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Rede de Perguntadores
Objetivos gerais:
MARÇO
3. Por fim, são lançadas algumas questões de forma a apurar possíveis temas/questões a trabalhar no projeto:
- Se pudessem mudar uma coisa na escola, o que mudariam?
- Se pudessem mudar algo na escola, o que seria?
- Se pudessem sugerir temas para trabalhar neste projeto, que temas sugeriam?
A partir desta reflexão, são determinados e preparados alguns dos temas e questões a trabalhar nas sessões
seguintes.
ABRIL
1.
Competências Consciencialização sobre o conceito e a prática de bullying, como ela acontece e as consequências tanto para
adquiridas/desenvolvida quem sofre como para quem pratica;
s Desenvolvimento da empatia e da capacidade de nos colocarmos no “lugar do outro” antes de tomarmos
qualquer tipo de atitude;
Capacidade de compreender como os comentários depreciativos e continuados caraterísticos em situações de
bullying podem destruir a autoestima dos e das jovens;
Capacidade de refletir e reconhecer situações em que praticaram bullying sem terem a real noção de que o
estavam fazer e outras situações em que assumiram o papel de “observador/a”, assistindo a situações sem
agirem para a travar (inclusive com colegas da própria turma);
Capacidade de compreensão da forma de atuação perante situações de bullying quer ocorra com o próprio,
quer com outros e que meios estão ao seu dispor para os/as ajudarem;
Desenvolvimento de competências de reflexão e debate.
MAIO
Descrição da atividade 1. Sessão dinamizada em conjunto com um/a técnico/a da Divisão de Cidadania e Juventude para explicar e
esclarecer questões sobre:
- O que é;
- Quem pode participar;
- Como podem ser realizadas as candidaturas;
. Verba concedida para os projetos;
- Quem pode ajudar a realizar a candidatura;
- Critérios de escolha;
- Exemplos de projetos aprovados e já colocados em prática;
- Como são eleitos os projetos vencedores;
2. Votação nos projetos do OPJV 2020/2021
JUNHO
Igualdade de Género
Turma(s) 7.º A e 7º C
Formato Presencial
Objetivos Analisar o modo como os papéis sociais tradicionalmente atribuídos a mulheres e a homens estão presentes
desde que nascemos;
Analisar como estes papéis estão presentes nas nossas perceções individuais;
Promover a reflexão em torno da forma como os estereótipos de género tendem a acentuar a desigualdade
1.
entre
homens e mulheres;
Promover a reflexão acerca do modo como os estereótipos de género podem limitar as escolhas
(nomeadamente profissionais) das raparigas e dos rapazes.
Material Computador
Projetor
Tempo 90 min.
Descrição da atividade 1. A sessão é iniciada com uma atividade que, ao mesmo tempo que visa introduzir a temática, servirá de mote
para a abordagem, no decorrer da sessão, dos estereótipos de género e como eles estão presentes nas nossas
perceções individuais: devem imaginar que a dinamizadora é um extraterrestre acabado de chegar à Terra e
que, ao encontrar este grupo, gostava de perceber o que é um homem e uma mulher. A função dos alunos e
alunas é descrever um homem e uma mulher com base nas caraterísticas físicas; caraterísticas da
personalidade; forma de vestir; forma de se comportar; profissões, etc. De forma a tornar esta atividade mais
divertida, é usada uma bola – a dinamizadora começa por dizer uma caraterística que associa às mulheres e, de
seguida, passa a bola a um/a aluno/a que deve mencionar outra caraterística e passar novamente a bola a
outro/a colega, até passar pela turma inteira.
2. Após a atividade, que termina sem qualquer reflexão, prossegue-se a sessão com a leitura de um pequeno texto
que nos remete para a distinção entre sexo e género. Posto isto, dá-se continuidade à sessão e início ao debate,
seguindo a seguinte lógica:
- Expressão de género e como essa expressão é construída ao longo da nossa vida (mesmo antes de
nascermos);
- Identidade de género;
- Estereótipos de género – interligando com a atividade inicial, como nós próprios temos estes estereótipos
interiorizados;
- Desconstrução de estereótipos para obtenção da igualdade de género;
- Igualdade de Género – um direito humano
3. Após a apresentação e respetivo debate, são analisados pequenos excertos de textos que manifestam várias
desigualdades de género nas: atividades domésticas; profissões; política; diferenças salariais; desportos; representação
política, etc. No final, é aberta nova reflexão/debate sobre como estas desigualdades estão ainda presentes, embora
com melhorias em vários aspetos, e como podemos contribuir para a promoção da igualdade de género.
1.
4. A sessão é terminada com a consolidação dos conhecimentos adquiridos, nomeadamente no que concerne aos
conceitos trabalhados.