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8 – Inquisitivo e cético, está sempre curioso sobre o como e o porquê das coisas.
9 – Adapta-se com bastante rapidez a novas situações e a novos ambientes.
15 – Trabalhador independente.
17 – É flexível e aberto.
18 – Versátil, tem múltiplos interesses, alguns deles acima da idade
cronológica.
1- Vocabulário avançado
2- Perfeccionismo
3- Críticos
4- Contestadores
7- Facilidade de expressão
psicomotriz
emocional sensorial
imaginativa intelectual
MODELO DIFERENCIADO DE SUPERDOTAÇÃO E
TALENTO
Em seu Modelo Diferenciado
de Superdotação e Talento,
Gagné (2000, 2003), propõe
que a superdotação é inata e
está relacionada ao uso de
habilidades naturais expressas
espontaneamente, sem
treinamento, denominadas
aptidões ou dons.
Já o talento estaria relacionado
a um domínio superior de
habilidades sistematicamente
desenvolvidas (ou capacidades)
em, pelo menos, um campo da
atividade humana.
Segundo esse modelo, existem
cinco áreas de talento:
intelectual, criativa, sócio
afetivo, sensório motora e
percepção extrasensorial
INSTRUMENTOS DE
IDENTIFICAÇÃO MAIS
UTILIZADOS:
Testes psicométricos;
escalas de características;
questionários;
observação do comportamento;
Escalas e testes não fazem diagnósticos, entretanto são ferramentas importantes e servem de
rastreamento, pois fornecem dados objetivos úteis para avaliação, intervenção e pesquisa.
• OBSERVAÇÃO: O NAAH/S RECIFE SE DESTINA AO ATENDIMENTO SUPLEMENTAR, NO
CONTRATURNO, DE ESTUDANTES QUE APRESENTAM NOTÁVEL DESEMPENHO E/OU ELEVADA
POTENCIALIDADE EM QUALQUER DOS SEGUINTES ASPECTOS, ISOLADOS OU COMBINADOS: