MEMORANDO INTERNO

(ESCRITÓRIO)

Assunto: Regras

a. A empresa disponibiliza uniforme, portanto o uso é obrigatório.

b. A conservação do uniforme é responsabilidade do funcionário . Não
realizamos troca de imediato e nem temos uniforme reserva.
c. Não é permitido tomar café da manha após o horário de expediente, para isso
a empresa liberou aos funcionários a chegarem antes de seu horário e utilizar
o refeitório porem devem está aptos a iniciar seu expediente ás 8:00 .
d. O colaborador só pode registrar o ponto de entrada quando estiver apto a
trabalhar, ou seja, uniformizado e após ter guardados seus pertences
pessoais. Não é permitido realizar esse procedimento antes. Procedimento
também é valido para após o expediente, colaborador tem que registrar o
ponto de saída e depois trocar de roupa, sapato e pegar seus pertences
pessoais.
e. Não é permitida a permanência de funcionários que estão em seu horário de
almoço/descanso em outros setores. Favor permanecer durante o período no
Refeitório ou local de descanso.
f. . A empresa possui o beneficio do Vale Alimentação, porem o colaborador só
tem o direito de receber após completar 01(um) mês de trabalho, perde o
beneficio caso o colaborador tenha 01(uma) falta injustificada, 03 (três) na
entrada, mais de 10 atrasos independente da quantidade de minutos ou que
a soma de atrasos de almoço ultrapasse mais de 15 minutos alem do
recebimento de advertência por escrito por qualquer motivo .
g. Para a utilização de Banco de horas , deverá ser solicitado com 1 dia de
antecedência. Banco Emergencial vai ficar a cargo de avaliação do RH liberar
ou não.
h. Folga de Banco para o dia todo , o funcionário deverá verificar se tem o saldo
todo disponível , caso não tenha , não será valido o uso para folga , Sendo
assim deverá ser utilizado apenas para entrar mais tarde ou sair mais cedo .
i. Abono de horas só é considerado mediante (Atestado médico , Odontológico
ou acompanhante de pais acima de 65 anos ). Os demais apenas justifica o
motivo da ausência , mais os atrasos serão descontados em folha .
j. Banco de Horas feitos durante o período de fechamento 23 á 22 do mês
subsequente , não poderá ser utilizado no período apurado , somente após o
lançamento que é realizado após o quinto dia útil. Também não é permitido
realizar banco de horas sem necessidade, somente é permitido em casos de
altas demandas ou serviços acumulados.

Declaro estar ciente que o não cumprimento destas regras acarretará em advertências.

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ANA CAROLINE DE SOUZA RODRIGUES

SÃO PAULO , 08 De Março De 2023.

Para Setor: Vendas

Assunto: Política e Regras da organização

 A empresa disponibiliza uniforme, bota de segurança e mascara, portanto o uso é

obrigatório.
 A conversação do uniforme e da bota de segurança é responsabilidade do
colaborador.
 O uso do aparelho celular é proibido em horário de expediente.
 Não é permitido tomar café da manha dentro da empresa.
 O colaborador só pode registrar o ponto de entrada quando estiver apto a
trabalhar, ou seja, uniformizado e após ter guardados seus pertences pessoais.
Não é permitido realizar esse procedimento antes. Procedimento também é valido
para após o expediente, colaborador tem que registrar o ponto de saída e depois
trocar de roupa, sapato e pegar seus pertences pessoais.
 Quando finalizar o expediente, ir imediatamente registrar a saída, para não
comprometer o desempenho dos que ainda estão trabalhando.
 Após o termino do expediente é obrigatório mostrar a bolsa na hora da saída no
Departamento do Caixa.
 A empresa possui o beneficio do Vale Alimentação (valor R$150,00 reais) porem o
colaborador só tem o direito de receber após completar 01(um) mês de trabalho,
perde o beneficio caso o colaborador tenha 01(uma) falta injustificada ou 04
(quatro) atrasos injustificados.
 A empresa Total Latas trabalha com transferência de funcionários entre lojas.
 A empresa disponibiliza todos os sábados almoço aos colaboradores.

Declaro estar ciente que o não cumprimento destas regras acarretará em advertências.

Assinatura do colaborador

Memorando Interno

São Paulo, 11 de MAIO de 2022

Para Setor: Operador (a) de caixa

Assunto: Política e Regras da organização

 A empresa disponibiliza uniforme, portanto o uso do mesmo é obrigatório.

 A conservação do uniforme é responsabilidade do colaborador, não realizamos
troca de imediato e não temos uniformes reservas.
 O uso do aparelho celular particular é proibido em horário de expediente.
 Não é permitido tomar café da manha dentro da empresa.
 O colaborador só pode registrar o ponto de entrada quando estiver apto a
trabalhar, ou seja, uniformizado e após ter guardados seus pertences pessoais.
Não é permitido realizar esse procedimento antes. Procedimento também é valido
para após o expediente, colaborador tem que registrar o ponto de saída e depois
trocar de roupa, sapato e pegar seus pertences pessoais.
 Quando finalizar o expediente, ir imediatamente registrar a saída, para não
comprometer o desempenho dos que ainda estão trabalhando.
 Os operadores de caixa são responsáveis pela limpeza e organização dos
odorizantes.
 Após o termino do expediente é obrigatório mostrar a bolsa na hora da saída no
Departamento do Caixa.
 A empresa possui o beneficio do Vale Alimentação (valor R$150,00 reais) porem o
colaborador só tem o direito de receber após completar 01(um) mês de trabalho,
perde o beneficio caso o colaborador tenha 01(uma) falta injustificada, 03 (três) na
entrada, o uso indevido do celular em horário de expediente e o recebimento de
advertência escrita.
 Durante o período de apuração do ponto (23/02 ate 22/03) os funcionários que
tiverem mais de 05 atrasos independentes da quantidade de minutos será
advertido por escrito, lembrando que qualquer advertência recebida implica na
perda do beneficio do VA.
 A empresa possui o Benefício do Convênio Medico porem o colaborador só tem o
direito após ser efetivado (termino do Contrato de Experiência).
 A empresa Total Latas trabalha com transferência de funcionários entre lojas.
 A empresa disponibiliza todos os sábados almoço aos colaboradores.

Declaro estar ciente que o não cumprimento destas regras acarretará em advertências.

TATIANE LOPES DA SILVA