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ESTUDANDO: NR 17 BÁSICO - ERGONOMIA

Apresentação
A décima sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Ergonomia, visa estabelecer parâmetros
que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A ergonomia pode ser interpretada como
o estudo da engenharia humana voltada para planejamento do trabalho, de forma a conciliar a habilidade e os
limites individuais dos trabalhadores que o executam.

A NR 17 tem a sua existência jurídica assegurada, a nível de legislação ordinária através do artigos 198 a 199 da
CLT, transcrito abaixo:

Art. 198. É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente,
ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.

Parágrafo único. Não está compreendida na proibição deste artigo a remoção de material feita por impulsão ou
tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o Ministério
do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado serviços superiores às
suas forças.

Art. 199. Será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de
evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado.

Parágrafo único. Quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos
para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir.

Um número crescente de trabalhos manuais está sendo mecanizado e automatizado acarretando um aumento
significativo do ritmo de trabalho, associado a isto, as atividades se tornaram mais diversificadas e, algumas vezes
monótonas. Por outro lado, ainda existem muitos trabalhos que ainda são feitos manualmente, com muito esforço
físico. Estas transformações tem apresentado aspectos negativos, alguns deles, diz respeito, à substituição do
trabalho manual por máquinas a computadores exigindo a repetição de operações simples ou algumas vezes
somente a supervisão do processo de produção.

O biotipo dos seres humanos não mudou muito, no entanto, as máquinas e as rotinas de trabalho vem sendo
modificadas num ritmo inadequado aos trabalhadores. Isto significa que a tecnologia está excedendo, cada vez
mais, a capacidade das pessoas de se adaptarem às mudanças tanto no aspecto físico como psicológico.
Algumas doenças ocupacionais, resultam de uma relação inadequada do trabalhador com a tarefa a ser executada.
Se a estrutura óssea ou muscular do ser humano for sobrecarregada, isto pode resultar, por exemplo, em lesões na
coluna, nas articulações e complicações musculares. Muitas doenças como úlcera de estômago, pressão alta e
problemas de coração são o resultado de stress ocupacional.