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JUSTIÇA
JUSTIÇA GRATUITA GRATUITA
Para quem recebe até 40% do Teto da Previdência ou comprova insuficiência de
recursos (art. 790, § 3º e 4º, da CLT).
HONORÁRIOS
Devidos entre 5% e 15%, sendo o sucumbente beneficiário da JG, só ficam em
condição suspensiva quando a parte não tem créditos naquele processo ou em
outro (art. 791-A da CLT).
PRAZOS
Contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do
vencimento.
Suspende-se: 20/12 a 20/01
Interrompe-se: ED EXCEÇÃO
Principais prazos: 5 DIAS - ED
15 DIAS - REXT
5 DIAS 8 DIAS 5 DIAS 8 DIAS
Entre a Embargos RECURSOS
notificação e Impugnação
de cálculos à execução
a audiência
DEFESAS
Contestação: verbal em audiência, ou até a audiência (PJe) (art. 847 da CLT)
Exceção de incompetência: prazo de 5 dias contados da notificação; suspende
o processo (art. 800 da CLT)
Exceção de suspeição e impedimento: parente, amigo, inimigo, etc.
Representação e Substituição
Reclamante: outro empregado e sindicato
Reclamada: gerente ou preposto (não precisa ser empregado)
PROVAS
cabe para destrancar cabe das decisões do TST, para o STF quando tem
AI recurso REXT matéria constitucional.
cabe das decisões proferidas na execução
Preparo
CUSTAS (pagas pela parte vencida) + DEPÓSITO RECURSAL (pela reclamada
quando tem condenação R$)
Depósito recursal
- será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os mesmos índices da
poupança
- será reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores
- domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de
pequeno porte
- são isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades
filantrópicas e as empresas em recuperação judicial
- poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial
LIQUIDAÇÃO E EXECUÇÃO
- Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum
de oito dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores
objeto da discordância, sob pena de preclusão.
- Iniciativa para a execução: parte, salvo se não tiver advogado no processo, que
poderá ser de ofício.
- Embargos à execução: prazo de 5 dias; garantia do juízo (A exigência da garantia
ou penhora não se aplica às entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem
ou compuseram a diretoria dessas instituições).
INQUÉRITO PARA
APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
- Finalidade: dispensar empregado estável
- Prazo para ajuizar: 30 dias da suspensão
- Quando a reintegração do empregado estável for desaconselhável, dado o grau
de incompatibilidade resultante do dissídio, especialmente quando for o
empregador pessoa física, o tribunal do trabalho poderá converter aquela
obrigação em indenização.