CENTRO UNIVERSITÁRIO NOBRE – UNIFAN

Ato de credenciamento do Centro Universitário Nobre Portaria n. 137, de 11/03/2021, publicada no DOU
12/03/2021

DISCIPLINA: CURSO DE FÉRIAS / DIREITO PREVIDENCIÁRIO

PROFESSOR (A): ALLINE CUNHA
ALUNO (S):

AVALIAÇÃO 3 TDE CURSO DE FÉRIAS

SALÁRIO-MATERNIDADE

INFORMAÇÕES GERAIS

 A atividade é composta por 2 questões, com pontuação total de 4,0 pontos.

 A atividade pode ser feita individualmente ou em duplas.
 A atividade deve ser enviada para o e-mail: allinecunha_@hotmail.com até o dia
07/08/2023 (segunda-feira).
 A atividade deve ser enviada em formato PDF.
 Não serão recebidas atividades enviadas em período após o prazo determinado.

QUESTÃO 01. Julgue como verdadeiro ou falso e justifique de forma fundamentada a situação
hipotética a seguir: Helena, empregada doméstica de um multimilionário famoso da cidade de Feira
de Santana-Ba, recebe salário mensal de R$ 8.500,00. Em decorrência de seu estado de gravidez,
requereu diretamente ao INSS, o benefício de salário-maternidade. O valor da renda mensal do
benefício de Helena será de R$ 8.500,00. (Valor: 2,0)

QUESTÃO 02. Marta, empregada que recebia R$ 3.000,00, faleceu 40 dias após estar gozando o
salário-maternidade pelo nascimento de sua filha, Laura. Seu companheiro, Fábio, empregado que
recebia R$ 9.000,00 mensais, requereu o benefício de salário-maternidade. Qual será o valor do
benefício concedido para Fábio e por quanto tempo ele receberá o benefício? Justifique
fundamentando com base na legislação previdenciária. (Valor: 2,0)

Obs: as respostas devem ser inseridas identificando qual item você está respondendo.

RESPOSTA DO (S) ALUNO (S)

(insira abaixo suas respostas identificando qual item está respondendo)
OBS: O ARQUIVO DEVE SER DEPOSITADO NO PORTAL EM FORMATO PDF.

Missão Institucional: Formação do ser humano e seu processo de construção de profissional competente em conformidade com os valores éticos,
comprometido com o contexto social.
QUESTÃO 01:

A empregada doméstica terá assegurado um valor mínimo de acordo com o salário mínimo vigente,
nos casos em que a empregada doméstica receber mais que um salário mínimo, essa receberá o
valor correspondente ao máximo de contribuição.
Com a vigência do novo salário mínimo de R$ 1.320 a partir de 1º de maio, esse valor também prevalecerá
como piso do INSS, O teto do benefício do INSS seguirá o mesmo definido no início do ano, de R$ 7.507,49
por mês.
No caso de Helena ela vai pode receber o máximo de R$ 7.507,49 por mês durante 120 dias, conforme
legislação abaixo.

A LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991

Art. 73. Assegurado o valor de um salário-mínimo, o salário-maternidade para as demais
seguradas, pago diretamente pela Previdência Social, consistirá:
I - em um valor correspondente ao do seu último salário de contribuição, para a segurada
empregada doméstica;
A LEI No 8.861, DE 25 DE MARÇO DE 1994.
Art. 73. O salário-maternidade será pago diretamente pela Previdência Social a empregada
doméstica, em valor correspondente ao do seu último salário de contribuição, e à segurada especial,
no valor de 1 (um) salário mínimo, observado o disposto no regulamento desta lei.
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015
Da renda mensal do salário-maternidade
Art. 206. A renda mensal do salário-maternidade será calculada da seguinte forma: III - para a
segurada empregada doméstica, corresponde ao valor do seu último salário de contribuição sujeito
aos limites mínimo e máximo de contribuição, observado o inciso II, § 1º do art.170;

QUESTÃO 02

Marta faltava 80 dias para terminar de receber o seu auxílio maternidade, então para que o benefício
seja transferido o cônjuge precisa ter a condição de segurado, que no caso, Fábio tem por ser
empregado, tendo assim a qualidade de segurado, contudo o salário maternidade será
calculado novamente de acordo com a remuneração integral.
Então Fábio receberá receber o máximo de R$ 7.507,49 por mês durante 80 dias restantes do
tempo que faltaria para completar os 120 dias do salário maternidade, pois apesar de Fábio receber
R$ 9.000,00 o benefício não vai extrapolar o teto máximo pago pelo INSS, conforme legislação
abaixo.

Missão Institucional: Formação do ser humano e seu processo de construção de profissional competente em conformidade com os valores éticos,
comprometido com o contexto social.
A LEI Nº 12.873, DE 24 DE OUTUBRO DE 2013
Art. 71-B. No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário-
maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao
cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do
falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as normas aplicáveis ao salário-maternidade.
§ 2º O benefício de que trata o caput será pago diretamente pela Previdência Social durante o
período entre a data do óbito e o último dia do término do salário maternidade originário e será
calculado sobre:
I - a remuneração integral, para o empregado e trabalhador avulso;
II - o último salário de contribuição, para o empregado doméstico;
III - 1/12 (um doze avos) da soma dos 12 (doze) últimos salários de contribuição, apurados em um
período não superior a 15 (quinze) meses, para o contribuinte individual, facultativo e
desempregado; e
IV - o valor do salário mínimo, para o segurado especial.

Missão Institucional: Formação do ser humano e seu processo de construção de profissional competente em conformidade com os valores éticos,
comprometido com o contexto social.