Universidade Federal do Amazonas – UFAM

Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia – ICET

Disciplina: Ergonomia I

Questões do Capítulo 1
1. Quais são os principais objetivos da ergonomia?
Tem como objetivo desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu
trabalho de forma eficiente e segura, lhe proporcionado mais conforto.
2. Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra
Mundial?
Teve sua origem na segunda guerra mundial, contudo, em 1949 houve falhas nas
formas tradicionais de resolução de conflitos entre homens e máquinas, aspectos
mais caracterizantes eram: pela maior eficiência das máquinas, por uma
informalização cada vez mais difundida e por uma automatização.

3. Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores.

Conceito: Taylor considerava que o trabalho deveria ser cientificamente observado de
modo que cada tarefa estabelecida o método correto de executá-la, medindo a
produtividade e pagando incentivos salariais e para os trabalhadores mais produtivos.

Conflitos: Os trabalhadores achavam que isso os oprima, reagiam descumprindo regras

estabelecidas, desregulando máquinas e prejudicando intencionalmente a qualidade.

4. O que caracteriza a escola de relações humanas e como ela se difere do taylorismo?

Com o surgimento das relações humanas na década de 1990, em consequência de
uma famosa experiência realizada por Elton Mayo na empresa Westem Eletric.
Mayo pretendia investigar a influência dos níveis de iluminamento sobre a
produtividade. Já o taylorismo sempre analisava o trabalhador isoladamente,
associando os rendimentos deles a fatores físicos e a incentivos financeiros. Porém,
o efeito Hawthome mostrou que há “Algo mais”. O ambiente social e os
relacionamentos humanos seriam tão motivadores quanto o ambiente físico e os
incentivos salariais.

5. Explique as 4 ocasiões da contribuição ergonômica.

A contribuição ergonômica, de acordo em que é feita, classificasse em ergonomia de
concepção, correção e conscientização.
Concepção- interfere amplamente no projeto do posto de trabalho.
 Correção- atua de maneira restrita modificando os elementos parciais do posto de
trabalho.
Conscientização – É pela realização de treinamentos, palestras e cursos de atualização.

6. Como evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde a sua origem?

Alguns pontos fundamentais da evolução pé que antes o estudo se concentrava
sobre a máquina a qual o trabalhador tinha que se adaptar, procurava formar e
selecionar o operador de acordo com as exigências da máquina, isso causou uma
longa e difícil aprendizagem.

7. No que consiste a abordagem macroergonômica?

Consiste no desenvolvimento e aplicação da tecnologia de interface homem-
máquina, em um nível macro, ou seja, em toda a organização. A ergonomia passou
a participar de projeto e gerência de organizações.

8. Apresente pelo menos 3 exemplos de possíveis aplicações da ergonomia.

Numa situação ideal, a ergonomia deve ser aplicada desde as etapas iniciais do
projeto de uma máquina, sistema, ambiente ou local de trabalho. As aplicações da
ergonomia restringiram-se à indústria e ao setor militar e aeroespacial.
Recentemente, expandiram-se para a agricultura, ao setor de serviços e à vida
diária comum.