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Manual Atribuicoes PDF
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Abril/2023
APRESENTAÇÃO
(Idalberto Chiavenato)
NÍVEL MÉDIO
AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO (LEI Nº 7.550/2017)
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público
• Assistir na realização do trabalho administrativo na unidade em que estiver lotado, por meio da
organização, produção e controle de documentos, processos, dados e informações;
• Atender aos munícipes e outros servidores, pessoalmente e por telefone;
• Preparar relatórios, ofícios, cartas, memorandos, planilhas e demais expedientes relativos às atividades de
sua competência;
• Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
• Obedecer às normas de segurança;
• Executar outras atividades afins à sua unidade funcional, a partir das necessidades e demandas da área e de
conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata;
• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais atividades;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, sob
sua responsabilidade.
PSICÓLOGO (A) III (EM ATIVIDADE NA SECRETARIA DA SAÚDE, NÃO OPTANTE PELA CARREIRA INSTITUÍDA
ATRAVÉS DA LEI Nº. 6.359/2008) (LEI Nº 7.550/2017)
EMPREGO COM PREVISÃO DE EXTINÇÃO NA VACÂNCIA CONFORME LEI Nº 7.119/2013
JORNADA: 22 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público
• Desenvolver ações programáticas nas áreas: criança, adolescente, mulher, adulto, idoso e saúde da família;
• Prestar assistência em saúde mental, elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a
orientação e o diagnóstico clínico;
• Prestar atendimento aos casos de saúde mental a familiares e usuários de drogas lícitas e ilícitas como
toxicômanos, alcoólatras, desenvolvendo técnicas de terapia de grupo;
• Prestar atendimento a familiares e usuários com sofrimento mental encaminhados de outras unidades de
saúde da sua área de atendimento e referenciados, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social do
indivíduo, em relação à sua integração à família e à sociedade;
• Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
• Obedecer às normas de segurança;
• Executar outras atividades afins à sua Unidade Funcional, a partir das necessidades e demandas da área e
de conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata;
• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais atividades;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob
sua responsabilidade.
NÍVEL MÉDIO
AGENTE CULTURAL (LEI Nº 7.550/2017)
PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público
• Efetuar trabalhos de difusão, produção e promoção de assuntos culturais relacionados às artes, à
humanidade e à preservação da memória cultural;
• Realizar estudos e pesquisas para análise e desenvolvimento de programas culturais, artísticos e programas
relacionados com o patrimônio histórico;
• Prestar colaboração aos órgãos relacionados com a cultura, as artes e o patrimônio histórico;
• Organizar e desenvolver programas culturais e de preservação do patrimônio histórico, compatibilizando-os
às diretrizes gerais da produção e veiculação cultural;
• Participar, na sua especialidade, de programas relacionados a políticas públicas e de interesse social;
• Prestar assistência a autoridades em assuntos de sua competência;
• Prestar assistência, na sua especialidade, a indivíduos e grupos atuantes na área cultural;
• Auxiliar no planejamento, organização, divulgação, coordenação e realização de eventos, festivais, mostras,
exposições, palestras, seminários e outros destinados ao conhecimento e difusão da cultura nas suas
diferentes áreas;
• Pesquisar, coletar, interpretar, catalogar e preservar obras de arte, documentos e objetos de interesse
histórico, artístico e cultural;
• Promover a organização de memoriais, museus, banco de dados de memória oral, visual e centros de
documentação;
• Promover a publicação e o lançamento de obras de interesse cultural, artístico e histórico para a cidade;
• Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares;
• Atuar junto às comunidades em projetos e atividades culturais e de preservação do patrimônio cultural;
• Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
• Obedecer às normas de segurança;
• Executar outras atividades afins à sua unidade funcional, a partir das necessidades e demandas da área e de
conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata;
• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das
demais atividades;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob
sua responsabilidade.
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL II, CATEGORIA 5 - CLASSE DISTINTA (LEI Nº 7.792/2019)
PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio Completo, ter no mínimo dois anos de efetivo exercício na categoria em que
se encontra; obter pontuação mínima de 70% (setenta por cento) na avaliação de desempenho, nos termos
previstos em decreto regulamentador; aprovação em Teste de Aptidão Física - TAF; estar em dia com a
avaliação psicológica para porte de arma; cumprir no mínimo a carga horária de trezentas horas de cursos de
aperfeiçoamento relacionados à área de atuação, durante a permanência na categoria; submetido à avaliação
de conhecimentos específicos por provas ou provas e títulos.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Promoção Vertical
• Desempenhar as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível I, Categoria 4 - Classe Especial, comuns a todas
as categorias dos cargos e empregos públicos de Guarda Civil Municipal;
GUARDA CIVIL MUNICIPAL, NÍVEL III, CATEGORIA 8 - INSPETOR CHEFE (LEI Nº 7.792/2019)
PRÉ-REQUISITOS: Possuir diploma de nível superior em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação - MEC; ter no mínimo dois anos de efetivo exercício na categoria em que se encontra; obter
pontuação mínima de 70% (setenta por cento) na avaliação de desempenho, nos termos previstos em
decreto regulamentador; aprovação em Teste de Aptidão Física - TAF; estar em dia com a avaliação
psicológica para porte de arma; cumprir no mínimo a carga horária de trezentas e quarenta horas de cursos
de aperfeiçoamento relacionados à área de atuação, durante a permanência na categoria.
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Progressão
• Desempenhar as atribuições do Guarda Civil Municipal, Nível III, Categoria 7 - 1º Inspetor, comuns a todas
as categorias dos cargos e empregos públicos de Guarda Civil Municipal;
• Promover e participar das ações da Municipalidade voltadas aos trabalhos educativos e sociais no que
couber;
• Estudar, propor e desenvolver medidas para aperfeiçoamento das atividades da Guarda Civil Municipal;
• Emitir parecer técnico sobre atividades relacionadas à Guarda Civil Municipal de forma a fornecer subsídios
ao superior hierárquico para tomada de decisões;
• Chefiar quaisquer atividades ligadas a programas socioeducativos que envolvam integrantes da Guarda Civil
Municipal;
• Promover as atividades educativas, sociais, esportivas e culturais da Guarda Civil Municipal;
• Desempenhar demais atribuições pertinentes à função que vierem a ser definidas em portarias, circulares,
ordens internas e de serviços.
NÍVEL FUNDAMENTAL
AGENTE DE ABASTECIMENTO (LEI Nº 7.550/2017)
PRÉ-REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto
JORNADA: 40 horas
FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público
• Realizar abastecimento de veículos e controle de combustível da frota;
• Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;
• Obedecer às normas de segurança;
• Executar outras atividades afins à sua Unidade Funcional, a partir das necessidades e demandas da área e
de conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob
sua responsabilidade
I - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Chefia de Gabinete do Prefeito,
o assessoramento do Chefe de Gabinete do Prefeito em atividades de alta complexidade em nível estratégico
de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo Prefeito
Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de ações de
governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
• Assessorar em nível estratégico no planejamento e cumprimento das diretrizes políticas ligadas
diretamente ao Gabinete do Prefeito;
• Assessorar em nível estratégico nas ações políticas ligadas a projetos e programas do Fundo Social de
Solidariedade;
• Assessorar nas ações políticas ligadas a projetos e programas relativos à Promoção da Cidadania;
• Assessorar no planejamento de ações políticas ligadas a projetos e eventos solidários;
• Assessorar no planejamento das demais ações políticas relacionadas a seu órgão de lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
exercício na Chefia de Gabinete do Prefeito, a formação completa em nível superior nas áreas de Economia,
Contabilidade, Direito, Jornalismo, Administração, Assistência Social e áreas afins.
II - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Gestão, o
assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta complexidade em nível
estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo
Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de
ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em
especial:
• Assessorar em nível estratégico no planejamento político de ações de governo ligadas a projetos e
Seção Técnica de Cargos e Salários 218
programas de gestão de meios para o funcionamento da Administração Pública Municipal;
• Assessorar em nível estratégico no planejamento do orçamento anual voltado às ações político-
governamentais ligadas a projetos e programas de administração geral;
• Assessorar no planejamento de ações ligadas a projetos e programas de administração geral e de
modernização administrativa, que tenham repercussão política;
• Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações de governo ligadas a projetos e programas de
administração direta, relativas aos recursos humanos e políticas de desenvolvimento de pessoal para
melhor eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos à população;
• Assessorar no planejamento e implementação de ações político-governamentais ligadas a projetos e
programas que visem a melhor eficiência no atendimento ao cidadão, inclusive os que tenham por
finalidade a disponibilização do acesso à tecnologia de informação à população;
• Assessorar em nível estratégico no planejamento das demais ações de governo afins relacionadas ao seu
órgão de lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
exercício na Secretaria de Gestão, a formação completa em nível superior nas áreas de Administração,
Direito, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Tecnologia da Informação e áreas afins.
III - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Direitos
Humanos, o assessoramento do Secretário Municipal e Subsecretários em atividades de alta complexidade
em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas
pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos
de ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo,
em especial:
• Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações de governo ligadas a projetos e programas de
desenvolvimento e implementação de ações e processos de natureza política, com o objetivo de articular os
serviços com interface com direitos humanos na Prefeitura;
• Assessorar no planejamento de ações político-governamentais ligadas a projetos e programas para o
desenvolvimento de ações afirmativas ou medidas especiais visando o acompanhamento do cumprimento
de acordos, convenções, declarações e planos de ação internacionais firmados pelo Brasil, que digam
respeito à promoção da igualdade racial;
• Assessorar nas ações políticas ligadas a projetos e programas na articulação da participação da cidade de
Guarulhos em âmbito regional, estadual, nacional e internacional pela promoção da igualdade racial;
• Assessorar na articulação de parcerias com a entidade civil, com as diversas organizações e expressões da
juventude e segmentos da sociedade;
• Assessorar nas demais ações político-governamentais relacionadas ao seu órgão de lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
exercício na Secretaria de Direitos Humanos, a formação completa em nível superior nas áreas de Direito,
Administração, Economia, Contabilidade, Sociologia, Serviço Social, Psicologia e áreas afins.
IV - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de Justiça, o
assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta complexidade em nível
estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo
Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de
ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em
especial:
• Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações político-governamentais ligadas a projetos e
programas;
• Assessorar no planejamento de ações ligadas a projetos e programas políticos com vistas à mitigação dos
impactos sociais;
• Assessorar nas demais ações político-governamentais afins relacionadas ao seu órgão de lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
Seção Técnica de Cargos e Salários 219
exercício na Secretaria de Justiça, a formação completa em nível superior nas áreas de Administração, Direito,
Economia, Contabilidade e áreas afins.
V - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria para Assuntos de
Segurança Pública, o assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta
complexidade em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes político-governamentais
determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades institucionais ligadas às
metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda governamental prevista no
plano de governo, em especial:
• Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações político-governamentais ligadas a projetos e
programas que tenham por finalidade a melhoria da segurança pública na cidade de Guarulhos;
• Assessorar no planejamento de ações ligadas a projetos e programas que visem a otimização das atividades
dos pátios de veículos apreendidos no Município;
• Assessorar na comunicação entre sociedade civil e a área de segurança pública no Município;
• Assessorar nas demais ações político-governamentais relacionadas ao seu órgão de lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
exercício na Secretaria para Assuntos de Segurança Pública, a formação completa em nível superior nas áreas
de Administração, Direito, Economia, Contabilidade e áreas afins.
VI - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de
Desenvolvimento e Assistência Social, o assessoramento do Secretário Municipal e Secretário Adjunto em
atividades de alta complexidade em nível estratégico de governo, em consonância com as diretrizes
políticogovernamentais determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no planejamento de atividades
institucionais ligadas às metas e projetos de ações de governo que mantenham relação com a agenda
governamental prevista no plano de governo, em especial:
• Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações político-governamentais ligadas a projetos e
programas de assistência social;
• Assessorar na tomada de decisões políticas ligadas a projetos e programas sociais envolvendo o Conselho
Municipal de Assistência Social - CMAS, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente -
CMDCA e Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa - CMDPI;
• Assessorar nas demais ações político-governamentais relacionadas ao seu órgão de lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
exercício na Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social, a formação completa em nível superior nas
áreas de Direito, Economia, Serviço Social, Psicologia, Administração e áreas afins.
VII - Ficam definidas como atribuições do Assessor de Gabinete em exercício na Secretaria de
Desenvolvimento Cientifico, Econômico, Tecnológico e de Inovação, o assessoramento do Secretário
Municipal e Secretário Adjunto em atividades de alta complexidade em nível estratégico de governo, em
consonância com as diretrizes político-governamentais determinadas pelo Prefeito Municipal, subsidiando no
planejamento de atividades institucionais ligadas às metas e projetos de ações de governo que mantenham
relação com a agenda governamental prevista no plano de governo, em especial:
• Assessorar em nível estratégico no planejamento de ações político-governamentais ligadas a projetos e
programas para o desenvolvimento da cidade de Guarulhos;
• Assessorar nas ações de políticas ligadas a projetos e programas relacionados a eficiência na gestão pública,
que visem propiciar o desenvolvimento econômico, social e sustentável, bem como, a inclusão social e
produtiva;
• Assessorar representando os agentes políticos em visitas a espaços científicos e culturais; IV - assessorar nas
ações políticas ligadas a projetos e programas turísticos com ênfase no ramo de negócios de hotelaria,
recepção, culinária e transporte, difundindo as potencialidades turísticas do Município;
• Assessorar no planejamento das demais ações político-governamentais relacionadas ao seu órgão de
lotação.
Constitui requisito necessário para o provimento do cargo público em comissão de Assessor de Gabinete em
ATENDIMENTO AO CIDADÃO
FORMA DE PROVIMENTO: Seleção Interna
JORNADA: 40 horas
• Prestar atendimento ao munícipe;
• Receber, registrar, expedir e distribuir os requerimentos às unidades competentes;
• Orientar o cidadão sobre os encaminhamentos necessários;
• Emitir certidões, tributos e taxas;
• Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
VICE-DIRETOR (A)