1.

Abordagem Histórica sobre a origem do direito processual laboral

Trabalho escravo, “coisificação” do trabalhador, é a mais expressiva representação do

trabalhador na idade antiga – 4.000 a.C. Pouco a pouco o trabalhador ressurgiu, na superfície
da História, com uma característica nova: passou a ser pessoa, muito embora seus direitos
subjetivos fossem limitadíssimos. Apesar da existência de maior liberdade ao trabalhador, a
relação das corporações com os seus empregados era de forma autoritária visando
essencialmente, seus interesses e marginalizando a proteção destes.

existência da Justiça do Trabalho está dentro do advento da Revolução Industrial – século XVIII
– este foi o marco de uma série de acontecimentos que, nos anos seguintes, provocaram
mudanças profundas e dramáticas em todo o mundo.

No processo evolutivo das formas de trabalho, com substituição da mão de obra por
maquinário, ocorreu uma onda de desemprego e com ele redução de salários e condições
desumanas de trabalho. Diante de tal situação os trabalhadores passaram a se organizar e
pleitear melhores condições de trabalho e salários dignos, devida a inexistência de normas, os
conflitos só se resolviam quando uma das partes cedesse.

Diante das constantes contendas entre as classes, o estado passou a ordenar conciliação
obrigatória, depois a mediar e por fim a julgar a controvérsia. Surge então, o Direito processual
do trabalho.

Esse surgimento deu-se em três fases

1) O estado ordena as partes a solucionarem os seus conflitos e não havia nenhuma

sanção imposta as partes em caso de não cumprimento o que consubstanciava muitas
das vezes a não resolução dos conflito mostrando-se um método ineficaz;

2) O estado indica um moderador diferentemente da primeira que só existiam as partes,

que tem a função de moderar na discussão, mas sem sanção ainda para o seu
incumprimento;
3) O estado nessa fase já nomeia um juiz da sua parte, para ser o mediador e pessoa com
competência para resolução desses imbróglios surgindo desta forma legislações com
normais para dirimir esses conflitos daí que começa-se a falar do direito processual
laboral no seu verdadeiro sentido.

2. Algumas feitos Históricos e diplomas que mostram o surgimento do direito

processual laboral em alguns países do mundo.
 Na França em 1436 foi criado a Senseil prud'homens ( conselho para a cura do
Homem prudente) com o objetivo que dirimir conflitos entre trabalhadores e
fabricantes de seda.
 Na Itália Criou-se o conselho de prover embora já não existe teve uma grande
importância no que tange aos primórdios do direito processual laboral e em
1924 foi criada a magistratura trabalhista.

Nome e código: Ígor Paulo Sambo-2021131344

Turma: 3L6LDR5

Cadeira: Direito processual laboral.