1)Conforme a palestra Experiências de atuação do Psicólogo na pandemia e

perspectivas futuras. Fale sobre o que entendeu e os conceitos apresentados?

A aula magna em questão foi realizada

no dia 14 de setembro de 2021, transmitida
pelo canal Brasiliia Educacional e mediada por
Ahnizeret Ribeiro gerente de RH do grupo
Educacional. A palestrante foi a psicóloga
Bruna Leonardi, que atua tanto na área
organizacional quanto na área clínica.
Após a apresentação feita pela
mediadora, a palestrante também se apresentou, aconselhou os estudantes quanto
aos estágios e área de atuação e deu alguns relatos de experiência pessoal.
Entrando no tema proposto, a palestrante abordou sobre o papel do psicólogo
frente ao contexto organizacional, o cuidado com as pessoas e com a empresa. Citou
a situação da pandemia, as dificuldades enfrentadas pelas empresas neste momento,
demissões, home office, reestruturação, aparato tecnológico etc.
Segundo Bruna, o trabalho remoto “veio para ficar” as empresas se adaptaram,
e tanto as empresas quanto os colaboradores viram os benefícios do trabalho remoto,
e agora com a possibilidade de retorno, eles estão percebendo a recusa dos
funcionários
em voltarem ao ambiente físico da empresa.
Neste momento ela lista os benefícios que o trabalho remoto trouxe como
flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e família, saúde física, redução no absenteísmo,
e impactos de ordem individual, listou também dificuldades, como problemas na
lombar, por ficar muito tempo sentada, por exemplo.
Finalizando este assunto Bruna afirma que o trabalho nunca mais será o
mesmo, ela acredita na flexibilização das empresas, embora não se tenha nada de
concreto pois ainda vivemos a pandemia. Ela sugere uma frase “Encaixar o trabalho
na vida e não mais o contrário!”
A psicóloga também falou sobre o contexto clínico. Sobre o medo das pessoas
de procurar os profissionais de psicologia durante a pandemia. Falou sobre o
atendimento on-line, sobre a facilidade de começar o processo de terapia, e também
sobre a banalização do atendimento e da intervenção do Conselho Federal de
Psicologia.
Ela lista os desafios que enfrentou nos atendimentos remotos como: ausência
do corpo, elemento essencial no processo, o preparo pré e pós sessão é diferente.
Ressalta ainda que o essencial, que é relação de transparência entre psicólogo e
paciente, continua.
 Finaliza sua fala dizendo que a pandemia trouxe muitos desafios, mas também
muitas possibilidades de atuação do psicólogo. Conclui com uma frase: no final das
contas, são as pessoas que realmente importam em qualquer contexto.

2) Qual a importância do atendimento do psicólogo mesmo diante da pandemia?

Dê pelo menos 2 exemplos?
Em tempos de pandemia, o estudo da Psicologia se mostra cada vez mais
importante em contextos clínicos, de assistência social e de políticas públicas. No
contexto de uma pandemia, como a da COVID-19, o Conselho Federal de Psicologia
(CFP) constituiu a possibilidade da atuação de psicólogos em emergências e
desastres, contextos clínicos, de assistência social e saúde pública. Sendo assim, são
várias as formas de atuação desse profissional como a orientação sobre aspectos de
higiene que visem minimizar os riscos de contaminação do vírus; conscientização das
eventuais mudanças de hábitos e possíveis implicações emocionais que podem ser
acarretadas por conta disso; abordagem, quando necessário, das implicações
emocionais da quarentena e de aspectos psicológicos do isolamento; exercício da
profissão segundo os princípios do Código de Ética Profissional do Psicólogo, com
informações precisas e que evitem o pânico. Todas as atuações acima desenvolvidas
por psicólogos são de extrema importância em tempos de pandemia e constituem uma
série de boas práticas que precisam ser seguidas para a superação da sociedade em
momentos de crise.

3) Qual a importância do psicólogo para a psicologia organizacional e Rh?

O psicólogo organizacional é um dos profissionais que mais têm recebido
destaque dentro de companhias que valorizam o bem-estar do colaborador. Peça-
chave, ele tem papel estratégico e que permite toda mão de obra humana estar em
plenas condições de desempenhar seus respectivos papéis. Contar com esse
profissional é garantir colaboradores alinhados com a proposta da empresa, produtivos
e prontos para lidar com os desafios do cotidiano. A perspectiva dos melhores
resultados depende da oferta das condições de trabalho ideais, e isso passa pela
psicologia profissional.
Um psicólogo organizacional participa de vários processos e tem uma atuação
estratégica em algumas demandas da empresa. Ele aplica a psicologia com foco na
gestão de pessoas desde o recrutamento até a gestão de conflitos, quando ela ocorre.
Um psicólogo organizacional sempre fará parte do setor de RH da empresa, e ele
atua, também, no processo de recrutamento e seleção. Ele é capaz de avaliar
candidatos a nível comportamental, considerando, entre outros fatores, suas
características pessoais. Isso ajuda a entender como eles seriam inclusos no contexto
da empresa.
Com a capacidade de realizar essas análises de uma perspectiva importante, o
psicólogo tem papel decisivo na hora de selecionar. Ele entrega relatórios e ajuda a
debater ideias que mostrem como aquele candidato se encaixa com a cultura da
empresa e as exigências da vaga para a qual concorre. O treinamento pode se dar de
duas formas: logo após o processo seletivo, como parte do trabalho de integração ou
associado a qualificações necessárias a qualquer momento. Em ambos, o psicólogo
tem papel importante, ajudando os funcionários a se desenvolverem dentro da cultura
organizacional. Isso garante que o colaborador siga o que a empresa preza para seu
clima interno e alinhamento estratégico.
4) Fale sobre a resolução que permite atendimento online pelo CFP( Resolução
CFP nº 04/2020 pretende orientar psicólogas e psicólogos de todo o Brasil
acerca da atuação on-line diante do cenário de pandemia do novo coronavírus)?
https://site.cfp.org.br
A Resolução CFP nº 04/2020 pretende orientar psicólogas e psicólogos de todo Brasil
acerca da atuação on-line diante do cenário de pandemia do novo coronavírus.
Frente à crise sanitária provocada pela Covid-19, a nova normativa suspende, de
forma excepcional e temporária, alguns dispositivos da Resolução CFP nº
11/2018 que regulamenta a prestação de serviços psicológicos on-line, para flexibilizar
esta forma de atendimento. 

5)O que é saúde mental?

A) Quais os problemas maiores neste período pandêmico?
B) O que você tem feito para ajudar a sua saúde mental e de sua família?

A saúde mental envolve a qualidade em como se lida com os próprios

pensamentos, sentimentos e emoções durante o dia, nas atividades e nas relações
com as pessoas, diariamente. Nesse sentido, aumentar o autoconhecimento pode
ajudar na identificação do que a própria pessoa está sentindo, o que a incomoda ou
lhe gera sofrimento, quais são os limites pessoais e o que pode lhe trazer bem estar e
felicidade. Pensar sobre essas questões ajudará a desenvolver maior habilidade em
lidar com as emoções, auxiliando na tomada de decisões que poderão ser
fundamentais para a manutenção da saúde mental e emocional.
De maneira prática, se a pessoa se perceber ao longo do dia mais ansiosa ou
estressada com alguma situação, então essa é uma grande oportunidade para refletir
e aprender mais sobre como reage e o que ela pode fazer para melhorar a maneira
como lida com situações desse tipo, sem precisar sofrer quando elas ocorrerem
novamente.
Um aspecto importante também é perceber quando é preciso pedir ajuda, pois
muitas vezes a pessoa pode vivenciar situações difíceis e a busca do apoio de um
amigo, familiar ou mesmo de um profissional de saúde mental se torna um importante
recurso para ajudar a encontrar novas maneiras de lidar com os reveses, impactando
positivamente no autocuidado. A pessoa aceitar que possui limites e aprender a pedir
ajuda é um grande passo para o cuidado da própria saúde mental.
Dentre alguns hábitos positivos relacionados à saúde mental estão: cultivar
bons pensamentos, buscar viver o momento presente, fazer meditação ou
relaxamento, ouvir uma boa música, passar bons momentos com amigos e a família.