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Objectivo Geral
Objetivo especifico
Tyler (1950) citado por Ribeiro ( 1992 ) que marcou decisivamente este domínio, identificou-
as como «finalidades» (propósitos), «experiências de aprendizagem » (designado o
«conteúdo» e a sua relação com os «processos» de aprendizagem) «organização» (incluindo
aspetos estruturais, metodológicos e contextuais do ensino) e «avaliação».
Taba (1962),Tanner e Tanner (1975),Goodlad et al. (1979), Saylor et al.(1981) citado por
Ribeiro (1992), concordam nestes «lugares-comuns» do currículo, se bem que os aspetos
incluídos nas componentes «experiências de aprendizagem» e «organização» possam ser
diferentemente definidos e expressos, designadamente quanto a relação entre «conteúdos» e a
caracterização da natureza e âmbito do currículo apontaram para sua concepcaoa qualquer
que seja o modelo adaptado como sistema organizado de elementos que influenciam
mutuamente
Finalidades e objetivos;
Matérias e conteúdos ;
Estratégias e atividades;
por outras palavras um currículo contem o enunciado das finalidades e objetivos visados,
propõe ou indica uma seleção e organização de conteúdos de ensino, implica ou surge
modelos, métodos e atividades de ensino-aprendizagem, em virtude dos objetivos que
prossegue da organização de conteúdos que postula; inclui, por fim, um plano de avaliação
dos resultados da aprendizagem.
Estas componentes fundamentais devem estar todas presentes de modo explicito ou implícito
e na medida do possível, de forma equilibrada, em qualquer plano curricular. No entanto,
nem sempre os vários modelos de organização curricular, ao propor uma determinada relação
das componentes, respeitam esse equilíbrio ao invés, privilegiam uma ou outra componente
quer por insuficiente clarificação de alguns elementos quer por ausência de justificação
adequada para eles ( Taba, 1962) citado por (Ribeiro1992).