e na direção, planejamento, gerenciamento, supervisão, controle e avaliação
administrativa e operacional da Guarda Civil Municipal;
 Supervisionar, orientar e acompanhar as atividades das unidades da Guarda Civil Municipal;
 Planejar ações estratégicas afetas à sua área de trabalho ou atividade;
 Requisitar informações e determinar serviços às unidades da Guarda Civil Municipal;
 Planejar e gerenciar operações com o objetivo de combater o crime e a violência;
 Opinar sobre as proposições encaminhadas pelos dirigentes das unidades subordinadas;

 Gerenciar o desenvolvimento ou criação de projetos, programas, termos de parcerias que sirvam a Guarda
Civil Municipal na consecução de seus fins;
OUVIDOR (A) ADJUNTO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITO: Formação em nível superior; não poderá ser ocupado por servidor municipal pertencente ao
quadro funcional da Guarda Civil Municipal.
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Ouvidor da Guarda Civil Municipal no planejamento, coordenação, execução e supervisão das
atividades da Ouvidoria e substituí-lo nas ausências e impedimentos eventuais;
 Apoiar o Ouvidor no exercício de suas atribuições;
 Cumprir e fazer cumprir os atos baixados pelo Secretário para Assuntos de Segurança Pública;
 Apoiar o Ouvidor em ações de fortalecimento das atividades da Ouvidoria e na articulação com as
Secretarias;
OUVIDOR (A) ADJUNTO DO MUNICÍPIO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITO: Formação em nível superior.
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Ouvidor no planejamento, coordenação, execução e supervisão das atividades da Ouvidoria e
substituí-lo nas ausências e impedimentos eventuais;
 Apoiar o Ouvidor no exercício de suas atribuições;
 Cumprir e fazer cumprir os atos baixados pelo Controlador Geral do Município;
 Apoiar o Ouvidor em ações de fortalecimento das atividades da Ouvidoria e na articulação com as
Secretarias;
OUVIDOR (A) DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITO: Formação em nível superior; não poderá ser ocupado por servidor municipal pertencente ao
quadro funcional da Guarda Civil Municipal.
JORNADA: 40 horas
 Propor ao Corregedor da Guarda Civil Municipal a instauração de sindicâncias, inquéritos e outras medidas
destinadas à apuração de responsabilidade nas esferas administrativas, civil e criminal;
 Requisitar, diretamente e sem qualquer ônus a qualquer órgão municipal, informação, certidão, cópia de
documentos ou de volumes de autos relacionados com investigação em curso;
 Recomendar a adoção de providências que entender pertinentes ou necessários ao aperfeiçoamento dos
serviços prestados a população pela Guarda Civil Municipal de Guarulhos;
 Recomendar aos órgãos da administração a adoção de mecanismos que dificultem e impeçam a violação do
patrimônio público e outras irregularidades comprovadas praticadas por servidor público pertencente ao
quadro da Guarda Civil Municipal de Guarulhos;
 Manter sigilo, quando solicitado, sobre denúncias e reclamações, bem como sobre sua fonte,
providenciando junto aos órgãos competentes proteção aos denunciantes;
 Propor seminários, pesquisas e cursos inerentes aos interesses da Guarda Civil Municipal, objetivando
aprimorar o bom andamento da Corporação;
OUVIDOR (A) DO MUNICÍPIO(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior
JORNADA: 40 horas
 Propor ao Corregedor do Município a instauração de sindicâncias, inquéritos e outras medidas destinadas à
apuração de responsabilidade nas esferas administrativas, civil e criminal;
 Requisitar, diretamente e sem qualquer ônus a qualquer órgão municipal, informação, certidão, cópia de
documentos ou de volumes de autos relacionados com investigação em curso;
 Recomendar a adoção de providências que entender pertinentes ou necessários ao aperfeiçoamento dos
serviços prestados pelos servidores da administração pública;
 Recomendar aos órgãos da administração a adoção de mecanismos que dificultem e impeçam a violação do
patrimônio público e outras irregularidades comprovadas praticadas por servidor público pertencente ao
quadro da administração pública;
 Manter sigilo, quando solicitado, sobre denúncias e reclamações, bem como sobre sua fonte,
providenciando junto aos órgãos competentes proteção aos denunciantes;
 Propor seminários, pesquisas e cursos inerentes aos interesses da administração pública, objetivando
aprimorar o bom andamento dos serviços prestados pelos servidores municipais;
 Exercer outras atividades correlatas, excetuadas as atribuições da Ouvidoria da Guarda Civil Municipal.
PROCURADOR (A) CHEFE(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ser titular dos cargos de Procurador I e II.
JORNADA: 40 horas
 Exercer a chefia da Procuradoria de acordo com as diretrizes do Diretor de Departamento;
 Superintender os serviços jurídicos e administrativos da respectiva Procuradoria, de acordo com as
diretrizes estabelecidas pelo Diretor do Departamento;
 Fazer cumprir as diretrizes e ordens emanadas pelo Diretor de Departamento;
 Assinar acordos judiciais ou extrajudiciais nas ações de interesse do Município, quando conveniente ao
interesse público, mediante prévia manifestação do Diretor de Departamento e autorização do Secretário;
 Compilar e divulgar trabalhos e legislação pertinentes à Administração Pública Municipal;
 Emitir relatórios Gerenciais referentes aos serviços da procuradoria para o Diretor de Departamento;
 Representar ao Diretor de Departamento irregularidades verificadas no âmbito da respectiva Procuradoria.
PROCURADOR (A) GERAL ADJUNTO DO MUNICÍPIO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ser membro da carreira de Procurador do município
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Procurador Geral no planejamento, coordenação, execução e supervisão das atividades da
Procuradoria Geral e dos órgãos que a integram e substituí-lo nas ausências e impedimentos eventuais;
 Apoiar o Procurador Geral em ações de fortalecimento da articulação entre as Procuradorias municipais;
 Colaborar com o Procurador Geral no exercício de suas atribuições;
 Cumprir e fazer cumprir as determinações, atos normativos e súmulas vinculantes editadas pelo Procurador
Geral;
 O Procurador Geral Adjunto exercerá sua atividade cumulativamente com aquela já exercida dentro de sua
esfera de competência prévia.
PROCURADOR (A) GERAL DO MUNICÍPIO (LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ser membro da carreira de Procurador do município
FORMA DE PROVIMENTO: Será nomeado através de lista quádrupla, sendo dois mediante votação entre os
membros da carreira e dois através de indicação do Secretário de Justiça, conforme regulamentação em
Decreto, com mandato de dois anos, admitida duas reconduções.
JORNADA: 40 horas
 Administrar e exercer a direção superior da Procuradoria Geral do Município;
 Supervisionar, coordenar e definir a orientação geral e estratégica a ser observada pela Procuradoria Geral
e demais unidades que a integram, no que tange às suas atribuições específicas e programas de atuação;
 Aprovar pareceres e súmulas de entendimentos adotados em âmbito administrativo;
 Propor ao Prefeito a declaração de nulidade de atos administrativos da Administração Pública Municipal
Direta e Indireta;
 Propor ao Prefeito o ajuizamento de representação de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo
municipal ou estadual;
 Autorizar a atuação em ação direta de inconstitucionalidade, ação declaratória de constitucionalidade e
arguição de descumprimento de preceito fundamental;
 Representar à autoridade competente sobre a inconstitucionalidade de atos normativos estaduais ou
federais, por determinação do Prefeito;
 Propor ao Prefeito a abertura de concursos públicos para provimento de cargos de Procurador do Município
e proceder à sua homologação;
 Indicar representantes da Procuradoria Geral do Município em órgãos colegiados;
 Apoiar as iniciativas e promoções concernentes à realização de cursos, simpósios, congressos e eventos
desse gênero, que visem ao congraçamento dos integrantes da carreira, intercâmbio de informações e
aprimoramento cultural e profissional;
 Decidir quanto à interposição, desistência ou manutenção de recurso, mediante fundamentação do
Procurador Chefe.
 Fixar o número de Procuradores a serem lotados em cada um dos órgãos da Procuradoria Geral do
Município;
 Designar Procuradores para prestar serviço de assessoramento técnico-jurídico consultivo em outros órgãos
da Administração Pública Direta, resguardando aos mesmos todos os direitos, atribuições e prerrogativas do
cargo.
 Outras atribuições compatíveis com o cargo, bem como outras que sejam previstas em lei ou regulamento.
SECRETÁRIO (A) ADJUNTO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Secretário no planejamento, coordenação, execução e supervisão das atividades da Pasta e
substituí-lo nas ausências e impedimentos eventuais;
 Apoiar o Secretário em ações de fortalecimento da articulação entre as secretarias envolvidas;
 Colaborar com o Secretário no exercício de suas atribuições;
 Cumprir e fazer cumprir os atos baixados pelo Secretário;
SECRETÁRIO (A) EXECUTIVO DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE(LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Coordenar as atividades de apoio administrativo e técnico do Colegiado Pleno e da Comissão Executiva do
Conselho Municipal de Saúde;
 Realizar atos de gestão administrativa necessários ao desempenho das atividades do Conselho Municipal de
Saúde no que diz respeito ao orçamento, às finanças, aos serviços gerais e aos recursos humanos;
 Secretariar as reuniões do Colegiado Pleno e promover medidas destinadas ao cumprimento de suas
decisões;
 Realizar as publicações das resoluções do Colegiado Pleno;
SECRETÁRIO (A) MUNICIPAL(LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
 Em relação ao Prefeito e ao próprio cargo:
a) propor a política e as diretrizes a serem adotadas pela Secretaria;
b) assistir ao Prefeito no desempenho de suas atribuições relacionadas com as atividades da Secretaria;
c) manifestar-se sobre os assuntos da Secretaria que devam ser submetidos ao Prefeito;
d) submeter à apreciação do Prefeito projetos de lei e decretos;
e) referendar os atos do Prefeito relativos à sua área de atuação;
f) autorizar a divulgação de atos e atividades da Secretaria;
g) criar comissões não permanentes e grupos de trabalho;
h) comparecer perante a Câmara Municipal para prestar esclarecimentos, quando regularmente convocado;
i) providenciar, observada a legislação em vigor, a instrução dos expedientes relativos a requerimentos e
indicações sobre matéria pertinente a Secretaria, dirigidos ao Prefeito pela Câmara Municipal;
 Em relação às atividades gerais da Secretaria:
a) administrar e responder pela execução dos programas de trabalho, da Secretaria de acordo com a política
e as diretrizes fixadas pelo Prefeito;
b) cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decisões e as ordens das autoridades superiores;
c) expedir atos para a boa execução da Lei Orgânica do Município, das leis e regulamentos;
d) decidir sobre as proposições encaminhadas pelos dirigentes das unidades subordinadas;
e) delegar atribuições e competências, por ato expresso aos seus subordinados;
f) decidir sobre os pedidos formulados em grau de recurso;
g) expedir as determinações necessárias para a manutenção da regularidade do serviço;
h) autorizar entrevistas de servidores da Secretaria à imprensa em geral sobre assuntos da Secretaria;
i) praticar todo e qualquer ato ou exercer quaisquer das atribuições ou competências das unidades e
servidores subordinados;
j) avocar, de modo geral ou em casos especiais, as atribuições ou competências das unidades e servidores
subordinados;
 Em relação à Administração de Pessoal as competências que forem definidas em regulamento específico
para o Sistema de Administração de Pessoal;
 Em relação à Administração de Recursos Orçamentários e Financeiros as competências que forem definidas
em regulamento específico para o Sistema de Administração Orçamentária e Financeira;
 Em relação à Administração de Matérias de Patrimônio as competências que forem definidas em
regulamento específico para o Sistema de Administração de Material e Patrimônio;
 Em relação à Administração de Transportes as competências que forem definidas em regulamento
específico para o Sistema de Administração de Transportes Internos Motorizados;
 Em relação à Secretaria de Justiça, coordenar a ação judiciária de defesa do interesse público no processo
judicial, cível, trabalhista e fiscal;
 Orientar e coordenar as atividades dos órgãos e entidades da administração em sua área de competência;
 Baixar resoluções para a execução de leis, regulamentos e atos pertinentes à sua área de competência;
 Apresentar relatório anual da Secretaria ao Prefeito;
 Interagir com os Coordenadores e Secretários das outras Pastas;
SUBCOMANDANTE DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL(LEI Nº 7.792/2019)

empregos públicos da carreira a partir da Categoria 6, do Nível II, desde que seja graduado por instituição de

ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, em qualquer área de formação.
JORNADA: 40 horas
 Assessorar o Comandante Geral da Guarda Civil Municipal no desempenho de suas funções;
 Planejar ações estratégicas afetas à sua área de trabalho;
 Expedir portarias e instruções normativas de funcionamento, atividades e serviços das unidades
subordinadas;
 Solicitar informações e serviços a outras unidades da Administração Pública Municipal;
 Encaminhar papéis, objetos, documentos, processos e demais expedientes administrativos às unidades
competentes para manifestação sobre os assuntos neles tratados;
 Estabelecer intercâmbio ou convênio com entes, órgãos, entidades e congêneres, públicos ou privados, com
o objetivo de desenvolver ações de prevenção à violência e ao crime;
 Planejar e gerenciar operações, conjuntas ou não, com órgãos públicos municipais, estaduais ou federais,
com o objetivo de combater o crime e a violência, contribuindo com a paz social;
 Decidir sobre as proposições encaminhadas pelos dirigentes das unidades subordinadas;
SUBSECRETÁRIO (A) (LEI Nº 7.550/2017)

JORNADA: 40 horas
 Zelar pelas atividades específicas das áreas de sua competência;
 Coordenar a execução da gestão ou implantação das políticas públicas afetas à sua área de atuação;
 Assessorar e subsidiar o Secretário da sua área de atuação nas diretrizes e decisões administrativas ou
técnicas.
SUPERVISOR (A) ESCOLAR CHEFE (LEI Nº 7.969/2021)

PRÉ-REQUISITO: Só poderá ser ocupado por titular do cargo de Supervisor(a) Escolar
JORNADA: 40 horas
 Emitir pareceres e relatórios técnicos, administrativos e pedagógicos alusivos à Supervisão Escolar;
 Chefiar os Supervisores Escolares e demais profissionais que compõem a Supervisão Escolar;
 Desenvolver e implementar ações e processos pertinentes à Supervisão Escolar visando obter melhores
desempenhos na prestação de serviços à municipalidade;
 Promover reuniões periódicas de coordenação com a equipe, ouvindo sugestões ou discutindo assuntos
diretamente ligados às atividades da Supervisão Escolar;
 Delegar atividades e responsabilidades à equipe de trabalho, supervisionar as unidades escolares e as
atividades sob responsabilidade da Supervisão Escolar;
 Avocar para si, quando da eventual ausência de Supervisores Escolares, atividades relativas às suas
atribuições.

ATIVIDADES GRATIFICADAS

APOIO ADMINISTRATIVO ESCOLAR
Ser servidor pertencente ao quadro de pessoal da municipalidade
FORMA DE PROVIMENTO: Seleção Interna
JORNADA: 40 horas
 Organizar e manter atualizados os prontuários de documentos de alunos;
 Registrar e controlar a frequência do pessoal docente, técnico e administrativo da escola;
 Auxiliar a Associação de Pais e Mestres;
 Organizar e encaminhar aos órgãos internos da Secretaria Municipal de Educação os documentos de
prestação de contas.
ATENDIMENTO AO CIDADÃO
FORMA DE PROVIMENTO: Seleção Interna
JORNADA: 40 horas
 Prestar atendimento ao munícipe;
 Receber, registrar, expedir e distribuir os requerimentos às unidades competentes;
 Orientar o cidadão sobre os encaminhamentos necessários;
 Emitir certidões, tributos e taxas;
 Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

FUNÇÕES GRATIFICADAS

ASSISTENTE DE CORREGEDORIA E DE CONTROLADORIA(LEI Nº 7.550/2017)
PRÉ-REQUISITOS: Ser servidor do quadro permanente.
 Lavrar ata de reuniões;
 Reduzir a termo depoimentos de testemunhas e depoentes, colhendo a assinatura dos mesmos;
 Fazer relatório de processos que tramitam na Corregedoria e na Controladoria;
 Auxiliar o Controlador Geral do Município e o Corregedor do Município;
 Auxiliar os membros de Comissão de Sindicância e de Processo Administrativo Disciplinar e/ou Sumário,
elaborando cotas, requisições, ofícios, memorandos, relatórios e realizando pesquisas quando solicitado;
 Efetuar a juntada de documentos e tramitação de processos.
ASSISTENTE TÉCNICO DE CORREGEDORIA E DE CONTROLADORIA(LEI Nº 7.550/2017)

PRÉ-REQUISITOS: Ser servidor do quadro permanente, estável, com formação de nível superior completo e
preferencialmente nas áreas de Ciências Contábeis, Administração, Engenharia e Arquitetura, devidamente
comprovada.
 Elaborar estudos, análises e pareceres técnicos que sirvam de base às decisões, determinações e despachos
do Controlador Geral e do Corregedor do Município;
 Desenvolver estudos, auditorias, pesquisas e atividades relacionados à área de atuação da Controladoria
Geral do Município, inclusive junto aos procedimentos afetos à Corregedoria do Município;
 Prestar assessoria técnica e/ou elaborar laudos técnicos afetos às suas atribuições às áreas da Controladoria
Geral do Município, inclusive junto aos procedimentos pertinentes à Corregedoria do Município;
 Operacionalizar a interface com os órgãos e entidades da Administração Pública Municipal e de outras
esferas administrativas, no âmbito de sua área de atuação;
 Exercer outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação.

DESIGNAÇÕES ÁREA DA EDUCAÇÃO

COORDENADOR (A) DE CENTRO EDUCACIONAL
PRÉ-REQUISITOS: formação em nível superior na área de Educação ou em nível de pós graduação nos termos
do estabelecido na legislação federal.
JORNADA: 40 horas
 Nas atividades relacionadas à administração e ao desenvolvimento do projeto pedagógico dos Centros de
Educação em consonância com a rede municipal de ensino público de Guarulhos.
COORDENADOR (A) DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS

PRÉ-REQUISITOS: formação de nível superior, em curso de licenciatura, admitida, como formação mínima a
oferecida em nível médio, na modalidade Normal e ser titular de emprego público na área do magistério
JORNADA: 25 horas
30 horas (Inclusão de jornada trabalho conforme Lei nº 7.882/2020)
40 horas
 Articular o trabalho pedagógico de todos os professores da unidade escolar;
 Coordenar, orientar, sistematizar o desenvolvimento do trabalho pedagógico na unidade escolar, em
conjunto com a equipe escolar fortalecendo o projeto-político-pedagógico;
 Diagnosticar as necessidades pedagógicas da unidade escolar e propor ações conjuntas com a equipe
escolar;
 Levantar o perfil da escola para um trabalho de equipe, condição essencial de aperfeiçoamento do fazer-
pedagógico em sala de aula;
 Planejar com toda equipe escolar à hora-atividade, bem como todas as outras atividades pedagógicas que
fizerem parte do cotidiano escolar;
 Elaborar com a equipe escolar instrumentos de diagnóstico e avaliação do processo de ensino
aprendizagem dos educandos;
 Articular os diferentes registros do fazer-pedagógico da unidade escolar;
 Participar das atividades de formação organizadas pela Secretaria Municipal de Educação
PROFESSOR (A) COORDENADOR (A) PEDAGÓGICO (A)

PRÉ-REQUISITOS: formação de nível superior, em curso de licenciatura, admitida, como formação mínima a
oferecida em nível médio, na modalidade Normal, 2 anos de efetivo exercício em emprego docente da Rede
Municipal de Ensino e ser titular de emprego público na área do magistério
JORNADA: 25 horas
40 horas
 Articular o trabalho pedagógico de todos os professores da unidade escolar;
 Coordenar, orientar, sistematizar o desenvolvimento do trabalho pedagógico na unidade escolar, em
conjunto com a equipe escolar fortalecendo o projeto-político-pedagógico;
 Diagnosticar as necessidades pedagógicas da unidade escolar e propor ações conjuntas com a equipe
escolar;
 Levantar o perfil da escola para um trabalho de equipe, condição essencial de aperfeiçoamento do fazer-
pedagógico em sala de aula;
 Planejar com toda equipe escolar à hora-atividade, bem como todas as outras atividades pedagógicas que
fizerem parte do cotidiano escolar, elaborar com a equipe escolar instrumentos de diagnóstico e avaliação
do processo de ensino aprendizagem dos educandos;
 Articular os diferentes registros do fazer-pedagógico da unidade escolar;
 Participar das atividades de formação organizadas pela Secretaria Municipal de Educação
VICE-DIRETOR (A)

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área da Educação ou em nível de Pós-Graduação nos termos
estabelecidos na legislação federal, 2 anos de efetivo exercício em emprego docente da Rede Municipal de
Ensino e ser titular de emprego público na área do magistério
JORNADA: 25 horas
40 horas
 Desenvolver atividades de apoio ao Diretor de Escola em toda a administração escolar;
 Desenvolver atividades de apoio técnico-administrativo-pedagógico de alta complexidade que não
requerem supervisão, tais como: prestar assistência ao Diretor da Escola nas questões referentes à
Associação de Pais e Mestres, Conselhos de Escola, reuniões pedagógicas e administrativas, custeios e
merenda escolar;
 Manter registros necessários à demonstração das disponibilidades dos estoques da merenda escolar;
 Promover medidas administrativas necessárias à conservação e preservação dos bens patrimoniais;
 Manter cadastro dos cargos e das funções, vagos e providos da unidade escolar.

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SECRETARIA DE GESTÃO E MODERNIZAÇÃO

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES

DE CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS

A Administração de Recursos Humanos consiste no planejamento, organização, desenvolvimento,

Administração de Cargos e Salários: Uma organização

Seção Técnica de Cargos e Salários 2

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE ........................................................................................................................................... 187

AGENTE CULTURAL..................................................................................................................................................................... 163

AGENTE DE ABASTECIMENTO .................................................................................................................................................... 186

AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO ...................................................................................................................................................... 22

AGENTE DE CADASTRO ................................................................................................................................................................ 23

AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES III .................................................................................................................................. 187

AGENTE DE DEFESA CIVIL ........................................................................................................................................................... 164

AGENTE DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL ................................................................................................................................. 26

AGENTE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL ......................................................................................................................................... 164

AGENTE DE EDUCAÇÃO SOCIAL ................................................................................................................................................. 165

AGENTE DE FISCALIZAÇÃO ........................................................................................................................................................... 13

AGENTE DE MANUTENÇÃO DE AUTOMOTORES ....................................................................................................................... 188

AGENTE DE RELAÇÕES INDUSTRIAIS E COMERCIAIS ................................................................................................................. 165

AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE ............................................................................................................................................... 191

AGENTE DE TRANSPORTE E TRÂNSITO ...................................................................................................................................... 165

AGENTE ESCOLAR ....................................................................................................................................................................... 166

AGENTE FUNERÁRIO .................................................................................................................................................................. 167

AGENTE FUNERÁRIO DE SERVIÇOS TÉCNICOS ........................................................................................................................... 167

AGENTE OPERACIONAL FUNERÁRIO ......................................................................................................................................... 191

AGENTE PÚBLICO NÍVEL I, III E SUPERIOR ................................................................................................................................... 17

AGENTE PÚBLICO NÍVEL II ............................................................................................................................................................ 23

AGENTE TÉCNICO DE SANEAMENTO ......................................................................................................................................... 147

AJUDANTE DE ELETRICISTA ........................................................................................................................................................ 192

AJUDANTE DE NECRÓPSIA III ..................................................................................................................................................... 192

AJUDANTE DE PINTURA ............................................................................................................................................................. 193

AJUDANTE DE TOPOGRAFIA ...................................................................................................................................................... 193

AJUSTADOR MECÂNICO DE MÁQUINAS.................................................................................................................................... 193

ALMOXARIFE .............................................................................................................................................................................. 168

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ............................................................................................................................ 27

ANALISTA DE TRANSPORTE E TRÂNSITO ..................................................................................................................................... 29

ANALISTA DO ESCRITÓRIO DO PLANO DIRETOR ......................................................................................................................... 31

APOIO ADMINISTRATIVO ESCOLAR ........................................................................................................................................... 251

ARQUITETO (A) ............................................................................................................................................................................. 30

Seção Técnica de Cargos e Salários 3

ASSESSOR (A) DE GABINETE ....................................................................................................................................................... 220

ASSESSOR (A) DE GESTÃO .......................................................................................................................................................... 229

ASSESSOR (A) DE POLÍTICAS GOVERNAMENTAIS ..................................................................................................................... 238

ASSESSOR (A) DO SECRETÁRIO EXECUTIVO DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE ................................................................ 239

ASSESSOR (A) ESPECIAL.............................................................................................................................................................. 238

ASSESSOR (A) EXECUTIVO (A) GOVERNAMENTAL .................................................................................................................... 239

ASSISTENTE DE CORREGEDORIA E DE CONTROLADORIA.......................................................................................................... 253

ASSISTENTE DE FOTÓGRAFO...................................................................................................................................................... 168

ASSISTENTE DE GESTÃO ESCOLAR ............................................................................................................................................. 168

ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICA .............................................................................................................................................. 169

ASSISTENTE SOCIAL (EXCETO SECRETARIA DA SAÚDE) ............................................................................................................... 31

ASSISTENTE TÉCNICO DE CORREGEDORIA E DE CONTROLADORIA .......................................................................................... 253

ASSISTENTE TÉCNICO DE SANEAMENTO ................................................................................................................................... 148

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO PLANTONISTA III ................................................................................................... 195

ATENDENTE III ............................................................................................................................................................................ 194

ATENDENTE SUS ......................................................................................................................................................................... 169

ATENDIMENTO AO CIDADÃO .................................................................................................................................................... 251

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) ................................................................................................................................................ 195

AUXILIAR DE BIBLIOTECA ........................................................................................................................................................... 170

AUXILIAR DE COZINHA III ........................................................................................................................................................... 196

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO ............................................................................................................................. 170