19/01/2023 15:36 Descomplica | Ergonomia

Área de atuação

      Contextualização Científica

Parte do entendimento quanto à relevância do tema,
deriva da necessidade de o profissional de segurança, em
especial engenheiro de segurança do trabalho, conhecer
os conceitos e contextos para que todo o estudo desta matéria não passe
despercebido, visto que não podemos ignorar os diversos fatores que
incidem sobre o trabalhador. A base teórica do conhecimento é de grande
valia para sua eficaz aplicação na prática.  Vamos falar de ergonomia: O
termo Ergonomia deriva do grego (érgon: Trabalho; nomos: leis ou
regras), resumidamente definida como “As leis que regem o trabalho”,
especificamente, sendo estudo das regras e normas do trabalho, para
efeito de atendimento as necessidades do ser humano. 
Segundo Marques et al. (2010), a ergonomia tem evoluído de forma
significativa e, atualmente, pode ser considerada como um estudo
científico interdisciplinar do ser humano e da sua relação com o ambiente
de trabalho. Ela contribui no projeto e modificação dos ambientes de
trabalho maximizando a produção, enquanto aponta as melhores
condições de saúde e bem-estar para os que atuam nesses ambientes.
     
Sistema Homem-Máquina
Nesta etapa gosto de comentar a respeito do filme: Tempos
Modernos, em que Charlie Chaplin, faz uma grande sátira ao contexto da
revolução industrial e as relações homem máquina. O filme evidencia que
o patrão com atitudes autocráticas, detemina que acelerem ainda mais a
produção de bens, porém sem levar em consideração os limites do ser
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humano, tempo de descanso e o stress ocasionado. Esses fatores
combinados, levarao como resultado o acidente, a perda de tempo e
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perda material. O filme é um retrato do século XX, porém não tão distante
assim. Conseguimos enxergar esta lamentável realidade nas indústrias de
hoje do século XXI, que expõem colaboradores a condições adversas.
Seja por falta de visão empresarial, correm riscos de sujeição a
reclamações trabalhistas devido a inobservância da lei em vigor no país.
A Ergonomia ou engenharia humana permite o foco do projeto com
caráter de sistema, ao contrário do entendimento habitual do desenho de
máquinas, que considerava os fatores humanos como complementares.
Usando-se esse critério de sistema, foi explorado um modelo de produção
homem-máquina, para verificar se tal sistema era sensível a variações de
caráter ergonômico. Foi necessário a realização de estudos que
comprovasse todos fatores de perda de qualidade e produtividade
motivados pelas falhas de projeto.
Tenho um bom exemplo real desta relação de importância homem-
máquina. Certa vez durante visita para reconhecimento de riscos
ambientais em lojas de uma rede de sapatarias me deparei com um
almoxarifado com pé direito de aproximadamente 1,70 m, o que
impossibilitava a circulação de pessoas na posição ereta, obrigando os
trabalhadores à adoção de postura inadequada. Quando informado ao
gerente da loja que esta condição era por natureza incorreta; o mesmo
deu retorno de que era impossível corrigir, visto que a estrutura física da
loja não permitia mudanças em seu lay-out construtivo. Ao receber esta
devolutiva como especialista de segurança, sugeri ao mesmo a
contratação de anões (pessoas que sofrem de nanismo), esta orientação
foi involuntária e sem ironia, mas sem qualquer tipo de regulamento
técnico, foi baseada apenas no entendimento de adaptação da relação de
homem ambiente de trabalho. Surpreendentemente após 12 meses,
retornei ao local para reavaliação do posto de trabalho e me deparei com
pessoas anãs trabalhando no estoque da loja. Destaco a importância do
dia a dia do especialista em segurança, a necessidade de saber lidar com
grandes desafios e surpreendentes soluções.
 

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Sugestão: assista o filme Tempos Modernos (dir. Charles Chaplin, 1936). 

Gera grandes e belas reflexões sobre a relação do trabalhador com seu
ambiente de trabalho.
 

Tipos de Ergonomia    
Para uma ordenação desse campo empregamos uma classificação
destes conteúdos, sugerida pela International Ergonomics Association
(IEA): ergonomia física, cognitiva e organizacional. Para simplificar essa
divisão subdividiremos a ergonomia física em ergonomia do posto e
ergonomia ambiental, formando assim nossa divisão de conteúdos.
 

Ergonomia física

Por ergonomia física entenderemos o foco da ergonomia sobre os

aspectos físicos de uma situação de trabalho. E eles são inegavelmente
reais: trabalhar engaja o corpo do trabalhador exigindo-os de várias
formas ao longo da jornada de trabalho. A ergonomia física busca adequar
estas exigências aos limites e capacidades do corpo, através do projeto
de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina :
as interfaces de informação (displays) as interfaces de acionamentos
(controles). Para tanto são necessários diversos conhecimentos sobre o
corpo e o ambiente físico onde a atividade se desenvolve.

Ergonomia cognitiva

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A cognição trata da ergonomia dos aspectos mentais da atividade de

trabalho de pessoas e indivíduos, homens e mulheres. O olhar do
ergonomista não se contenta em apontar características humanas
pertinentes aos projetos de postos de trabalho ou de se limitar a entender
a atividade humana nos processos de trabalho de uma ótica puramente
física. Nesse movimento de idéias apreende-se - o que os filósofos gregos
já discutiam - a importância dos atos de pensamento do trabalhador na
consecução de suas tarefas. E com isso, apreendemos que os
trabalhadores não são apenas simples executantes, são capazes de
detectar sinais e indícios importantes, são operadores competentes e são
organizados entre si para trabalhar. E que, nesse contexto, podem até
cometer erros.

A ergonomia cognitiva tem como foco a mobilização operatória das

capacidades mentais do ser humano em situação de trabalho. Este
campo da ergonomia tem como programa mínimo:  Inovações nos
equipamentos, sobretudo que no que tange à usabilidade das interfaces
entre o operador e os equipamentos; Confiabilidade humana na condução
de processos, prevenindo as conseqüências dos erros humanos no
controle de sistemas complexos e perigosos;  Otimização na operação de
equipamentos informatizados e seus softwares, prevenindo seu
funcionamento inadequado ou bloqueios; A construção da formação de
novos empregados na implantação de novas tecnologias e/ou novos
sistemas organizacionais; Estabelecimento e manutenção de sistemas
seguros, confiáveis e eficientes de comunicação e de cooperação. 
A ergonomia cognitiva se subdivide em dois campos: a cognição
individual e a cognição coletiva ou social. No campo da cognição individual
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se reúnem os vários estudos sobre o raciocínio e tomada de decisão que

têm serventia na elaboração de procedimentos e normas operacionais.
Muitos desses estudos se voltam para a formação profissional, sobretudo
nos processos de qualificação e requalificação tão necessários num
mundo em sobressalto pela constante introdução de novas tecnologias. 
 

Ergonomia organizacional 
 

Este tipo de análise ergonomica trata da otimização dos sistemas

sociotécnicos que incluem pessoas como partes integrantes do sistema e
suas estruturas organizacionais, de processos e políticas. Os tópicos mais
relevantes nesse modelo de ergonomia são as relacionais ou seja:
comunicações, o trabalho realizado em grupo, os projetos participativos, o
trabalho cooperativo, a organização em infra-estrutura de rede, a cultura
organizacional, a organização sistemica de linha temporal do trabalho e a
gestão de segurança e da qualidade. Refere-se a questões de ambiente
de trabalho e organização do trabalho, funcionalidade, objetivos comuns e
participação integrada de todos envolvidos. 
 

Referências Bibliográficas
Meireles, Gustavo Suriani de C. Masculo, Francisco S. (2008) Titulo:
Ergonomia e segurança do trabalho; Disponível em: 
http://professor.pucgoias.edu.br/SiteDocente/admin/arquivosUpload/10107/mate
06 - Ergonomia e Segurança do Trabalho.pdf; acesso em: 26 de agosto
de 2020
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Franceschi, Alessandro de Ergonomia / Alessandro de Franceschi. –
Santa Maria : Universidade Federal de Santa Maria, Colégio Técnico
Industrial de Santa Maria ; Rede e-Tec Brasil, 2013. Titulo: Ergonomia;
Disponível em:
https://www.ufsm.br/app/uploads/sites/413/2018/11/12_ergonomia.pdf ;
acesso em: 26 de agosto de 2020
 
Batalha, Priscila R., Mejia, Dayana, Priscila M.; Titulo: A importância da
antropometria para a ergonomia; Disponível em:
https://portalbiocursos.com.br/ohs/data/docs/182/79-
A_importYncia_da_antropometria_para_a_ergonomia.pdf; acesso em: 26
de agosto de 2020.
 
Ureta, Lucio H. H; Titulo: Analise Ergonômica de um sistema homem
Máquina, Disponível em:
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/abpa/article/viewFile/17151/15940,
acesso em: 27 de agosto de 2020
 
Vidal, Mario C. Título: Introdução à ergonomia. Disponível em: 
http://www.ergonomia.ufpr.br/Introducao%20a%20Ergonomia%20Vidal%20CES
p.11 Acesso em : 25 de agosto de 2020
 
Melatti, Juliana; Titulo: Ergonomia; Disponível em:
https://www.infoescola.com/saude/ergonomia/; Acesso em: 26 de agosto
de 2020
 
 

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