AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PRINCIPAIS LEIS QUE REGEM AS RELAÇÕES DE TRABALHO

EQUIPE SOCIOEDUCACIONAL CAMP CENTRO

TEMA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

SUBTEMA: PRINCIPAIS LEIS QUE REGEM AS RELAÇÕES DE TRABALHO

ORIENTAÇÕES:

Ler Apostila do Aprendiz - páginas 198 a 201.

Disponível em: https://drive.google.com/file/d/1HRKu7Y36_uY4r98PDF-E-3biSrXs6JY_/view

EQUIPE SOCIOEDUCACIONAL CAMP CENTRO

PRINCIPAIS LEIS QUE REGEM AS RELAÇÕES DE TRABALHO

ATIVIDADE 01:

a) MODALIDADE: Atividade em Trio.

b) FORMATO: Google Documentos e ou Pacote Office.
c) OBJETIVOS GERAIS: Conhecimento acerca da consolidação das Leis Trabalhista.
d) OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Interiorizar as principais leis que regem as relações de trabalho em
nosso país e como utilizar. Analisar relações trabalhistas.
e) PROPOSTA:
1) A partir do material de Apoio compartilhado;
2) Encontro realizado no meet;
3) Discuta com sua dupla, sobre Atuações e categorias profissionais.
4) Selecione (5) cinco, mínimo, competências e atuações profissionais.
Por exemplo, profissionais do segmento da Educação, Saúde, Indústria e ou outras de interesse da
dupla.
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ATIVIDADE 01: Continuação

Observem suas atribuições de cargos e atuações desenvolvidas, Por exemplo;
- Formação exigida. Atividade em área de risco/ sem risco. Em situação salubre/ insalubre.
Análise quais leis e direitos trabalhistas regem suas atuações e relações profissionais, conforme quadro
abaixo:
SEGMENTAÇÃO: Transporte Coletivo/ Particular

ATUAÇÃO: Motorista por aplicativo. Via Uber e 99 Táxi.

CATEGORIA: Motorista de transporte, veículo coletivo.

FORMAÇÃO SOLICITADA: Escolarização primeiro e ou segundo grau.

Carteira de Habilitação Nacional definitiva e que contenha a EAR (Exerce Atividade Remunerada).

PONTOS POSITIVOS: Possui liberdade para definir agenda e cronograma de trabalho de modo independente.

PONTOS NEGATIVOS: Não possui vínculo empregatício com a empresa.

Não tem direitos como;

- 13º Salário, que é a gratificação de Natal

- Acesso ao FGTS, Fundo de garantia por tempo de Serviço.

POSSIBILIDADES DE 1) Programar uma previdência privada para o futuro.

MELHORIAS: 2) Organização coletiva da categoria, com objetivo de melhorar conquistas trabalhistas e direitos não
contemplados.
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ATIVIDADE 02:

a) MODALIDADE: Atividade em Trio.

b) FORMATO: Google Documentos e ou Pacote Office.

c) OBJETIVOS GERAIS: Conhecimento acerca da consolidação das Leis Trabalhista.

d) OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Interiorizar as principais leis que regem as relações de trabalho em

nosso país e como utilizar.
e) PROPOSTA:
1) A partir do material de Apoio compartilhado;
2) Encontro realizado no meet;
3) Dialogue com sua dupla, em particular sobre a importância e funcionalidade do Documento:
Regulamento Interno.
PRINCIPAIS LEIS QUE REGEM AS RELAÇÕES DE TRABALHO

ATIVIDADE 02: Continuação

4) Eleja a empresa onde faz aprendizagem prática. Ou escolha outra empresa de interesse. E ou criem
uma corporação fictícia.
- A partir da Missão, Visão e Valores da Empresa decidida pela dupla.

5) Criem e Desenvolvam um Regimento Interno da Empresa.

(Utilize o modelo, link compartilhado, como roteiro.)

Modelo: REGULAMENTO/ REGIMENTO INTERNO DAS EMPRESAS

REGRAS A SEREM RESPEITADAS

https://docs.google.com/document/d/14h-RkaX_he7qNfqMJz66pgKjilLuHQtnyAHKMSh1dC0/edit?usp=sharing