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PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM

EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR
CDIGO CBO: 2521-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 61.934 - de 22 de dezembro de
1967 dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de
Administrador, de acordo com a Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965.
Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional;
promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional.
Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Administrar organizaes:
Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais.
Elaborar planejamento organizacional:
Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no
contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas.
Implementar programas e projetos:
Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos.
Promover estudos de racionalizao

Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de
simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
Realizar controle do desempenho organizacional:
Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores.
Prestar consultoria:
Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar
processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao
e arbitragem; realizar percias.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO:

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO
CDIGO CBO: 2124-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar
ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento,
elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e
oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Desenvolver sistemas informatizados:
Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados;
prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao;
especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento;
modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do
sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas.
Administrar ambiente informatizado:
Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de
sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso
aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema.
Prestar suporte tcnico ao usurio:

Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte
de terceiros; instalar e configurar software e hardware.
Treinar usurio:
Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
Elaborar documentao para ambiente informatizado:
Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao;
Elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica.
Estabelecer padres para ambiente informatizado:
Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres;
definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional.
Coordenar projetos em ambiente informatizado:
Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa.
Oferecer solues para ambientes informatizados:
Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar
necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas
de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar
com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso.
Pesquisar tecnologias em informtica:
Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio
de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao
profissional.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ANTROPLOGO
CDIGO CBO: 2511-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior completo em Antropologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto
territorial e scio-ambiental; estudar o patrimnio arqueolgico; gerir patrimnio
histrico e cultural. Realizar pesquisa de mercado. Participar da elaborao,
implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar
informaes sociais, culturais e polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas:
Definir metodologias de pesquisa; estudar organizaes sociais; elaborar estudos
etnogrficos; investigar instituies polticas; realizar estudos scioeconmicos;
levantar informaes documentais e orais; sistematizar dados primrios e secundrios; elaborar instrumentos de coleta de dados; caracterizar condies de vida
da populao; pesquisar segmentos sociais (jovens, mulheres, segmentos sociais
especficos); pesquisar comportamento eleitoral e participao poltica da sociedade; estudar identidade de grupos sociais; identificar perfil scio-econmico de
usurios de programas pblicos; participar na definio de estratgia de campanhas polticas; investigar atitudes, valores e motivaes de grupos sociais; realizar
pesquisas de opinio pblica; analisar processos de mudana poltico-social; realizar anlise institucional e pesquisa comportamental, participar de estudos etnoambientais e estudos demogrficos; estudar processos migratrios; analisar processos decisrios.
Estudar o patrimnio arqueolgico:
Levantar o patrimnio arqueolgico a ser pesquisado; capacitar equipes de pesquisa.
Gerir patrimnio histrico e cultural:

Participar da elaborao de diretrizes de preservao do patrimnio cultural; subsidiar a formulao de leis de preservao; etnografar manifestaes culturais materiais e imateriais; inventariar patrimnio cultural; organizar uso e acesso a bens
culturais; avaliar projetos de pesquisa relativos ao patrimnio cultural; promover a
participao da comunidade para preservao do patrimnio histrico e cultural ;
realizar educao para a preservao do patrimnio histrico e cultural; promover
a participao das comunidades.
Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos:
Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabilidades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes
corretivas.
Organizar informaes sociais, culturais e polticas:
Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as
informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e
dados; disseminar informaes sobre o patrimnio.
Avaliar polticas e programas pblicos:
Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas.
Elaborar documentos tcnico-cientficos:
Elaborar artigos cientficos e relatrios de avaliao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ARQUELOGO
CDIGO CBO: 2511-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior completo de Arqueologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto
territorial e scio-ambiental; estudar o patrimnio arqueolgico; gerir patrimnio
histrico e cultural. Realizar pesquisa de mercado. Participar da elaborao, implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar informaes
sociais, culturais e polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas:
Definir metodologias de pesquisa; estudar organizaes sociais; levantar informaes documentais e orais; sistematizar dados primrios e secundrios; elaborar
instrumentos de coleta de dados; pesquisar segmentos sociais (jovens, mulheres,
segmentos sociais especficos); estudar identidade de grupos sociais; investigar
atitudes, valores e motivaes de grupos sociais; analisar processos de mudana
poltico-social; realizar pesquisa comportamental.
Participar da gesto territorial e scio-ambiental:
Montar processos de regularizao fundiria de terras de populaes tradicionais;
subsidiar planos de manejo; fornecer subsdios para programas de zoneamento
ecolgico-econmico cultural; caracterizar o meio antrpico; realizar anlises periciais; participar da implementao de projetos com populaes tradicionais.
Estudar o patrimnio arqueolgico:
Investigar sociedades atravs de vestgios materiais; levantar o patrimnio arqueolgico a ser pesquisado; executar pesquisas de campo; realizar atividades de laboratrio nos vestgios recuperados (cura, anlise, restos e registros); divulgar resultados da pesquisa; integrar populao local na pesquisa arqueolgica; capacitar equipes de pesquisa; realizar aes para preservao e valorizao do patrimnio arqueolgico.
Gerir patrimnio histrico e cultural:

Participar da elaborao de diretrizes de preservao do patrimnio cultural; subsidiar a formulao de leis de preservao; etnografar manifestaes culturais materiais e imateriais; inventariar patrimnio cultural; organizar uso e acesso a bens
culturais; avaliar projetos de pesquisa relativos ao patrimnio cultural; promover a
participao da comunidade para preservao do patrimnio histrico e cultural;
monitorar andamento de projetos arqueolgicos; realizar educao para a preservao do patrimnio histrico e cultural; promover a participao das comunidades.
Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos:
Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabilidades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes
corretivas.
Organizar informaes sociais, culturais e polticas:
Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as
informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e
dados; disseminar informaes sobre o patrimnio.
Avaliar polticas e programas pblicos:
Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas.
Elaborar documentos tcnico-cientficos:
Elaborar artigos cientficos e relatrios tcnicos, laudos e percias de avaliao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ARQUITETO

E URBANISTA

CDIGO CBO: 2141-25


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior completo de Arquitetura
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966
- regula o exerccio a profisso de Arquiteto. Registro no Conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas,
definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e
informaes. Fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de
viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Prestar servios de consultoria e
assessoramento, bem como estabelecer polticas de gesto. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar planos, programas e projetos:
Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar dados e
informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel
com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar
projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e
setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica
(ART); elaborar manual do usurio.
Fiscalizar obras e servios:
Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade
dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos.
Prestar servios de consultoria e assessoria:
Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e
planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos,

percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos.
Gerenciar execuo de obras e servios:
Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de
segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra.
Desenvolver estudos de viabilidade:
Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; Identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade.
Estabelecer polticas de gesto:
Assessorar formulao de polticas pblicas; estabelecer diretrizes para legislao
Urbanstica; estabelecer diretrizes para legislao ambiental, preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e
estruturas; capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas.
Ordenar uso e ocupao do territrio:
Analisar e sistematizar legislao existente; legislao existente; definir diretrizes
para uso e ocupao do espao; monitorar a implementao da legislao urbanstica.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ARQUIVISTA
CDIGO CBO: 2613-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquivologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 - Dispe sobre a regulamentao de Arquivista Decreto n 82.590, de 6 de novembro de 1985.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de
museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar
acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais,
planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das
atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e
instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais:
Classificar documentos de arquivo; codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o do documento (Forma e contedo);
registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer
critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de
classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de
documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento; identificar
a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades
dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa;
transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento descartado.
Dar acesso informao:

Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados


e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados;
disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do
acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta.
Conservar acervos:
Diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de
segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e
funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento
e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo
de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte;
supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos.
Preparar aes educativas e/ou culturais:
Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar
aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos;.
Planejar atividades tcnico-administrativas:
Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao,
a implantao de programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de
equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento
de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos.
Orientar a implantao de atividades tcnicas:
Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos;
autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados/
thesaurus; orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros
das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto
de documentos; o programa de gesto de documentos de arquivos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a
constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas.
Realizar atividades tcnico-administrativas:
Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir estatsticas de freqncia
e relatrios tcnicos; Construir laudos e pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de servios de terceiros.
Comunicar-se:

Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras
para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Instituies congneres.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE

SOCIAL

CDIGO CBO: 2516-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Servio Social

OUTROS:

HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 Dispe sobre a profisso de Assistente Social. Registro no Conselho competente.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies
sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos
sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas
e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade,
educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies:
Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos,
rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de
programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies.
Planejar polticas sociais:
Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir
pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades.
Pesquisar a realidade social:
Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao; perfil dos
usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de
projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados.
Executar procedimentos tcnicos:

Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e


vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e
rotinas e procedimento; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc).
Monitorar as aes em desenvolvimento:
Acompanhar e acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao;
aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e
programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios.
Articular recursos disponveis:
Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies; formar uma rede de atendimento;
identificar vagas no mercado de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas.
Coordenar equipes e atividades:
Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar
do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio.
Desempenhar tarefas administrativas:
Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ASTRONOMO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Astronomia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar pesquisas cientficas para prognosticar fenmenos meteorolgicos,
astronmicos e de geofsica espacial; obter e tratar dados; disseminar informaes
por meio de trabalhos, teses, publicaes, eventos etc...; desenvolver sistemas
computacionais, instrumentao cientfica e gerenciam projetos nas suas reas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar pesquisas cientficas:
Identificar oportunidade cientfica em astronomia; revisar bibliografia; definir metodologia; formular modelos fsicos e matemticos; analisar dados experimentais, de
simulao e avaliar seus resultados; documentar resultados.
Prognosticar fenmenos meteorolgicos, astronmicos e de geofsica espacial:
Analisar parmetros solares e de geofsica espacial; monitorar fenmenos astronmicos variveis; confrontar resultados de modelos; comparar resultados de
modelos com dados observados; prever fenmenos astronmicos peridicos e
eclipses solares e lunares; determinar evoluo temporal, qumica e dinmica de
objetos astronmicos; determinar parmetros fsicos de objetos astronmicos; determinar movimento e posio de objetos astronmicos.
Obter dados astronmicos, meteorolgicos e de geofsica espacial:
Obter dados de telescpios, de radiotelescpios, em aeronaves e navios, de observatrios de ondas gravitacionais; de sondas espaciais; de sensores em bales;
de sondagem de foguetes e de satlites.
Tratar dados astronmicos, meteorolgicos e de geofsica espacial:
Corrigir efeitos instrumentais atmosfricos e do meio interestelar; reduzir e padronizar dados; verificar consistncia dos dados; criar e gerenciar banco de dados.

Disseminar informaes das reas de astronomia, meteorologia e de geofsica espacial:


Organizar eventos tcnicos e cientficos; confeccionar e divulgar material de divulgao; elaborar laudos tcnicos e emitir pareceres, administrar banco de dados.
Desenvolver sistemas computacionais nas reas de astronomia, meteorologia e geofsica espacial:
Delimitar problema; definir plataforma, linguagem de programao e protocolo de
comunicao; codificar, testar, validar e documentar programas computacionais.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: AUDITOR
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Economia, Direito ou Cincias
Contbeis.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras,
patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades.
Acompanhar as execues oramentrias, financeiras e patrimoniais.
Observar o cumprimento das normas, regulamentos, plano, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio.
Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle
interno relativos as administraes oramentrias, financeiras e patrimoniais e de pessoal.
Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando
as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios a tomada de decises.
Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que lhe forem submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO

DO

CARGO:

BIBLIOTECRIO

DOCUMENTALISTA
CDIGO CBO: 2612 - 05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Biblioteconomia ou Cincia da
Informao
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como
bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm
de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos
informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e
gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso
cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Disponibilizar informao em qualquer suporte:
Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar
estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos.
Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao:
Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre
instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao;
automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial;
controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial
da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da
unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades,
redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecno-

logias de informao e comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e


sistemas de informao; implantar unidades, redes e sistemas de informao.
Tratar tecnicamente recursos informacionais:
Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao;
gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos.
Desenvolver recursos informacionais:
Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva.
Disseminar informao:
Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico.
Desenvolver estudos e pesquisas:
Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes,
pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos;
acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; analisar Coletar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao;
analisar fluxos de informaes.
Realizar difuso cultural:
Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: BIOMEDICO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Biomedicina
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 88.438, de 28 de junho de
1983 - Dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Biomdico de acordo com a Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 e de conformidade com a alterao estabelecida pela Lei n 7.707, de 30 de agosto de
1982.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico, nas atividades complementares
de diagnsticos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas de interesse para o saneamento do meio ambiente.
Realizar servios de radiografia, excluda a interpretao.
Atuar, sob superviso mdica, em servios de hemoterapia, de radiodiagnstico e de outros para os quais esteja legalmente habilitado.
Planejar e executar pesquisas cientficas em instituies pblicas e privadas, na rea de sua especialidade profissional.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: BILOGO
CDIGO CBO: 2211-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior completo em Biologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia
molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariam
biodiversidade. Organizar colees biolgicas, manejar recursos naturais,
desenvolver atividades de educao ambiental. Realizar diagnsticos biolgicos,
moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas, citolgicas,
citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estudar seres vivos:
Estudar a origem, funo, estrutura, gentica e evoluo dos seres vivos; estudar
relao dos seres vivos e ambientes; estudar ciclos de vida e os aspectos bioqumicos, biofsicos e moleculares.
Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemologia:
Elaborar diagnstico para desenvolvimento de pesquisas; analisar dados avaliar
resultados e da pesquisa; Divulgar informaes sobre projeto; aplicar resultados
de pesquisa; documentar a pesquisa atravs de fotos, filmagem, ilustrao e material cientfico.
Inventariar biodiversidade:
Delimitar rea de amostragem: realizar levantamentos nos diferentes biomas; analisar a distribuio espacial e temporal; quantificar espcies e espcimes; classificar amostras; elaborar banco de dados.
Organizar colees biolgicas:
Preparar material para colees. Montar e manter colees biolgicas, criadouro,
bancos de material biolgico; assessorar tecnicamente museus e exposies temticas.

Manejar recursos naturais:


Manejar espcies silvestres e exticas, recursos florestais, pesqueiros e recursos
hdricos; estabelecer medidas de manejo e de conservao de recursos naturais
renovveis; desenvolver projetos de reflorestamento, programas de controle de
pragas, doenas, parasitas e vetores; elaborar e executar projetos de desenvolvimento sustentvel.
Desenvolver atividades de educao ambiental:
Organizar oficinas, cursos e palestras; desenvolver projeto para manejo de lixo domstico, industrial e hospitalar; organizar atividades sobre higiene, educao sanitria e degradao ambiental; desenvolver atividades de integrao do homem
com a natureza; organizar atividades de reciclagem de materiais; prestar informaes sobre conservao de recursos naturais; desenvolver projetos de reaproveitamento de gua servida; divulgar informaes sobre qualidade da gua de abastecimento; elaborar materiais de divulgao de educao ambienta; elaborar projetos de educao ambiental para rea rural; orientar junto a sociedade trabalhos de
manejo, preservao e conservao.
Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais:
Coletar e analisar amostras; realizar ensaios; identificar e classificar espcies; elaborar relatrios tcnicos; emitir laudos de diagnsticos; interpretar variveis biticas e abiticas.
Realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas:
Preparar amostras para anlise; operar instrumentos e equipamentos de anlise;
realizar exames; controlar qualidade do processo de anlise; interpretar resultados
de anlises; emitir laudos de anlises.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: CENGRAFO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Formular conceitos artsticos da cenografia, pesquisando a obra artstica, seu
contexto histrico, perfil das personagens, autor e contedo possibilitando a
compreenso do texto, dar corpo s palavras no espao e no tempo e criar
ambientes e atmosferas que valorizam e enfatizam a concepo cnica; elaborar
projeto cenogrfico a partir de estudos preliminares do espao cnico, viabilidade
na utilizao de materiais e ajustes com equipes (artstica, tcnica e de produo)
e acompanhar sua concretizao, coordenando e supervisionando equipes de
cenotcnica, produo cenogrfica e outras equipes envolvidas na montagem da
cenografia; reelaborar projeto cenogrfico para adaptar cenografia a novos lugares
e espaos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Formular conceito artstico da cenografia:
Pesquisar contexto histrico da obra artstica, o autor e seu contexto; pesquisar
questes correlatas ao tema da obra artstica; pesquisar iconografia relacionada
ao tema; analisar perfil da personagem; definir conceitos com diretores; avaliar as
necessidades espaciais da encenao.
Elaborar projeto cenogrfico:
Detalhar projeto cenogrfico; elaborar solues de cenotcnica; executar maquetes da cenografia; especificar materiais para cenotcnica e produo; indicar equipes de produo cenogrfica e de cenotcnica; orar mo de obra e materiais;
elaborar o cronograma da construo e montagem da cenografia.
Elaborar estudo preliminar da cenografia:
Realizar levantamento do espao destinado ao evento; planejar reas de ao cnica; elaborar desenhos, ilustraes e perspectivas cena a cena ou quadro a quadro; elaborar estudo volumtrico; pesquisar resistncia e aplicabilidade de materiais cnicos.

Elaborar anteprojeto cenogrfico:


Definir espao cnico; definir formas, texturas e cores de acordo com conceito artstico; definir elementos estruturais e materiais para a construo dos elementos
estruturais da cenografia; especificar materiais conforme conceito artstico; definir
adereos e objetos de cena; definir ajustes da cenografia com equipe artstica, tcnica e de produo.
Analisar proposta de trabalho:
Analisar dramaturgicamente textos e roteiros, propostas cnicas da direo; Avaliar planos oramentrios e cronogramas da produo; elaborar e definir mtodos e
processos de trabalho; participar de leituras de textos e roteiros com equipes; participar de reunies e ensaios.
Supervisionar a construo da cenografia:
Supervisionar o cenotcnico, e as equipes de carpintaria, arte, adereos, costura,
entre outras, na construo da cenografia; orientar equipe de produo nos cuidados requeridos para embalagem e transporte do cenrio; supervisionar equipes
especiais para projetos especficos.
Coordenar a montagem da cenografia:
Coordenar cenotcnico e as demais equipes na montagem; orientar diretor de
cena na montagem; coordenar equipe de produo cenogrfica em estdio e externa (TV e cinema) na montagem; coordenar equipe de palco, estdio e externas
na montagem.
Afinar cenografia:
Ajustar tcnica e artisticamente a cenografia; ajustar cenografia a partir de ensaios
artsticos e tcnicos; orientar a manuteno do funcionamento da cenografia.
Adaptar cenografia a novos lugares e espaos:
Redimensionar projeto cenogrfico; adaptar a construo da cenografia; reelaborar a montagem da cenografia; supervisionar afinao da adaptao cenogrfica.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR
CDIGO CBO: 2522-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Contbeis
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio
1946 - Define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03
setembro de 1946 - D nova redao a dispositivos do Decreto-Lei
9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948 - Altera dispositivos
Decreto-Lei n 9.295/46. Registro no Conselho competente.

de
de
n
do

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo
permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como:
declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar
o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis;
prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa;
atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Administrar os tributos da instituio:
Apurar os impostos devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informaes para recuperao de impostos; solicitar aos rgos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar possibilidade de reduo de impostos.
Registrar atos e fatos contbeis:
Identificar as necessidades de informaes da Instituio; estruturar plano de contas; definir procedimentos contbeis; realizar manuteno do plano de contas; parametrizar aplicativos contbeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais e contbeis; conciliar
saldo de contas; gerar dirio/razo.
Controlar o ativo permanente:

Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de


crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a taxa de amortizao, depreciao e exausto; registrar a movimentao dos ativos; realizar o controle fsico com o contbil.
Gerenciar custos:
Definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar as reas da
Instituio sobre custos; apurar e analisar custos; confrontar as informaes contbeis com custos.
Preparar obrigaes acessrias:
Administrar o registro dos livros nos rgos apropriados: disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar declaraes acessrias ao
fisco, rgos competentes e contribuintes; atender a auditoria externa.
Elaborar demonstraes contbeis:
Emitir balancetes; montar balanos e demais demonstrativos contbeis; consolidar
demonstraes contbeis; preparar as notas explicativas das demonstraes contbeis.
Prestar consultoria e informaes gerenciais:
Analisar balancete contbil; fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros;
calcular ndices econmicos e financeiros; elaborar oramento; acompanhar a
execuo do oramento; analisar os relatrios; assessorar a gesto Instituiciorial.
Atender solicitaes de rgos fiscalizadores:
Preparar documentao e relatrios auxiliares; disponibilizar documentos com
controle; acompanhar os trabalhos de fiscalizao; justificar os procedimentos
adotados; providenciar defesa.
Comunicar-se:
Prestar informaes sobre balanos
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: COREGRAFO
CDIGO CBO: 2628-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Cnicas, Teatro ou Educao
Fsica.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Conceber e concretizar projeto cnico em dana, realizando montagens de obras
coreogrficas; executar apresentaes pblicas de dana e, para tanto, preparar o
corpo, pesquisar movimentos, gestos, dana, e ensaiar coreografias. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar apresentao pblica de dana:
Supervisionar equipe de: bailarinos, iluminao, multimdia, cenografia, msica,
adereos e figurinos, maquiagem e caracterizao.
Conceber projeto cnico em dana:
Desenvolver idia ou tema; escolher msica, texto, imagens, objetos etc; levantar
elementos sobre o tema a partir de vrios meios (literatura, documentao etc);
improvisar movimentos; experimentar movimentos, seqncias de movimento; criar movimentos nas variadas linguagens de dana; configurar roteiros e ou estruturas coreogrficas em movimentos; configurar elementos da dana (espao, tempo,
formas, movimento, etc); selecionar tcnicas corporais; investigar outras linguagens artsticas (teatro, cinema, circo, etc); selecionar equipe artstica; recriar passos codificados; selecionar, registrar e reelaborar gestos, passos e seqncias;
considerar o espao e o pblico na concepo cnica; conceber solues cnicas;
definir realizao do projeto em conjunto com produo executiva e direo artstica.
Concretizar projeto cnico realizando montagem da obra coreogrfica:
Transpor idias, imagens, sensaes em linguagem coreogrfica; elaborar aes
fsicas no espao e no tempo; construir qualidade dramtica do e pelo movimento;
expressar imagens, idias, narrativas na obra coreogrfica; expressar sentimentos
e sensaes na obra coreogrfica; articular as partes da obra coreogrfica; coordenar equipes de criao; selecionar elenco; participar de provas de figurino, ma-

quiagem e adereos; participar de sesses de registro e gravao de imagens; gerir projeto em conjunto com produo executiva e direo artstica; gerir estratgias de difuso do projeto em conjunto com produo e direo (mdia, imprensa
etc).
Ensaiar coreografia:
Experimentar aes, passos, gestos e movimentos; experimentar o uso de objetos
na dana; transmitir proposta coreogrfica a diferentes elencos; participar de ensaios gerais; fazer marcaes de luz, som, cena, espao.
Preparar o corpo para dana:
Avaliar natureza e nvel de dificuldade dos movimentos.
Pesquisar movimentos, gestos e dana:
Investigar linguagens; incorporar diferentes linguagens artsticas; levantar material
sobre o tema; explorar material coletado (objetos, elementos coreogrficos, msica etc); selecionar material coletado (objetos, elementos coreogrficos, msica
etc); desenvolver experimentao e improvisos; estudar diferentes tcnicas, mtodos e estilos artsticos; registrar processo de pesquisa desenvolvido
por meio grfico, audiovisual etc.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DECORADOR
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Plsticas ou Arquitetura e
Urbanismo
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Projetar e executar solues para espaos internos residenciais, comerciais e
industriais visando a esttica, o bem-estar e o conforto. Criar e projetar vitrines,
ambientes comerciais e industriais que destaquem e valorizem o produto.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estudar a finalidade do trabalho.
Preparar os esboos, plantas e maquetes, indicando a decorao das paredes, combinao de cores, o estilo e disposio dos mveis, cortinas e outros objetos de adorno.
Determinar os materiais necessrios ao projeto, relacionando mobilirio, tapearia, luminrias e outros objetos decorativos.
Acompanhar o pessoal encarregado dos trabalhos, instruindo-os sobre a
disposio dos mveis e demais elementos, fiscalizando as tarefas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DESENHISTA

INDUSTRIAL

CDIGO CBO: 2624-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Desenho Industrial
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Aplicar as artes visuais associadas ao conhecimento tecnolgico para conceber a
forma e a funcionalidade de produtos e servios; pesquisar temas, elaborar
propostas, realizar pesquisas e divulgar os produtos e as obras concebidas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Criar obra artstica ou produto:
Pesquisar temticas; avaliar idias ou conceitos propostos; determinar idia ou
conceito a ser adotado; configurar idias em diferentes suportes; buscar imagens
adequadas encomenda; perceber imagem que est emergindo na elaborao da
obra; elaborar plasticamente imagem surgida na elaborao da obra; desenvolver
projeto de produto ou obra; definir suportes e materiais a serem utilizados e processos de produo; conferir visibilidade a um impulso emocional e racional; definir padro de qualidade do produto; registrar etapas do processo.
Produzir obras de artes e produto:
Aplicar tcnicas de: desenho, modelagem, gravura, pintura, escultura, cermica,
tapearia, videoarte e computao grfica; executar peas piloto; aferir padro de
qualidade do produto ou obra; definir tcnicas de acabamento; desenvolver embalagem e acondicionamento para transporte.
Pesquisar problema, assunto ou tema para elaborao do projeto ou obra:
Definir metodologia de desenvolvimento do projeto; Definir condicionantes tecnolgicas, materiais, ambientais, espaciais, culturais, sociais e econmicos; elaborar
idias ou conceitos equacionando condicionantes identificados; propor solues
tcnicas e tecnolgicas para produto e obra; executar registros grficos, modelos,
prottipos e memoriais.
Elaborar proposta de trabalho artstico ou de projetos de produto:

Identificar perfil do usurio do produto ou pblico da obra; identificar necessidades


de outros especialistas envolvidos no processo; identificar o problema; elaborar diagnsticos; identificar condies de insero e uso do projeto ou obra; observar
verbas disponveis para execuo do produto ou obra; elaborar proposta oramentria.
Realizar pesquisas:
Experimentar idias; experimentar materiais na criao artstica; pesquisar histria
da arte, da tcnica e dos materiais: realizar testes e ensaios nos materiais e produtos; pesquisar literatura especfica da rea; realizar pesquisas de mercado; desenvolver solues tcnicas e tecnolgicas para produto e obra; pesquisar padres de reprodutibilidade.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR

DE ARTES CNICAS

CDIGO CBO: 2623-30


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Cnicas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Coordenar e supervisionar equipes de cenotcnica, produo cenogrfica e outras
equipes envolvidas na montagem do espetculo. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Formular conceito artstico da cenografia:
Pesquisar o autor, o contexto histrico e questes correlatas ao tema da obra artstica; pesquisar iconografia relacionada ao tema; analisar perfil da personagem;
definir conceitos com diretores; avaliar as necessidades espaciais da encenao.
Elaborar projeto cenogrfico:
Detalhar projeto cenogrfico; elaborar solues de cenotcnica; executar maquetes da cenografia; especificar materiais para cenotcnica e produo; indicar equipes de produo cenogrfica e equipes de cenotcnica; orar mo de obra e materiais; apresentar projeto cenogrfico para as equipes (Artstica, tcnica, produo); elaborar o cronograma da construo e montagem da cenografia.
Elaborar estudo preliminar da cenografia:
Realizar levantamento do espao destinado ao evento (Medidas, equipamentos,
funes e regras): planejar reas de ao cnica; elaborar desenhos, ilustraes e
perspectivas cena a cena ou quadro a quadro; elaborar estudo volumtrico; pesquisar resistncia e aplicabilidade de materiais cnicos.
Elaborar anteprojeto cenogrfico:
Definir espao cnico, formas, texturas e cores de acordo com conceito artstico;
definir elementos estruturais da cenografia e materiais para a construo dos elementos estruturais; especificar materiais conforme conceito; artstico; definir adereos e objetos de cena; definir ajustes da cenografia com equipe artstica; definir
ajuste da cenografia com equipe tcnica e com a equipe de produo.
Supervisionar a construo da cenografia:

Supervisionar o cenotcnico na construo da cenografia; supervisionar as equipes de: arte, escultura, efeitos especiais, costura, adereos ;carpintaria, pintura,
serralheria, eletricistas; orientar equipe de produo nos cuidados requeridos para
embalagem e transporte do cenrio; supervisionar equipes especiais para projetos
especficos.
Coordenar a montagem da cenografia:
Coordenar cenotcnico na montagem; coordenar equipe de maquinaria de palco e
contra-regras na montagem; coordenar equipe de produo cenogrfica em estdio e externa (Tv e cinema) na montagem; coordenar equipe de palco, estdio e
externas na montagem.
Afinar cenografia:
Ajustar tcnica e artisticamente a cenografia, ajustar cenografia a partir de ensaios
artsticos; ajustar cenografia a partir de ensaios tcnicos; ajustar cenografia a partir do ensaio geral; orientar a manuteno do funcionamento da cenografia.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO:

DIRETOR DE FOTOGRAFIA

CDIGO CBO: 3721-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Captar imagens atravs de cmeras de cinema e vdeo para a realizao de
produes cinematogrficas, televisivas e multimdia, com teor artstico,
jornalstico, documental e publicitrio. Captar imagens em movimento; interpretar
visualmente o roteiro; executar conceito fotogrfico e organizar produo de
imagens, dialogando constantemente com a equipe de trabalho. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Captar imagens em movimento:
Posicionar cmera, equipamentos de iluminao e maquinaria de acordo com orientao do diretor; ajustar cmera; enquadrar e focar imagens de acordo com orientao do diretor.
Interpretar visualmente o roteiro:
Propor conceito fotogrfico; definir conceito fotogrfico juntamente com diretor; traduzir conceito fotogrfico em imagens.
Executar conceito fotogrfico:
Escolher suporte e cmera de captao; fazer testes fotogrficos; estabelecer movimento de cmera; instruir laboratrios fotogrficos; acompanhar marcao de luz
no laboratrio; acompanhar telecinagem.
Organizar produo de imagens:
Montar equipes (cmera, eletricidade e maquinaria); participar de elaborao de
cronograma; coordenar equipes de maquinaria, cmera e eletricidade; participar
de ensaios.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR

DE IMAGEM

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Coordenar e executar gravaes de imagens televisivas; orientar a iluminao
segundo o clima da cena; orientar a operao da cmera durante as gravaes;
orientar a operao de edio durante a gravao das cenas; conhecer a
linguagem tcnica prpria para focalizao da cena e termos especficos da rea
de atuao; conhecer e dominar os recursos de seleo e mixagem de imagens
disponveis na mesa-de-corte; operar mesa-de-corte e de vdeo; selecionar,
comutar, a seqncia de imagens quando houver mais de uma cmera em uso
simultneo; dar pareceres relacionados com assuntos artsticos e tcnicos ligados
a funo; propor modernizao e equipamentos; conhecer os controles e funes
das moviola; determinar a necessidade de abertura de novas pistas de som; fazer
as marcaes necessrias no copio para orientao do montador de negativos;
manusear o gerador de caracteres; conhecer e dominar termos ligados funo;
utilizar os diversos tipos de letras; operar com os recursos geradores de
caracteres disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Coordenar e executar gravaes de imagens televisivas.
Orientar o iluminador segundo clima da cena em consonncia com o diretor
de fotografia.
Orientar os operadores de cmera e sonoplasta durante as gravaes.
Conhecer a linguagem tcnica prpria para a focalizao da cena e termos
especficos da rea de atuao.
Conhecer e dominar os recursos de seleo e mixagem de imagens disponveis no ms-de-corte.
Operar a ms-de-corte e efeitos de vdeo.
Selecionar e comutar a seqncia de imagens.

Emitir pareceres relacionados com assuntos artsticos e tcnicos ligados a


funo.
Propor modernizao de equipamentos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR

DE PRODUO

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social, Artes Plsticas
e Artes Cnicas mais habilitao.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Dirigir, criando, coordenando, supervisionando e avaliando aspectos artsticos,
tcnicos e financeiros referentes a realizao de filmes, peas de teatro,
espetculos de dana, pera e musicais, programas de televiso e rdio, vdeos,
multimdia e peas publicitrias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Dirigir realizaes em artes cnicas, musicais, audiovisuais e multimdia:
Dirigir as equipes durante a realizao; supervisionar a criao, a pr-produo, a
organizao da produo, a realizao, a montagem, a apresentao, a ps-produo e finalizao; administrar o tempo da realizao; conduzir o ritmo interno da
obra; dirigir ensaios, atores, cenrios e locaes.
Criar projetos:
Considerar o projeto do ponto de vista tcnico, operacional, financeiro e artstico;
criar o formato da obra, elaborar roteiros.
Coordenar equipes:
Coordenar equipes de produo, roteiro, direo de arte, direo de fotografia, de
som, de imagens, de msica, de efeitos especiais, de coreografia, de figurino, de
apresentao.
Decupar projeto:
Realizar leitura tcnica e esttica do roteiro; atribuir competncias aos diferentes
setores; estabelecer e acompanhar parmetros e diretrizes para cada setor da realizao; demarcar a utilizao de equipamentos.
Planejar produo:
Aprovar o cronograma de produo; analisar as providncias tomadas por cada
setor; adequar a realizao s circunstncias (artsticas, tcnicas, financeira,

etc...); planejar a utilizao de equipamentos e recursos tcnicos; realizar testes


tcnicos; cumprir a grade de programao.
Desenvolver idias:
Pesquisar temas; conceituar projetos; selecionar os temas a serem trabalhados;
pesquisar as caractersticas do pblico-alvo; selecionar material para a elaborao
do programa; coletar informaes, dados; registrar a idia ou argumento.
Comunicar-se:
Interagir com as equipes; promover reunies com as equipes; disponibilizar informaes para a equipe; divulgar a realizao na mdia; compartilhar as idias com
a equipe.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR

DE PROGRAMA

CDIGO CBO: 2622-10 e 2622-15


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Dirigir a filmagem de pelculas cinematogrficas e as tomadas de cenas de peas
dramticas de rdio e televiso, organizando e supervisionando tanto parte,
artstica e tcnica, como cenografia, sonoplastia, efeitos de imagem, coreografia e
outros efeitos tcnico-artsticos especiais, para assegurar os resultados
objetivados com a produo desses filmes; responsabilizar-se pela execuo de
um ou mais programas individuais, conforme lhe for atribudo pela direo artstica
ou de produo, sendo tambm responsvel pela totalidade das providncias que
resultam na elaborao do programa deixando-o pronto a ser transmitido ou
gravado. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Dirigir realizaes em artes cnicas, musicais, audiovisuais e multimdia:
Supervisionar a: criao, pr-produo, organizao da produo, realizao, a
montagem, apresentao; administrar o tempo da realizao; conduzir o ritmo interno da obra; dirigir ensaios e atores; definir cenrios e locaes; supervisionar a
ps-produo e finalizao.
Criar projetos
Considerar o projeto do ponto de vista tcnico, artstico, operacional e financeiro;
criar o formato da obra.
Coordenar equipes:
Coordenar equipes de produo, roteiro, direo de arte, direo de fotografia, de
som, de imagens, de msica, de efeitos especiais, de coreografia, de figurino, de
apresentao.
Decupar projeto:
Realizar leitura tcnica e esttica do roteiro; atribuir competncias aos diferentes
setores; estabelecer e acompanhar parmetros e diretrizes para cada setor da realizao; demarcar a utilizao de equipamentos.

Planejar produo:
Aprovar o cronograma de produo; analisar as providncias tomadas por cada
setor; adequar a realizao s circunstncias (artsticas, tcnicas, financeira,
etc...); planejar a utilizao de equipamentos e recursos tcnicos; realizar testes
tcnicos; cumprir a grade de programao; aprovar o cronograma de produo;
analisar as providncias tomadas por cada setor.
Desenvolver idias:
Pesquisar temas; conceituar projetos; selecionar os temas a serem trabalhados;
pesquisar as caractersticas do pblico-alvo; selecionar material para a elaborao
do programa; coletar informaes, dados; registrar a idia ou argumento.
Comunicar-se:
Interagir com as equipes; promover reunies com as equipes; disponibilizar informaes para a equipe; divulgar a realizao na mdia; compartilhar as idias com
a equipe.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR

DE SOM

CDIGO CBO: 3741-20


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Configurar, operar e monitorar sistemas de sonorizao e gravao; editar,
misturar, pr-masterizar e restaurar registros sonoros de discos, fitas, vdeo, filmes
etc. Criar projetos de sistemas de sonorizao e gravao. Preparar, instalar e
desinstalar equipamentos de udio e acessrios. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Operar sistemas de sonorizao:
Configurar sistemas; avaliar caractersticas de fonte sonora; selecionar e posicionar transdutores eletroacsticos; analisar sinais atravs de instrumentos de medio; misturar sinais de fontes de udio; distribuir sinais de udio para outros sistemas.
Operar sistemas de gravao:
Analisar ambiente de gravao; escolher meio de registro; alinhar sistemas de gravao; arquivar meio de registro em ambientes conforme especificaes tcnicas.
Editar e mixar registros sonoros:
Escolher e equalizar registros sonoros; controlar dinmica de registros sonoros;
emular ambientes em registros sonoros.
Premasterizar e restaurar registros sonoros:
Marcar incio e trmino de faixas e rolos; ordenar faixas e rolos em seqncia predeterminada; avaliar qualidade de matriz.
Projetar sistema de sonorizao e gravao:
Informar-se sobre evento de sonorizao e gravao; definir necessidades tcnicas de evento; verificar dimenses fsicas de local; verificar condies de infra-estrutura para acesso e instalao de equipamentos; identificar parmetros acsticos
de local; orar evento.
Instalar e desisntalar equipamentos de udio e acessrios:

Conferir uniformidade de distribuio de udio em ambiente.


Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR

DE ILUMINAO

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social ou Artes
Cnicas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, criar a iluminao cnica de teatro, cinema ou televiso; coordenar
equipes de iluminao e superviso dos trabalhos de montagem e da operao da
luz durante espetculos ou gravaes. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Iluminar ambientes artisticamente segundo o clima das cenas.
Indicar, coordenar e supervisionar a instalao do sistema de iluminao
necessria.
Supervisionar a guarda e manuteno de todo equipamento.
Elaborar cronograma de trabalho.
Estabelecer o dimensionamento do sistema de fora necessrio para alimentar o roteiro de iluminao.
Criar os roteiros de iluminao a serem executados pelo operador de luz
durante as gravaes ou espetculos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA
CDIGO CBO: 2512-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Econmicas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 1.411, de 13 de agosto de 1951
Dispe sobre a profisso de Economista. Decreto n 31.794, de 21 de novembro de 1952 Dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Economista. Lei n 6.537, de 19 de junho de 1978 - Altera dispositivos da Lei n 1.411/51. Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa
econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do
planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo
para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmicofinanceira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas
empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Analisar ambiente econmico.
Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica etc).
Participar do planejamento estratgico e de curto prazo.
Avaliar polticas de impacto coletivo (governo, ongs, outras organizaes).
Gerir programao econmico-financeira.
Examinar finanas empresariais e exercer mediao, percia e arbitragem.
Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e
diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos a retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas.
Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar

ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s


mencionadas situaes.
Traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados
e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da
economia.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA

DOMSTICO

CDIGO CBO: 2516-10


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Economia Domestica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.387, de 21 de outubro de 1985 Dispe sobre o exerccio da profisso de Economista Domstico; Decreto
n 92.524, de 8 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.387/85.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Orientar e monitorar aes em desenvolvimento relacionadas economia
domstica, nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano,
economia familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenham
tarefas administrativas e articulam recursos financeiros disponveis. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies:
Esclarecer dvidas; rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos
sociais, normas, cdigos e legislao, processos, procedimentos e tcnicas; aspectos ergonmicos do trabalho; ensinar a otimizao do uso de recursos; orientar
sobre a otimizao do uso de recursos; desenvolver programas de educao alimentar para sadios; organizar grupos scio-educativos; facilitar grupos scio-educativos; assessorar Instituio na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies.
Executar procedimentos tcnicos:
Registrar atendimentos; formular relatrios, pareceres tcnicos, rotinas e procedimentos, cardpios para sadios, integrar grupos de estudo de casos; formular instrumental (Formulrios, questionrios, etc).
Monitorar as aes em desenvolvimento:
Acompanhar a execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar resultados de programas, projetos e planos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento

dos objetivos de programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos


usurios.
Articular recursos disponveis:
Identificar equipamentos sociais e recursos financeiros disponveis; negociar com
entidades e instituies; formar parcerias; formar uma rede de atendimento; realocar recursos disponveis.
Desempenhar tarefas administrativas:
Preencher formulrios, providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros;
controlar custos; controlar dados estatsticos; fazer estatsticas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO:

EDITOR DE PUBLICAES

CDIGO CBO: 2611-20


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social, Jornalismo ou
Letras.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Editar textos e imagens para publicao e, para tanto, selecionar o que publicar,
definir pauta e planejamento editorial, coordenar o processo de edio, pesquisar
novos projetos editoriais e participar da divulgao da obra. Responsabilizar-se
pela publicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Editar livros, jornais e revistas impressos e eletrnicos:
Aprovar originais, traduo e reportagens; definir projeto grfico e diagramao;
utilizar recursos retricos e visuais para despertar interesse dos leitores; aprovar
imagens selecionadas; adequar ttulos para publicao; criar ttulos para reportagens; elaborar a primeira pgina de jornal ou capa da revista; garantir a adequao da publicao s normas editoriais; redigir apresentao de publicao, quarta
capa da publicao e orelha da publicao.
Definir planejamento editorial e pauta:
Elaborar projetos editoriais; pesquisar temas para elaborar pauta e programao
editorial; captar informaes em outras mdias; analisar sugestes de pauta e release; sugerir temas para reportagens, originais para publicao, pauta de imagens;
pautar reprteres; encomendar originais e reportagens; orientar colaboradores;
planejar reedio das publicaes.
Selecionar textos e imagens para publicao:
Considerar pblico alvo; selecionar textos e imagens por tipo de pblico; selecionar textos didticos de acordo com diretrizes curriculares; examinar propostas de
projetos e textos; analisar textos de autores, articulistas e reprteres; selecionar
originais, artigos e reportagens; participar da hierarquizao das reportagens e artigos; solicitar pareceres tcnicos; conferir informao jornalstica com as partes
envolvidas; apurar informao recebida.

Coordenar o processo de edio:


Estabelecer o texto final; acompanhar preparao do texto, reviso do texto, projeto grfico; supervisionar o trabalho do produtor grfico; participar da diagramao;
Aprovar capa, prova de prelo e prova heliogrfica.
Pesquisar projetos editoriais:
Pesquisar temas para projetos editoriais; examinar propostas de projetos e textos;
procurar autores e articulistas.
Divulgar a obra:
Elaborar catlogos de publicaes; elaborar releases; participar do lanamento
das obras; participar do plano de divulgao e vendas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO
CDIGO CBO: 2235-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior de Enfermagem
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.498, de 25 de junho 1986 - Dispe
sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem. Decreto n 94.406,
de 08 de junho 1987 - Regulamenta a Lei n 7.498/86. Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios,
navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de
maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo
da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Prestar assistncia ao paciente:
Realizar consultas de enfermagem; prescrever aes de enfermagem; prestar assistncia direta a pacientes graves; realizar procedimentos de maior complexidade; solicitar exames; acionar equipe multiprofissional de sade; registrar observaes, cuidados e procedimentos prestados; analisar a assistncia prestada pela
equipe de enfermagem; realizar evoluo clnica de pacientes.
Coordenar servios de enfermagem:
Padronizar normas e procedimentos de enfermagem; monitorar processo de trabalho; aplicar mtodos para avaliao de qualidade; selecionar materiais e equipamentos.
Planejar aes de enfermagem:
Levantar necessidades e problemas; diagnosticar situao; identificar reas de risco; estabelecer prioridades; elaborar projetos de ao; avaliar resultados.
Implementar aes para promoo da sade:
Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material educativo;
orientar participao da comunidade em aes educativas; definir estratgias de
promoo da sade para situaes e grupos especficos; participar de campanhas

de combate aos agravos da sade; orientar equipe para controle de infeco nas
unidades de sade; participar de programas e campanhas de sade do trabalhador; participar da elaborao de projetos e polticas de sade.
Comunicar-se:
Trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de liderana; demonstrar habilidade
para negociao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 Regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo.
Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991 - Altera a Lei n 5.194/66. O Decreto
n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado pela lei n
5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao. Registro do Conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar
empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar
a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar
normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos,
planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas,
cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e
desenvolvimento da produo industrial e agropecuria.
Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia,
assessoria e consultoria; dar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo
e parecer tcnico.
Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao
tcnica.
Elaborar oramento; realizar atividades de padronizao, mensurao, e
controle de qualidade.
Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de
instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno.
Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.

Projetar a forma de produtos industriais; instalaes e sistemas.


Pesquisar e elaborar processos.
Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de
materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO:

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO

TRABALHO
CDIGO CBO: 2149-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Engenharia com especializao em
Segurana do Trabalho.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985
- Dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do
Trabalho. Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n
7.410/85. Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao
identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes
preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio
ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e
divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios:
Identificar, determinar e analisar causas de perdas; estabelecer plano de aes
preventivas e corretivas; medir parmetros de processos, produtos e servios;
ajustar processos, produtos e servios para eliminao ou reduo de perdas;
avaliar eficcia de ajustes; inspecionar funcionamento de processos, produtos e
servios; padronizar sistemas e operaes; auditar processos, produtos e servios.
Supervisionar sistemas, processos e mtodos industriais:
Analisar projetos industriais; coletar dados de processo; criar banco de dados de
processos e projetos; processar e interpretar dados e resultados; comparar processos para sua otimizao bem como de produtos e servios; atualizar dados de
registros; implantar ferramentas de controle de qualidade; monitorar desempenho
de processos.

Gerenciar segurana do trabalho e do meio ambiente:


Inspecionar instalaes; classificar exposio a riscos potenciais; quantificar concentrao, intensidade e distribuio de agentes agressivos; montar programas de
preveno ambiental; providenciar sinalizaes de segurana; dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios; solicitar autorizao para aquisio de
produtos controlados; determinar procedimentos de segurana para reas confinadas; determinar procedimentos de segurana para trabalho com eletricidade; determinar procedimentos de segurana em armazenagem, transporte e utilizao
de produtos qumicos; determinar procedimentos de segurana para reduo ou
eliminao de rudos industriais; providenciar avaliao ergonmica de postos de
trabalho; determinar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva conforme riscos; verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; controlar
emisso de efluentes lquidos, gasosos e slidos.
Emitir documentao tcnica:
Emitir relatrios, mapa de risco, pareceres tcnicos e laudos periciais; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memria tcnica de mtodos, processos e produtos; emitir programas de preveno conforme normas legais, preparar
ART (anotao de responsabilidade tcnica).
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ESTATSTICO
CDIGO CBO: 2112-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.739, de 15 de julho de 1965 - Dispe sobre o exerccio da profisso de Estatstico. Decreto n 62.497, de 05
de abril de 1968 - Regulamenta o exerccio da profisso de Estatstico.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenhar amostras; analisar e processam dados; construir instrumentos de coleta
de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados;
planejar pesquisa; comunicar-se oralmente e por escrito. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Desenhar amostras:
Identificar objetivo da pesquisa, dimensionar universo da pesquisa; definir e compor cadastro; desenhar plano amostral; definir tamanho da amostra; selecionar
amostra; definir fator de expanso do resultado; calcular preciso da amostra; revisar plano amostral.
Analisar dados:
Adotar modelo para anlise estatstica; analisar dados segundo tcnicas estatsticas; fazer anlise descritiva; projetar resultados; interpretar resultados estatsticos
da anlise; validar resultados fornecidos pelos indicadores; realizar controle estatstico de processo; auxiliar na interpretao interdisciplinar dos dados; fazer relatrio de anlise; aprimorar tcnicas estatsticas; construir indicadores; calcular nmeros ndices.
Processar dados
Elaborar sistema de entrada de dados; criticar dados (validade, consistncia e estatstica); elaborar mtodos de imputao de dados; definir processo de tabulao;
elaborar programas de processamento, tabulao de dados; tabular dados; preparar apresentao dos resultados (grficos cartogramas e outros).
Construir instrumentos de coleta de dados:

Escolher forma de coleta; selecionar variveis; estruturar instrumentos de coleta;


ordenar variveis segundo estratgia de coleta; redigir instrues de coleta e preenchimento; redigir material de divulgao da pesquisa; treinar entrevistador e
pesquisador; realizar teste piloto.
Criar banco de dados:
Selecionar variveis componentes do banco de dados; criar dicionrio de dados;
estabelecer nvel de agregao a ser disponibilizado; descrever contedo dos dados (meta-dados); acrescentar variveis ao banco de dados; atualizar dados; avaliar qualidade do banco de dados dar suporte na utilizao dos bancos de dados.
Desenvolver sistemas de codificao de dados:
Definir plano de classificao e nvel de agregao dos dados; criar e atualizar livro de cdigos; estabelecer codificao de identificao do questionrio.
Planejar pesquisa:
Definir tipo de pesquisa (amostral, censitria, experimental etc.); elaborar cronograma; Listar equipamentos, suprimentos, recursos humanos: planejar trabalho de
campo (coleta, superviso etc.).
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FARMACUTICO
CDIGO CBO: 2234-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Farmcia Bioqumica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.820, de 11 de novembro de 1960 Cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmcia, e d outras
providncias. - Decreto n 85.878, de 09 de abril de 1981 - Regulamenta a
Lei n 3.820/60. *Alteraes: Lei n 9.120/95; lei n 4.817 e Lei n 5.724/71.
Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,
armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais
como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos,
domissanitrios e insumos correlatos. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas,
fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da
elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; orientar
sobre uso de produtos e prestam servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa
sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e
funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, alimentos especiais e correlatos:
Selecionar produtos farmacuticos; criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar prescrio; proceder a dispensao; instruir sobre medicamentos e correlatos;
notificar frmaco-vigilncia.
Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos, insumos, imunobiolgicos,
domissanitrios e correlatos:
Definir especificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalaes; selecionar fornecedores; determinar procedimentos de produo e manipulao; programar produo e manipulao; manipular medicamentos.

Garantir a qualidade de produtos e servios farmacuticos:


Monitorar produtos, processos, reas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e
relatrios; controlar descarte de produtos e materiais; participar em aes de proteo ao meio ambiente e pessoa.
Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fsico-qumicas, biolgicas e microbiolgicas:
Preparar reagentes, equipamentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar
amostras; eleger mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos
resultados; cultivar microorganismos para teste e produo; selecionar animais
para teste e produo.
Supervisionar armazenamento, distribuio e transporte de produtos:
Comprovar origem dos produtos; fixar critrios de armazenamento; fracionar produtos; colaborar na definio de logstica de distribuio.
Efetuar pesquisas tcnocientficas:
Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor aes.
Prestar servios:
Orientar usurio no uso de produtos; aplicar injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar servios de inaloterapia.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FIGURINISTA
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Cnicas mais habilitao em
Indumentria
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Efetuar trabalho de criao de modelos, indicando a forma, tcnica e o material
para confeco. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Criar modelos relacionados com atividades cnicas e estilsticas, especificando a tcnica de confeco e o material a ser usado.
Supervisionar a execuo dos modelos projetados orientando sua execuo.
Projetar modelos para diversos fins tais como uniformes para empresas, escolas, grupos artsticos, peas de teatro, programas de televiso e vdeo,
detalhando as necessidades para confeco, prevendo e calculando custo
de mo de obra.
Dar parecer tcnico relacionado sua especialidade.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FILSOFO
CDIGO CBO: 2514-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Filosofia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Refletir crtica e sistematicamente sobre o ser e o destino do homem e do mundo,
por meio da assimilao dos clssicos do pensamento e da realizao de
pesquisas sobre temas filosficos, tais como tica, epistemologia, esttica,
ontologia, metafsica, poltica, lgica, cultura etc, com a finalidade de formar e
orientar pessoas e assessorar organizaes. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Refletir sobre o ser e o destino do homem e do mundo:
Refletir sobre a histria da filosofia e sobre o processo de criao e validao do
conhecimento lgico e cientfico; analisar o processo simblico e suas manifestaes, a arte, a obra de arte e a experincia esttica, a religio e suas diversas manifestaes e as descobertas cientficas e seus impactos sociais, tericos e tecnolgicos; refletir sobre os valores ticos e morais, sobre a poltica e relaes de poder, sobre as questes centrais do homem contemporneo e sobre a histria e as
transformaes histrico-sociais.
Pesquisar a histria da filosofia etemas filosficos:
Analisar e interpretar textos; interpretar a relao entre as idias e seu contexto;
promover debates; analisar crtica e comparativamente as tradies filosficas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FSICO
CDIGO CBO: 2131-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior completo na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas, aplicar
tcnicas de radiao ionizante e no ionizante em cincias da vida, radiao na
agricultura e conservao de alimentos e operar reatores nucleares e
equipamentos emissores de radiao. Desenvolver fontes alternativas de energia,
projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas
fsicos. Realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas
computacionais e elaboram documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas:
Realizar pesquisa bibliogrfica; selecionar amostras e padres; preparar amostras;
realizar experimentos; desenvolver teorias, materiais, processos, aplicaes de
novas tecnologias; desenvolver e simular modelos; analisar resultados; extrair
concluses.
Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas:
Aplicar tcnicas de radiao ionizante em cincias da vida, em anlise e preparao de materiais em outras reas do conhecimento; aplicar tcnicas de radiao
no ionizante em outras reas do conhecimento; aplicar mtodos fsicos a anlise
de sistemas ecolgicos; manipular fontes radioativas.
Desenvolver equipamentos e sistemas:
Desenvolver instrumentao cientfica; projetar instalaes nucleares; analisar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; projetar
sistemas eletrnicos, pticos de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; integrar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos;
desenvolver processos para proteo do meio ambiente.
Desenvolver programas e rotinas computacionais:

Selecionar modelo fsico; equacionar modelo fsico; testar programas computacionais; validar programas computacionais.
Elaborar documentao tcnica e cientfica:
Assessorar na elaborao de protocolos e normas; redigir documentao instrumental e de aplicativos; emitir laudos tcnicos e pareceres tcnicos e cientficos;
elaborar procedimentos operacionais e de segurana; traduzir manuais tcnicos;
elaborar relatrios de anlise de impacto ambiental.
Realizar medidas de grandezas fsicas:
Aplicar tcnicas de espectrometria; avaliar parmetros fsicos em sistemas ambientais; aferir equipamentos cientficos; caracterizar propriedades fsicas, qumicas
e estruturais de materiais; realizar ensaios e testes; desenvolver padres metrolgicos; realizar levantamentos radiomtricos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FONOAUDILOGO
CDIGO CBO: 2238-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Fonoaudiologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.965 de 09 de dezembro de 1981 Dispe sobre a regulamentao da profisso de Fonoaudilogo. Registro
no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando
protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia. Tratar de pacientes
efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes familiares,
cuidadores e responsveis; desenvolver programas de preveno, promoo da
sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Tratar pacientes:
Eleger procedimentos teraputicos; habilitar sistema auditivo; reabilitar o sistema
vestibular; desenvolver percepo auditiva; tratar distrbios vocais; tratar alteraes da fala, de linguagem oral, leitura e escrita; tratar alteraes de deglutio;
tratar alteraes de fluncia; tratar alteraes das funes orofaciais; desenvolver
cognio; adequar funes percepto-cognitivas; avaliar resultados do tratamento.
Aplicar procedimentos fonoaudiolgicos:
Prescrever atividades; preparar material teraputico; indicar e adaptar tecnologia
assistiva; introduzir formas alternativas de comunicao; prescrever rteseses e
prteses; adaptar rteses e prteses; aplicar procedimentos de adaptao pr e
ps-cirrgico; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aperfeioar padres faciais, habilidades comunicativas e de voz; estimular adeso e continuidade do tratamento; reorientar condutas teraputicas.
Orientar pacientes, familiares e responsveis:
Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar
tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas.

Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de


vida:
Planejar programas e campanhas de preveno e promoo e estratgias e atividades teraputicas; utilizar procedimentos de preveno e promoo de deficincia, handicap e incapacidade.
Comunicar-se:
Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos; elaborar relatrios e laudos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: FISIOTERAPEUTA
CDIGO CBO: 2236-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Fisioterapia

OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de
1969 Prev sobre a profisso de Fisioterapeuta. Registro no Conselho
competente.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando
protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, terapia ocupacional e
ortoptia. Habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies
dos pacientes. Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e
qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Atender pacientes:
Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; prescrever atividades; preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular cognio e o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal
por meio de procedimentos especficos; estimular percepo tctil-cinestsica; reeducar postura dos pacientes; prescrever rteses, prteses e adaptaes; confeccionar rteses e adaptaes; introduzir formas alternativas de comunicao;
acompanhar evoluo teraputica; reorientar condutas teraputicas; estimular
adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes;
adaptar rteses, prteses e tecnologia assistiva.
Habilitar pacientes:
Eleger procedimentos de habilitao; habilitar funes percepto-cognitivas, sensrio-motoras, neuro-msculo-esquelticas e locomotoras; aplicar procedimentos de
habilitao ps-cirrgico e em oncologia; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas de tratamento dermatofuncional, de reabilitao
crdio-pulmonar e de reabilitao urolgica; aplicar procedimentos de reeducao
pr e ps-parto; habilitar funes intertegumentares; ensinar tcnicas de autono-

mia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida


prtica (AVP), em atividades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de
lazer (AVL).
Orientar pacientes, familiares e responsveis:
Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e
executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer
dvidas.
Comunicar-se
Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: GEGRAFO
CDIGO CBO: 2513-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Geografia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.664, de 26 de junho de 1979 Disciplina a profisso de Gegrafo e d outras providncias. Decreto n
85.138, de 17 de setembro de 1980 - Regulamenta a Lei n 6.664/79. - Lei
n 7.399, de 04 de novembro de 1985 - Altera a redao da Lei n 6.664/79.
- Decreto n 92.290, de 10 de janeiro de 1986 - Regulamenta a Lei n
7.399/85.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos
aspectos fsicos e humanos; avaliar os processos de produo do espao,
subsidiando o ordenamento territorial; participar do planejamento regional, urbano,
rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio; emitir laudos e
pareceres tcnicos; monitorar uso e ocupao da terra, vistoriar reas em estudo,
estudar a presso antrpica e diagnosticar impactos e tendncias. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar pesquisas geogrficas:
Determinar objetivos do trabalho; realizar trabalhos de campo; levantar informaes de aspectos fsicos, humanos e territoriais; organizar, processar e interpretar
base de dados; interpretar representaes do territrio, fotografias areas e imagens orbitais; digitalizar e combinar planos de informao; traduzir espacialmente
informaes; produzir cartas temticas; gerar resultados.
Avaliar os processos de produo do espao:
Identificar agentes e processos de produo do espao; qualificar agentes e processos de produo do espao; identificar processos passveis de interveno; incentivar a articulao dos agentes de interveno do espao; participar na formulao de polticas de gesto do territrio.
Disseminar informao produzida:

Emitir laudos e pareceres tcnicos; redigir relatrios e textos cientficos; trocar informaes tcnicas com outros profissionais; apresentar resultados/concluses
para publicao ou uso.
Tratar informaes geogrficas em base georreferenciada:
Modelar projeto de sistema de informaes geogrficas (SIG); especificar parmetros tcnicos de construo de dados geogrficos; levantar informaes geogrficas; avaliar informaes geogrficas; especificar sistema de coleta de dados geogrficos; processar imagens por sensoriamento remoto; gerar dados geogrficos;
associar informaes alfanumricas aos dados geogrficos; gerar relatrios e mapas em formato digital e analgico; criar interfaces de consulta ao sistema de informaes geogrficas; atualizar dados geogrficos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: GELOGO
CDIGO CBO: 2134-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Geologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.076, de 23 de junho de 1962 Regulamenta o exerccio da profisso de Gelogo. Registro no Conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando, analisando e
interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo
parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos, estimando
geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas, elaborando
mapas e relatrios tcnicos e cientficos. Prospectar e exploram recursos minerais,
pesquisar a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuar servios
ambientais e geotcnicos, planejar e controlar servios de geologia e geofsica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar levantamento geolgico e geofsico:
Interpretar fotos areas e imagens de sensoriamento remoto; caracterizar a geomorfologia e materiais geolgicos; inventariar recursos minerais, hdricos e combustveis fsseis; coletar dados geolgicos e geofsicos; gerenciar amostragens,
levantamento topogrfico; elaborar perfis geolgicos e geofsicos; medir parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos; analisar e interpretar
dados geolgicos e geofsicos; estimar geometria e distribuio espacial de corpos
e estruturas geolgicos; elaborar mapas e relatrios tcnicos e cientficos.
Prospectar/explorar recursos minerais:
Testar e calibrar equipamentos; construir poos e furos de sonda; executar ensaios de bombeamento em aqferos; descrever testemunhos de sondagem; proceder perfilagem geolgica e geofsica; integrar resultados analticos de testemunhos
de sondagem e de perfilagem; quantificar e qualificar recurso mineral; calcular valor econmico de recursos minerais; estudar viabilidade tcnico-econmica.
Pesquisar natureza geolgica e geofsica:

Observar processos naturais em curso; pesquisar processos geodinmicos; pesquisar origem e movimentos de fludos na crosta terrestre; modelar processos e
produtos geolgicos; desenvolver mtodos de aproveitamento de recursos minerais; identificar, descrever e classificar minerais, rochas e fsseis; identificar stios
e monumentos geolgicos e paleontolgicos; prognosticar recursos minerais; pesquisar, desenvolver e adaptar mtodos, tcnicas e instrumentos laboratoriais e de
campo; criar programas computacionais aplicados geologia e geofsica.
Efetuar servios ambientais e geotcnicos:
Determinar propriedades fsicas, mecnicas e qumicas de rocha, solo e gua;
preparar avaliaes e cartas de risco naturais e antrpicos; estabelecer zoneamentos ambientais e geotcnicos; preparar plano de instrumentao hidrogeotcnica; avaliar resultados de instrumentao hidrogeotcnica; instalar poos de monitoramento de aqferos; propor medidas de estabilizao de macios; avaliar
passivos e impactos ambientais; avaliar vulnerabilidade de aqferos; propor medidas de preveno de contaminao de aqferos; propor medidas de reabilitao
de reas degradadas; preparar projetos de disposio de resduos; propor aes
mitigadoras de impactos; delimitar reas de proteo de stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos; propor medidas de proteo, conservao e reabilitao
dos aspectos geolgicos de sustentabilidade; preparar relatrios ambientais e geotcnicos.
Controlar servios de geologia e geofsica:
Fiscalizar atividade de prospeco/explorao de recursos minerais; controlar
aproveitamento de recursos hdricos subterrneos; controlar qualidade e quantidade de recursos minerais; controlar minrio na frente de lavra; controlar amostragem e resultados de ensaios fsicos, mecnicos e qumicos de amostras; controlar
lavra experimental; controlar obra geotcnica experimental; auditorar resultados;
monitorar meio ambiente; controlar qualidade dos procedimentos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA
CDIGO CBO: 2611-25
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social
com habilitao em Jornalismo
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n. 972, de 17 de outubro de
1969 - Dispe sobre o exerccio da profisso de jornalista. Decreto n.
83.284, de 13 de maro de 1979 D nova regulamentao do Decreto-Lei
n. 972, de 17 de outubro de 1969, que dispe sobre o exerccio da profisso de jornalista, em decorrncia das alteraes introduzidas pela Lei n
6.612 de 07 de dezembro de 1978. Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar
informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias
jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o
pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Informar ao pblico:
Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade
da notcia; divulgar notcias com objetividade; honrar o compromisso tico com o
interesse pblico; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das
pessoas; adequar a linguagem ao veculo.
Iniciar o processo de informao:
Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo;
assegurar o direito de resposta.
Coletar informao:
Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar dados; confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes.
Registrar informao:

Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao.
Qualificar a informao:
Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar
matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MATEMTICO
CDIGO CBO: 2111-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Matemtica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Elaborar modelos matemticos e lgicos, identificando problemas e situaes de
interesse, selecionando mtodos e tcnicas, criando mtodos, descrevendo
modelos em linguagem matemtica, processando simulaes computacionais,
validando, documentando, implementando e refinando modelos. Realizar
atividades de pesquisa em matemtica, tratar dados e informaes, desenvolver
produtos e sistemas, executar auditoria atuarial. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar modelos matemticos e lgicos:
Identificar problemas e situaes de interesse; selecionar mtodos e tcnicas; criar mtodos; descrever modelo em linguagem matemtica; testar modelo; processar simulaes computacionais; validar e implementar modelo; avaliar periodicamente o modelo; refinar modelo.
Realizar atividades de pesquisa em matemtica:
Demonstrar novos resultados; formular conjecturas; desenvolver algoritmos; identificar lacunas de conhecimento; examinar modelos; elaborar projetos de pesquisa;
publicar resultados de pesquisa.
Desenvolver produtos e sistemas:
Desenvolver programas computacionais.
Prestar consultoria tcnica:
Emitir laudos e pareceres tcnicos; participar de equipes multidisciplinares.
Executar auditoria atuarial:
Avaliar hipteses econmicas e financeiras; analisar tbuas biomtricas utilizadas;
avaliar demais hipteses atuariais; analisar modelo atuarial adotado; reavaliar reservas tcnicas; analisar gesto financeira atuarial; emitir relatrio conclusivo.
Utilizar recursos de Informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade


associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO

DO

CARGO:

MDICO

CLNICO

(MDICO/ESPECIALIDADE)
CDIGO CBO: 2231 (famlia)
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 Dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958 - Aprova o regulamento do
Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei
n 3.268/57. - Lei n 6.932, de 07 de julho de 1981 - Dispe sobre as
atividades do mdico residente e d outras providncias. Registro no
Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes
para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e
tratamento das doenas do corpo humano.
Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar
tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo
humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva.
Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses,
doenas e perturbaes do corpo humano.
Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e
promover a sade da coletividade.
Realizar percias mdicas.
Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de
enfermidades.
Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazem aplicao de

suas descobertas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MDICO

VETERINRIO

CDIGO CBO: 2233-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina Veterinria
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.517, de 23 de outubro de 1968
Dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinria. Decreto n 64.704, de
17 de junho de 1969 Aprova o regulamento do exerccio da profisso de
Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. Registro no
Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir
para o bem-estar animal; podem promover sade pblica; exercer defesa sanitria
animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes
industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar
produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental;
elaborar laudos, pareceres e atestados; assessoram a elaborao de legislao
pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Fomentar produo animal:
Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica; realizar diagnstico de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de
plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de
animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais;
supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar
projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar qualidade dos
ingredientes utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro; controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia
de informtica produo animal.
Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades:

Realizar e interpretar resultados exame clnico de animais; diagnosticar patologias;


prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao, anestesia, e tranquilizao de animais; realizar cirurgias e intervenes de
odontologia veterinria; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames auxiliares de diagnstico; realizar necrpsias.
Exercer defesa sanitria animal:
Elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas; coletar material para diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais; analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; analisar material para diagnstico de doenas; avaliar programas de controle e erradicao de doenas; notificar doenas de interesse sade animal; controlar trnsito de animais, eventos agropecurios e propriedades.
Promover sade pblica
Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso
de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar
programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar programas de controle
de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos;
executar programas de controle e erradicao de zoonoses; executar programas
de controle de pragas e vetores; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de
alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes.
Elaborar laudos, pareceres e atestados:
Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico;
emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem em demandas judiciais; elaborar projetos tcnicos.
Atuar na produo industrial, tecnologia e controle de qualidade de produtos:
Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de
qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produtos.
Atuar na rea de biotecnologia:
Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com
tcnica de biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar
medidas de biossegurana.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: METEOROLOGISTA
CDIGO CBO: 2133-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar pesquisas cientficas para prognosticar fenmenos meteorolgicos, obter
e tratar dados; desenvolver sistemas computacionais, instrumentao cientfica e
gerenciar projetos nas suas reas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar pesquisas cientficas:
Analisar dados experimentais; analisar dados de simulao; avaliar resultados; documentar resultados.
Prognosticar fenmenos meteorolgicos, astronmicos e de geofsica espacial:
Diagnosticar fenmenos meteorolgicos; analisar efeitos da circulao atmosfrica; confrontar resultados de modelos; comparar resultados de modelos com dados
observados; classificar periodicidade e intensidade dos fenmenos meteorolgicos; quantificar intensidade dos fenmenos meteorolgicos; elaborar previses
meteorolgicas de curtssimo prazo, de curto prazo, de mdio prazo; elaborar previses climticas.
Obter dados meteorolgicos:
Obter dados de estaes meteorolgicas; obter dados em aeronaves e navios,
bias ocenicas.
Desenvolver sistemas computacionais nas reas de astronomia, meteorologia e geofsica espacial:
Delimitar problema; definir plataforma; definir linguagem de programao; definir
protocolo de comunicao; codificar, testar, validar e documentar programas computacionais.
Desenvolver instrumentao cientfica nas reas de astronomia, meteorologia e geofsica espacial:

Identificar grandezas de interesse; formular projeto conceitual; detalhar projeto tcnico do instrumento; integrar partes de instrumentos; integrar instrumentos em sistemas; definir procedimentos de calibrao; calibrar instrumentos; testar instrumentos segundo condies tcnicas e ambientais de uso; elaborar manual de operao e caractersticas tcnicas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MUSELOGO
CDIGO CBO: 2613-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Museologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.287, de 18 de dezembro de 1984
- Dispe sobre a regulamentao da profisso de Muselogo; Decreto n
91.775, de 16 de outubro de 1985 - Regulamenta a Lei n 7.287/84.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Criar projetos de museus e exposies, organizar acervos museolgicos.
Conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar
atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas.
Participar da poltica de criao e implantao de museus. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Criar projetos de museus e exposies:
Criar estratgias de desenvolvimento de museus e exposies; organizar museus;
criar projeto museolgico de museus e exposies; determinar conceitos e metodologias de museus e exposies; realizar pesquisas relativas ao tema e acervo
para a produo de exposies; selecionar documentos para exposio; criar o
projeto museogrfico e detalhamento tcnico; coordenar a montagem da exposio; coordenar exposies; determinar discurso expositivo; assessorar o projeto
arquitetnico do museu.
Organizar acervos museolgicos:
Providenciar o tombamento de acervos; inventariar acervo; administrar processos
de aquisio e baixa do acervo; catalogar documentos/acervos; providenciar avaliao financeira do acervo; descrever as caractersticas dos acervos; identificar documentos e acervos; compor dossi de colees/acervos; gerenciar a reserva tcnica; gerenciar emprstimo de acervo.
Dar acesso informao:
Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados
e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais; fiscalizar a reproduo e di-

vulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de
consulta.
Conservar acervos:
Desenvolver projeto museogrfico da reserva tcnica; diagnosticar o estado de
conservao e de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar
materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e servidores quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem,
armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; acompanhar o
deslocamento, embalagem, transporte, desembalagem e montagem do acervo;
supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos.
Preparar aes educativas e/ou culturais:
Preparar visitas tcnicas; estabelecer estratgias para o pblico alvo; desenvolver
aes educativas e/ou culturais; interagir com o programa curricular, coordenar
aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo.
Planejar atividades tcnico-administrativas:
Planejar a exposio; planejar a itinerncia da exposio; planejar programas de
conservao preventiva; planejar aes educativas e/ou culturais; planejar sistema
de recuperao de informao; participar do planejamento dos programas de preveno de sinistros; planejar programa/cronograma das exposies; planejar a
instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a ocupao das
instalaes fsicas; planejar a adoo de novas tecnologias de recuperao e armazenamento da informao.
Orientar a implantao de atividades tcnicas:
Produzir normas e procedimentos tcnicos; produzir vocabulrios controlados/thesaurus; capacitar pessoal tcnico-administrativo; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas.
Comunicar-se:
Preparar material de divulgao institucional para diferentes mdias; divulgar o
acervo; sensibilizar gestores e servidores para a importncia de arquivos; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MSICO

(MSICO REGENTE)

CDIGO CBO: 2626-15


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Msica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.857, de 22 de dezembro de 1960 Cria a ordem dos msicos do Brasil e dispe sobre a regulamentao do
exerccio da profisso de Msico. Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos
musicais. Estudar e pesquisar msica. Editorar partituras, elaborar textos e prestar
consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Arranjar msicas:
Transcrever msicas; adaptar obras musicais; elaborar harmonizao vocal para
coral.
Reger grupos vocais e/ou instrumentais:
Estudar repertrio; avaliar a competncia musical do grupo a ser dirigido; escolher
edio da partitura da obra a ser executada; estabelecer cronograma conforme repertrio selecionado; definir proposta interpretativa; realizar ensaios de subgrupos
instrumentais e vocais; realizar ensaio com o grupo todo; reger e dirigir ensaios
parciais com solistas, bailarinos, coristas e instrumentos; reger e dirigir ensaios gerais; reger e dirigir espetculo musical em gravao e ao vivo; aplicar tcnicas de
regncia adequadas aos diferentes grupos vocais, instrumentais.
Realizar direo musical:
Conceber e planejar o evento musical; elaborar projetos musicais; pesquisar e selecionar repertrio para o evento; analisar propostas e roteiros de espetculos musicais; conceber dramaturgia musical; supervisionar a produo musical; selecionar msicos e cantores; coordenar processo de gravao; coordenar atividades
musicais em televiso, rdio e em outros veculos de comunicao; definir e supervisionar a difuso sonora em eventos; supervisionar a gravao, mixagem e
ps-produo de material fonogrfico.

Estudar e pesquisar msica


Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; Estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias e da leitura
de partituras; desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais; desenvolver pesquisas em prticas interpretativas; pesquisar gneros e estilos musicais;
Prestar consultoria musical:
Assessorar os programas de meios de comunicao de massa e eventos no musicais.
Elaborar textos sobre msica:
Redigir notas de programa, encartes de cd, dvd, vdeo e similares; elaborar pareceres e crticas; redigir roteiros.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: MUSICOTERAPIA
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Musicoterapia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Aplicar sistematicamente mtodos e tcnicas musicoteraputicas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Dirigir servios de musicoterapia.
Supervisionar profissionais e alunos em trabalhos tericos e prticos de
musicoterapia.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: NUTRICIONISTA
CDIGO CBO: 2237-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Nutrio
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 8.234, de 17 de setembro de 1991 Regulamenta a profisso de Nutricionista. Registro no Conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos);
organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar
controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional;
podem estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor de indstrias
de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas
Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos):
Identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades
nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao diettico-nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em atividades fsicas.
Administrar unidades de alimentao e nutrio:
Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues
equipe; supervisionar pessoal operacional, preparo e distribuio das refeies;
verificar aceitao das refeies; medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho;
executar procedimentos tcnico-administrativos.

Efetuar controle higinico-sanitrio:


Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos
e utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e
pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos;
efetuar controles de sade dos funcionrios; solicitar anlise bromatolgica dos
alimentos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: OCEONLOGO
CDIGO CBO: 2134-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Oceanologia ou Oceanografia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando, analisando e
interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo
parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos, estimando
geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas, elaborando
mapas e relatrios tcnicos e cientficos. Prospectar e explorar recursos minerais,
pesquisar a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuar servios
ambientais e geotcnicos, planejar e controlar servios de geologia e geofsica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar levantamento geolgico e geofsico:
Interpretar fotos areas e imagens de sensoriamento remoto, coletar dados geolgicos e geofsicos; gerenciar amostragens e levantamento topogrfico; elaborar
perfis geolgicos e geofsicos; caracterizar materiais geolgicos; medir parmetros
fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos; analisar dados geolgicos
e geofsicos; interpretar dados geolgicos e geofsicos; estimar geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicos; elaborar mapas e relatrios
tcnicos.
Prospectar/explorar recursos minerais:
Gerenciar prospeco/explorao; contratar servios especializados; testar e calibrar equipamentos; proceder perfilagem geolgica e geofsica; integrar resultados
analticos de testemunhos de sondagem e de perfilagem.
Pesquisar natureza geolgica e geofsica:
Observar processos naturais em curso; Pesquisar processos geodinmicos, origem e movimentos de fludos na crosta terrestre; modelar processos e produtos
geolgicos; identificar, descrever e classificar minerais, rochas e fsseis; identificar
stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos; supervisionar laboratrios de

pesquisa; pesquisar, desenvolver e adaptar mtodos, tcnicas e instrumentos laboratoriais e de campo; criar programas computacionais aplicados geologia e
geofsica.
Efetuar servios ambientais e geotcnicos:
Determinar propriedades fsicas, mecnicas e qumicas de rocha, solo e gua;
avaliar vulnerabilidade de aqferos; propor aes mitigadoras de impactos; delimitar reas de proteo de stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos.
Controlar servios de geologia e geofsica:
Fiscalizar atividade de prospeco/explorao de recursos minerais experimenta;
auditorar resultados.
Planejar servios geolgicos e geofsicos:
Utilizar base de dados; selecionar mtodos de investigao; dimensionar tarefas,
equipamentos e equipes; orar servios e projetos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ODONTLOGO
CDIGO CBO: 2232 (famlia)
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior Odontologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.324, de 14 de abril de 1964 - Institui os Conselhos Federal e Regionais de Odontologia e d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 - Regulamenta a Lei n
4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 - Regula o exerccio da
odontologia. Registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre
outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao
de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais,
implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e
extra-oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar
auditorias e percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho,
adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos
dentes e tecidos de suporte.
Restabelecer forma e funo.
Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para
complementao de diagnstico.

Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do


diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica
adequada.
Prescrever e administrar medicamentos.
Aplicar anestsicos locais e regionais.
Orientar e encaminhar para tratamento especializado.
Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de carie dental e
doenas periodontais.

Utilizar recursos de Informtica.


Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ORTOPTISTA
CDIGO CBO: 2236-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior completo de Ortptica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos
e procedimentos especficos de ortoptia. Habilitar pacientes; realizar diagnsticos
especficos; analisar condies dos pacientes. Orientar pacientes, usurios,
familiares, cuidadores e responsveis; avaliar baixa viso; ministrar testes e
tratamentos ortpticos no paciente. Desenvolver programas de preveno,
promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Atender pacientes:
Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; indicar conduta
teraputica; analisar, prescrever e adaptar atividades para pacientes; preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular a
cognio e o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal por meio de procedimentos especficos; estimular percepo visual; reeducar postura dos pacientes; acompanhar e reorientar evoluo teraputica; estimular adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes; adaptar tecnologia
assistir; estimular a percepo ocular, sensorial e motora; estimular coordenao
culo-manual; estimular percepo espacial e esteroscpica; estimular percepo
da viso binocular.
Habilitar pacientes:
Eleger procedimentos de habilitao; habilitar funes percepto-cognitivas e funes sensrio-motoras; aplicar procedimentos para utilizao da viso residual;
ensinar procedimentos de orientao e mobilidade dependente e independente;
aplicar procedimentos de habilitao ps-cirrgico; habilitar funes intertegumentares e funcionalidade manual; Ensinar tcnicas de autonomia e independncia
em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP), em ativi-

dades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL); habilitar


funes neuromsculo-oculares; habilitar e reabilitar sistema sensrio-motor ocular e reabilitar viso binocular; ensinar procedimentos de orientao e mobilidadedependente relacionados a baixa-viso.
Orientar pacientes, familiares e responsveis:
Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e
executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer
dvidas.
Comunicar-se
Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO
CDIGO CBO: 2394-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto
pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino
profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e
facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela
vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos inclusive
na educao infantil.
Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de
instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional.
Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade prescolar.
Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas;
participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino;
executar trabalhos especializados de administrao, orientao e
superviso educacional.
Participar de divulgao de atividades pedaggicas.
Implementar programas de tecnologia educacional.
Participar do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE.
Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PRODUTOR

CULTURAL

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Elaborar e colaborar no planejamento e divulgao dos eventos culturais,
artsticos e administrativos, bem como de ensino, extenso e pesquisa.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Avaliar e comentar os acontecimentos de interesse da instituio.
Manter a comunidade informada sobre os interesses da instituio.
Promover e acompanhar programas de relaes pblicas.
Promover palestras e programas promocionais em meios de comunicao;
buscar divulgar informaes de interesse da comunidade universitria,
atravs de redao e publicao de documentos informativos, peridicos ou
no da instituio.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PROGRAMADOR

VISUAL

CDIGO CBO: 7661-55


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Visual ou
Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial
com habilitao em Programao Visual
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e
editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene,
qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar servios de pr-impresso:
Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as
condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana,
meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto.
Realizar programao visual grfica:
Identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto;
definir processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica.
Editorar textos e imagens:
Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO/REA
CDIGO CBO: 2515
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Psicologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 Dispe sobre os cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho de 1969 - Estende aos
portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei
n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 - Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n
79.822, de 17 de junho de 1977 - Regulamenta a Lei n 5.766/71. Registro
no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais
e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise,
tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e
mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando
o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e
atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessas
reas.
Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em
processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional;
Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e
segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa,
diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual.

Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies


de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe
interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de
segurana.
Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de
trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador.
Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes
e profisses, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e
capacitao de servidores.
Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou
curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir
para que o indivduo elabore sua insero na sociedade.
Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar.
Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os
fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

Observao: Atuam nas reas de Psicologia do trabalho, Psicologia Social, Psicologia da Educao e Psicologia da Sade.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: PUBLICITRIO
CDIGO CBO: 2531 - 10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao
em Publicidade e Propaganda
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.680, de 18 de junho de 1965 Dispe sobre o exerccio da profisso de Publicitrio e de Agenciador de
Propaganda Decreto n 57.690, de 1 de fevereiro de 1966 - Aprova o
regulamento para execuo da Lei n 4.680/65.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estruturar estratgias de projeto; desenvolver propaganda e promoes; implantar
aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa. No desenvolvimento das
atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estruturar estratgia de projeto:
Definir necessidades do usurio; preparar apresentao do projeto para usurio;
acompanhar execuo do projeto.
Desenvolver propaganda e promoes:
Contratar servios de publicidade; desenvolver campanhas promocionais; criar
anncios para mdia impressa e eletrnica; criar folhetos e mala direta; banners,
out door e hot sites para internet e demais peas publicitrias; sugerir imagens
para os textos criados; contribuir na concepo do lau-out da campanha; rever
processo criativo desenvolvido.
Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa:
Checar informaes para divulgao; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta, jornal interno.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: QUMICO
CDIGO CBO: 2132-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 2.800, de 18 de junho de 1956 Cria os Conselhos Federal e Regionais de Qumica, dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico. Decreto n 85.877 - Regulamenta a Lei n
2.800/56. Registro do Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias,
materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando,
dimensionando e solubilizando amostras. Produzir substncias, desenvolver
metodologias analticas, interpretar dados qumicos, monitorar impacto ambiental
de substncias, supervisionar procedimentos qumicos, coordenar atividades
qumicas laboratoriais e industriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas:
Selecionar metodologias de anlise, materiais e reagentes de anlise e critrios de
amostragem; coletar; acondicionar amostras para preservao; reduzir granulometria de amostras; homogenizar, quartear e dimensionar amostras; submeter amostras a processos qumicos e fsicos; medir parmetros qumicos e fsico-qumicos
de amostras.
Produzir substncias:
Especificar matrias-primas; extrair, sintetizar, concentrar, purificar e secar substncias; caracterizar substncias e produtos; estabelecer composio de produto
final; assessorar em desenvolvimento de equipamentos; orientar processo de
acondicionamento de produtos; estabelecer prazo de validade de produtos.
Desenvolver metodologias analticas:
Pesquisar bibliografia; elaborar procedimentos analticos; validar metodologias
analticas; estimar custo-benefcio de metodologias; analticas.
Interpretar dados qumicos:

Tratar dados; analisar resultados de ensaio; comparar resultados com parmetros


analticos e de referncia; avaliar aplicabilidade de mtodos; rastrear causas de alteraes em resultados; emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos.
Monitorar impacto ambiental de substncias:
Mensurar gerao de resduos poluentes; identificar resduos poluentes; mensurar
grau de toxicidade de substncias; descartar resduos inertes; reciclar substncias; tratar resduos qumicos, fsicos, biolgicos e radioativos; monitorar comportamento de substncias em ambiente; monitorar confinamento de substncias txicas e/ou radioativas; descrever aes preventivas e corretivas de impacto ambiental; fiscalizar descarte de resduos poluentes.
Supervisionar procedimentos qumicos:
Definir metodologia de processos; supervisionar recepo e identificao de
amostras; verificar procedncia e caractersticas de matria-prima; verificar condies de uso de equipamentos; supervisionar calibrao de equipamentos e execuo de ensaios; examinar relatrios de produo; implementar aes preventivas
e corretivas; referendar resultados.
Coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais:
Especificar equipamentos e materiais necessrios; controlar entrada e sada de
materiais e equipamentos; inspecionar uso de equipamentos de segurana.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: REDATOR
CDIGO CBO: 2615 (famlia)
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo
ou Letras
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Escrever textos literrios para publicao, representao e outras formas de
veiculao e para tanto criam projetos literrios, pesquisando temas, elaborando
esquemas preliminares. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Analisar os temas sugeridos pela produo e/ou as obras a serem
adaptadas e as condies estabelecidas.
Rezumir argumentos; enquadrando-os em sinopse de poucas pginas para
obter o esquema do trabalho.
Processar o tratamento do enredo, desenvolvendo o esquema de
linguagens adequado a cada rgo.
Divulgar; dar redao ao script, elaborando as narrativas completas,
divididas em seqncia e com dilogos, para possibilitar sua utilizao.
Elaborar temas e esquemas de campanhas publicitrias.
Preparar o texto original, combinando engenhosamente as palavras.
Submeter o texto publicitrio apreciao da equipe de propaganda.
Preparar prospectos, cartazes ou folhetos de propaganda.
Estudar os elementos relevantes para o assunto sobre o qual vai escrever.
Projetar e escrever os textos elaborando-os com clareza e preciso para
possibilitar a fixao das instrues tcnicas em livros ou outros impressos;
revisar e apurar os textos elaborados submetendo-os a considerao de
especialistas e introduzindo os arranjos necessrios.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: REGENTE
CDIGO CBO: 2626-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Msica mais especializao em regncia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos
musicais. Estudar, pesquisar e ensinar msica. Editorar partituras, elaborar textos
e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Arranjar msicas:
Transcrever msicas; adaptar obras musicais; elaborar harmonizao vocal para
coral.
Reger grupos vocais e/ou instrumentais:
Estudar repertrio; avaliar a competncia musical do grupo a ser dirigido; escolher
edio da partitura da obra a ser executada; estabelecer cronograma conforme repertrio selecionado; definir proposta interpretativa; realizar ensaios de subgrupos
instrumentais e vocais, com o grupo todo; reger e dirigir ensaios parciais com solistas, bailarinos, coristas e instrumentos; reger e dirigir ensaios gerais; reger e dirigir espetculo musical em gravao; reger e dirigir espetculo musical ao vivo;
aplicar tcnicas de regncia adequadas aos diferentes grupos vocais, instrumentais.
Realizar direo musical:
Conceber o evento musical; elaborar projetos musicais; planejar o evento musical;
pesquisar e selecionar repertrio para o evento; analisar propostas e roteiros de
espetculos musicais; conceber dramaturgia musical; supervisionar a produo
musical; selecionar msicos e cantores; coordenar processo de gravao, atividades musicais em televiso, em rdio e em outros veculos de comunicao; definir
e supervisionar a difuso sonora em eventos; supervisionar a gravao, mixagem
e ps-produo de material fonogrfico.

Estudar msica:
Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; Estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias, da leitura
de partituras.
Pesquisar na rea musical:
Desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais; desenvolver pesquisas em prticas interpretativas.
Prestar consultoria musical:
Assessorar os programas de meios de comunicao de massa; prestar consultoria
em edies musicais, na elaborao de ferramentas digitais para a rea musical e
para obras e eventos no musicais; participar de comisses de seleo de obras
Musicais.
Elaborar textos sobre msica:
Redigir notas de programa, encartes de cd, dvd, vdeo e similares; Elaborar resenhas e artigos de livros, pareceres e crticas; redigir roteiros.
Editorar msica:
Editorar partituras musicais; realizar reviso de partituras; copiar partituras musicais; elaborar edies crticas e prticas; revisar trabalho de copistas; definir o padro de editorao da obra musical.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: RELAES

PBLICAS

CDIGO CBO: 2531-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao
em Relaes Publicas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967
disciplina a profisso de Relaes Pblicas e d outras providncias. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968 Regulamenta a Lei n
5.377/67.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estruturar estratgias de projeto; pesquisar o quadro econmico, poltico, social e
cultural; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes
pblicas e assessoria de imprensa. No desenvolvimento das atividades
mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Estruturar estratgia de projeto:
Definir necessidades do usurio; acordar briefing com usurio e com fornecedores
internos e externos; delinear diretrizes do projeto; traar estratgia de comunicao, produto, preo, distribuio e promoo; preparar cronograma; planejar mdia
do projeto; fazer previso oramentria; preparar apresentao do projeto para
usurio; acompanhar execuo do projeto.
Pesquisar quadro econmico, poltico, social e cultural:
Levantar dados secundrios (estatsticos e informativos); executar pesquisa qualitativa; conduzir a realizao de pesquisas; identificar pblico-alvo.
Desenvolver propaganda e promoes:
Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos.
Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa:
Treinar porta-vozes para relacionamento com imprensa; checar informaes para
divulgao; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta,
jornal interno; promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governa-

mentais e empresas; efetuar campanha institucional; organizar eventos internos e


externos; selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias; divulgar material para
imprensa; rastrear noticirio sobre a empresa; produzir relatrio de visibilidade da
empresa na imprensa; prestar esclarecimentos ao pblico.
Comunicar-se:
Redigir documentos/peas e comunicados.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: RESTAURADOR
CDIGO CBO
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Curso superior na rea


OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:


Restaurar obras de arte. Coordenar e orientar trabalhos de restaurao e limpeza
de obras de arte. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Restaurar as pinturas sobre suporte de tela e madeira.
Restaurar as esculturas em madeira ou barro, policromadas ou no, de
pedra sabo, marfim.
Controlar a conservao e restaurao dos monumentos tombados;
coordenar e orientar trabalhos de restaurao e limpeza de obras de arte.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: REVISOR

DE TEXTO

CDIGO CBO: 2611-40


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social ou Letras
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 82.285/78 estabelece as funes desempenhadas pelo revisor.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Rever textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e
preciso para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Analisar as informaes elaboradas pelos reprteres ou escritores,
examinando anotaes e dados pertinentes, para inteirar-se do contedo
das mesmas.
Reelaborar os textos, dando-lhes forma e modalidade lingstica
preconizada, para transform-los em reportagens ou noticirios.
Reler os textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia
e pontuao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ROTEIRISTA
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao
em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Preparar os roteiros de cinema, rdio e televiso, redigindo histrias originais ou
adaptadas de obras literrias para apresentao atravs dos meios de
comunicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Analisar os termos sugeridos pela produo e/ou obras a serem adaptadas
e as condies estabelecidas para traar a linha de trabalho conveniente.
Elaborar roteiros a partir de sinopses, definindo o texto final a ser narrado,
sugerindo imagens e ambientes.
Fazer resumos e sinopses dos argumentos para obter o esquema de
trabalho.
Processar o tratamento do enredo, desenvolvendo os esquemas de
linguagem e contedo.
Dar redao definitiva ao script, elaborando a narrativa completa.
Utilizar tcnicas de comunicao, para viabilizar necessidades
pedaggicas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: SECRETRIA

EXECUTIVA

CDIGO CBO: 2523-05


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras ou Secretario Executivo
Bilnge
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.377*, de 30 de setembro de 1985
- Dispe sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. * A redao dos incisos I e II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6 foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas
administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar
e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias.
Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar
servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Assessorar direes:
Administrar agenda pessoal das direes; despachar com a direo; colher assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes telefnicas; administrar pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir direo
em reunies; secretariar reunies.
Atender pessoas:
Recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos, solicitaes e chamadas telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas; prestar atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados.
Gerenciar informaes:
Ler documentos; levantar informaes; consultar outros departamentos; criar e
manter atualizado banco de dados; cobrar aes, respostas, relatrios; controlar
cronogramas, prazos; direcionar informaes; acompanhar processos; reproduzir
documentos; confeccionar clippings.

Elaborar documentos:
Redigir ofcios, memorando, cartas; convocaes, atas; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes,
planilhas e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos.
Controlar correspondncia:
Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote.
Organizar eventos e viagens:
Estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos).
Supervisionar equipes de trabalho:
Estabelecer atribuies da equipe; programar e monitorar as atividades da equipe.
Arquivar documentos:
Identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo;
classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia;
administrar e atualizar arquivos, dominar informtica.
Utilizar recursos de Informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade


associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: SOCILOGO
CDIGO CBO: 2511-20
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Sociologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.888, de 10 de dezembro de 1980 Dispe sobre o exerccio da profisso de Socilogo e d outras providncias. Decreto n 89.531, de 5 de abril de 1984 - Regulamenta a Lei n
6.888/80, que dispe sobre o exerccio da profisso de socilogo e d outras providncias.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto
territorial e scio-ambiental. Participar da elaborao, implementao e avaliao
de polticas e programas pblicos; organizar informaes sociais, culturais e
polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas:
Definir metodologias de pesquisa; estudar organizaes sociais; elaborar estudos
etnogrficos; investigar instituies polticas; realizar estudos scio-econmicos;
levantar informaes documentais e orais; sistematizar dados primrios e secundrios; elaborar instrumentos de coleta de dados; caracterizar condies de vida
da populao; pesquisar segmentos sociais, comportamento eleitoral e participaro poltica da sociedade; estudar identidade de grupos sociais; identificar perfil
scio-econmico de usurios de programas institucionais; investigar atitudes, valores e motivaes de grupos sociais; realizar pesquisas de opinio pblica; analisar
processos de mudana poltico-social; realizar anlise institucional e pesquisa
comportamental; participar de estudos etno-ambientais; estudar processos migratrios; participar de estudos demogrficos; elaborar matrias temticas para meios
de comunicao.
Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos:
Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabili-

dades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes
corretivas.
Organizar informaes sociais, culturais e polticas:
Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as
informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e
dados; disseminar informaes sobre o patrimnio.
Avaliar polticas e programas pblicos:
Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas.
Elaborar documentos tcnico-cientficos:
Elaborar artigos cientficos; elaborar relatrios de avaliao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TELOGO
CDIGO CBO: 2631-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Teologia
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Dirigir e administrar comunidades; formam pessoas segundo preceitos religiosos
das diferentes tradies; orientar pessoas; realizar ao social junto
comunidade; pesquisar a doutrina religiosa; transmitir ensinamentos religiosos;
praticar vida contemplativa e meditativa; preservar a tradio e, para isso,
essencial o exerccio contnuo de competncias pessoais especficas. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Dirigir e administrar comunidades:
Orientar religiosamente e espiritualmente a comunidade
Organizar a catequese e as pastorais
Formar pessoas segundo preceitos religiosos das diferentes tradies:
Proferir palestras; orientar a formao religiosa; divulgar tradio; adequar leis religiosas ao ambiente scio-cultural; promover retiros espirituais.
Orientar pessoas
Realizar ao social junto comunidade
Apoiar movimentos populares; realizar aes contra discriminao e excluso.
Pesquisar a doutrina religiosa:
Realizar estudos especializados sobre a doutrina religiosa; pesquisar na tradio e
nos textos sagrados; buscar significado da tradio e textos sagrados para o contexto atual; sistematizar informaes relativas aos textos sagrados; sistematizar informaes das tradies orais e escritas; exercer esprito crtico sobre a traduo
de textos sagrados; traduzir textos religiosos a partir dos originais; fazer anlise e
interpretao da tradio e textos religiosos; traduzir literatura especializada; traduzir e textualizar as tradies orais.
Transmitir ensinamentos religiosos:

Transmitir ensinamentos religiosos utilizando os meios adequados e especficos


de cada tradio; ensinar o respeito vida, ecologia, cosmologia.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TRADUTOR

E INTRPRETE

CDIGO CBO: 2614-10 e 2614-20


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro,
considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e
estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de
forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates,
textos, formas de comunicao eletrnica e linguagem de sinais, respeitando o
respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes. Tratar das
caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua
linguagem; fazer a crtica dos textos. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Examinar o texto original a ser traduzido.
Transpor o texto a outro idioma.
Fazer traduo literria em lngua estrangeira, conservando rigor idntico
dos meios e o estilo e sentimentos expresso.
Revisar o texto traduzido.
Preparar sntese de textos traduzidos.
Traduzir os dilogos entre pessoas que falam idiomas diferentes.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO

DESPORTIVO

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Educao Fsica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Ensinar os princpios de tcnica de ginstica, jogos e outras atividades esportivas;
fazer a orientao da prtica das mesmas, cuidando da aplicao dos
regulamentos perante as competies e provas desportivas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Ensinar os princpios e regras tcnicas de atividades desportivas,
orientando a prtica dessas atividades.
Treinar atletas nas tcnicas de diversos jogos e outros esportes.
Instruir atletas sobre os princpios e regras inerentes a cada uma das
modalidades esportivas.
Encarregar-se do preparo fsico dos atletas.
Acompanhar e supervisionar as prticas desportivas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO

DO

CARGO:

TNICO

EM

ASSUNTOS

EDUCACIONAIS
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervionando e
avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos de estreita articulao com os demais componentes do sistema
educacional para proporcionar educao integral dos alunos.
Elaborar projetos de extenso.
Realizar trabalhos estatsticos especficos.
Elaborar apostilas.
Orientar pesquisas acadmicas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO

DO

CARGO:

TECNLOGO

EM

COOPERATIVISMO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao ou Gesto de
Cooperativas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, coordenar e supervisionar atividades na rea de cooperativismo.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Consultoria, assistncia e assessoramento em assuntos doutrinrios, administrativos, contbeis, financeiros, fiscais e legais.
Direo, coordenao, superviso de sistemas de produo de bens e servios no mbito de sua competncia.
Execuo e desempenho de cargos ou funes de natureza tcnico-administrativo.
Execuo de trabalhos ou servios tcnicos que visem estimular o interesse
acadmico pelo sistema cooperativista.
Estudo de viabilidade e planejamento de projetos especficos para a implantao de cooperativas ligadas a rgos pblicos e do setor privado.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO

/ FORMAO

CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto.
Executar projetos.
Estudar a viabilidade tcnica-econmica.
Assistir e dar suporte tcnico ao projeto.
Controlar atividades inerentes ao projeto.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: TERAPEUTA

OCUPACIONAL

CDIGO CBO: 2236-20


REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Terapia Ocupacional
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Norma Regulamentadora: Decreto-Lei
n 938, de 13 de outubro de 1969 Prev sobre a profisso de terapeuta ocupacional e d outras providncias. Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos
e procedimentos especficos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortoptia.
Habilitar pacientes; realizam diagnsticos especficos; analisar condies dos
pacientes. Orientar pacientes, usurios, familiares, cuidadores e responsveis;
avaliar baixa viso; ministram testes e tratamentos ortpticos no paciente.
Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida;
exercer atividades tcnico-cientficas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Atender pacientes:
Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; indicar conduta
teraputica; analisar atividades para pacientes; prescrever e adaptar atividades;
preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho;
estimular cognio e desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal por meio
de procedimentos especficos; estimular percepo tctil-cinestsica, percepo
auditiva; percepo visual; percepo olfativa; reeducar postura dos pacientes e
clientes; prescrever rteses, prteses e adaptaes; confeccionar rteses e adaptaes; introduzir formas alternativas de comunicao; acompanhar evoluo teraputica; reorientar condutas teraputicas; estimular adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes; adaptar rteses e prteses e
tecnologia assistiva.
Habilitar pacientes:

Eleger procedimentos de habilitao, habilitar funes percepto-cognitivas, funes sensrio-motoras e funes neuro-msculo-esquelticas; aplicar procedimentos para utilizao da viso residual; ensinar procedimentos de orientao e
mobilidade dependente e independente; aplicar procedimentos de habilitao pscirrgico, em oncologia e de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas de tratamento
dermatofuncional; tratar patologias associadas mulher (dismenorria, algia plvica etc); habilitar funcionalidade manual; ensinar tcnicas de autonomia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP),
em atividades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL).
Orientar pacientes, familiares e responsveis:
Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e
executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer
dvidas.
Comunicar-se
Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM


EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ZOOTECNISTA
CDIGO CBO: 2233-10
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Zootecnica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.550, de 04 de dezembro de 1968
- Dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Fomentar produo animal; contribuir para o bem-estar animal; podem promover
sade pblica e defesa do consumidor; exercer defesa sanitria animal;
desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuam nas produes industrial e
tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal;
atuam nas reas comercial agropecuria, de biotecnologia e de preservao
ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaborao de
legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Fomentar produo animal:
Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica e diagnstica
de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis;
elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de animais;
elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos
de instalaes e equipamentos zootcnicos; orientar produo e comercializao,
segundo tendncias de mercado; supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro; selecionar linhagens vegetais para produo animal; desenvolver produo de forragens; adaptar tecnologia de informtica produo animal.
Exercer defesa sanitria animal:
Coletar material para diagnstico de doenas.
Promover sade pblica:

Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso


de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar
programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar programas de controle
de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos;
executar programas de controle e erradicao de zoonoses; executar programas
de controle de pragas e vetores; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de
alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes.
Elaborar laudos, pareceres e atestados:
Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico;
emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem em demandas judiciais; elaborar projetos tcnicos.
Atuar na produo industrial, tecnologia e controle de qualidade de produtos:
Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de
qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produtos.
Atuar na rea de biotecnologia:
Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com
tcnica de biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar
medidas de biossegurana.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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