Introdução

Conhecendo o sistema.
Introdução
O PeopleNet RH é um sistema online para gerenciar
informações desde a divulgação das vagas da sua empresa,
recrutamento até a seleção. Além disso, permite avaliações de
desempenho, treinamentos e desenvolvimento.
Tudo isso integrado ao DP e SST, para uma gestão
completa dos seus colaboradores!

INTEGRAÇÃO
USABILIDADE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
BANCO DE CURRÍCULOS ONLINE
PROCESSOS SELETIVOS
TREINAMENTOS WEB
 Banco de
Plataforma Currículos

eSocial Recrutamento
& Seleção

Treinamento
SST & Desenv.

Cargos
Ponto
& Salários

Departamento
Avaliações
Pessoal
 Módulos
Principais funcionalidades.
 01 03
Treinamentos
e Avaliações
Gestão de Pessoas
Controle de Candidatos Gestão de treinamentos
Match de Candidatos Controle e execução
Central do Funcionário de avaliações

02 04
Recrutamento Cargos e Salários
e Seleção
Banco de Currículos e Gestão de cargos e salários
interação com sites. Gerenciamento de carreira
Central de Recrutamentos e
Processos Seletivos.
Funcionalidades

Gestão de Funcionários
Consulta de dados de Funcionários obtidos do PACK (DP) e do PeopleNet (SST).
Visão completa dos Funcionários integrando dados da Folha e de Saúde e Segurança.

Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários

Módulo completo de treinamento dos funcionários, incluindo indicadores Desenvolvimento de carreira.
de desenvolvimento pessoal e metas. Indicadores de políticas de salários.

Banco de Currículos Avaliações Recrutamento e Seleção

Integração com site do cliente para Criação de avaliações de Gestão do processo seletivo
obtenção de currículos. desempenho, ranking e indicadores. e dos candidatos.
Divulgação de Vagas
Divulgue as vagas para sua empresa
O sistema lhe permite criar páginas de
vagas customizadas de acordo com a
identidade visual da sua empresa.

Customize imagens, textos, etc.

Customize logotipos, imagens, textos e
botões para suas páginas.

Gerencie bancos de candidatos

Através destas páginas o sistema faz a
captação de curriculos dos candidatos
para as vagas divulgadas.

Cada página de divulgação de vagas pode ser facilmente inserida

no site da instituição ou divulgada através de mídias sociais.
Match de Candidatos
Análise das
competências
do candidato
O sistema analisa os
requisitos atendidos pelo
candidato em relação às
especificações da vaga.
Análise completa
Veja a análise completa do
candidato e saiba qual a
melhor vaga para ele.
Ranking de
Candidatos
O sistema faz o ranking
dos candidatos que
melhor atendem as
exigências da vaga.
Cada candidato tem seu perfil mapeado
através do algoritmo desenvolvido pelo
sistema, revelando suas habilidades
80% mais fortes e quais vagas combinam
com esse perfil.
Central do Funcionário
Histórico do Funcionário
Gerencie o histórico complete do
funcionário e toda a sua linha do
tempo na empresa.
Armazene e gerencie arquivos
para seus funcionários, como
certificados, declarações, etc.
Saúde e Segurança
Gerencie dados de Saúde e
Segurança como PPPs, PCMSO,
EPIs, ASOs, etc.
Avaliações
Realize avaliações periódicas para
os funcionários.
Defina políticas de cargos e
salários e planos de carreira.
Treinamentos
Crie e gerencie treinamentos
periódicos, acompanhe
treinamentos realizados e
pendentes.
Meu RH
VISÃO DO RH VOLTADA OS FUNCIONÁRIOS
Ambiente configurável que permite ao funcionário acessar o RH e ter uma visão completa
das suas informações, bem como notificações, documentos, etc.

- Histórico
- SST
- Avaliações
- Arquivos
- Treinamentos
- Contracheque
- Avisos
Avaliações

Crie e execute avaliações

Crie e realize avaliações para os
funcionários, obtendo indicadores de
desempenho, clima organizacional, etc.

Customize faixas de pontuação

Defina faixas de pontuação para melhor
análise dos resultados das avaliações
realizadas.

Defina pesos e pontuações

Personalize o peso de cada questão de
acordo com o cargo do funcionário e
também defina pontos para cada
resposta obtida na avaliação.
Avaliação de Candidatos
CADASTRO DE AVALIAÇÕES PARA ETAPAS DE UM PROCESO SELETIVO
Desta forma o candidato deverá executar avaliações para que possa ser aprovado
em uma etapa de um processo seletivo.

Entrevista Prova para

técnica Analista de sistemas
Etapa de um processo seletivo Avaliação obrigatória

Candidato Aprovado!

Próxima etapa
Avaliação 180º
EXECUÇÃO DE AVALIAÇÕES 180º Líder direto
(FUNCIONÁRIO E LÍDER DIRETO)

Sistema permite que uma avaliação

seja executada por um funcionário e,
posteriormente, finalizada com o Ana Paula
Supervisora
feedback do seu líder direto.

Avaliação de
desempenho por
competências.
180º
João Pedro
Programador
Avaliado
Treinamentos
Crie e programe treinamentos para funcionários. Defina treinamentos obrigatórios para
cargos específicos. Controle frequencia e emita certificados.

Gestão de
treinamentos.
Programe seus
treinamentos e crie
treinamentos
obrigatórios para
funcionários de
cargos específicos.
Cargos e Salários
IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Hierarquia de cargos e salários, atribuições e responsabilidades

• Hierarquia de departamentos
e funções (organograma)

• Competências dos funcionários

• Plano de carreira

• Faixas Salariais

• Critérios de promoção
 Integração do RH com
Saúde e o ambiente de SST
Segurança do
Trabalho Documentos
Consulte
documentos
O PeopleNet RH está gerados pelo
PeopleNet SST
integrado ao PeopleNet SST,
desta forma as informações
de Saúde e Segurança
poderão ser utilizadas pelos
usuários do RH. Histórico de Afastamentos
Consulte histórico de
Através do RH, poderão ser afastamentos dos funcionários.
acessados informações
sobre PPPs, PCMSO,
Entrega de EPIs,
Afastamentos, etc,
Dashboards Indicadores de candidatos
Gráficos e estatísticas de candidatos do
Sistema (Banco de candidatos).

Rotatividade e Turnover
Indicadores de admissões, demissões e
turnover de funcionários.

Processos Seletivos
Indicadores de vagas em aberto, relação
candidato / vaga, etc.

Avaliações Realizadas
Comparativos de faixas de pontuação e
média para avaliações de realizadas.
Integrações
Ambiente unificado.
Integração DP/SST/RH
Exemplos:
1 – Integração do RH com DP

2
• Envio de candidatos

1 para admissão
• Consulta de dados
de funcionários

2 – Integração do DP com SST

• Compartilhamento de dados
de Empresas, Setores
e Funções

3 – Integração do RH com SST

• Consulta de dados de SST

3 (Documentos, Afastamentos
de funcionários, etc.)
Integração com PACK DP
O PeopleNet RH funciona
integrado ao PACK DP
fazendo o envio dos
dados dos candidatos
aprovados para o DP.
Integração com SST
VINCULAR ETAPA DO PROCESSO SELETIVO AO EXAME ADMISSIONAL
Pode ser feito para o SST do próprio cliente ou para uma clínica parceira.

Envia uma comunicação ao SST para realização do Exame Admissional

Obtém o resultado e Aprova ou Reprova o candidato na etapa.

Etapa do processo
Exame Admissional
seletivo

ASO
Workflow de candidatos

Divulgação Seleção dos Processos

de Vagas Candidatos Seletivos

Admissão do
Funcionário

Site do Cliente
Cadastro
de Currículos
Outros
Agende uma demonstração.
Entre em contato com os nossos consultores
e agende uma demonstração do sistema.
www.alterdata.com.br
0800 704 1418