Data: 13 de julho de 2023

Assunto: Aula de Teoria da Administração II

Na aula de Teoria da Administração II, continuamos nossa jornada pelo estudo das
principais abordagens teóricas da administração, focando em teorias mais
contemporâneas que moldam as práticas de gestão atuais.

1. Teoria da Contingência:

- Aprofundamos a Teoria da Contingência, destacando a ideia de que não há uma

abordagem universalmente válida para a administração. Em vez disso, as práticas de
gestão devem ser adaptadas de acordo com as contingências do ambiente externo e
interno da organização.

2. Abordagem Sistêmica:

- Exploramos a Abordagem Sistêmica da administração, que considera as

organizações como sistemas complexos e interdependentes. Analisamos como as
mudanças em um subsistema podem afetar todo o sistema organizacional.

3. Administração por Objetivos (APO):

- Abordamos a Administração por Objetivos como uma abordagem que enfatiza o

estabelecimento de metas e objetivos claros, definidos em conjunto entre gestores e
colaboradores, para direcionar o desempenho individual e organizacional.

4. Teoria X e Teoria Y:

- Discutimos a Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor, que abordam diferentes

concepções sobre a natureza humana e como elas influenciam a forma como os
gestores interagem com seus colaboradores.

5. Teoria Z:
 - Introduzimos a Teoria Z de William Ouchi, que combina aspectos da administração
ocidental com práticas orientais, enfatizando o trabalho em equipe, a participação dos
colaboradores nas decisões e a busca pela estabilidade e crescimento a longo prazo.

6. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO):

- Abordamos a Teoria do Desenvolvimento Organizacional, que se concentra na

mudança planejada e na melhoria contínua das organizações, utilizando intervenções
comportamentais e estruturais para alcançar a eficácia organizacional.

7. Gestão da Qualidade Total (TQM):

- Exploramos a Gestão da Qualidade Total como uma abordagem que visa melhorar
continuamente a qualidade dos produtos e serviços, envolvendo todos os
colaboradores em um esforço conjunto de busca pela excelência.

8. Responsabilidade Social Corporativa (RSC):

- Discutimos a importância da Responsabilidade Social Corporativa nas

organizações, enfatizando o compromisso com a sustentabilidade ambiental, o bem-
estar dos funcionários e o impacto positivo na comunidade.

A aula proporcionou uma compreensão mais aprofundada das teorias da

administração contemporânea, que vão além das abordagens clássicas e enfatizam a
adaptação, inovação e responsabilidade social. Essas teorias refletem a complexidade
do ambiente empresarial atual e oferecem insights valiosos para a prática de uma
gestão eficiente e ética nas organizações.