UNIVERISDADE FEDERAL DE PELOTAS

CENTRO DE ENGENHARIAS

ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA

DISICIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO APLICADA A ENGENHARIA

FORUM DA AULA 2

Lavínia dos Santos Souza

 PELOTAS, 2023

PARTE 1:

Empresa Bio Sustent Soluções Ambientais:

• Link de acesso ao site da empresa: https://biosustent.com.br/
A empresa Bio Sustent soluções ambientais é uma empresa localizada na cidade
de Pelotas, Rio grande do Sul que oferece serviços de soluções na área ambiental e
desenvolve projetos na mesma. Os serviços oferecidos são de elaboração de laudos
técnicos, planos de gerenciamento de resíduos sólidos, projetos ambientais,
licenciamento ambiental, educação ambiental através de cursos e palestras,
implementação de sistema de gestão ambiental, responsabilidade técnica e geologia.
O público alcançado pelos serviços e produtos da empresa Bio Sustent são empresas
que desejam e necessitam envolver o meio ambiente ao seu meio, sejam por exemplo
empresas de construção civil que necessitam de licenciamento ambiental para poder
iniciar a construção de uma obra como também hospitais que precisam de planos de
gerenciamento de resíduos sólidos, esses são apenas alguns exemplos do tipo de
público ao qual a empresa atende, já que sua gama de serviços é grande e consegue
alcançar um vasto público, como por exemplo também o banco Sicredi como
divulgado no próprio site da empresa que é um dos clientes da mesma.
A razão pela qual a empresa foi escolhida foi pelo fato de ser uma área de interesse
pessoal que é a prestação de serviços através da consultoria ambiental, além da
empresa ser local e oferecer uma variada gama de serviços, desde a produção de
laudos técnicos até a educação ambiental por meio de palestras e cursos.

Todo Ambiente, engenharia e assessoria ambiental:

• Link de acesso ao site da empresa: http://www.todoambiente.com.br/
A empresa Todo Ambiente é uma empresa localizada na cidade de Pelotas, Rio
grande do Sul que é comprometida com soluções e tecnologias que proporcionam o
desenvolvimento econômico de seus clientes, de forma individualizada, pautadas na
sustentabilidade socioambiental, algumas das soluções e serviços oferecidos pela
empresa são estudos prévios de variabilidade de terreno, licenciamento ambiental,
plano de recuperação de áreas degradas dentre outros que podem ser verificados no
site da empresa, a empresa também conta com colaboradores externos quando
necessário.
O público alcançado por esta empresa é muito variado e vai desde hospitais como
por exemplo a Santa Casa de misericordia de Pelotas, empresas alimentícias como
a Biscoitos Zezé, dentre outras empresas que necessitam de assistência para tratar
de assuntos ambientais que as cercam, no site da empresa pode-se conferir seu
público que chega a abranger locais de passeio como campings.
A razão pela qual a empresa foi escolhida foi a identificação com a visão e o
compromisso que a empresa tem e também pelo fato de ser uma empresa local.
Tratho Efluentes Ltda
• Link de acesso ao site da empresa: https://trathoefluentes.com.br/
A empresa Tratho Efluentes é uma empresa localizada na cidade de Canoas, Rio
grande do Sul e oferece serviços de tratamento de efluentes líquidos industriais,
cloacais e laboratoriais para todo o estado do Rio grande do sul.
O público alcançado por esta empresa são pequenas e médias empresas que não
tratam seus efluentes internamente ou que não possuem sistema adequado de
tratamento.
A razão por qual esta empresa foi escolhida foi por ser de interesse pessoal, afinal o
tratamento de efluentes é de suma importância no meio ambiente e uma área muito
interessante também houve identificação com a missão e visão da empresa.

PARTE 2:
Administrar é um processo que engloba o planejamento, a organização, a liderança
e o controle dos recursos disponíveis. Envolve trabalhar com e através de pessoas
para alcançar um objetivo específico de forma eficiente e eficaz. Além disso, a
administração implica o gerenciamento de uma organização, levando em
consideração informações fornecidas por outros profissionais e antecipando as
possíveis consequências de suas decisões. Administrar também é um processo que
não é feito apenas em empresas e organizações, mas também no dia a dia das
pessoas, já que é se é possível por exemplo administrar o tempo gasto em um dia,
dinheiro e tarefas que são feitas em casa, em suma sempre se está administrando.
Como já citado acima administrar é um processo que não é efeito apenas em
empresas, o ser humano está sempre administrando a sua própria vida, desde
quando planeja seu dia administrando seu tempo, até quando planeja como vai utilizar
seu dinheiro ou como vai fazer suas tarefas, está administrando estas áreas da vida,
administrar também é um processo feito em organizações como um time de futebol
ou uma equipe de voluntários.
Em todas as organizações são existentes 4 tipos de recursos sendo eles os recursos
humanos, materiais, financeiros e tecnológicos.
Os recursos humanos se referem às pessoas que fazem parte da organização,
incluindo funcionários, colaboradores, líderes e equipes de trabalho, este recurso é
essencial para realizar tarefas, tomar decisões e promover o progresso da
organização.
Os recursos financeiros abrangem os meios monetários disponíveis em uma
organização e envolvem todas as entradas e saídas de capital, representadas pelo
fluxo de caixa. Esses recursos compreendem aspectos como contas a pagar, contas
a receber, empréstimos e outras transações financeiras necessárias para garantir o
funcionamento adequado da empresa, mantendo suas obrigações em dia.
Já os recursos materiais são as matérias primas, maquinários e demais recursos que
permitem as empresas produzirem os bens e serviços que elas se propõem e os
recursos tecnológicos são todos os processos que permitem fabricar ou vender um
produto ou prestar um serviço.
As funções administrativas, conhecidas como planejamento, organização, direção (ou
liderança) e controle, são essenciais para garantir o sucesso e o desempenho
adequado de uma organização. O planejamento estabelece objetivos, desenvolve
estratégias e determina ações necessárias, orientando as atividades futuras e
permitindo uma alocação eficiente de recursos. A organização estrutura os recursos
disponíveis, define responsabilidades e hierarquias, facilitando a comunicação,
coordenação e eficácia das atividades. A direção (ou liderança) influência e motiva as
pessoas, guiando, inspirando e orientando a equipe por meio de comunicação efetiva,
estabelecimento de metas claras, resolução de conflitos e desenvolvimento de
habilidades. O controle monitora e avalia o desempenho em relação aos objetivos,
coletando informações e comparando resultados com os padrões desejados. Essas
funções trabalham em conjunto para promover um ambiente organizacional eficiente
e alcançar os resultados desejados.
O sucesso de uma pessoa pode ser influenciado por uma combinação de vários
fatores, como habilidades e talentos, educação e conhecimento, motivação e
perseverança, networking e relacionamentos, resiliência e adaptação, e
oportunidades e circunstâncias. Esses fatores em conjunto podem levar algumas
pessoas a alcançarem um maior nível de sucesso do que outras. A capacidade de se
adaptar ao mercado de trabalho e buscar constantemente aprimoramento pessoal por
meio de estudos e desenvolvimento de habilidades pode contribuir para o sucesso de
algumas pessoas, enquanto outras podem enfrentar desafios diferentes. No entanto,
é importante destacar que o sucesso é um conceito subjetivo e cada pessoa tem
circunstâncias e oportunidades únicas que afetam suas trajetórias individuais rumo
ao sucesso. A perspectiva do êxito pode divergir de indivíduo para indivíduo. O
sucesso é uma noção subjetiva e cada pessoa pode ter sua própria definição e
percepção do que implica ser bem-sucedido. O que uma pessoa enxerga como
sucesso pode contrastar com aquilo que outra pessoa valoriza.
Quanto as oportunidades embora todas as pessoas tenham oportunidades em
diferentes graus, é essencial reconhecer que nem todos têm acesso às mesmas
oportunidades. Desigualdades sociais, econômicas e culturais podem impactar
significativamente a disponibilidade de oportunidades. Fatores como origem
socioeconômica, localização geográfica, raça, gênero e outros podem influenciar as
oportunidades disponíveis para cada indivíduo. Da mesma maneira, todos enfrentam
desafios e fracassos em algum momento de suas vidas. O fracasso faz parte da
jornada humana e pode ser uma oportunidade valiosa para aprender e crescer. No
entanto, a maneira como as pessoas lidam com o fracasso pode variar, e algumas
podem enfrentar desafios mais difíceis ou ter menos recursos para superá-los. Nem
todas as pessoas agem da mesma maneira diante das oportunidades e dos fracassos
que surgem em suas vidas. A forma como cada indivíduo lida com essas situações
pode variar significativamente.
Quando se trata de oportunidades, algumas pessoas estão prontas para agarrá-las e
tirar o máximo proveito delas, enquanto outras podem hesitar ou não as reconhecer
como oportunidades. Algumas pessoas podem ser proativas e tomar medidas para
aproveitar as oportunidades, enquanto outras podem ser mais passivas e esperar que
as coisas aconteçam.

PARTE 3:
Considero sim que estou preparada para enxergar e aproveitar as oportunidades
sejam elas grandes ou pequenas, sempre busco aprimorar meus conhecimentos na
minha área que é uma área que eu gosto muito, obviamente o medo é presente em
muitas circunstâncias e pensamentos como se realmente eu daria conta da
responsabilidade que a oportunidade pode me trazer vem à tona, mas perseverar e
persistir são palavras que sempre trago comigo e sei que ser proativa resiliente
podem me ajudar a agarrar as oportunidades que podem surgir na minha vida.