CURSO DE BACHARELADO EM ENFERMAGEM

VINICIUS GOMES PACHECO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM

ENFERMAGEM

Araçuai
2023
 VINICIUS GOMES PACHECO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM

ENFERMAGEM

Relatório de Estágio em Enfermagem apresentado como

requisito parcial para a integralização curricular.

Orientador: Prof.

Araçuai
2023
 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO: APROXIMAÇÃO TEÓRICO PRÁTICA............................4
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................10
REFERÊNCIAS...........................................................................................................11
APÊNDICES................................................................................................................12
APÊNDICE..................................................................................................................12
ANEXOS.....................................................................................................................14
ANEXO A – Termo de validação do Relatório de Estágio..........................................14
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1 INTRODUÇÃO

O HOSPITAL SÃO VICENTE DE PAULO foi fundado em 19 de julho de 1.899

pela Congregação Franciscana, com a denominação de “Asylo São Vicente de
Paulo”, alterada em 09 de agosto de 1.939 para Associação do Hospital São Vicente
de Paulo, doravante HSVP.
Atualmente está situado à Rua Amazonas, 255 – Bairro Nova Terra, na
cidade de Araçuaí/MG e inscrito no CNPJ: 19.297.746/0001-37. Estatutariamente é
uma entidade filantrópica sem fins econômicos ou lucrativos, com finalidade
primordialmente beneficente e assistencial na área de saúde.
O HSVP é um Hospital Geral nível III com porta aberta ás urgências e
emergências. Hoje conta com 83 leitos operacionais, distribuídos nas clínicas:
médica, ginecologia/obstetrícia, cirurgia, pediatria e neonatologia (destes, 71
destinados a pacientes do SUS).
Constitui referência em pequena e média complexidade no atendimento à
clientela de aproximadamente 100 mil habitantes, dos municípios que formam a
microrregião de Araçuaí (Araçuaí, Berilo, Coronel Murta, Francisco Badaró, Jenipapo
de Minas e Virgem da Lapa), transferindo via sistema SUS-FÁCIL, somente os
pacientes cujos quadros demandam atenção especializada, como casos de UTI,
cirurgias complexas e neurocirurgias. Atende à demanda espontânea e referenciada.
O HSVP possui no seu Corpo Clínico as especialidades de cirurgia geral,
anestesia, ginecologia/obstetrícia, ortopedia/traumatologia, cardiologia e pediatria.
É natural, devido à alta competitividade, que o mercado exija profissionais
bem preparados e com habilidades necessárias para encarar diferentes desafios
diários do trabalho.
No curso de enfermagem, o aluno se encontra com a teoria. Porém, às vezes
é complicado para este estudante relacionar conhecimento teórico e prática.
Principalmente se não passar por uma vivência, no qual poderá experimentar
momentos reais e principalmente ter sapiência para desenvolver uma análise do
cotidiano. Nesse contexto, surge a oportunidade de estagiar, o que é providencial
para o crescimento da pessoa que escolheu enfermagem. Além disso, através do
estágio, é possível saber se o estudante está ou não preparado o suficiente para
encarar o mercado de trabalho.
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2 DESENVOLVIMENTO: APROXIMAÇÃO TEÓRICO PRÁTICA

2.1 APRESENTAÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DAS AÇÕES GERENCIAIS DO

ENFERMEIRO DA UNIDADE

Organograma do Serviço de Enfermagem

Apresentação das Ações Gerenciais do Enfermeiro

As ações gerenciais do enfermeiro são fundamentais para a gestão eficiente

dos serviços de saúde e para garantir a qualidade do cuidado prestado à população.
Essas ações abrangem atividades relacionadas ao planejamento, organização,
coordenação, execução e avaliação dos processos de trabalho da equipe de
enfermagem e dos serviços de saúde como um todo. Algumas das principais ações
gerenciais do enfermeiro incluem:
Planejamento: Elaboração de planos estratégicos, operacionais e táticos para
a unidade de saúde, definindo objetivos, metas e ações específicas para alcançar
resultados desejados.
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Organização: Estruturação dos serviços de enfermagem, definindo a

distribuição de recursos humanos e materiais, estabelecendo escalas de trabalho,
garantindo o adequado funcionamento dos serviços e setores da unidade de saúde.
Coordenação: Garantia da integração e harmonia das atividades da equipe de
enfermagem e da equipe multidisciplinar, assegurando que todos os profissionais
trabalhem de forma colaborativa e em sinergia.
Gestão de Recursos Humanos: Seleção, capacitação, treinamento e
avaliação dos profissionais de enfermagem, visando promover o desenvolvimento e
o aprimoramento das competências necessárias para a prestação de cuidados de
qualidade.
Gestão de Recursos Materiais: Controle e supervisão dos materiais e
equipamentos utilizados pela equipe de enfermagem, garantindo sua
disponibilidade, adequação e utilização correta.
Monitoramento e Avaliação: Estabelecimento de indicadores de desempenho
e qualidade dos serviços de enfermagem e de saúde, para avaliar a efetividade das
ações realizadas e promover melhorias contínuas.
Gestão da Qualidade: Implantação de processos de melhoria contínua,
certificação de padrões de qualidade, monitoramento de práticas seguras e adesão
a protocolos clínicos.
Educação em Saúde: Desenvolvimento e implementação de programas de
educação em saúde para a população, visando a promoção da saúde e a prevenção
de doenças.
Gerenciamento de Riscos: Identificação e avaliação dos riscos relacionados
aos cuidados de enfermagem, implementação de medidas preventivas e corretivas
para evitar eventos adversos.
Gestão Financeira: Participação no planejamento orçamentário da unidade de
saúde, controle de gastos e utilização eficiente dos recursos financeiros disponíveis.
Essas ações gerenciais são essenciais para garantir a qualidade e a
efetividade dos cuidados de enfermagem, a segurança dos pacientes e a otimização
dos recursos disponíveis na unidade de saúde. Além disso, o enfermeiro tem um
papel importante na liderança da equipe, na promoção de um ambiente de trabalho
saudável e na busca contínua pela excelência nos serviços prestados.
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Recursos Humanos

A atuação do enfermeiro no campo de recursos humanos é essencial para a

gestão adequada da equipe de enfermagem. O enfermeiro desempenha um papel
importante na seleção, contratação, treinamento, desenvolvimento e supervisão dos
profissionais de enfermagem. Algumas das áreas de atuação do enfermeiro no
campo de recursos humanos incluem:
Recrutamento e seleção: O enfermeiro participa do processo de recrutamento
e seleção de profissionais de enfermagem. Isso envolve a definição de critérios de
seleção, avaliação de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e
comportamentais, entre outras etapas. O enfermeiro busca identificar profissionais
qualificados e compatíveis com a cultura organizacional e as demandas do serviço
de saúde.
Orientação e integração: O enfermeiro desempenha um papel importante na
orientação e integração dos novos profissionais de enfermagem. Isso inclui a
apresentação das normas e rotinas da instituição, a familiarização com o ambiente
de trabalho, a introdução às políticas e procedimentos da instituição, bem como o
apoio e suporte no processo de adaptação ao novo emprego.
Treinamento e desenvolvimento: O enfermeiro é responsável por identificar as
necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe de enfermagem. Isso
inclui o planejamento e implementação de programas de educação continuada, a
realização de treinamentos técnicos e comportamentais, bem como o estímulo à
participação em cursos, workshops e conferências que possam aprimorar os
conhecimentos e habilidades dos profissionais.
Avaliação de desempenho: O enfermeiro realiza a avaliação periódica do
desempenho dos profissionais de enfermagem. Isso envolve a definição de critérios
de avaliação, o acompanhamento das atividades realizadas, a identificação de
pontos fortes e áreas de melhoria, além do fornecimento de feedback construtivo e
orientações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Gerenciamento de conflitos: O enfermeiro atua no gerenciamento de conflitos
entre os membros da equipe de enfermagem. Isso envolve a identificação precoce
de conflitos, a mediação de conflitos interpessoais, a promoção de um ambiente de
trabalho harmonioso e a busca por soluções adequadas para as situações de
conflito.
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Liderança e motivação: O enfermeiro exerce papel de liderança na equipe de

enfermagem, buscando motivar e engajar os profissionais. Isso inclui a promoção de
um ambiente de trabalho saudável, o reconhecimento do trabalho realizado, a oferta
de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, bem como a
comunicação clara e efetiva com a equipe.

Gestão de Materiais

A atuação do enfermeiro na gestão de materiais é de extrema importância

para garantir o adequado suprimento e utilização de recursos materiais na unidade
de saúde. Essa gestão envolve desde a seleção e aquisição de materiais até o
controle de estoque, distribuição, utilização correta e descarte adequado. Algumas
das principais atividades desempenhadas pelo enfermeiro nessa área incluem:
Planejamento de materiais: Participação na elaboração do planejamento
estratégico da unidade de saúde, identificando as necessidades de materiais para a
prestação de serviços de enfermagem de qualidade.
Seleção de materiais: Avaliação criteriosa dos materiais disponíveis no
mercado, considerando aspectos como qualidade, eficiência, segurança, custo-
benefício e sustentabilidade. Isso envolve a análise de diferentes fornecedores e a
escolha dos produtos mais adequados às necessidades da unidade de saúde.
Aquisição e compras: Participação no processo de aquisição de materiais,
seja por meio de licitações, parcerias ou compras diretas. O enfermeiro deve
acompanhar o processo de compra, garantindo que os materiais adquiridos atendam
aos requisitos de qualidade e que sejam entregues dentro do prazo estipulado.
Controle de estoque: Gerenciamento do estoque de materiais da unidade de
saúde, garantindo o registro adequado das entradas e saídas, monitorando prazos
de validade e evitando a ocorrência de desperdícios ou falta de materiais essenciais.
Distribuição e utilização: Organização da distribuição dos materiais para os
diferentes setores da unidade de saúde, assegurando que eles sejam utilizados
corretamente e de acordo com os protocolos estabelecidos.
Treinamento da equipe: Capacitação da equipe de enfermagem quanto ao
correto uso dos materiais, incluindo a higienização, armazenamento, manuseio e
descarte apropriado.
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Monitoramento de indicadores: Acompanhamento de indicadores

relacionados ao consumo de materiais, como custos, gastos médios, taxa de
desperdício, entre outros. Isso auxilia na identificação de possíveis problemas e na
implementação de ações de melhoria.
Descarte adequado: Garantia de que os materiais que não podem ser
reutilizados sejam descartados corretamente, seguindo as normas de biossegurança
e de proteção ao meio ambiente.
O enfermeiro desempenha um papel fundamental na gestão de materiais,
contribuindo para o uso racional dos recursos disponíveis e para a melhoria da
qualidade dos serviços prestados. Uma gestão eficiente de materiais resulta em uma
assistência mais segura e eficaz aos pacientes, além de contribuir para o controle de
custos e para o bom funcionamento da unidade de saúde.

Atividades Assistenciais do Enfermeiro

As atividades assistenciais do enfermeiro são voltadas para o cuidado direto

aos pacientes, visando à promoção da saúde, prevenção de doenças, recuperação e
reabilitação. O enfermeiro desempenha um papel central na assistência aos
indivíduos, famílias e comunidades, trabalhando em conjunto com outros
profissionais de saúde para oferecer cuidados de qualidade. Algumas das principais
atividades assistenciais do enfermeiro incluem:
Realização de consultas de enfermagem: O enfermeiro realiza consultas para
avaliar o estado de saúde dos pacientes, identificar problemas e necessidades, e
elaborar um plano de cuidados individualizado.
Administração de medicamentos: O enfermeiro é responsável pela
administração de medicamentos, seguindo as prescrições médicas e garantindo a
segurança e eficácia do tratamento.
Curativos e cuidados com feridas: O enfermeiro realiza curativos e cuidados
específicos para feridas, buscando a cicatrização adequada e a prevenção de
infecções.
Monitoramento de sinais vitais: O enfermeiro realiza aferição de sinais vitais,
como pressão arterial, frequência cardíaca, respiratória e temperatura, para
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acompanhar o estado de saúde dos pacientes.

Acompanhamento do paciente: O enfermeiro acompanha o paciente ao longo
do processo de tratamento, fornecendo orientações, esclarecendo dúvidas e
oferecendo suporte emocional.
Educação em saúde: O enfermeiro realiza atividades educativas, tanto
individualmente como em grupos, para promover a adoção de hábitos saudáveis e a
prevenção de doenças.
Assistência em procedimentos: O enfermeiro auxilia em procedimentos
médicos e cirúrgicos, garantindo o conforto e a segurança do paciente.
Cuidados paliativos: O enfermeiro atua na assistência a pacientes em
cuidados paliativos, oferecendo suporte físico, emocional e espiritual.
Atendimento a emergências: O enfermeiro está preparado para atuar em
situações de emergência, prestando os primeiros socorros e acionando recursos
adicionais quando necessário.
Cuidados à saúde da mulher, criança e idoso: O enfermeiro realiza cuidados
específicos para cada faixa etária, acompanhando o desenvolvimento, prevenindo
complicações e promovendo a saúde.
Essas são apenas algumas das atividades assistenciais do enfermeiro, que
podem variar de acordo com o contexto de atuação, a especialização e o local de
trabalho. Em todas essas atividades, o enfermeiro desempenha um papel crucial na
promoção do bem-estar e na melhoria da qualidade de vida dos pacientes.

2.3 Experiências pessoais

Meu estágio foi uma experiência transformadora que me proporcionou um

aprendizado significativo e a oportunidade de aplicar meus conhecimentos teóricos
em um ambiente clínico real. Durante esse período, pude vivenciar de perto a
importância do papel do enfermeiro na promoção da saúde, prevenção de doenças e
no cuidado direto aos pacientes.
Ao longo do estágio, tive a oportunidade de trabalhar em equipe, colaborar
com outros profissionais de saúde e aprender com suas experiências. Fui capaz de
desenvolver habilidades de comunicação efetiva, empatia e respeito, o que me
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permitiu estabelecer conexões significativas com os pacientes e proporcionar um

cuidado compassivo e centrado no paciente.
Durante minhas atividades assistenciais, pude participar ativamente da
avaliação de saúde, planejamento e execução de cuidados, administração de
medicamentos e realização de procedimentos técnicos. Essas experiências me
permitiram aprimorar minhas habilidades clínicas, bem como minha capacidade de
tomar decisões rápidas e eficientes em situações emergenciais.
Além disso, o estágio também me proporcionou a oportunidade de
compreender a importância da ética profissional, do trabalho em equipe e da gestão
de recursos no contexto da enfermagem. Aprendi a importância de um
gerenciamento eficiente dos materiais e dos recursos humanos, buscando sempre a
qualidade e a segurança do cuidado prestado aos pacientes.
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3 CONSIDERAÇÕES FINAIS

O período de estágio permite ao estudante o desenvolvimento do

pensamento reflexivo e crítico sobre a prática, seus questionamentos agregam
crescimento para equipe de profissionais.
O desenvolvimento desse relatório de estagio nos deu a
oportunidade de colocar em pratica o que foi nos transmitido ao longo desse
semestre, podemos vivenciar o dia a dia de um estabelecimento de saúde, o que
nos enriqueceu bastante como acadêmico e como profissional.
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REFERÊNCIAS

73043 - Gestão de Recursos Humanos em Enfermagem. USP Universidade de

São Paulo. Disponível em: . Acesso em: 21 fevereiro 2023.

ANENCEFALIA: quanto tempo é possível sobreviver sem cérebro? Terra.

Disponível em: . Acesso em: Acesso em: 21 fevereiro 2023.

BECKMAN, DA; BRENT, RL. Mechanisms of teratogenesis.

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enfermagem. In: KURCGANT, P. (Coord.) Administração em enfermagem., São
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CASTRO, Bruna E. F. A IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARA

DISCENTES DE LICENCIATURA. UNIVERSIDADE REGIONAL DO CARIRI.

COPELLI, Fernanda H. D. S. et al. Gerência do cuidado e governança de

enfermagem em uma maternidade: teoria fundamentada. Rev Bras Enferm [Internet].
2017 nov- dez;70(6):1347-53. 1353, v. 70, n. 6, p. 1347-53, nov-dez 2017.

ELWOOD, JM; LITTLE, J; ELWOOD, JH. Epidemiology and control of neural tube
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MAGALHÃES, AMM; RIBOLDI, CO; DALL’AGNOL, CM. Planejamento de recursos

humanos de enfermagem: desafio para as lideranças. Rev Bras Enferm
[periódico na Internet], v. 62, n. 4, 2009.

Peduzzi, Marina, et al. "Atividades educativas de trabalhadores na atenção

primária: concepções de educação permanente e de educação continuada em
saúde presentes no cotidiano de Unidades Básicas de Saúde em São Paulo."
Interface-Comunicação, Saúde, Educação 13 (2009): 121-134.

Pinto, Simone Nunes Estratégia de saúde da família/ simone Nunes Pinto-

Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A, 2016. 208 p.

RODRIGUES, E. M. S. SILVA, A. L. SOUZA, J. R. M. LUCIO, S. R. VIEIRA, M. H.F.

GOES, F. G. B.RODRIGUES, D. P. BRAGA, A. L. S. Acidentes domésticos
infantis: as ações do enfermeiro como ferramenta para prevenção. Revista
Enfermagem UFPE On Line, Recife, v. 7, n. 12, p. 6747-54.
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APÊNDICES
 14

APÊNDICE
 15

ANEXOS

ANEXO A – Termo de validação do Relatório de Estágio

Incluir o termo de validação digitalizado, conforme estipulado no Plano de Trabalho.

Eu, [Inserir nome do Acadêmico], RA [Inserir RA do Acadêmico], matriculado no

[Inserir o semestre] semestre do Curso de [Inserir nome do curso] da modalidade a
Distância da [Inserir nome da Universidade], realizei as atividades de estágio [Inserir nome
do Estágio] na escola [Inserir nome da escola], cumprindo as atividades e a carga horária
previstas no respectivo Plano de Trabalho.

___________________________ ___________________________
Assinatura do(a) Estagiário(a) Assinatura Supervisor de Campo