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Observações
Acolhimento: O processo de acolhimento é o momento onde o instrutor se apresenta e pergunta aos aprendizes como eles estão na empresa. Nesse
momento o instrutor pergunta aos jovens sobre o módulo anterior e verifica se o aprendizado obtido foi aplicado no ambiente de trabalho. Nesse momento o
Instrutor aproveita para fazer a primeira chamada do dia. É de extrema importância o instrutor identificar se há aprendiz novo na turma, para integrá-lo ao
processo.
Sugestões: É interessante que o instrutor leve uma mensagem para reflexão, o mesmo pode sugerir aos aprendizes que no próximo encontro, alguém traga
uma frase ou mensagem que achar pertinente. Pode também solicitar para que cada jovem compartilhe uma boa notícia para o Grupo. Outra sugestão é
contar uma história ou uma curiosidade pertencente a historicidade humana. A disposição dos jovens deve sempre que possível, levando em conta a
quantidade, o espaço físico e o conteúdo, com os aprendizes dispostos em círculo para que se permita o olho no olho. Lembrando que sempre ao final deve-
se organizar o espaço.
Introdução: Esse é o momento em que o Instrutor se aproxima do conhecimento prévio dos jovens. A intenção desse momento é fazer uma conversa
lançando questões que sirvam de base introdutória para o tema. A conversa deve seguir o curso que os jovens derem, contudo, se deve ter cuidado para
que não se perca o foco do encontro. Deixamos abaixo algumas sugestões de perguntas que possam servir de base introdutória. Elas não são obrigatórias,
podendo portanto, serem substituídas por outras, entretanto, não devem em hipótese alguma perder o foco do encontro.
Sugestões: Alguém pode me explicar o que realmente significa LIBRAS? A LIBRAS é um conjunto de gestos? Porque vamos aprender LIBRAS no curso de
aprendiz? Alguém aqui já conversou com algum surdo, se sim como foi?
Contextualização I: Nesse momento o Instrutor faz uma Aula Expositiva com o auxílio do quadro de giz, ou do quadro branco ou ainda de slides,
apresentando aos alunos a história da nossa língua de sinais se mistura com a história dos surdos no Brasil. Até o século XV os surdos eram mundialmente
considerados como ineducáveis. ... Em 1857, Huet veio ao Brasil a convite de D. Pedro II para fundar a primeira escola para surdos do país, chamada na
época de Imperial Instituto de Surdos Mudos. Mais relato da História encontra-se nas Referencias: A História dos Surdos.
Aula expositiva: Apresentar a turma o Alfabeto Manual com a turma disposta em circulo para que cada um possa contribuir com o desempenho do colega e
que também a atividade tenha um tom leve de desenvolvimento por se tratar de entender e também decorar as letras.
Fechamento:
Considerações do dia
Visando fazer um fechamento com objetivo dos assuntos debatidos e das atividades realizadas, o instrutor, com os jovens agora em turma, levanta perguntas
sobre o processo e sua relação com a vida e o mundo do trabalho.
Exemplo: Como foi a organização do trabalho para vocês? Qual foi a maior dificuldade? Como otimizar o processo em uma próxima oportunidade? O que eu
aprendi hoje? Qual foi a parte mais bacana da organização da atividade? Qual a importância desse tema para a minha vida pessoal e profissional?
Outros Encaminhamentos:
Outras Atividades:
ANEXO I