MERITÍSSIMO DOUTOR JUIZ, PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE TRABALHO

PROVÍNCIA DE MAPUTO

MATOLA

AGOSTINHO ABILIO MAIDENE, Maior, solteiro, de 38 anos de idade, de

nacionalidade moçambicana, portador do BI n°110500830695I, filho de Carlos
Tamiga e de Florencia Chave, residente em Magoanine, Cidade de Maputo, Q.14,
Casa 19, contactável através dos números 846084040/876484040, doravante
designado por A, neste acto devidamente representado pelos seus mandatários
judiciais cuja procuração se junta, contactáveis pelo número 846084040, ao
abrigo do disposto pela alínea b) do artigo 28 da Lei n o 10/2018 de 30 de Agosto,
que revoga a Lei n. 18/92 de 14 de Outubro, com as alterações introduzidas pela
Lei no. 4/2021 de 5 de Maio, vem propor e fazer seguir a presente:

ACÇÃO DE IMPUGNAÇÃO DE JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO , SOB FORMA DE

PROCESSO SUMÁRIO,

Contra

TECPETROL, LIMITADA, Ré, adiante designada por R., com sede no bairro
o
Muhalaze, Estrada da Circular, 2o rotunda, n. 670, Cidade da Matola
representada pelo Sr. qualidade de director, nos termos e pelos fundamentos de
Facto e de Direito seguintes:

DOS FACTOS

1
 1o
A., celebrou um contrato de trabalho por tempo indeterminado com a R., em
Novembro de 2019, contrato celebrado de forma escrita, para exercer a função de
vigilante, entretanto, no dia 01 de Janeiro de 2020, teve o contrato escrito e
passando a exercer a função de bombeiro.

2o

Não obstante a mudança das funções, não houve, no entanto, qualquer mudança
na remuneração inicialmente acordada, de 6,850,00Mt. (Seis Mil Oitocentos e
Cinquenta Meticais), pois, segundo o quadro remuneratório da empresa, quem
exerce o cargo de vigilante recebe o valor supracitado, e quem exerce a profissão de
bombeiro aufere uma quantia mensal de 12,000,00Mt (Doze Mil Meticais).

3o

A., esteve vinculado a ora R., até aos dias 18 do mês Novembro de 2023.,
acompanhada de um indemnização de 27,000,00MT, referentes aos três anos de
trabalhos, todavia, não concorda.

Pois,

4o

A., foi rescindindo por motivos estruturais, nos termos da alinea a) do numero 1,
do art. 130, entretanto, foram contratados outros trabalhadores para a exercer a
funçao de A.,
4o

6o

A., se opõe a formula do cálculo da indeminização e ao salário que foi usado para
o cálculo da indeminização, pois, entende que deve ser calculado com base nos

2
12,000,00Mt(Doze Mil Meticais), pois é o que os seus colegas da mesma posição
auferiam e o que vem preiceituado no regulamento da empresa.

7o

Cumpre destacar, da tentativa de resolução amigável do litígio, não se chegou a

solução, tendo por conseguinte, sido emitida a Certidão de Impasse com número
1224/2023 (Doc 2).

III. DO DIREITO

8o
O número 1 do artigo 62 da Constituição da República determina que o Estado
garante o acesso à Justiça aos cidadãos. Nestes termos, A., cidadão moçambicano
dotado de personalidade e capacidade judiciarias se apoiando deste imperativo
constitucional acima enunciado, se dirige a jurisdição competente para propor a
presente acção.

9o
Nos termos do art 18 da Lei 23/2007 de 1 de Agosto, adiante Lei do Trabalho (LT),
o contrato de trabalho é o acordo pelo qual uma pessoa, trabalhador, se obriga a
prestar a sua actividade a outra pessoa, empregador, sob a autoridade e direcção
desta, mediante remuneração.

10o

Todo o trabalhador, nacional ou estrangeiro, sem distinção de sexo, orientação

sexual, raça, cor, religião, convicção política ou ideológica, ascendência ou étnica,
tem direito a receber salário e a usufruir regalias iguais por trabalho igual,
conforme manda o artigo 108, no seu no 3 conjugado com o art.º 59 na al. e) da LT,

3
onde diz que o empregador deve pagar remuneração justa em função da
quantidade e qualidade do trabalho que presta.

Todavia,

11o

A., auferia salário diferente da categoria profissional que lhe foi atribuída, o que
viola o que se estabelece no artigo supracitado, assim sendo, entendemos que há
uma discriminação na atribuição de salários na empresa, pois, para a categoria de
bombeiro, os trabalhadores auferem os 12,000,00 Mt, ficando a cargo da R.,
provar o contrário, conforme manda o artigo 342 do CC, no seu número 2.

12o

Compete às autoridades judicias ou aos órgãos de mediação e arbitragem declarar

o recurso abusivo ou a inexistência das razões determinativas da aplicação do
regime de rescisão do contrato fundado em motivos estruturais, tecnológicos ou de
mercado, conforme estabelecido no art.º 130 no seu número 5 da LT.

Sendo assim,

13o

A., alega que o recurso supracitado tenha sido no sentido de não querer pagar a
indemnização com base nos 45 dias de cada ano efectivo com base no artigo 128,
no seu no 2, pois mesmo depois da rescisão do contrato de A., R., contratou
outros trabalhadores para o seu lugar.

DO PEDIDO

Em razão da matéria, tendo em conta os factos arrolados bem com os

fundamentos do direito, é calculado o valor em dívida nos termos do n o 2 do artigo

4
128 da Lei que temos vindo a citar, se apresenta o cálculo e indemnização do A.,
correspondente a, bem assim salario em atraso calculado da seguinte forma a
atender que o A. esteve vinculado durante 3 anos e 11 meses, calculados nos
termos seguintes.

a) Cálculo da indemnização de 3 anos: 12,000,00Mts/30 dias = 400 Mts x 45

dias x 3 anos de trabalho = 54,000,00Mt.

b) Cálculo fracional dos 11 meses: Se 12 meses está para 20 dias, então 11

meses estará para X. Deste modo, X será igual a 18 dias, que multiplicados pela
diária de 285,66 Mts, totaliza aproximadamente 5,141,88 Mt.

c) Aviso prévio: 12,000,00Mt;

d) Calculando o valor global, temos: 54,000,00Mt + 5,141,88 Mt +12,000,00Mt

=71,141,88Mt;

e) Assim, e nos melhores do Direito, com sempre mui douto suprimento de

V.Excias, requer-se:

1. Seja julgada procedente a presente acção, por provada, e em consequência

condenada da R., a indemnização pelo tempo de trabalho com base nos 45 dias,
e as horas extras, com base no número 2 do art.º 128 e 115 no seu número 1
da LT.

2. A condenação da R., ao pagamento das custas judiciais do processo.

V. VALOR DA CAUSA

Dá-se à causa o valor de 71,141,88Mt (Setenta Um Mil e Cento e Quarenta e Um e

Oitenta e Oito);

Termos em que,

Pede Deferimento

5
 Matola, 02 de Abril de 2024

O Mandatário Judicial O Defensor Público

_______________________________ _________________________
Leonildo Jaime Peho Sérgio J. S, Seda
(Técnico Juridico do IPAJ ) (Advogado )

Junta:
1. Copia do atestado de pobreza;
2. Cópia do Contrato de Trabalho;
3. Copia da Rescisão Contrato de Trabalho;
4. Certidão de Impasse;
5. Procuração Forense;
6. Credencial do IPAJ-Protesta Juntar;