*Importancia do Onboarding na empresa*

Para entender o que é #onboarding, podemos começar pelo termo, que traduzido
significa “a bordo” , “embarcar” ou seja, é o processo de integração de novos
membros em uma empresa.

A integração é uma das etapas mais importantes do ingresso de novos colaboradores

na empresa, pois através desse processo os profissionais vão adquirir os
principais conceitos da corporação: missão, visão, valores, regras internas, além
das normas que compõe a cultura organizacional.

Uma boa integração faz com que a empresa retenha novos talentos e aproveite ao
máximo as entregas que um novo profissional é capaz de fazer.

Além disso, torna o ambiente de trabalho muito mais positivo, estimulando a criação
de times com boa inter-relação entre si.

Alguns passos para realizar o processo de Onboarding bem sucedido com o novo
colaborador :

Planejamento:

Planeje um cronograma destacando os pontos importantes e toda a documentação

necessária para a integração.

Guia informativo:

Como são muitas informaões para assimilar no mesmo dia, prepare materiais
informativos com tudo o que os profissionais precisam saber para que se habituem ao
seu novo ambiente de trabalho.

Visita Guiada:
Faça uma visita guiada em todos setores e apresente-o aos colegas de trabalho,
mencionando o papel das pessoas com os quais ele irá trabalhar.

e não esquecendo de fazer o acompanhamento, a fim de verificar se o novo

colaborador: está bem instalado, se está indo tudo bem durante esse inicio da nova
jornada.

Lembre-se que o principal objetivo é fazer com que o novo colaborador se sinta à
vontade e bem recebido por sua empresa.