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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
IDÉIAS FUNDAMENTAIS
Introdução à Administração
Teorias da Administração – Idéias Fundamentais
OBJETIVOS:
Introdução à Administração
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PRÁTICA TEORIA
Administração como arte, Conhecimentos sobre a
praticada nas arte de administrar
organizações
Introdução à Administração
Teorias da Administração – Idéias Fundamentais
1990
• Taylor lidera o movimento da administração científica.
1910
• Henry Ford cria a linha de montagem móvel
• Henri Fayol propõe o conceito de administração geral.
• Max Weber cria o tipo ideal de burocracia
1920
• Desenvolvem-se as técnicas de controle da qualidade.
• Bertalanffy propõe a teoria geral dos sistemas.
1930
• Nasce a escola das relações humanas.
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1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990
1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000
Sistema Toyota e
Escola Clássica
Modelo Japonês
Controle
Quali-
da
dade
quali-
total
dade
Rela-
ções
Enfoque Comportamental
Huma-
nas
Ciber-
nética
Gestalt
Teoria
Geral Enfoque
dos
Siste- Sistêmico
mas
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FAYOL
Organização da empresa e
papel do dirigente
FORD TAYLOR
Organização do processo Eficiência do trabalho
produtivo operacional
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• Percepção
• Cultura organizacional
• Personalidade
• Clima organizacional
• Competências
• Grupos informais
Conhecimentos
• Processo de comunicação
Aptidões e habilidades
• Processo de liderança
Atitudes, interesses e valores
• Processo de motivação
• Estilos (liderança, motivação)
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ENFOQUE
COMPORTAMENTAL
• Competências: • Motivação
conhecimentos, • Liderança
habilidades, • Dinâmica de grupo
atitudes. • Comunicação
• Traços de personalidade. • Cultura
Quadro 2.7 Dois eixos do enfoque comportamental: o estudo do comportamento das pessoas como indivíduos e como
membros de grupos.
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TEORIA DOS
GESTALT CIBERNÉTICA
SISTEMAS
Realidade é feita de Realidade é feita de Sistemas podem con-
conjuntos de partes sistemas. trolar seu próprio
inseparáveis. Para entender a reali- desempenho.
A natureza de cada dade, é preciso analisar A ferramenta para o
parte é definida pela relações entre as partes autocontrole é a
finalidade do conjunto. dos sistemas. informação.
ENFOQUE SISTÊMICO
Organização é sistema feito de um sistema técnico e um sistema social.
Sistemas influenciam-se mutuamente.
Organização é sistema cercado por ambiente.
Papel da administração é cuidar do desempenho global do sistema.
Figura 2.6 – Enfoque sistêmico e suas bases.
Introdução à Administração