Antes de irmos para a questão em si, devemos buscar entender os conceitos de

certos termos para construirmos um bom processo e atingir bons resultados. Primeiramente,
o que é a criatividade? no conceito geral, criatividade é a capacidade de criar, imaginar ou
produzir algo novo e diferente, algo que ainda não foi pensado ou solucionado, todos nós
temos a capacidade de sermos criativos e de sermos muito bons nisso, porém o ambiente e
circunstâncias em que estamos inseridos afeta essa nossa capacidade diretamente, é como
um músculo de nosso corpo, quanto mais exercício você fizer mais bem desenvolvido o
músculo vai ficar, e assim conseguirá realizar mais ‘tarefas’ por assim dizer. Mas agora um
ponto muito importante, como eu posso exercitar a minha criatividade? De várias formas,
seja pela observação, pelas coisas que você nota ao seu redor, como quando lemos,
escutamos ou vemos, por meio disso podemos compreender, problematizar e buscar
solucionar, assim dando espaço e combustível para novas ideias surgirem. Mas como
ninguém é de ferro, o descanso mental também é de extrema importância, uma pausa pode
ser essencial para você recomeçar o pensamento e ver o problema com mais clareza,
muitas vezes de outro ponto de vista. Até mesmo a prática de exercícios físicos ajuda nessa
questão, pois ao se movimentar o corpo libera endorfina e serotonina, hormônios que
causam o bem estar, assim estaremos mais aptos ao exercício mental da criatividade.
Depois de tudo isso vem outra questão, como um líder pode se relacionar com a
criatividade da sua equipe? Essa é fácil, buscando criar ambientes propícios a essa prática,
ambientes confortáveis e seguros para que a pessoa que está sendo liderada se sinta bem
ao fazer tal exercício, sempre tentando motivar e encorajar novos pontos de vista e ideias,
aconselhando sobre direcionamentos e pausas quando for necessário, mostrando
possibilidades e ajudando no processo de construção do pensamento
Com isso em mente, devemos tentar entender o que é a inovação, esse conceito
compreende a ideia de algo que foi criado e que atenda a uma necessidade real,
impactando positivamente a qualidade de vida, é basicamente o fruto do processo criativo
que foi materializado e colocado em prática, e consequentemente rendendo bons
resultados, isso é uma inovação, um exemplo disso seriam os carros, alguém foi criativo e
pensou em criar máquinas movidas através de combustivel que levavam pessoas do ponto
A ao ponto B, isso foi trazido para o meio material, colocado em ação e gerou uma boa
resposta na sociedade, gerando uma inovação.
Da mesma forma que no primeiro conceito, um líder foi necessário para estimular e
organizar o processo como um todo, aqui essa necessidade também se faz presente, o líder
vai incentivar, observar e organizar as ideias e pensamentos, tomando decisões que
beneficiem o grupo como um todo e ajudando nas dificuldades e dúvidas, muitas vezes
também transformando a criatividade em uma inovação, auxiliando na parte de tornar as
coisas reais e funcionais, o líder é de extrema importância tanto no começo como no fim do
processo, sempre guiando o grupo ao objetivo principal.