UNIRITTER

UC ASPECTOS HUMANOS E
SÓCIO CULTURAIS
ALAN MARTINS
A L EX A N DR E PA S S O S
MARIANA BASTOS
N I C O L LY A B B A D Y
COMO FOMENTAR A DIVERSIDADE RACIAL E
COMBATER O RACISMO NO ÂMBITO
EMPRESARIAL?
1 RECONHECER A EXISTÊNCIA DO RACISMO

Primeiro passo é o reconhecimento do

preconceito racial é adquirir conhecimento
sobre o tema, pois negar ou ignorar a
existência do problema apenas contribui para
sua propagação.
2 DEFINIR VALORES DE IGUALDADE NO CÓDIGO
DE CONDUTA DA EMPRESA E COLOCA-LOS EM
PRÁTICA!

Implantar o combate ao racismo enquanto

política da empresa, reforçando valores que
prezem pela igualdade e pela valorização da
diversidade.
3 ESTABELECER PARÂMETROS DE ANÁLISE

É necessário detalhar a questão dentro da

empresa. Assim, é importante fazer um censo
para saber quantas pessoas racialmente
diversas fazem parte da organização e
analisá-lo, periodicamente, para estabelecer
políticas afirmativas.
4 PROMOVER ATIVIDADES DE FORMAÇÃO

Trazer para empresa conteúdos informativos

elaborados por profissionais para que o tema
possa ser discutido com seriedade. É possível
contratar cursos ou até mesmo um serviço de
consultoria em diversidade.
5 INCENTIVAR O
APERFEIÇOAMENTO DOS
COLABORADORES
Estimular formações igualitárias entre os
colaboradores através de treinamentos,
cursos de capacitação ou formação de nível
superior, tendo assim um quadro de
funcionários com nível de formação similar e
evitando desigualdades de oportunidade
dentro da empresa.
6 ESTABELECER CADEIA DE VALOR

Estimular e valorizar fornecedores,

prestadores de serviços, clientes e demais
parceiros da empresa que adotem iniciativas
de promoção da igualdade racial.
7 INCLUIR DIVERSIDADE RACIAL COMO META
DE
PLANO DE NEGÓCIOS

É importante estabelecer a diversidade racial

enquanto parte do planejamento estratégico.
Pode-se, por exemplo, criar planos de carreira
para que pessoas negras alcancem posições
de liderança dentro da empresa.
REFERÊNCIAS

SCHERER, Aline. As dez práticas mais frequentes nas empresas para a

inclusão racial. Revista Exame, novembro de 2018. Disponível em:
https://exame.com/negocios/as-dez-praticas-mais-frequentes-nas-empres
as-para-a-inclusao-racial/. Acesso em: 11/04/2022.

TAGIAROLI, Guilherme. Empresas contra o racismo. Uol Economia,

julho
de 2020. Disponível em:
https://economia.uol.com.br/reportagens-especiais/como-empresas-pod
em-ser-antirracistas. Acesso em: 11/04/2022