Apresentação

PLANO DE AÇÃO
TRIMESTRA
L
Missão
Capacitar nossos parceiros afim de profissionalizar o
trabalho dando - lhes ferramentas para construir uma
equipe consolidada e produtiva

Propósito
Aumentar a produção da empresa de forma
constante e responsável.
 MÉDIA POR TRISMESTRE

Cada equipe deve atingir a média de

EQUIPE R$1.650.000.000,00 em vendas.
Ter o mínimo de 10 vendedores em casa mesa.

Não atingiu a média a comissão do Supervisor será

reduzida a 4,5% até ele atingir a meta.

VENDEDOR Cada vendedor deve atingir a média de

R$165.000,00 em vendas.
O vendedor que não atingir a média será trocado de
Gestão para ter uma nova oportunidade, caso ainda
assim não consiga manter a média será
descrendenciado.
ALINHAMENTO

Uma vez ao mês ou de acordo com

a necessidade da equipe, o Gerente
irá se reunir com a equipe sem a
supervisão afim de identificar
possíveis melhorias.
 CAPACITAÇÃO
ESCOLA DE LÍDERES PARA SUPERVISORES E GERE

Dia: 19/05/2023 Toda sexta - feira Horario:

20h
Local: Auditório Centro Empresárial Shopp
Moxuara - 1° Andar.
 CAPACITAÇÃO
TODA LEITURA DE ATA TERÁ PALESTRAS PARA
CAPACITAÇÃO DE VENDEDORES.
Temas abordados: Inteligencia Emocional; Organização
Financeira; Otimização de Tempo;
Tecnicas de Vendas e outros;
 Premiações Vendedores
Vendas Adesão + 0 3

R$250.000,00 R$500.000,00 R $ 1 Milhão

R$500,00 R$1.000,00 R$2.0

Obs: As premiações serão divididas entre Gerente Regional, Gerente local e Supervisor
Premiações SUPERVISORES

R $ 3 MILHOES
Sem improdutivo 0
Uma Habilitação AB ou Creci
Projetos para Prospecção

Melhorar o marketing da empresa, criando

1 ferramentas que vendam credibilidade e gerem

publicidade nos trazendo leds de clientes que
desejam a compra do consórcio.

2
Trazer parcerias com Imobiliárias que coloquem um
stand na LL para mostrar os clientes, ou um
decorado aonde possamos fazer as trocas de clientes
e leds.
”O TALENTO VENCE JOGOS, MAS
SÓ O TRABALHO EM EQUIPE
GANHA CAMPEONATOS.”
MICHAEL JORDAN