Aluno: João Luiz da Silva Sobrinho

Curso: Pós em ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Disciplina: Introdução a Engenharia de Segurança do Trabalho

Q. 1. Videoaula 4 - Introdução aos Tipos de Agentes Riscos ambientais

R.
São considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e
biológicos presentes no ambiente de trabalho, os quais, devido à sua natureza,
concentração, intensidade e tempo de exposição, têm o potencial de causar
danos aos trabalhadores.
Por exemplo, o ruído é um critério relevante para determinar seu caráter
de risco. Caso esteja abaixo de 85 decibéis (que é o limite de tolerância) e com
uma exposição limitada no tempo, ele não é capaz de causar dano. No entanto,
se exceder o limite de tolerância, torna-se um risco, exigindo a implementação
do PPRA e PCMSO.
Quanto à insalubridade, nem todos os agentes prejudiciais à saúde
conferem direito ao adicional de insalubridade, uma vez que não estão definidos
na NR-15. Por exemplo, as Piretrinas e Piretroides, bem como a poeira de
algodão, não se enquadram nessa categoria. O adicional de insalubridade pode
ser de 40%, 20% ou 10%, dependendo do grau de classificação.
Os agentes de natureza ergonômica são abordados pela NR-17,
enquanto os agentes insalubres são tratados nas NR-15 e NR-9, englobando
agentes de natureza biológica, química e física.
Sobre os agentes nocivos, alguns dão direito a aposentadoria especial,
que vai depender da legislação vigente e quantos anos devem estar expostos a
este agente nocivo como por exemplos trabalhadores que estão expostos a
radiação ionizante tem direito a aposentadoria especial depois de 25 anos de
serviço.
A aula também ensina sobre o E-Social, que é um programa do governo
em que ficam registrados os dados dos trabalhadores, por exemplo o PPRA e
PCMSO, se o trabalhador tem direito a algum adicional de insalubridade ou
periculosidade, ou se tem direito a aposentadoria especial.

Q. 2. Videoaula 2 - Introdução a legislação trabalhista em SST - Leis e

NRs
R.
Esta aula é focada nas legislações trabalhistas. É bom ter em mente que
nem tudo está nas NRs, muitas definições legais estão além da NR, estão
definidas nas leis, nas decisões do judiciário, nos acórdãos, nos decretos,
regulamentos, etc. que possuem uma hierarquia de “força” onde a constituição
está acima de todas as outras formas. Os 3 poderes são divididos em:
legislativo, que faz as leis; o executivo, que faz funcionar as leis; e o judiciário,
que julga conforme as leis.
 As leis mais importantes para segurança do trabalho são: Lei 6514/77 e a
Lei 8213/91. A lei 6514 faz parte da CLT, é a principal lei da área de segurança
e Saúde no Trabalho, ela deu origem as NRs através da portaria 3214/78 6
meses depois da publicação da lei A lei 8213/91 faz parte das Leis
Previdenciárias – INSS, ela define o que é acidente do trabalho, também define
a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho); define também a
estabilidade para quem é afastado por acidente de trabalho, define também os
benefícios que o trabalhador tem direito, também define sobre a aposentadoria
especial, etc.

Q.
https://portal.stf.jus.br/noticias/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=502
917&ori=1

R.
O Supremo Tribunal Federal (STF) encerrou o julgamento de recursos
contra a proibição da exploração do amianto crisotila no Brasil. O Plenário
confirmou a inconstitucionalidade da norma federal que permitia a extração e
comercialização da crisotila. A questão envolveu diversas ações judiciais e leis
estaduais que proibiram o uso do amianto. Os embargos de declaração
questionavam os efeitos da decisão e pediam a sua modulação, alegando que
as partes foram surpreendidas pelo alcance da decisão. No entanto, o Plenário
decidiu que o assunto já havia sido amplamente debatido em 2017 e que não
havia mais controvérsia, com a ministra Cármen Lúcia sendo vencida no ponto
dos efeitos vinculantes.