Código: P 6.2.

2-03
Integração de Novos Colaboradores
Versão 00 Página 1 de 5

Elaborador Consenso Aprovador

Nome Fernando Soares Caenam Bastos Bruno Labouriau
Cargo Consultor da Qualidade Ger. Projetos Sócio Diretor

Histórico de revisões
Versão Alteração Data publicação
Versão 00 Implementação de Procedimento 22/05/2024

1- Objetivo

Estabelecer a sistemática para assegurar que o pessoal que executa atividades que
afetem a qualidade do produto tenha as competências necessárias para o desempenho
de sua função, fornecendo o treinamento para o desempenho adequado, de forma a
satisfazer as necessidades de competência determinadas pelo Setor de RH e
Segurança do Trabalho, junto com a área responsável da HEMIR.

2- Escopo

Este procedimento é aplicável a todo o pessoal que atue dentro do Sistema de Gestão
da Qualidade e Segurança do Trabalho.

3- Referência

1. NBR ISO 9001:2018, Sistema de Gestão da Qualidade, Requisitos;

2. P 4.2.3 – Controle de Documentos.
3. P 6.2.2-02 – Recrutamento e Seleção.

4- Definições

a) Responsável da área – Para fins do presente procedimento deve se entender

como a pessoa ocupante de um cargo na organização que tem autoridade e
responsabilidade de responder por um processo e/ou parte da organização.

b) Treinamento – Para fins do presente procedimento entende-se por treinamento os

meios ou ferramentas que são utilizados para desenvolver a competência de uma
pessoa.

c) Competência – Capacidade demonstrada para aplicar conhecimento e habilidades.

BYHEMIR Ind. De Plásticos Ltda, Rua Coronel Durval Souza, 405, Saquarema - RJ, Brasil.
 Código: P 6.2.2-03
Integração de Novos Colaboradores
Versão 00 Página 2 de 5

d) Integração – Ação de apresentar aos novos colaboradores as políticas, instruções,

determinações e procedimentos internos básicos da HEMIR.

5- Responsabilidade

A responsabilidade pela aplicação deste procedimento é da Alta Direção e Recursos

Humanos.

6- Diagrama do Processo

Não se aplica

7- Procedimento

7.1 Processo de Integração

Responsável: Responsável do RH, Qualidade e Seg. do Trabalho

a) O Responsável do RH, uma vez, feito o processo de contratação do novo

colaborador, conforme procedimento P 6.2.2-02 Recrutamento e Seleção,
deve informar às outras áreas que agem nesse processo sobre a data e
hora da Integração. Essa informação deve ser feita necessariamente por
e-mail e, informando o Cargo ao qual se trata vaga a ser preenchida.

b) O Responsável da integração deverá apresentar as diretrizes,

procedimentos, Políticas que cabem a cada setor e registrar esse treinamento
inicial e, coletar as assinaturas dos novos colaboradores, conforme anexo I
deste procedimento.

7.2 Finalização do Processo de Integração

Responsável: Responsável do RH e Seg. do Trabalho

a) Uma vez finalizada as etapas descritas no item 7.1, o processo de

integração se dá por finalizado. Cabendo apenas aos Responsáveis de Área
arquivarem e manterem atualizados os Registros e Treinamentos
apresentados aos Novos Colaboradores.

8. Recursos

8.1 Infra-estrutura

BYHEMIR Ind. De Plásticos Ltda, Rua Coronel Durval Souza, 405, Saquarema - RJ, Brasil.
 Código: P 6.2.2-03
Integração de Novos Colaboradores
Versão 00 Página 3 de 5

(Em função do Programa de Treinamento, caso a caso).

8.2 Ambiente de Trabalho

(Em função do Programa de Treinamento, caso a caso).

9 - Anexos

Anexo I – F-P 6.2.2-03 Registro de Treinamento – Recursos Humanos

Anexo II – F P 6.2.2-03 Registro de Treinamento – Segurança do Trabalho (NRs)

BYHEMIR Ind. De Plásticos Ltda, Rua Coronel Durval Souza, 405, Saquarema - RJ, Brasil.
 Código: P 6.2.2-03
Integração de Novos Colaboradores
Versão 00 Página 4 de 5

ANEXO I

Anexo II

Anexo III

BYHEMIR Ind. De Plásticos Ltda, Rua Coronel Durval Souza, 405, Saquarema - RJ, Brasil.
 Código: P 6.2.2-03
Integração de Novos Colaboradores
Versão 00 Página 5 de 5

BYHEMIR Ind. De Plásticos Ltda, Rua Coronel Durval Souza, 405, Saquarema - RJ, Brasil.