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Treinamento para As Encarregadas Seven Services
Treinamento para As Encarregadas Seven Services
Alinhamentos as
Encarregadas
Sejam bem-vindas à nossa apresentação sobre as melhores
práticas de limpeza, onde vamos abordar importantes
habilidades de liderança, comunicação e responsabilidade
para maximizar a qualidade do serviço e a satisfação dos
clientes.
by Thiago Araujo
Missão, Visão e Valores da Seven Services.
Missão Visão Valores
Atender às necessidades Ser uma empresa de Trabalho em equipe
dos clientes com referência em Confiança
responsabilidade social e terceirização de serviços, Tradição
ambiental. oferecendo soluções de Qualidade
qualidade, confiabilidade responsabilidade
e agilidade, com uma ambiental.
equipe capaz de
proporcionar satisfação
aos nossos clientes.
Padrões de Qualidade de Limpeza
2 Facilidade e Conveniência
Os colaboradores da unidade estão tendo
dificuldade nos registro de ponto ou com o
aplicativo?
3 Transparência e Regularidade
Os horarios registrados são fidedignos aos
horarios reais que os colaboradores fazem.
Liderança e Responsabilidade
Definição de Metas Comunicação Responsabilida
Claras Aberta e e Exemplo
Transparente
Por exemplo um colaborador que falta, que apresenta baixo desempenho, comunicação e outros atos
fora dos padrões da Seven, deve ser demostrado pela encarregada para realização de advertencias,
ou medidas diciplinares.
Será necessario a realização de uma mega limpeza de um galpão, e necessitaram de ajuda, isso
deverá ser explicitado pela encarregada para verificarmos a disponibilidade de um reforço para a
melhor execução das atividades.
Sinergia e Comunicação Interna
O que deve ser comunicado a Seven?
Dinamica do agradecimento.
É instruido as colaboradoras em uma roda de conversa agradecerem por algo que
haverá ocorrido com elas por menor que seja, uma vez a cada duas semanas tempo
da atividade 5 minutos.
Roda da Vida.
Uma roda com varios parametros sobre suas realizações pessoais para medir a
satisfação das colaboradoras, em uma folha que pode ser preenchida em dois minutos.
Temos agora uma avaliação de desempenho dos colaboradores, que servira para vocês descreverem
como esta o desempenho dos seus colegas de trabalho, por meio de 5 critérios simples através de uma
avaliação de desempenho.
Avaliação de Desempenho da Equipe
Conclusão
Esperamos que esta apresentação tenha sido esclarecedora e que
tenhamos compartilhado importantes práticas para maximizar a
qualidade de nossos serviços e a satisfação dos clientes.
Agradecemos a participação de todas e nos colocamos à disposição
para esclarecer qualquer dúvida.