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FICHA-05
Antes de atender os pedidos ou sugestões do cliente, vamos perceber bem o conceito de pôr o foco no
cliente.
No contexto das vendas e da interacção entre o vendedor e o comprador, o que significa estar focado
no cliente?
Significa que o vendedor tenha o ponto de vista do cliente
Significa colocar-se no lugar do seu cliente e ver as coisas na perspectiva do comprador, ou do
cliente
Isto implica sentir o que o seu cliente está a sentir, pensar no que o cliente está a sonhar e no que ele aspira
alcançar ou a tornar-se. Em resumo, significa colocar o cliente no lugar de condutor e concentrar-se nas
suas necessidades, desejos, aspirações e sonhos - ao contrário de se concentrar em si próprio e no seu
negócio.
Mas como podemos tornar-nos mais aptos para pôr o foco nos clientes?
▪ Deixe de se concentrar nas suas próprias necessidades e desejos e concentre-se nas necessidades
do seu cliente. Pergunte a si mesmo: Como posso ajudar o meu cliente?
▪ Mudando a minha atitude e comportamento em relação ao cliente (Por exemplo não quero vender
a todo o custo, mas quero perceber as necessidades do cliente e oferecer a opção melhor).
▪ Quando estiver a vender ou a servir um cliente, concentro-me no comportamento do cliente, assim
nas sensações transmito (é relaxado, tem pressa, é confuso ou tem ideias claríssimas).
▪ Ser honesto e sincero. Caso contrário, os clientes sentirão a sua desonestidade e falsidade.
Por exemplo, você é um cliente, que está aqui para adquirir a melhor aprendizagem possível. Eu hoje
cheguei sem preparar-me, vocês fazem perguntas, eu mudo de tópico, não fiz nenhuma pergunta para
perceber se estão ou não a acompanhar a explicação. Como se sentiriam? Que perguntas nascem sobre de
mim, como “vendedor” desta sessão?
▪ Me faz sentir que não sou importante.
▪ Não está interessado nas minhas necessidades de aprendizagem e os meus desejos em participar
nesta formação.
▪ Será que está a prestar atenção no que eu disse?
▪ Será que é alguém que conhece o que está a fazer? Não quero mais voltar a ter uma sessão destas.
▪ Estou a perder tempo, aqui não há o que preciso.
▪ Empatia. As suas interacções podem começar com alguém que esteja frustrado ou infeliz. É
importante que compreenda e se identifique com os sentimentos dos outros e que comunique em
conformidade.
▪ Comunicação Eficaz. Terá de responder de forma atempada. Precisará de comunicar com eles de
uma forma clara e fácil de compreender para resolver o problema.
▪ Paciência. Os clientes podem fazer várias perguntas, ser infelizes ou pedir-lhe que repita
instruções várias vezes. A paciência é importante para manter a conversa no bom caminho,
permanecer afável e proporcionar uma experiência positiva.
▪ Conhecimentos técnicos/ Conhecimento do seu produto ou serviço. Para resolver eficazmente os
problemas, provavelmente precisará de ter um pouco de conhecimentos técnicos ou industriais
para os ajudar a resolver o problema em questão.
▪ Após a sua conversa, é provável que utilize a capacidade de escuta activa para gravar itens de
acção e completar quaisquer tarefas de seguimento.
▪ Adaptabilidade: Cada cliente terá o seu modo de fazer e a sua forma de ser:
▪ Resolução de conflitos
▪ Criatividade
▪ Pensamento rápido
▪ Tomada de decisões
▪ Leitura de sinais físicos e emocionais
Embora o serviço ao cliente seja frequentemente visto como uma competência em si mesma, existem
muitas competências associadas. O conjunto de competências inclui, dentre outras, empatia, paciência,
flexibilidade, uma presença calma, bem como capacidades de comunicação, escuta activa e persuasão.
Trabalhar eficazmente com muitos clientes, cada qual com as suas características, exigirá competências
diferentes para ajudar a criar uma solução eficaz para todos. Iremos exercitar algumas dessas competências
para melhorar a nossa capacidade de lidar com clientes.
Vamos ler as histórias da Dona Vânia e Dona Elisabete para aprender sobre o que estão a fazer de bem ou
mal quando atendem seus clientes.
O Mau atendimento pode traduzir-se em frieza e apatia no trato do cliente, enquanto bom atendimento se
traduz em cortesia, boa comunicação, credibilidade, competência, iniciativa, flexibilidade nos pedidos feitos
pelo cliente e disponibilidade para ajudar
Se um produto estiver indisponível não diga que “Não temos”, o que pode dizer?
▪ Desculpe actualmente esgotou, eu poderia sugerir...
▪ Desculpe actualmente esgotou, mas já requisitei, e daqui a x dias estará disponível...
Agora, vamos rever uma lista onde misturamos boas e más práticas de atendimento ao cliente. Vocês irão
colocar (x) somente se for um bom atendimento, no caso de não ser deverão pensar num comportamento
alternativo.
Na posição de futuros empreendedores, mas também como trabalhadores de uma empresa, vocês poderão
encontrar-se em situações em que terão de lidar com clientes insatisfeitos. É importante saber como lidar
com elas/eles para que possam mudar o comportamento deles, torná-los clientes fiéis, que promovam os
vossos negócios e que comprem sempre os vossos produtos.
DESCREVA situações nas quais um cliente de uma loja ou empresa esteja transtornado.
RESPOSTAS ESPERADAS:
▪ Mal tratado e não respeitado.
▪ Não gosta da atitude do dono da loja ou do empregado.
▪ Chateado com a situação.
▪ Iria pensar que não quer voltar mais à loja e quer dizer isso ao empregado.
▪ Quer reclamar com o dono da loja e queixar-se sobre o atendimento.
▪ Quer dizer que não aconselhará a ninguém a fazer compras nesta loja.
PERGUNTE aos clientes:
▪ Como se sentiriam se fossem empregados destas empresas e um cliente se queixasse a vocês,
mesmo que não fossem os responsáveis pelo problema?
▪ Quais os motivos que acham que um empregado pode ter para responder de forma inapropriada a
um cliente?
RESPOSTAS ESPERADAS
▪ como empregado me sentiria talvez ofendido, ou chateado porque não sinto que é de minha
responsabilidade ou culpa.
▪ como empregado poderia sentir-me frustrado, mas com vontade de melhorar a situação e disposto a
resolver o assunto
▪ um empregado pode responder de forma inapropriada porque não está preparado para entender o
cliente, tem preocupações pessoais e está a trazê-las ao seu trabalho, não tem paciência....
▪ Um empregado chega ao trabalho com uma atitude negativa.
▪ Um empregado recebe demasiadas reclamações de uma só vez.
▪ Um empregado sente-se pessoalmente atacado pelo cliente.
A maioria dos clientes que reclama volta ao estabelecimento, se o problema for resolvido com
tranquilidade.
Devemos tomar notas das estratégias que iremos usar para lidar com a reclamação do cliente. Veja o
exemplo da seguinte conversa patente neste quadro entre o cliente e o empregado:
Cliente: “Um dos sacos que me deu para levar as minhas compras rasgouse a meio do caminho para casa e
as quatro garrafas de vidro partiram-se.”
Empregado: “Oh, isso é horrível. Pisou algum dos vidros?”
Cliente: “Não, mas foi uma grande confusão.”
Empregado: “Lamento que lhe tenha acontecido isso.”
Cliente: “Está bem, mas quero que substitua os quatro artigos sem custos, já que foi o vosso saco que se
rasgou.”
Empregado: “Antes de falarmos disso, deixe-me ver se compreendo exactamente o que se passou, porque
vou ter de explicar a situação ao meu chefe. Comprou os artigos e eu pu-los em dois sacos, duas garrafas
em cada um deles. Na sua ida para casa, um dos sacos rasgou-se e todas as quatro garrafas de vidro se
partiram. Não compreendo como passaram a estar as quatro garrafas num só saco.”
Cliente: “Bem, parei noutra loja e juntei todos os artigos num só saco, porque teria de transportar três sacos.
Mas continuo a achar que deve substituir as quatro garrafas.”
Empregado: “Então acha que um só saco devia ter suportado todos os artigos e, como isso não aconteceu,
quer que a nossa loja substitua as garrafas?”
Cliente: “Exactamente. ”
Empregado: “Muito bem, deixe-me dizer-lhe o que posso fazer. Não estou autorizado a substituir tantos
produtos sem a aprovação do meu chefe. Pode esperar até que o meu chefe regresse dentro de cerca de duas
horas e falar com ele, ou levar já três garrafas de substituição, que ficam abaixo do montante que ele me
autorizou a substituir.”
Cliente: “Quero todas as quatro garrafas substituídas já, não quero esperar pelo seu chefe.”
Empregado: “Lamento, mas não posso fazer isso.”
Cliente: “Não vou ficar à espera durante duas horas. Levo as três garrafas de substituição agora e talvez
fale com o seu patrão mais tarde.”
Empregado: “Muito bem. Vou arranjar-lhe as três garrafas. E, por favor, mantenha apenas duas delas num
dos sacos. Estes sacos não foram concebidos para suportar o peso de três ou quatro garrafas.”
Cliente: “Está bem.”
Se voce fosse o empregado, diria ao seu chefe o que acontecera quando ele voltasse. Perguntar-lhe-ia se a
substituição pelas três garrafas era aceitável, ou se teria preferido que não as entregasse até ele voltar, dado
que a cliente tinha posto todos os artigos no mesmo saco.
Para melhorar o atendimento é fundamental saber lidar com clientes difíceis.
Saiba que:
▪ Manter a calma e responder de forma construtiva nem sempre é fácil. Exige prática;
▪ A repetição dos negócios com clientes satisfeitos pode ajudar uma empresa a aumentar as vendas;
▪ Os clientes satisfeitos podem partilhar opiniões positivas sobre vocês com a gerência da loja, o
que pode conduzir ao reconhecimento pelo bom trabalho.
Um elemento do atendimento ao cliente é ser capaz de comunicar de forma eficaz. Por isso, vamos treinar
nesta sessão formas de transmitir mensagens.
A Comunicação eficaz não é fácil porque há muitos componentes que influenciam a transmissão correcta
da nossa mensagem!
Quem é que quer partilhar uma história onde a comunicação falhou? O que aconteceu como resultado
disso?
▪ Pedi ao meu marido que ele fosse no dia seguinte buscar as crianças à escola mas pelos vistos ele
não me ouviu porque estava a ver televisão e as crianças tiveram de esperar muito tempo na escola
até termos percebido o mal entendido.
▪ Pensei que era o meu colega a pessoa responsável por certa tarefa e pelos vistos ele achava que era
eu então acabou por ninguém a fazer durante vários dias até nos apercebermos desse problema de
comunicação.
Por que é que é então importante comunicarmos de forma eficaz especialmente com os nossos clientes?
▪ Impede mal-entendidos e possíveis conflitos entre os empregados que atendem um cliente e o
cliente e o empregado;
▪ Aumenta a confiança e torna as relações mais fortes;
▪ Fortalece relações positivas que contribuem para um ambiente de cooperação;
▪ Economiza tempo e melhora a produtividade;
▪Evita erros resultantes de má interpretação;
▪ Conseguimos o que queremos.