Dez Erros de Postura no Trabalho

 
Postura e comportamento são pontos primordiais para o sucesso na carreira profissional. A
afirmação não deve ser novidade para ninguém, mesmo assim, não são poucos os que
ainda cometem sérios erros comportamentais no ambiente corporativo e acabam
esquecendo que a competência técnica não é a única necessária para galgar novas posições
numa empresa.

A imagem transmitida pelo profissional faz muita diferença. É por isso mesmo que ficar de
olho nas atitudes e na maneira como se porta no ambiente de trabalho pode render pontos
positivos.

Para saber o que "pega mal" no trabalho, conversamos com o coach Silvio Celestino, que
enumerou os 10 principais erros comportamentais e de postura cometidos por profissionais
nas empresas:

1 - Não saber dominar as emoções.

2 - Falar mal da empresa, de chefes ou colegas no ambiente de trabalho e ou nas redes

sociais.

3 - Não cumprir prazos das tarefas.

4 - Chegar atrasado em reuniões e eventos.

5 - Ter uma imagem que destoa da cultura da empresa.

6 - Escrever errado em documentos da empresa, especialmente os que são dirigidos a

clientes.

7 - Ser um mau ouvinte.

8 - Tratar com descuido as ferramentas e materiais sob sua responsabilidade.

9 - Desrespeitar a cultura da empresa.

10 - Não demonstrar interesse em progredir.

Muitas dessas atitudes passam completamente despercebidas no dia a dia. A correria e a

falta de atenção fazem com que profissionais sejam avaliados negativamente - o que, em
muitos casos, só gera problemas depois de algum tempo repetindo os mesmos erros.

Por isso, esteja sempre atento às suas ações, não deixe que as funções e a sobrecarga
façam de você um profissional relapso, desatencioso com suas responsabilidades e atitudes
no ambiente corporativo.
Ao longo de mais de trinta anos de minha carreira, pude perceber que algumas pessoas já
nascem líderes e outras dominam essa habilidade ao longo da vida.

Você também pode exercitar e adquirir essas habilidades essenciais de liderança através de
treinamento, analisando situações simples e práticas ao longo de cada dia.

Relato a seguir algumas dicas para que você comece a dominar essas habilidades :
· Valorize a qualidade, nunca diga "assim está bom...", melhore;

· Sempre envolva sua equipe na sua busca da qualidade;

· Aprenda sempre novas lições importantes;

· Faça sempre cursos de reciclagem, aprimore suas habilidades;

· Ao dar treinamento, tire disso novos aprendizados também;

· Seja um exemplo para sua equipe;

· Use os projetos para aprender mais sobre outras áreas;

· Seja sempre flexível;

· Fique amigo de pessoas de outras áreas, entenda o trabalho delas;

· Faça uma avaliação com calma sobre como se comportar em cada situação;

· Alcance metas com sua equipe, sozinho você é ninguém;

· Um líder sempre olha bem mais à frente, tenha uma visão geral;

· Se for resistir à alguma mudança, reflita primeiro;

· Tente melhorar seus pontos fortes;

· Ponha suas ambições no papel e faça um check-list;

· Acompanhe com entusiasmo cada cumprimento de objetivo na sua vida;

· Ouça sempre a sua equipe com atenção, seja conveniente;

· Nunca selecione alguém só para quebrar um galho;

· Invista no potencial da equipe, lute por eles;

· Faça com que as pessoas se orgulhem de você;

· Diante de alguma resistência, sempre procure entender a razão;

· Esteja sempre aberto às boas e más notícias;

· Sempre utilize uma crise como uma oportunidade para aprimorar as pessoas;

· Delegue. Ao delegar você fortalece e estimula a confiança;

· Nunca procure fazer tudo sozinho;

· Não estipule metas impossíveis de serem atingidas, discuta antes, proponha;

· Administre seu tempo, delegue mais tarefas;

· Deixe sua porta sempre aberta;