OBJETO DE APRENDIZAGEM
TEXTO 124
COmpeTênCiAs pessOAis
Judith Terreiro – Equipe de Elaboração Flacso
DeFiniÇÃO De COmpeTênCiAs
e COmpeTênCiAs pessOAis
Pode-se dizer que uma competência permite
mobilizar conhecimentos a fim de se enfrentar
uma determinada situação. A competência não é o
uso estático de regras aprendidas, mas uma capa-
cidade de lançar mão dos mais variados recursos,
de forma criativa e inovadora, no momento e do
modo necessário.
O termo competência é utilizado de maneira
diferente pelos especialistas, para Brandão e
Guimarães (2001) é o reconhecimento social so-
bre a capacidade de alguém de colocar-se sobre
determinado assunto ou de forma geral utilizado
para qualificar o indivíduo capaz de realizar de-
terminado trabalho.
Para Chiavenatto (2000, p.166), “competências
são aquelas características pessoais essenciais
para o desempenho da atividade e que diferen-
ciam o desempenho das pessoas”. Compõem
estas características pessoais os conhecimentos,
habilidades, atitudes, interesses, traços e valo-
res que são desenvolvidos ao longo da vida. As
experiências, leituras e conhecimentos construí-
dos vão formando a identidade do indivíduo, que
assim torna-se única. A identidade assim desen-
volvida habilitará o indivíduo mais para alguns
tipos de trabalhos do que para outros.
No entanto, este conjunto básico de habilidades
e competências com as quais o indivíduo conta
ao começar a desempenhar uma função não está
acabado. Pelo contrário, pode ser continuamente
desenvolvido ou aprimorado. Por isso se diz que
nunca paramos de aprender e de nos desenvolver.
Uma pessoa que tenha real interesse em
aprender tem maior possibilidade de assumir
1/1
novos desafios no seu trabalho. Cada um de nós
deve conhecer quais são suas competências e
habilidades, analisar as necessidades em seu
trabalho e procurar desenvolver ou aprimorar
aquelas que são mais necessárias em cada expe-
riência profissional.
O mundo do trabalho considera como impor-
tantes as seguintes habilidades, dentre outras:
1. Trabalho em equipe
2. Contornar situações adversas
3. Capacidade de organização
4. Criatividade
5. Iniciativa
6. Capacidade de adaptação de linguagem
7. Capacidade de negociação
8. Facilidade de comunicação
9. Empatia
10. Flexibilidade