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De maneira simplificada pode-se dizer que administrar é cuidar das actividades de uma
organização, qualquer que seja o seu tipo: setor primário, manufactura ou serviços.
Conceito de Gestão
Stoner e Freeman (1985) definem gestão como sendo o processo de planear, organizar, liderar e
controlar o trabalho das pessoas da organização e de usar da melhor forma possível os recursos
disponíveis da organização para conseguir realizar os objectivos estabelecidos.
Chiavenato (2000) afirma que a tarefa básica da gestão é a de fazer as coisas por meio das
pessoas, de maneira eficiente e eficaz. Também define a administração como o processo de
planear, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objectivos
estabelecidos.
Silva (2001) Gestão é um conjunto de actividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos
recursos, no sentido de alcançar um ou mais objectivos ou metas organizacionais.
Gerentes de produção ou de operação são as pessoas que ocupam cargos ligados à gestão da
produção, independentemente de se tratar da produção de bens tangíveis ou intangíveis.
A Gestão da produção e operações (GPO) é responsável sobre como são produzidos os bens e
serviços pelas organizações. Contudo, certifica-se de que a GPO actualmente é uma
interessante combinação de práticas consagradas do passado e de uma busca por novas
maneiras de gerênciar sistemas de produção.
Slack et al. (2002) definem administração da produção como sendo as actividades, decisões e
responsabilidades dos gerentes de produção.
A Gestão da produção pode ser definida como o gerenciamento dos recursos directos que são
necessários para a obtenção dos produtos e serviços de uma organização.
A gestão de produção pode ser entendida como a gestão de recursos directos de uma
organização que são essenciais para a obtenção de produtos e serviços finais.
Nos dias actuais, verificam-se constantes mudanças nos sistemas produtivos das organizações,
uma vez que para as mesmas crescerem no mercado necessitam produzir com qualidade e
preço baixo.
Neste sentido, segundo estes autores, a administração da produção tem suma relevância para o
crescimento e competitividade das organizações, num mercado marcado por constantes
mudanças.
Portanto, constata-se que houve uma evolução notável sobre a conceituação da gestão de
produção, de modo que actualmente é consensual ser utilizada a nomenclatura de administração
de produção e operações (GPO).
Segundo Robbins (2002), uma organização é um arranjo sistemático de duas ou mais pessoas
que cumprem papéis formais e compartilham um propósito comum.
Silva (2001) Organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas,
cooperativamente dentro de limites identificáveis, para alcançar um objectivo ou meta comum.
Tipos de empresas
Podemos classificar as empresas sob o ponto de vista da actividade económica que realizam,
em três sectores fundamentais:
Sector primário: organizações da área extractivista, agropecuária e pesca.
Sector secundário: organizações da área manufactureira.
Sector terciário: organizações da área de serviços.
Funções da administração
Os Objectivos devem ser estabelecidos com base em alguma metodologia, plano ou lógica, de
forma a evitar que as acções não sejam associadas a meros palpites e suposições. Albert
Einstein costumava dizer que a formulação de um problema é muito mais importante que a sua
solução, que pode ser simplesmente uma questão de capacidade matemática ou experimental.
3. Liderar - Quem administra a organização deve influenciar e motivar os seus membros para
que possam dar o melhor de si. O líder deve ser motivador, criativo, amigo e justo, dentre tantas
exigências do cargo. A tarefa do líder não é fácil, em inúmeras situações não é possível agradar
a todos. O interesse geral deve prevalecer, exigindo que o líder assuma, em muitos casos, uma
postura de mediador.
4. Controlar - Qualquer pessoa que administra uma organização deve verificar sempre se as
coisas estão saindo de acordo os Objectivos inicialmente planejados. Caso haja desvio do
planejado, o administrador deve tomar acções para que o trabalho volte à normalidade. Enfim, o
líder deve ter o controlo do que está acontecendo.
.A FUNÇÃO PRODUÇÃO
Slack et al. (2002) defendem que a função produção desempenha um papel determinante para a
estratégia de operações e consequentemente para a estratégia empresarial. isto acontece
porque esta função governa o conjunto de políticas, planos e comportamentos quotidianos
estabelecido pela estratégia de operações.
A demanda de mercado influencia na posição de uma operação nas quatro dimensões. Todas
elas possuem implicações para o custo de criação de produtos e serviços, segundo a teoria do
mesmo autor, de forma geral pode-se considerar que para manter os custos baixos de
processamento é necessário um alto volume, baixa variedade, baixa variação e baixa
visibilidade. Caso contrário, o custo poderá ser maior. Para qualquer tipo de indústria que
competem por negócios de forma diferente, pode-se identificar operações que se encontram em
diferentes partes das quatro dimensões.
Os factores de produção são os elementos usados para a produção de bens e serviços, com o
objectivo de gerar lucro económico. Qualquer insumo utilizado para produzir é um factor de
produção. Terra, trabalho/mão-de-obra, capital, gerenciamento, máquinas e materiais, são
exemplos de factores de produção.
Independente da definição abraçada para factores de capital, em síntese, eles são os insumos
usados na produção de bens e serviços, e variarão de acordo com a organização produtiva.
Factores de produção são limitados e se combinam de acordo com o local e o contexto histórico.
Um exemplo disso são as máquinas usadas na agricultura industrializada que diminuem a
necessidade de trabalhadores humanos na mesma quantidade da agricultura de larga escala
praticada antes da industrialização. Neste caso, o peso da terra e do trabalho diminuem,
enquanto a importância do capital aumenta.
Na verdade, tudo que acontece nas organizações pode ser considerado como uma forma de
transformação. OUNIÇÃO
Os processos podem variar bastante entre si. Alguns são extremamente elementares, outros,
extremamente complexos. Um processo também pode ser dividido, ou quebrado, em outros
processos menores que podem ser considerados sub-processos. São exemplos de processos de
uma organização: Ex: contratação de um novo funcionário: é o processo de seleccionar,
entrevistar, preparar a documentação, elaborar um contrato de experiência, avaliar o funcionário
durante o período do contrato de experiência, elaborar um contrato permanente etc.
Estes factores de produção podem ser divididos em dois tipos: materiais primários e materiais
auxiliares.
Os materiais primários são aqueles que através dos processos de produção, são transformados
em produtos finais, é o caso das matérias primas, dos sub-conjuntos comprados para
montagem, dos componentes, etc.. Todos os materiais primários estão presentes na lista de
materiais do produto final (este assunto será coberto mais tarde nestes mesmos textos).
Os materiais auxiliares são os materiais que embora não fazendo parte da lista de materiais são
necessários para a sua produção (óleos lubrificantes, gás para aquecimento, líquidos de
A função produção tem papel importante para organização, mas existem outras áreas/funções
de grande influência no sistema, e que complementam a produção.
Slack, Chambers e Johnston (2009) dividem em três as funções centrais para qualquer
organização:
Marketing;
Desenvolvimento de produto ou serviço;
Produção.
Gaither e Frazier (2002) definem marketing como o sector responsável em criar a demanda do
produto ou serviço disponível, e o desenvolvimento de produto ou serviço trabalha junto com o
marketing desenvolvendo novos produtos que atenda a demanda do mercado.
O MODELO DE TRANSFORMAÇÃO
1. Entradas
Recursos a serem transformados: são aqueles que serão convertidos por meio de um
processo de produção. Geralmente são um composto de:
Matérias-primas e componentes;
Informações;
Consumidores.
2. Transformação
Processamento de materiais: pode transformar suas propriedades físicas (composição, forma ou
características), sua localização (p. ex., entrega de encomendas), sua posse ou propriedade (p.
ex., vendas no varejo) ou proporcionar acomodação ou estocagem (p. ex., armazém). O
processamento de materiais ocorre em organizações do tipo manufactura, empresas de
mineração e extracção, operações de varejo, armazéns, serviços postais, transportadores de
cargas etc.
Processamento de consumidores: pode transformar suas propriedades físicas (p. ex., um spa ou
clínica de emagrecimento, um cabeleireiro), acomodá-los (p. ex., hotéis e pensões), mudar a sua
localização (p. ex., serviços de transportes de passageiros) ou seu estado fisiológico (p. ex.,
hospitais ou restaurantes) e seu estado psicológico (p. ex., serviços de entretenimento, rádios,
teatros, cinema, parques).
3. Saídas
As saídas do processo produtivo, conforme mostradas na Figura 3, que apresenta o modelo de
transformação produtiva, são o produto final desejado e, eventualmente, outros subprodutos,
desejados ou não.
Finanças: a GPO se relaciona com a área financeira da empresa para estabelecer os critérios
de compras (financiamento das compras) e do suprimento de matérias-primas (financiamento da
estocagem dos materiais), bem como valores, custos e investimentos.
Recursos Humanos: a GPO se relaciona com a área de recursos humanos da empresa para
obter recrutamento e selecção de pessoas, treinamento de pessoal, condições de higiene e
segurança do trabalho, pagamento de salários e concessões de benefícios, bem como todo o
apoio e suporte na gestão das pessoas.