Membro da equipe: Pessoa 1 (P1)

CEO (Chief Executive Officer) - Diretor Executivo:

Responsabilidade: Definir a visão estratégica da empresa, estabelecer metas de

crescimento e liderar a equipe executiva.

Membro da equipe: Pessoa 2 (P2)

CFO (Chief Financial Officer) - Diretor Financeiro:

Responsabilidade: Gerenciar as finanças da empresa, incluindo orçamento, relatórios

financeiros e estratégias de investimento.

Membro da equipe: Pessoa 3 (P3)

CTO (Chief Technology Officer) - Diretor de Tecnologia:

Responsabilidade: Liderar a estratégia tecnológica, supervisionar o desenvolvimento de

software, escolha de tecnologias e inovação tecnológica.

Membro da equipe: Pessoa 4 (P4)

CLO (Chief Learning Officer) - Diretor de Aprendizado

Responsabilidade: Liderar a estratégia de aprendizado e desenvolvimento da empresa.

CMO (Chief Marketing Officer) - Diretor de Marketing:

Responsabilidade: Desenvolver e implementar estratégias de marketing.

Membro da equipe: Pessoa 5 (P5)

CPO (Chief Product Officer) - Diretor de Produto:

Responsabilidade: Desenvolver e aprimorar os produtos de treinamento.

CQO (Chief Quality Officer) - Diretor de Qualidade:

Responsabilidade: Garantir a qualidade nos produtos de software.

CEO (Chief Executive Officer) - Diretor Executivo: Responsável por definir a visão
estratégica da empresa, estabelecer metas de crescimento e liderar a equipe executiva.

CTO (Chief Technology Officer) - Diretor de Tecnologia:Encarregado de liderar a estratégia

tecnológica, supervisionando o desenvolvimento de software, escolha de tecnologias e
inovação tecnológica.

CFO (Chief Financial Officer) - Diretor Financeiro: O CFO gerencia as finanças da empresa,
incluindo orçamento, relatórios financeiros e estratégias de investimento.

CLO (Chief Learning Officer) - Diretor de Aprendizado: O CLO é responsável por liderar a
estratégia de aprendizado e desenvolvimento da empresa, garantindo a criação de software
educacional eficaz.

CPO (Chief Product Officer) - Diretor de Produto: O CPO supervisiona o desenvolvimento e

aprimoramento contínuo dos produtos de software de treinamento, alinhando-os com as
necessidades do mercado e as metas da empresa.

CETO (Chief Educational Technology Officer) - Diretor de Tecnologia Educacional: O CETO

lidera as iniciativas tecnológicas específicas para educação, assegurando a integração
eficaz de tecnologias educacionais inovadoras nos produtos da empresa.

CLEO (Chief Learning Experience Officer) - Diretor de Experiência de Aprendizado: O

CLEO foca na experiência do usuário nos produtos de treinamento, garantindo que sejam
intuitivos, envolventes e eficazes no processo de aprendizagem.

CTrO (Chief Training Officer) - Diretor de Treinamento: O CTrO supervisiona as estratégias

de treinamento para clientes, garantindo que as soluções de software atendam às
necessidades de capacitação e treinamento de forma eficiente.

CDO (Chief Data Officer) - Diretor de Dados: O CDO gerencia a coleta e análise de dados
relacionados ao desempenho do software de treinamento, ajudando a empresa a tomar
decisões baseadas em dados.

CMO (Chief Marketing Officer) - Diretor de Marketing: O CMO é responsável por

desenvolver e implementar estratégias de marketing para promover os produtos ou serviços
da empresa.

CQO (Chief Quality Officer) Diretor de Qualidade: O CQO assegura a qualidade do software
de treinamento, implementando processos de garantia de qualidade para garantir que os
produtos atendam aos padrões e às expectativas da empresa.

CIO (Chief Innovation Officer) Diretor de Inovação: O CIO lidera iniciativas inovadoras,
buscando constantemente melhorias nos produtos de treinamento, processos e
abordagens, mantendo a empresa na vanguarda da tecnologia educacional.