UM GUIA PRÁTICO: PROJETO CAPTAÇÃO DE RECURSO

Resumo: Este guia prático visa orientar instituições, pessoas para captar recursos,
utilizando este instrumento como ferramenta estratégica na elaboração de projetos. Este
guia está dividido em 6 partes, utilizando uma linguagem de fácil compreensão e
aplicabilidade. Utiliza-se de métodos e técnicas na busca por recursos e parceiros. Neste
sentido, reduzindo gastos e desperdícios. Desta forma, norteando práticas e processos de
elaboração de projetos, facilitando com isso, o trabalho das pessoas interessadas em
contribuir com o desenvolvimento regional. Portanto, este material deve ser utilizado na
captação de recursos implementação de empreendimentos.

Resumen: Esta guía práctica busca orientar instituciones, personas para captar recursos,
utilizando este instrumento como herramienta estratégica en la elaboración de proyectos.
Esta guía está dividida en 6 partes, utilizando un lenguaje de fácil comprensión y
aplicabilidad. Se utiliza de métodos y técnicas en la búsqueda de recursos y socios. En este
sentido, reduciendo gastos y desperdicios. De esta forma, orientando prácticas y procesos
de elaboración de proyectos, facilitando con ello el trabajo de las personas interesadas en
contribuir con el desarrollo regional. Por lo tanto, este material debe ser utilizado en la
captación de recursos implementación de emprendimientos.

Nome do projeto: QUALIDADE DE VIDA EM AÇÃO

1. OBJETO:

O presente tem por objeto aquisição de materiais permanentes (kinomos) e troca da Lona do Dojô
de Ouro para prática de Jiu-Jitsu visando atendimento das necessidades de treinamento de Defesa
Pessoal dos Policiais militares do 1º BPM e seus Dependentes no projeto “Qualidade de Vida em
Ação” – que tem como meta o aperfeiçoamento profissional com técnicas de imobilização e
melhorarias na qualidade de vida dos praticantes.
O Dojo de Ouro implantado no Primeiro Batalhão da Policia Militar - 1º BPM, desde agosto de 2015,
tem por objetivo o treinamento, promoção à saúde e melhoria da qualidade de vida no trabalho
dos servidores Policiais e Bombeiros Militares do Estado do Tocantins, preparando-os para
atuar frente às necessidades de segurança e no desenvolvimento de suas atividades laborais.

2. OPM PROPONENTE: XXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. RESPONSÁVEL PELA GESTÃO ADMINISTRATIVA DO PROJETO: XXXXXXXXXX

Nº de telefone fixo:
Nº do telefone celular: (

E-mail: XXXXXX@gmail.com

Responsável técnico pelo projeto: XXXX – XXXX- XXXXX

Responsável pela elaboração do projeto: Leonardo de Andrade Carneiro

Nº de telefone fixo: (XX) XXXX-XXXX

Nº do telefone celular: (XX) XXXX-XXX

Leonardo de Andrade Carneiro - Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/5236550947764476

Graduação em Administração – Especialista em Gestão Pública
E-mail: XXXX@fundacaopXXXX
E-mail: leodpalmas@hotmail.com

4. CARACTERIZAÇÃO / DETALHAMENTO DO PROJETO:

4.1. DIAGNOSTICO:

Os policiais militares que serão atendidos por este projeto deveram integrar o 1º Batalhão da
Polícia Militar – 1º BPM e outras unidades da Capital -, o qual executa a Polícia Ostensiva e a
Preservação da Ordem Pública, em Palmas -TO, bem como também é responsável por dois
grandes Distritos, Taquarussu Grande e Luzimanges, correspondendo a uma área de
aproximadamente 2.218,943 km², atendendo a toda a população que nela vive.

Tamanha demanda requer que os operadores da segurança pública estejam em plenas

condições físicas, mentais, psicológicas, haja vista as diversas circunstâncias que envolvem as
ocorrências policiais e o policiamento ostensivo.

Atualmente a qualidade de vida, está relacionada a vários fatores, e no ambiente de trabalho não
poderia ser diferente. Desta forma, as instituições públicas vêm sinalizando, para a implantação do
Q.V. T (Qualidade de Vida no Trabalho), fator esse, que motiva a produtividade e o nível da
qualidade no atendimento. Podemos destacar que o Q.V.T busca melhorar a saúde dos
colaboradores e a produtividade da instituição.
Segundo pesquisa realizada com os alunos, vários motivos foram apontados para incentivar a
prática de atividades, para combater problemas de saúde é o principal em destaque trata-se do
sedentarismo, seguido das prescrições médicas (saúde física e psicológica), ou seja, o esporte
ajuda nas diversas situações da vida da pessoal, tanto mental como física, demostrando desta
maneira uma busca pela qualidade de vida.
Desta forma, o 1º Batalhão busca melhorar o atendimento dos militares no projeto como forma
de melhorar a vida dos praticantes e ampliar o treinamentos das técnicas de Lutas através da
aquisição de novos equipamentos.

Segundo Chiavenato (2008),

Relata que a qualidade de vida implica em criar, manter e melhorar o

ambiente de trabalho seja em suas condições físicas, psicológicas e sociais.
Isso resulta em um ambiente de trabalho agradável, amigável e melhora
substancialmente a qualidade de vida das pessoas na organização. (apud
NEFF, 2009).

Para Carneiro e Dos Santos (2019),

Destaca-se que o esporte é uma ferramenta que auxilia as pessoas em

diversos campos da vida, tanto social quanto na saúde. Os benefícios do
Jiu-Jitsu como instrumento motivacional para Policiais Militares praticantes
desta arte marcial. Pois, trata-se de um esporte que auxilia nas condições
físicas, psicológicas e técnicas, haja vista as diversas circunstâncias que
envolvem as ocorrências policiais e o cotidiano do dia-a-dia. [... ] Portanto, o
Jiu-Jitsu auxilia seus praticantes a melhorar sua condição psicológica e
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 social, refletindo de maneira motivadora no ambiente de trabalho e familiar.

Portanto, o esporte, auxilia seus praticantes a preocupar-se com sua vida, desenvolvendo métodos
e práticas saudáveis. É neste cenário o 1º BPM, através de seu gestor (comandante) vem buscando
implementar politicas de qualificação e programas visando a qualidade de vida dos colaboradores e
dependentes deste órgão.

Segundo Carneiro e Dos Santos (2019 apud GRACIE),

O corpo é a principal ferramenta para a prática das artes marciais, mas não
a única. O corpo não funciona sozinho, além de um bom condicionamento
físico é preciso que o praticante tenha uma mente saudável.

Nesse sentido, tem sido imperiosa a implantação de programas que possa melhorar a qualidade
de vida dos Militares na Polícia Militar, a qual não possui projetos ou programas que se
assemelhem ao proposto neste projeto, qual seja: a aquisição e melhoria da prática desse
esporte “Jiu-Jitsu para o 1º BPM e a aquisição de materiais permanentes e troca da Lona do
Dojô de Ouro”, que é ímpar neste Estado.

4.1.1 Problemas; desgaste e necessidade da pintura e troca de Lona.

No Dojo de Ouro são ministradas aulas de defesa pessoal (jiu-jitsu) e qualificação profissional,
neste sentido, visando melhorar as instalações e torna-las mais confortável para os Militares há a
necessidade neste momento a troca da Lona do Tatame, devido ao uso intenso e o desgaste
ocorrido ao longo do período de valia, sendo necessário ser substituído e a complementação de
novos equipamentos.
Com a troca da Lona do Dojo espera-se diminuir as lesões causadas por quedas devido a estrutura
está desgastada, ocasionada pelas constantes atividades, tornando-o muito compacto, por esse
motivo, as quedas no atual Tatame causa lesões aos praticantes.
Os equipamentos, irão complementar os treinamentos, melhorando a qualidade dos trabalhos e
exercícios realizados no Dojo de ouro.

Os policiais militares desta Unidade Policial, assim como os de outras sediadas nesta Capital,
almejam a disponibilidade de programas dessa natureza. Afinal, são homens e mulheres que
necessitam de atendimento especializado, o qual é exigido pelas atividades cotidianas. Além de
aproximar os familiares para ambiente militar.

Ademais, é sabido que esse Órgão, de eminente importância social, apoia e desenvolve projetos,
programas e processos que se alinham a esta proposta. Por fim, dada a mais cristalina
possibilidade de integração desta demanda com o aporte dos parceiros, acreditamos piamente
que implementaremos deste projeto que é referência no Estado do Tocantins. E isso,
indubitavelmente, propiciará a promoção da qualidade de vida do policial militar e, por
conseguinte, será ainda mais efetiva a segurança pública estampada no nosso mandamento
constitucional. O programa será intitulado “Qualidade de Vida em Ação”.

4.1.2 Benefícios
Destarte, a troca do tatame melhora as condições das aulas diminuindo os riscos de lesões,
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além de motivar os policiais e o bombeiros militares a estar se reciclando em um local agradável e
mais seguro.
O maior benefício do Jiu-jitsu é liberar a endorfina durante e após uma atividade. Esse
hormônio regula a emoção e a percepção da dor, relaxando e trazendo bem estar ao praticante.
Por aliar exercícios no chão junto a exercícios aeróbicos, o Jiu-jitsu proporciona uma grande
melhoria na respiração e faz bem para o coração. Melhora essa que o praticante não vai querer
ficar sem depois de descobrir.
Além das aulas de luta, o Jiu-jitsu também ensina as atitudes de um lutador. A capacidade
de se superar, de pensar sobre pressão, de respeitar o próximo e ter persistência para conquistar a
vitória. Esses são valores passados pelo Jiu-Jitsu (CASTRO, 2019).
Por esse e outros motivos há necessidade de trocar a Lona e a aquisição de equipamentos
para melhorar o atendimento dos praticantes desta arte marcial.

4.2. OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS.

4.2.1 OBJETIVO GERAL

Melhorar a estrutura e atendimento dos Militares praticantes de Jiu-jitsu no Dojô de Ouro.

4.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

- Ampliar o atendimento da Academia de Lutas do 1º BPM;

- Adquirir materiais necessários para melhorar os treinamentos;
- Trocar a Lona do Tatame do Dojô de Ouro;
- Reduzir o número de profissionais com problemas de saúde relacionados à obesidade;
- Reduzir o número de policiais com dores musculares na lombar;
- Diminuir e combater os níveis de tensão emocionais (estresse, depressão, ansiedade);
- Melhorar a motivação e a disposição para realizar atividades do dia-a-dia;
- Promover o combate e a prevenção das doenças;
- Promover a sensação de disposição e bem-estar;
-Promover e manter um ambiente positivo e agradável para que as atividades sejam executadas
com agilidade, eficiência e eficácia;
-Melhorar a flexibilidade, força, coordenação, agilidade e resistência, promovendo uma maior
mobilidade e melhor postura;

4.3 JUSTIFICATIVA:

A principal estratégia para se buscar a qualidade de vida numa organização é a implementação de

programas que visem ao equilíbrio entre os interesses organizacionais e pessoais. No âmbito
organizacional, é imperioso que os profissionais estejam satisfeitos com o ambiente, assim como
estejam capacitados, qualificados e atualizados para o desempenho de suas atividades.
O projeto, em seu cerne, pretende proporcionar as condições adequadas para que o operador da
segurança pública possa desenvolver suas atividades com eficácia, eficiência e efetividade
dotando-os de todo o aparato necessário com vistas à valorização profissional, componente
importante que reflete sensivelmente na qualidade do trabalho desenvolvido.
Com isso será possível o pleno desempenho da missão da Polícia Militar, o qual requer
competência, motivação e suporte organizacional. Assim, uma medida, cuja implementação é
inadiável, capaz de proporcionar qualidade de vida, por meio da capacitação técnico-profissional.
Atualmente, a saúde, não é vista por um simples conceito de ausência de doença e, sim
determinada também por influências externas variadas do meio ambiente, além do estilo de vida
dos indivíduos e o equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. O presente projeto
mostra a pretensão em adotar práticas sistemáticas para a promoção, prevenção, reabilitação da
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saúde e bem-estar, visando desenvolver ações para proporcionar uma melhoria da qualidade de
vida e saúde dos Militares em seu cotidiano, tornando-os mais aptos a enfrentarem o dia-a-dia,
numa visão de saúde integral.

O servidor policial militar terá uma motivação maior para desempenhar suas funções
constitucionais. Policiais que na maioria das vezes exerce outras atividades, transcendendo muitas
vezes suas atribuições (CARNEIRO; DOS SANTOS, 2019).

4.4. METODOLOGIA DE INTERVENÇÃO

Aquisição de materiais e equipamentos:

Uma vez celebrado o convênio, será executada a aquisição dos bens relacionados no item 4.8
deste projeto, para posterior utilização na aplicação do programa. Os bens adquiridos ficarão sob a
responsabilidade do 1º Batalhão da Polícia Militar, que fará a administração dos recursos na,
aquisição e melhorias da Academia de Lutas, mediante apresentação de levantamento prévio de
demandas.

Aplicação do Programa:

O programa “Qualidade de Vida em Ação” será aplicado na sede do 1º BPM, o qual dispõe de
instalação física para o desenvolvimento dos atendimentos.

Mecanismo
de coleta de
Ferrame dados, de
Indicador de
Meta Impactos nta análise,
desempenho
utilizada divulgação e
uso dos
resultados
Coleta
Relatório realizada pela
s de equipe
Maior integração responsável
Nível de relação atuação
entre os policiais pela gestão
interpessoal conjunta
militares do programa;
Aplicação do e de
Programa ao efetivo reuniões tratamento
do 1º BPM da Polícia por meio de
Militar, bem como do analise de
das demais Unidades conteúdo e
da Capital e seus elaboração
dependentes. Redução de relatórios.
Melhoria da Análise
pessoas com
qualidade de vida de
problemas de saúde
no ambiente de atendime Todos esses
(física e mental) e
trabalho e familiar ntos dados, serão
familiar;
tabulados e
apresentados
na forma de
relatório.
Metas Quantitativas Índice Atual Índice almejado para os
próximos 12 meses

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 Número de Policiais Militares 80 Jiu-Jitsu 100 Jiu-Jitsu
e dependentes atendidos

4.5. RESULTADOS ESPERADOS:

- Que seja consolidado um espaço para realização de atividades físicas (lutas);

- Que seja consolidado um espaço para realização de atividades de Complementares;
- Que sejam aperfeiçoadas técnicas de defesa pessoal;
- Que ocorra a redução do número de atestado médico relacionados a problemas de saúde;
- Que as aulas estabeleçam uma relação de integração entre os praticantes (família);
- Que as normas atinentes às atividades físicas sejam cumpridas;
- Que o policial desperte o interesse no aperfeiçoamento técnico-profissional;
- Que o policial desperte o interesse por uma melhor qualidade de vida;
- Que haja diminuição da prática de ações equivocadas durante o uso da força;
- Que a qualidade de vida dos praticantes seja satisfatória (física, psicológica e emocional);
- Que o sedentarismo seguido das prescrições médicas seja diminuído no ambiente de trabalho.
- Que o convívio familiar melhore;

4.6. MENSURAÇÃO DOS RESULTADOS (indicar como será medido o resultado)

As ferramentas de mensuração utilizadas serão: Questionário aplicado; Relatórios de atuação

conjunta e de reuniões. Os indicadores de desempenho serão: Grau de satisfação e motivação dos
praticantes (dado qualitativo); Nível de relação interpessoal; Redução dos índices de aplicação de
técnicas equivocadas em ocorrências. Os impactos serão: Melhoria das condições de trabalho e
motivação para o desenvolvimento dele; Maior integração entre os policiais militares; Melhoria da
qualidade do trabalho na comunidade.

4.7- PUBLICO ALVO:

O projeto pretende atingir o efetivo de Policiais Militares e Dependentes do 1º BPM, assim como de
outras Unidades, cujos integrantes requeiram participação no Programa.

4.7.1 – Manutenção do Espaço Físico, Patrimonial e Bens Adquiridos:

Através de normatização prévia que regulamenta as atividades do Dojô do 1 ° BPM (NGA).

4.7.2 Execução:

Serão oferecidas 100 vagas para pratica do Jiu-Jitsu, onde 100% serão para servidores
da PMTO, esposas, filhos e dependentes diretos, que tenham interesse em praticar Jiu-
Jitsu. Todos os participantes deverão assinar um termo de compromisso, informando
que estará disposto a participar das atividades propostas, bem como apresentar
atestado médico, indicando que o mesmo está apto a praticar atividade
física/recomendação de especialista.

1. A academia contará com as seguintes atividades iniciais:

- Avaliação Física (peso, altura, circunferência, IMC e dobras cutâneas etc.) inicial e o
acompanhamento a cada 04 meses;

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 - Treinamento funcional: 03 x na semana (segunda, quarta e sexta), para crianças e
esposas dos militares (Crianças 17: 30 horas – 18h30minh) (Mulheres 18h30minh ás
19h30min);

- Homens: 02 x na semana (Terça e Quinta) – a partir das 16: 30 horas;

- Homes: 03 x na semana (segunda, quarta e sexta) (horário 19h30minh ás 20h30min);

De acordo com o grupo que irá participar estaremos renovando, ampliando e adaptando
as atividades físicas a necessidade do grupo participante.

4.7.4 Equipe Profissional

Profissionais

- Leandro Caitano dos Santos - Faixa preta Jui-Jitsu ,

- Equipe Multifuncional da PMTO (Médico, psicólogo, serviço Social, Fisioterapeuta).

4.8- RELAÇÃO COM O PLANEJAMENTO DO USO DOS BENS E SUA LOCALIZAÇÃO

Finalidade
ESPORTE

Consiste em permitir que um praticante mais fraco possa dominar outro mais
forte, o que exige o uso mais eficiente das energias mental e física. O objetivo do
Jiu Jitsu brasileiro é dominar o adversário, entretanto o princípio básico é a
defesa pessoal. Três habilidades principais devem ser dominadas pelo praticante
de jiu jitsu: o movimento, o equilíbrio e a alavanca.
O movimento será utilizado para criar as situações de perda de equilíbrio do
adversário, o que lhe proporcionará a oportunidade de atacá-lo enfraquecido,
pois sem equilíbrio não existe a força.
Jiu-Jitsu O equilíbrio próprio deve ser mantido sempre para que se tenha controle dos
movimentos e para que se chegue com mais facilidade às posições de alavanca.
A alavanca é usada para ampliar sua força e lhe permitir mover seu adversário
ou mesmo atacá-lo. Ao dominar as três habilidades descritas acima, um
estrategista de jiu jitsu pode maximizar seu poder evitando, ao mesmo tempo,
que seu oponente tire vantagem da força que tem.
Um conhecedor da arte jiu jitsu sabe que a força só tem valor quando pode ser
colocada em ação e, com a técnica apropriada, até mesmo uma criança pode
vencer um poderoso adversário.

5. QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS

NATUREZA DA DESPESA VALOR Unitário (R$)
Produto Especificação Quant. Proposta 1
Tatame Olímpico 2x1 - 40 mm
Tatame Olímpico 40 mm 58 m² 9.183,90 R$

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6. SUTENTABILIDADE DO PROJETO E CONTINUIDADE DAS AÇÕES

6.1 Financeiros: O projeto possui infraestrutura própria;

6.2 Técnicos: Os profissionais responsáveis são credenciados. As metodologias das aulas

são presenciais, com palestras, técnicas e teorias apropriadas para o desenvolvimento dos
alunos.

6.3 Comunitários: Todos os envolvidos deveram estar imbuídos das metas estabelecidas
no cronograma de treinamentos do professore e auxiliares.

6.4 Empresas opções de compra:

CRONOGRAMA

MESES
ATIVIDADE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Matricula
Inicio das Aulas
Avaliação física e Avaliação médica
Monitoramento e avaliação
Apresentação dos relatórios com as
sugestões

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BIBLIOGRAFIA

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 8. ed.

São Paulo: Atlas, 2008.

CARNEIRO, Leonardo de Andrade; DOS SANTOS, Leandro Caitano. JIU-JÍTSU: BEM-

ESTAR EMOCIONAL E FÍSICO DOS MILITARES PRATICANTES UM ESTUDO NO 1º
BATALHÃO DE POLICIA MILITAR DO TOCANTINS.Humanidades & Inovação, [S.l.], v. 6,
n. 2, p. 235-243, mar. 2019. ISSN 2358-8322. Disponível em:
<https://revista.unitins.br/index.php/humanidadeseinovacao/article/view/717>. Acesso em:
27 mar. 2019.

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 Apêndice A

Tatame 4. Valores da Prime Esportes

Descrição Quantidade Valor m² Valor total R$

Tatame olímpico 40 mm 58 m² XXXXXX R$ XXXXX
Obs.: a vida útil estimada 05 anos

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