PROCESSO DE CONHECIMENTO TRABALHISTA

1. Histórico do Processo do Trabalho

“Como o direito processual do trabalho é um instrumento de realização do direito do trabalho, podemos dizer
que somente com o aparecimento deste é que se pode falar do surgimento daquele.” Bezerra Leite, 2022.
Pág.160 Y?"Trobolha

Em tade pais
Revolução Industrial

Conflitos de Interesses entre Regime de assalariados

proprietários de fábricas e operários
+
Estado Liberal (abstencionista)

men
considerada ablita!! Do Brasil pelo
Greve
s
Movimentos de paralisação entre os trabalhadores, com eventuais depredações do patrimônio das empresas

Normatização das relações de direito material Normas de conciliação, com técnicas de solução de
conflitos por meio da negociação

No Brasil?
Para Amauri Mascaro Nascimento, passou por três fases
Primeira Fase
Resolução de conflitos de forma administrativa
Três períodos de institucionalização Conselhos Permanentes de Conciliação e Arbitragem (1907)

Tribunais Rurais de São Paulo (Lei n 1.869/1922)

Comissões Mistas de Conciliação e Juntas de Conciliação e Julgamento (1932)

 Segunda Fase
Constitucionalização: Constituições de 1934 e 1937 passaram a prever a Justiça do Trabalho, porém não como
órgão do Poder Judiciário
-
Terceira Fase
Justiça do Trabalho como órgão do Poder Judiciário: Decreto-Lei n. 9.777 de 09/09/1946
Necessidade do Estado participar da solução de conflitos

Fase Contemporânea?
Problema político, social, econômico e jurídico da multiplicação de conflitos trabalhistas, gerando a hipertrofia
da Justiça do Trabalho
Ausência de celeridade no processo do trabalho, prejudicando direitos sociais
Nova concepção na qual o processo deve concretizar os direitos humanos de segunda geração (sociais), com
acesso dos trabalhadores não só à justiça trabalhista, mas também à uma ordem justa

2. Relações Transdisciplinares?
“O direito processual do trabalho é um segmento da Ciência do Direito, razão pela qual também se relaciona
com todas as ciências e, é óbvio, com todos os demais ramos da ordem jurídica.”

Plano interno: direitos humanos, direito processual, direito constitucional, direito do trabalho, direito civil,
direito das relações de consumo, direito administrativo, direito penal, direito tributário e direito previdenciário.
TEORIA GERAL DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

“Um sistema judiciário eficiente e eficaz deve propiciar a toda pessoa um serviço público essencial: o acesso
à justiça.” Bezerra Leite, 2022, pág.53

1. Desenvolvimento dos modelos de Estado

Estado Social políticas públicas visando diminuir as desigualdades que surgem a partir dos novos modelos de
produção

características constitucionalismo social

função social da propriedade
participação política dos trabalhadores na elaboração da ordem jurídica
intervencionismo estatal na economia através de prestações positivas
igualdade substancial (por meio de positivação de direitos sociais mínimos)

Entondo de bem-estar social.

Crise do Welfare State? e

Expansão desordenada do + Explosão demográfica + Envelhecimento da + Globalização econômica

Estado população
Queda do socialismo, redução do Estado, aumento de impostos, diminuição das políticas públicas...

Estado Democrático de Direito

Estado Constitucional, Estado Pós-Social ou Estado Pós-Moderno
Objetivos Sociedade mais livre, justa, solidária (art.3º, CF)
Respeito às dimensões dos direitos humanos Primeira: direitos civis e políticos
Segunda: direitos sociais, econômicos e culturais
Terceira: direitos difusos, coletivos e individuais
Homogêneos
GARANTIA DE DIREITOS – Maior importância do Poder Judiciário
 Constitucionalização do Processo?
Maior destaque aos princípios
Novos métodos de prestação da tutela jurisdicional
S

I
Coletivização do processo (destaque a outros interesses, como ambientais, das mulheres, consumidores...)
Supremacia da dignidade da pessoa humana e direitos da personalidade sobre direito de propriedade
Controle judicial de políticas públicas
Ativismo judicial
E no processo do trabalho, especificamente?
Art. 8º - As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou
contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por eqüidade e outros
princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo
com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de
classe ou particular prevaleça sobre o interesse público.
§ 1º O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho. (Redação dada pela
Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)
§ 2o Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho
e pelos Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem
criar obrigações que não estejam previstas em lei. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
(Vigência)
§ 3o No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho
analisará exclusivamente a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico, respeitado
o disposto no art. 104 da Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), e balizará sua
atuação pelo princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva. (Incluído
pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

“Em suma, no Estado Democrático de Direito, o processo pode ser definido como o ‘direito constitucional
aplicado’, enquanto o acesso à justiça passa a ser, a um só tempo, em nosso ordenamento jurídico, direito
humano e direito fundamental.” Bezerra Leite, 2022, pág.59

tendência
2. O Direito Processual do Trabalho brasileiro e a Pandemia
? Ham office viram

Lei14.828/28 -Antecipar frion,

entegin tempo de
#balha
Suspende confrate
*

de tro
 3. Fontes
Conceituação não unânime na doutrina

Classificação Primárias (lei) e secundárias (costume, jurisprudência e doutrina)

Mediatas e imediatas
V
Materiais (fato social) e formais (lei, costumes, jurisprudência...) -
B
--

Essa
, representam a exteriorização das
s representam o momento pré-
jurídico, o conjunto de fatores
econômicos, políticos, &5 normas jurídicas, pressupondo-se um
ato dotado de generalidade, abstração,
2.1 Materiais sociológicos e filosóficos que
levam à positivação do Direito. impessoalidade e imperatividade;
&
I
Direito material do trabalho Fatos sociais, políticos, econômicos, culturais, éticos e morais

fusioDireito Processual como função instrumental

Pu Automamos Heteronamos.
Dividida em a

2.2 Formais Hau e

Produzidas
do
↳o
d Queluzinho pelas par
Porter Terceira
Concedem caráter de direito positivo, encontram-se positivadas no ordenamento jurídico
Podem ser:
a. Diretas normas constitucionais (CF é Lex Fundamentalis)

↓
normas infraconstitucionais CLT
Pinoid
Lei 5.584/70 (normas procedimentais)
NCPC
Lei 6.830/80 (Lei de Execução Fiscal – aplicação subsidiária)
Lei 7.701/88 (organização dos T para julgamento de dissídios coletivos)
...Dentre outras
Semmotoris
↑
b. Indiretas
Doutrina + Jurisprudência (Súmulas, Orientações Jurisprudenciais e Precedentes)
Para Bezerra Leite, Súmula Vinculante é fonte direta

c. De Explicitação
Resolução de lacunas