AO JUIZO DA 7ª VARA DO TRABALHO DE SÃO LUIS DO MARANHÃO

Processo N°0042/2023
Bem-estar clínica de Saúde ltda, já qualificada nos autos do processo em epigrafe,
vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu representante
constituído apresentar
CONTESTAÇÃO
Em face da Reclamação Trabalhista movida por Julia Vale Gomes, igualmente
qualificada, pelos fatos e fundamentos a seguir dispostos.

1- DOS FATOS

2- DOS FUNDAMENTOS JURIDICOS

2.1 DA PREJUDICIAL DE MERITO: PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
Com base no que está previsto no artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição Federal, que
estabelece os prazos prescricionais de dois e cinco anos para as questões trabalhistas,
torna-se necessário solicitar a declaração de prescrição quinquenal parcial. Esse
pedido implica na prescrição de todos os direitos anteriores a 06/09/2018. Nesse
contexto, requer-se a extinção da resolução em relação a essas reivindicações,
conforme indicado pelo artigo 487, inciso II, do Código de Processo Civil (CPC).
3- DO MERITO
3.1- DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL
A reclamante busca a equiparação salarial com Karen, uma colaboradora da
reclamada, alegando desempenhar atividades idênticas. Para analisar a equiparação
salarial, é fundamental considerar os dispositivos legais presentes nos artigos 460 e
461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
É crucial destacar, de acordo com o princípio da eventualidade, a apresentação da
contestação ao pedido de equiparação salarial. Os requisitos para a equiparação
salarial são cumulativos, ou seja, a observância de todos é necessária, e a falta de um
deles impede a equiparação.
Embora a reclamante e Karen desempenhem a mesma função de biomédica,
realizando serviços de igual valor no mesmo local e para o mesmo empregador, é
relevante salientar que a discrepância temporal na ocupação desse cargo é superior a
2 anos. Assim, com base no princípio da eventualidade, solicita-se a rejeição do
pedido de equiparação salarial, uma vez que todos os requisitos não estão satisfeitos,
devido à diferença de tempo na função, que ultrapassa o limite de 2 anos, conforme
estipulado nos mencionados artigos 460 e 461 da CLT.
3.2- DA REINTEGRAÇÃO POR ESTABILIDADE PROVISORIA
A parte reclamante busca a reintegração com base na estabilidade derivada da
candidatura ao cargo de presidente do sindicato. Ilustre Magistrado, é crucial ressaltar
que a reclamante está agindo de má-fé, uma vez que formalizou o registro dessa
candidatura apenas duas semanas após receber a notificação do aviso prévio.
Destaca-se a aplicação da Súmula nº 369, em seu inciso V, que estipula que o registro
da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o período de aviso
prévio, mesmo quando indenizado, não assegura a estabilidade, tornando, assim,
inaplicável a norma estabelecida no art. 543, § 3º, da CLT. Diante desse contexto,
conclui-se que a presente demanda não tem fundamento.
3.3- DAS HORAS EXTRAS
A reclamante solicita a concessão de horas extras, alegando a supressão dos
intervalos intrajornada e a ultrapassagem da jornada legal ao longo do contrato de
trabalho. No entanto, esse pedido carece de fundamentação, pois não houve efetiva
supressão do intervalo intrajornada, sendo disponibilizada 1 (uma) hora para almoço
ou descanso, conforme estabelecido pelo artigo 71 da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT).
É importante ressaltar que, de acordo com o mencionado artigo, deve ser concedida
1 hora de repouso ou alimentação, a menos que haja disposição em contrário
estabelecida por acordo escrito ou contrato coletivo, não podendo exceder duas
horas. Portanto, a demanda por horas extras devido à supressão do intervalo
intrajornada não é válida, uma vez que a concessão do intervalo mínimo previsto em
lei foi efetuada.
No que diz respeito às horas extras devido à ultrapassagem da jornada legal
permitida. É importante destacar que as horas extras devidas foram incluídas nas
verbas rescisórias e devidamente pagas dentro do período legal. Portanto, essa
solicitação não possui mérito, dessa forma não deve prosperar.
3.4- DO AUXILIO ALIMENTAÇÃO
A reclamante busca que o valor referente ao auxílio-alimentação seja considerado
como parte integrante de sua remuneração. Nesse contexto, é fundamental analisar o
art. 457, §2°, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o qual determina que as
quantias pagas a título de auxílio-alimentação, mesmo que habituais, não devem ser
incorporadas à remuneração do empregado, não constituindo base para a incidência
de encargos trabalhistas e previdenciários.
Resumindo, com base no art. 457, §2°, da CLT, que explicita a não inclusão das
quantias relacionadas ao auxílio-alimentação na remuneração do empregado, é
possível concluir que o pedido da reclamante para incorporar essa parcela salarial
carece de fundamento legal. O dispositivo mencionado é claro ao isentar tais valores
da base de cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários. Portanto, de acordo
com a legislação vigente, a presente reivindicação não possui respaldo.
3.5- DA ASSISTENCIA MEDICA
A reclamante busca a inclusão do valor pago a título de assistência médica como
parte integrante de sua remuneração. No entanto, tal requerimento carece de
fundamentação, uma vez que, de acordo com o art. 458, §2°, IV, da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT), a assistência médica, hospitalar e odontológica não deve
ser considerada como salário ou parte integrante do mesmo. Portanto, solicitar a
inclusão desse valor como parte da remuneração não é procedente.
 3- DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
I- O acolhimento da prejudicial de mérito quanto a declaração da prescrição
quinquenal sobre os supostos direitos anteriores a 06/09/2018.

II- A parcial improcedência dos pedidos da autora constantes na presente

Reclamação Trabalhista, quais sejam:

a) A reintegração por estabilidade provisória, conforme Súmula N° 369, inciso

V.
b) A equiparação salarial, em razão do princípio da eventualidade, conforme
os artigos 460 e 461, ambos da CLT.
c) O pagamento de horas extras quanto ao intervalo intrajornada suprimido,
conforme documentos em anexo demonstrando que não houve
supressão.
d) O pedido de integração das importâncias referentes ao auxílio-
alimentação, conforme o art. 457, §2° da CLT.
e) O pedido de integração das importâncias referentes a assistência medica,
nos moldes do art. 458, §2°, IV da CLT.
III - A condenação da reclamante em honorários advocatícios conforme art. 791-A, da
CLT.

IV- Protesta provar o alegado por todos os meios admitidos em direito.

Nestes termos,
Pede deferimento

São Luís/MA, Data

Advogado
OAB/UF n°