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EDUCAO
DESCRIO DO CARGO
NVEL DE CLASSIFICAO: E
DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR
CDIGO CBO: 2521-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 61.934 - de 22 de dezembro de
1967 dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de
Administrador, de acordo com a Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965.
Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional;
promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional.
Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Administrar organizaes:
Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais.
Elaborar planejamento organizacional:
Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no
contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas.
Implementar programas e projetos:
Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos.
Promover estudos de racionalizao
Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de
simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
Realizar controle do desempenho organizacional:
Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores.
Prestar consultoria:
Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar
processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao
e arbitragem; realizar percias.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO
CDIGO CBO: 2124-05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar
ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento,
elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e
oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Desenvolver sistemas informatizados:
Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados;
prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao;
especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento;
modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do
sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas.
Administrar ambiente informatizado:
Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de
sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso
aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema.
Prestar suporte tcnico ao usurio:
Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte
de terceiros; instalar e configurar software e hardware.
Treinar usurio:
Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
Elaborar documentao para ambiente informatizado:
Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao;
Elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica.
Estabelecer padres para ambiente informatizado:
Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres;
definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional.
Coordenar projetos em ambiente informatizado:
Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa.
Oferecer solues para ambientes informatizados:
Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar
necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas
de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar
com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso.
Pesquisar tecnologias em informtica:
Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio
de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao
profissional.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Participar da elaborao de diretrizes de preservao do patrimnio cultural; subsidiar a formulao de leis de preservao; etnografar manifestaes culturais materiais e imateriais; inventariar patrimnio cultural; organizar uso e acesso a bens
culturais; avaliar projetos de pesquisa relativos ao patrimnio cultural; promover a
participao da comunidade para preservao do patrimnio histrico e cultural ;
realizar educao para a preservao do patrimnio histrico e cultural; promover
a participao das comunidades.
Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos:
Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabilidades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes
corretivas.
Organizar informaes sociais, culturais e polticas:
Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as
informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e
dados; disseminar informaes sobre o patrimnio.
Avaliar polticas e programas pblicos:
Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas.
Elaborar documentos tcnico-cientficos:
Elaborar artigos cientficos e relatrios de avaliao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Participar da elaborao de diretrizes de preservao do patrimnio cultural; subsidiar a formulao de leis de preservao; etnografar manifestaes culturais materiais e imateriais; inventariar patrimnio cultural; organizar uso e acesso a bens
culturais; avaliar projetos de pesquisa relativos ao patrimnio cultural; promover a
participao da comunidade para preservao do patrimnio histrico e cultural;
monitorar andamento de projetos arqueolgicos; realizar educao para a preservao do patrimnio histrico e cultural; promover a participao das comunidades.
Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos:
Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabilidades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes
corretivas.
Organizar informaes sociais, culturais e polticas:
Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as
informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e
dados; disseminar informaes sobre o patrimnio.
Avaliar polticas e programas pblicos:
Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas.
Elaborar documentos tcnico-cientficos:
Elaborar artigos cientficos e relatrios tcnicos, laudos e percias de avaliao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
E URBANISTA
percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos.
Gerenciar execuo de obras e servios:
Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de
segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra.
Desenvolver estudos de viabilidade:
Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; Identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade.
Estabelecer polticas de gesto:
Assessorar formulao de polticas pblicas; estabelecer diretrizes para legislao
Urbanstica; estabelecer diretrizes para legislao ambiental, preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e
estruturas; capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas.
Ordenar uso e ocupao do territrio:
Analisar e sistematizar legislao existente; legislao existente; definir diretrizes
para uso e ocupao do espao; monitorar a implementao da legislao urbanstica.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras
para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Instituies congneres.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
SOCIAL
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 Dispe sobre a profisso de Assistente Social. Registro no Conselho competente.
DO
CARGO:
BIBLIOTECRIO
DOCUMENTALISTA
CDIGO CBO: 2612 - 05
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Biblioteconomia ou Cincia da
Informao
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como
bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm
de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos
informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e
gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso
cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Disponibilizar informao em qualquer suporte:
Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar
estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos.
Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao:
Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre
instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao;
automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial;
controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial
da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da
unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades,
redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecno-
de
de
n
do
quiagem e adereos; participar de sesses de registro e gravao de imagens; gerir projeto em conjunto com produo executiva e direo artstica; gerir estratgias de difuso do projeto em conjunto com produo e direo (mdia, imprensa
etc).
Ensaiar coreografia:
Experimentar aes, passos, gestos e movimentos; experimentar o uso de objetos
na dana; transmitir proposta coreogrfica a diferentes elencos; participar de ensaios gerais; fazer marcaes de luz, som, cena, espao.
Preparar o corpo para dana:
Avaliar natureza e nvel de dificuldade dos movimentos.
Pesquisar movimentos, gestos e dana:
Investigar linguagens; incorporar diferentes linguagens artsticas; levantar material
sobre o tema; explorar material coletado (objetos, elementos coreogrficos, msica etc); selecionar material coletado (objetos, elementos coreogrficos, msica
etc); desenvolver experimentao e improvisos; estudar diferentes tcnicas, mtodos e estilos artsticos; registrar processo de pesquisa desenvolvido
por meio grfico, audiovisual etc.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
INDUSTRIAL
DE ARTES CNICAS
Supervisionar o cenotcnico na construo da cenografia; supervisionar as equipes de: arte, escultura, efeitos especiais, costura, adereos ;carpintaria, pintura,
serralheria, eletricistas; orientar equipe de produo nos cuidados requeridos para
embalagem e transporte do cenrio; supervisionar equipes especiais para projetos
especficos.
Coordenar a montagem da cenografia:
Coordenar cenotcnico na montagem; coordenar equipe de maquinaria de palco e
contra-regras na montagem; coordenar equipe de produo cenogrfica em estdio e externa (Tv e cinema) na montagem; coordenar equipe de palco, estdio e
externas na montagem.
Afinar cenografia:
Ajustar tcnica e artisticamente a cenografia, ajustar cenografia a partir de ensaios
artsticos; ajustar cenografia a partir de ensaios tcnicos; ajustar cenografia a partir do ensaio geral; orientar a manuteno do funcionamento da cenografia.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
DIRETOR DE FOTOGRAFIA
DE IMAGEM
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Coordenar e executar gravaes de imagens televisivas; orientar a iluminao
segundo o clima da cena; orientar a operao da cmera durante as gravaes;
orientar a operao de edio durante a gravao das cenas; conhecer a
linguagem tcnica prpria para focalizao da cena e termos especficos da rea
de atuao; conhecer e dominar os recursos de seleo e mixagem de imagens
disponveis na mesa-de-corte; operar mesa-de-corte e de vdeo; selecionar,
comutar, a seqncia de imagens quando houver mais de uma cmera em uso
simultneo; dar pareceres relacionados com assuntos artsticos e tcnicos ligados
a funo; propor modernizao e equipamentos; conhecer os controles e funes
das moviola; determinar a necessidade de abertura de novas pistas de som; fazer
as marcaes necessrias no copio para orientao do montador de negativos;
manusear o gerador de caracteres; conhecer e dominar termos ligados funo;
utilizar os diversos tipos de letras; operar com os recursos geradores de
caracteres disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Coordenar e executar gravaes de imagens televisivas.
Orientar o iluminador segundo clima da cena em consonncia com o diretor
de fotografia.
Orientar os operadores de cmera e sonoplasta durante as gravaes.
Conhecer a linguagem tcnica prpria para a focalizao da cena e termos
especficos da rea de atuao.
Conhecer e dominar os recursos de seleo e mixagem de imagens disponveis no ms-de-corte.
Operar a ms-de-corte e efeitos de vdeo.
Selecionar e comutar a seqncia de imagens.
DE PRODUO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social, Artes Plsticas
e Artes Cnicas mais habilitao.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Dirigir, criando, coordenando, supervisionando e avaliando aspectos artsticos,
tcnicos e financeiros referentes a realizao de filmes, peas de teatro,
espetculos de dana, pera e musicais, programas de televiso e rdio, vdeos,
multimdia e peas publicitrias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Dirigir realizaes em artes cnicas, musicais, audiovisuais e multimdia:
Dirigir as equipes durante a realizao; supervisionar a criao, a pr-produo, a
organizao da produo, a realizao, a montagem, a apresentao, a ps-produo e finalizao; administrar o tempo da realizao; conduzir o ritmo interno da
obra; dirigir ensaios, atores, cenrios e locaes.
Criar projetos:
Considerar o projeto do ponto de vista tcnico, operacional, financeiro e artstico;
criar o formato da obra, elaborar roteiros.
Coordenar equipes:
Coordenar equipes de produo, roteiro, direo de arte, direo de fotografia, de
som, de imagens, de msica, de efeitos especiais, de coreografia, de figurino, de
apresentao.
Decupar projeto:
Realizar leitura tcnica e esttica do roteiro; atribuir competncias aos diferentes
setores; estabelecer e acompanhar parmetros e diretrizes para cada setor da realizao; demarcar a utilizao de equipamentos.
Planejar produo:
Aprovar o cronograma de produo; analisar as providncias tomadas por cada
setor; adequar a realizao s circunstncias (artsticas, tcnicas, financeira,
DE PROGRAMA
Planejar produo:
Aprovar o cronograma de produo; analisar as providncias tomadas por cada
setor; adequar a realizao s circunstncias (artsticas, tcnicas, financeira,
etc...); planejar a utilizao de equipamentos e recursos tcnicos; realizar testes
tcnicos; cumprir a grade de programao; aprovar o cronograma de produo;
analisar as providncias tomadas por cada setor.
Desenvolver idias:
Pesquisar temas; conceituar projetos; selecionar os temas a serem trabalhados;
pesquisar as caractersticas do pblico-alvo; selecionar material para a elaborao
do programa; coletar informaes, dados; registrar a idia ou argumento.
Comunicar-se:
Interagir com as equipes; promover reunies com as equipes; disponibilizar informaes para a equipe; divulgar a realizao na mdia; compartilhar as idias com
a equipe.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
DE SOM
DE ILUMINAO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social ou Artes
Cnicas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, criar a iluminao cnica de teatro, cinema ou televiso; coordenar
equipes de iluminao e superviso dos trabalhos de montagem e da operao da
luz durante espetculos ou gravaes. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Iluminar ambientes artisticamente segundo o clima das cenas.
Indicar, coordenar e supervisionar a instalao do sistema de iluminao
necessria.
Supervisionar a guarda e manuteno de todo equipamento.
Elaborar cronograma de trabalho.
Estabelecer o dimensionamento do sistema de fora necessrio para alimentar o roteiro de iluminao.
Criar os roteiros de iluminao a serem executados pelo operador de luz
durante as gravaes ou espetculos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
DOMSTICO
EDITOR DE PUBLICAES
de combate aos agravos da sade; orientar equipe para controle de infeco nas
unidades de sade; participar de programas e campanhas de sade do trabalhador; participar da elaborao de projetos e polticas de sade.
Comunicar-se:
Trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de liderana; demonstrar habilidade
para negociao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO
TRABALHO
CDIGO CBO: 2149-15
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Engenharia com especializao em
Segurana do Trabalho.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985
- Dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do
Trabalho. Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n
7.410/85. Registro no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao
identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes
preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio
ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e
divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios:
Identificar, determinar e analisar causas de perdas; estabelecer plano de aes
preventivas e corretivas; medir parmetros de processos, produtos e servios;
ajustar processos, produtos e servios para eliminao ou reduo de perdas;
avaliar eficcia de ajustes; inspecionar funcionamento de processos, produtos e
servios; padronizar sistemas e operaes; auditar processos, produtos e servios.
Supervisionar sistemas, processos e mtodos industriais:
Analisar projetos industriais; coletar dados de processo; criar banco de dados de
processos e projetos; processar e interpretar dados e resultados; comparar processos para sua otimizao bem como de produtos e servios; atualizar dados de
registros; implantar ferramentas de controle de qualidade; monitorar desempenho
de processos.
Selecionar modelo fsico; equacionar modelo fsico; testar programas computacionais; validar programas computacionais.
Elaborar documentao tcnica e cientfica:
Assessorar na elaborao de protocolos e normas; redigir documentao instrumental e de aplicativos; emitir laudos tcnicos e pareceres tcnicos e cientficos;
elaborar procedimentos operacionais e de segurana; traduzir manuais tcnicos;
elaborar relatrios de anlise de impacto ambiental.
Realizar medidas de grandezas fsicas:
Aplicar tcnicas de espectrometria; avaliar parmetros fsicos em sistemas ambientais; aferir equipamentos cientficos; caracterizar propriedades fsicas, qumicas
e estruturais de materiais; realizar ensaios e testes; desenvolver padres metrolgicos; realizar levantamentos radiomtricos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de
1969 Prev sobre a profisso de Fisioterapeuta. Registro no Conselho
competente.
Emitir laudos e pareceres tcnicos; redigir relatrios e textos cientficos; trocar informaes tcnicas com outros profissionais; apresentar resultados/concluses
para publicao ou uso.
Tratar informaes geogrficas em base georreferenciada:
Modelar projeto de sistema de informaes geogrficas (SIG); especificar parmetros tcnicos de construo de dados geogrficos; levantar informaes geogrficas; avaliar informaes geogrficas; especificar sistema de coleta de dados geogrficos; processar imagens por sensoriamento remoto; gerar dados geogrficos;
associar informaes alfanumricas aos dados geogrficos; gerar relatrios e mapas em formato digital e analgico; criar interfaces de consulta ao sistema de informaes geogrficas; atualizar dados geogrficos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Observar processos naturais em curso; pesquisar processos geodinmicos; pesquisar origem e movimentos de fludos na crosta terrestre; modelar processos e
produtos geolgicos; desenvolver mtodos de aproveitamento de recursos minerais; identificar, descrever e classificar minerais, rochas e fsseis; identificar stios
e monumentos geolgicos e paleontolgicos; prognosticar recursos minerais; pesquisar, desenvolver e adaptar mtodos, tcnicas e instrumentos laboratoriais e de
campo; criar programas computacionais aplicados geologia e geofsica.
Efetuar servios ambientais e geotcnicos:
Determinar propriedades fsicas, mecnicas e qumicas de rocha, solo e gua;
preparar avaliaes e cartas de risco naturais e antrpicos; estabelecer zoneamentos ambientais e geotcnicos; preparar plano de instrumentao hidrogeotcnica; avaliar resultados de instrumentao hidrogeotcnica; instalar poos de monitoramento de aqferos; propor medidas de estabilizao de macios; avaliar
passivos e impactos ambientais; avaliar vulnerabilidade de aqferos; propor medidas de preveno de contaminao de aqferos; propor medidas de reabilitao
de reas degradadas; preparar projetos de disposio de resduos; propor aes
mitigadoras de impactos; delimitar reas de proteo de stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos; propor medidas de proteo, conservao e reabilitao
dos aspectos geolgicos de sustentabilidade; preparar relatrios ambientais e geotcnicos.
Controlar servios de geologia e geofsica:
Fiscalizar atividade de prospeco/explorao de recursos minerais; controlar
aproveitamento de recursos hdricos subterrneos; controlar qualidade e quantidade de recursos minerais; controlar minrio na frente de lavra; controlar amostragem e resultados de ensaios fsicos, mecnicos e qumicos de amostras; controlar
lavra experimental; controlar obra geotcnica experimental; auditorar resultados;
monitorar meio ambiente; controlar qualidade dos procedimentos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao.
Qualificar a informao:
Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar
matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
DO
CARGO:
MDICO
CLNICO
(MDICO/ESPECIALIDADE)
CDIGO CBO: 2231 (famlia)
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 Dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958 - Aprova o regulamento do
Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei
n 3.268/57. - Lei n 6.932, de 07 de julho de 1981 - Dispe sobre as
atividades do mdico residente e d outras providncias. Registro no
Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes
para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e
tratamento das doenas do corpo humano.
Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar
tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo
humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva.
Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses,
doenas e perturbaes do corpo humano.
Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e
promover a sade da coletividade.
Realizar percias mdicas.
Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de
enfermidades.
Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazem aplicao de
suas descobertas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
VETERINRIO
Identificar grandezas de interesse; formular projeto conceitual; detalhar projeto tcnico do instrumento; integrar partes de instrumentos; integrar instrumentos em sistemas; definir procedimentos de calibrao; calibrar instrumentos; testar instrumentos segundo condies tcnicas e ambientais de uso; elaborar manual de operao e caractersticas tcnicas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
vulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de
consulta.
Conservar acervos:
Desenvolver projeto museogrfico da reserva tcnica; diagnosticar o estado de
conservao e de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar
materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e servidores quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem,
armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; acompanhar o
deslocamento, embalagem, transporte, desembalagem e montagem do acervo;
supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos.
Preparar aes educativas e/ou culturais:
Preparar visitas tcnicas; estabelecer estratgias para o pblico alvo; desenvolver
aes educativas e/ou culturais; interagir com o programa curricular, coordenar
aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo.
Planejar atividades tcnico-administrativas:
Planejar a exposio; planejar a itinerncia da exposio; planejar programas de
conservao preventiva; planejar aes educativas e/ou culturais; planejar sistema
de recuperao de informao; participar do planejamento dos programas de preveno de sinistros; planejar programa/cronograma das exposies; planejar a
instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a ocupao das
instalaes fsicas; planejar a adoo de novas tecnologias de recuperao e armazenamento da informao.
Orientar a implantao de atividades tcnicas:
Produzir normas e procedimentos tcnicos; produzir vocabulrios controlados/thesaurus; capacitar pessoal tcnico-administrativo; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas.
Comunicar-se:
Preparar material de divulgao institucional para diferentes mdias; divulgar o
acervo; sensibilizar gestores e servidores para a importncia de arquivos; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
(MSICO REGENTE)
pesquisa; pesquisar, desenvolver e adaptar mtodos, tcnicas e instrumentos laboratoriais e de campo; criar programas computacionais aplicados geologia e
geofsica.
Efetuar servios ambientais e geotcnicos:
Determinar propriedades fsicas, mecnicas e qumicas de rocha, solo e gua;
avaliar vulnerabilidade de aqferos; propor aes mitigadoras de impactos; delimitar reas de proteo de stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos.
Controlar servios de geologia e geofsica:
Fiscalizar atividade de prospeco/explorao de recursos minerais experimenta;
auditorar resultados.
Planejar servios geolgicos e geofsicos:
Utilizar base de dados; selecionar mtodos de investigao; dimensionar tarefas,
equipamentos e equipes; orar servios e projetos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
CULTURAL
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Elaborar e colaborar no planejamento e divulgao dos eventos culturais,
artsticos e administrativos, bem como de ensino, extenso e pesquisa.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Avaliar e comentar os acontecimentos de interesse da instituio.
Manter a comunidade informada sobre os interesses da instituio.
Promover e acompanhar programas de relaes pblicas.
Promover palestras e programas promocionais em meios de comunicao;
buscar divulgar informaes de interesse da comunidade universitria,
atravs de redao e publicao de documentos informativos, peridicos ou
no da instituio.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
VISUAL
Observao: Atuam nas reas de Psicologia do trabalho, Psicologia Social, Psicologia da Educao e Psicologia da Sade.
Estudar msica:
Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; Estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias, da leitura
de partituras.
Pesquisar na rea musical:
Desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais; desenvolver pesquisas em prticas interpretativas.
Prestar consultoria musical:
Assessorar os programas de meios de comunicao de massa; prestar consultoria
em edies musicais, na elaborao de ferramentas digitais para a rea musical e
para obras e eventos no musicais; participar de comisses de seleo de obras
Musicais.
Elaborar textos sobre msica:
Redigir notas de programa, encartes de cd, dvd, vdeo e similares; Elaborar resenhas e artigos de livros, pareceres e crticas; redigir roteiros.
Editorar msica:
Editorar partituras musicais; realizar reviso de partituras; copiar partituras musicais; elaborar edies crticas e prticas; revisar trabalho de copistas; definir o padro de editorao da obra musical.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
PBLICAS
DE TEXTO
EXECUTIVA
Elaborar documentos:
Redigir ofcios, memorando, cartas; convocaes, atas; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes,
planilhas e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos.
Controlar correspondncia:
Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote.
Organizar eventos e viagens:
Estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos).
Supervisionar equipes de trabalho:
Estabelecer atribuies da equipe; programar e monitorar as atividades da equipe.
Arquivar documentos:
Identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo;
classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia;
administrar e atualizar arquivos, dominar informtica.
Utilizar recursos de Informtica.
dades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes
corretivas.
Organizar informaes sociais, culturais e polticas:
Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as
informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e
dados; disseminar informaes sobre o patrimnio.
Avaliar polticas e programas pblicos:
Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas.
Elaborar documentos tcnico-cientficos:
Elaborar artigos cientficos; elaborar relatrios de avaliao.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
E INTRPRETE
DESPORTIVO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Educao Fsica
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Ensinar os princpios de tcnica de ginstica, jogos e outras atividades esportivas;
fazer a orientao da prtica das mesmas, cuidando da aplicao dos
regulamentos perante as competies e provas desportivas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Ensinar os princpios e regras tcnicas de atividades desportivas,
orientando a prtica dessas atividades.
Treinar atletas nas tcnicas de diversos jogos e outros esportes.
Instruir atletas sobre os princpios e regras inerentes a cada uma das
modalidades esportivas.
Encarregar-se do preparo fsico dos atletas.
Acompanhar e supervisionar as prticas desportivas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
DO
CARGO:
TNICO
EM
ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervionando e
avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos de estreita articulao com os demais componentes do sistema
educacional para proporcionar educao integral dos alunos.
Elaborar projetos de extenso.
Realizar trabalhos estatsticos especficos.
Elaborar apostilas.
Orientar pesquisas acadmicas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
DO
CARGO:
TECNLOGO
EM
COOPERATIVISMO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao ou Gesto de
Cooperativas
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, coordenar e supervisionar atividades na rea de cooperativismo.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Consultoria, assistncia e assessoramento em assuntos doutrinrios, administrativos, contbeis, financeiros, fiscais e legais.
Direo, coordenao, superviso de sistemas de produo de bens e servios no mbito de sua competncia.
Execuo e desempenho de cargos ou funes de natureza tcnico-administrativo.
Execuo de trabalhos ou servios tcnicos que visem estimular o interesse
acadmico pelo sistema cooperativista.
Estudo de viabilidade e planejamento de projetos especficos para a implantao de cooperativas ligadas a rgos pblicos e do setor privado.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
/ FORMAO
CDIGO CBO:
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea
OUTROS:
HABILITAO PROFISSIONAL:
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto.
Executar projetos.
Estudar a viabilidade tcnica-econmica.
Assistir e dar suporte tcnico ao projeto.
Controlar atividades inerentes ao projeto.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
OCUPACIONAL
Eleger procedimentos de habilitao, habilitar funes percepto-cognitivas, funes sensrio-motoras e funes neuro-msculo-esquelticas; aplicar procedimentos para utilizao da viso residual; ensinar procedimentos de orientao e
mobilidade dependente e independente; aplicar procedimentos de habilitao pscirrgico, em oncologia e de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas de tratamento
dermatofuncional; tratar patologias associadas mulher (dismenorria, algia plvica etc); habilitar funcionalidade manual; ensinar tcnicas de autonomia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP),
em atividades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL).
Orientar pacientes, familiares e responsveis:
Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e
executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer
dvidas.
Comunicar-se
Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.