Faculdade Ideal (FACI)

Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho

Gestão de Riscos II
Docente: MSC. Renato Seixas

BELÉM, 2022 1
 EMENTA
➢ 1º Final de semana (Sexta – Feira – 18/03/2022)
• Norma Regulamentadora N° 04 (SESMT)
a) Constituição;
b) Requisitos para exercício das atividades do SESMT;
c) Atribuições do SESMT;
d) Dimensionamento;
e) Tipos de SESMT.

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 NR 04 - SESMT
• Serviços Especializados em Engenharia de Segurança
e em Medicina do Trabalho (SESMT);
• Norma Geral;
• Todos os membros do SESMT devem ser empregados
da empresa, porém existem exceções:
a) SESMT comum (Item 4.5.3 – NR 04);
b) Serviço Especializado em Segurança e Saúde no
Trabalho Rural (SESTR) Externo (31.4.22 – NR 31).

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CONCEITOS

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 COMPOSIÇÃO DO SESMT
• O SESMT deve ser composto por um grupo multiprofissional de
nível superior e técnico, com as seguintes especialidades:

PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR

Segurança do trabalho Saúde do trabalho
Médico do trabalho
Engenheiro de segurança do trabalho
Enfermeiro do trabalho
PROFISSIONAIS DE NÍVEL TÉCNICO
Segurança do trabalho Saúde do trabalho

Técnico de segurança do trabalho Técnico de enfermagem

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 COMPOSIÇÃO DO SESMT
• A NR 04 determina a composição mínima para o SESMT, no que
se refere tanto as especializações quanto à sua especialização;
• As empresas poderão a seu critério contratar outros
profissionais com qualificação em diferentes áreas em saúde
do trabalhador para compor o seu SESMT, como:
a)Fisioterapeuta do trabalho;
b)Psicólogo do trabalho.

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JORNADA DE TRABALHO DOS MEMBROS DO
SESMT
PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR
Segurança do trabalho Saúde do trabalho
Tempo 03 Horas
03 Horas parcial diárias
Tempo parcial Médico do trabalho
diárias Tempo 06 Horas
Engenheiro de integral diárias
segurança do trabalho Tempo 03 Horas
06 Horas parcial diárias
Tempo integral diárias Enfermeiro do trabalho
Tempo 06 Horas
integral diárias
PROFISSIONAIS DE NÍVEL TÉCNICO
Segurança do trabalho Saúde do trabalho
Técnico de segurança do
8 horas diárias Técnico de enfermagem 8 horas diárias
trabalho

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 Atribuições do SESMT

a) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e medicina do

trabalho ao ambiente de trabalho e a todos dos seus componentes;
b) Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para eliminação
dos riscos e estes persistirem, mesmo reduzidos, a utilização, pelo
trabalhador de Equipamento de Proteção Individual (EPI);
c) Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas
instalações físicas e tecnológicas da empresa;
d) Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do
disposto nas NRs;

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 Atribuições do SESMT
e) Manter permanente o relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas
observações, além de apoiá-la, atendê-la e treiná-la;
f) Promover atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a
prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais;
g) Esclarecer e conscientizar os empregadores quanto a acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
h) Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa
ou estabelecimento com ou sem vítima e todos os casos de doenças ocupacionais,
descrevendo a história e as características do evento, os fatores ambientais, as
características do agente e as condições do individuo;
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 Atribuições do SESMT
i) Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças
ocupacionais e agentes de insalubridade;
j) Manter os registos dos itens “h” e “i”na sede do SESMT ou facilmente alcançáveis a partir
dela;
k) As atividades dos profissionais do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora
não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.

Aos integrantes do SESMT é vedado o exercício de outras atividades na

empresa durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

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 OBRIGATORIEDADE DE CONSTITUIÇÃO

• Todas as empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração

direta e indireta e dos poderes legislativos e judiciário que tenham em seus
quadros de empregados pessoas regidas pela CLT, estará obrigadas a
constituir o SESMT.

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 OBRIGATORIEDADE DE CONSTITUIÇÃO

• Todas as empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração

direta e indireta e dos poderes legislativos e judiciário que tenham em seus
quadros de empregados pessoas regidas pela CLT, estará obrigadas a
constituir o SESMT

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 OBRIGATORIEDADE DE CONSTITUIÇÃO

• De acordo com a NR 04, a obrigatoriedade de constituição do SESMT dependerá

do enquadramento da empresa nos critérios dispostos no item 4.2, que diz o
seguinte:

O dimensionamento os Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho (SESMT) vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao
número total de empregados do estabelecimento.

• Nem todas as empresas e órgãos públicos que mantenham em seus quadros

empregados celetistas estarão obrigados a constituir SESMT.

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 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
➢ ETAPAS

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 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
➢ ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

• Informada no cartão CNPJ;

• Campo “Código e descrição da atividade
econômica principal”;
• Identificado pela CNAE (corresponde a uma
sequência de sete números);
• Objetiva padronizar a identificação das
atividades das diversas unidades produtivas
no Brasil.

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 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
➢ GRAU DE RISCO

• Corresponde um valor de 1 a 4;
• Está associado ao risco à saúde e a
integridade física do empregado pelo
exercício da atividade principal do
estabelecimento;
• Cada atividade econômica está associada a
um e somente um grau de risco, conforme
disposto no quadro I da NR 04;

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 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
➢ GRAU DE RISCO

• Corresponde um valor de 1 a 4;
• Está associado ao risco à saúde e a
integridade física do empregado pelo
exercício da atividade principal do
estabelecimento;
• Cada atividade econômica está associada a
um e somente um grau de risco, conforme
disposto no quadro I da NR 04;

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 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
➢ DIMENSIONAMENTO

• Identificados o grau de risco da atividade

principal e a quantidade de empregados do
estabelecimento, deve-se:
a) Enquadrá-los no quadro II da NR 04;
b) Verificar a obrigatoriedade de constituição
do SESMT.

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 ATIVIDADE 01
➢ Considere uma empresa com o CNAE 31.04-7, que possui 102
funcionários, responda as seguintes afirmativas:

a) Qual a atividade da empresa?

b) Qual o seu grau de risco?
c) Ela é obrigada a constituir SESMT?
d) Caso a resposta anterior, seja positiva, qual o
dimensionamento desse SESMT?
e) Qual a carga horária dos integrantes deste SESMT?

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 ATIVIDADE 02
➢ Considere uma empresa com o CNAE 07.10-3, que possui 501
funcionários, responda as seguintes afirmativas:

a) Qual a atividade da empresa?

b) Qual o seu grau de risco?
c) Ela é obrigada a constituir SESMT?
d) Caso a resposta anterior, seja positiva, qual o
dimensionamento desse SESMT?
e) Qual a carga horária dos integrantes deste SESMT?

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 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
➢ EXCEÇÃO À REGRA GERAL DE DIMENSIONAMENTO
O item 4.2.2 da NR 04 estabelece uma única situação em que o risco da atividade econômica
principal não será utilizado no dimensionamento do SESMT, que é a seguinte:

Nas empresas em que mais de 50% dos empregados exercem atividades em

estabelecimentos ou setores cujas cuja atividade tenha gradação de risco superior ao da
atividade principal, o SESMT deve ser dimensionado em função do maior grau de risco,
obedecido o quadro II da NR 04.

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 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
➢ EXCEÇÃO À REGRA GERAL DE DIMENSIONAMENTO

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 TIPOS DE SESMT
a) SESMT Centralizado

• Atende funcionários de uma mesma empresa,

5 Km 5 Km

porém, de estabelecimentos diferentes;

• Caso a empresa possua vários estabelecimentos, 5 Km 5 Km

poderá constituir SESMT centralizado, desde que

a distancia a ser percorrida entre o
estabelecimento no qual se situa o SESMT e cada
O estabelecimento onde será constituído e
um dos demais estabelecimentos não seja localizado o SESMT centralizado não precisa ser
superior a 5 Km necessariamente a matriz ou sede da empresa.

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 TIPOS DE SESMT
a) SESMT Centralizado

• O dimensionamento deve considerar o total de empregados de todos os

estabelecimentos da empresa que serão atendidos pelo SESMT e o grau de risco da
atividade principal.

A distância máxima de 5 Km não é entre os demais estabelecimentos, e sim

entre o estabelecimento no qual se situa o SESMT e cada um dos demais
estabelecimentos.

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 TIPOS DE SESMT
a) SESMT Centralizado
➢ Regra de dimensionamento
• O dimensionamento deve considerar o total de empregados de todos os
estabelecimentos da empresa que serão atendidos pelo SESMT e o grau de risco da
atividade principal.

➢ Empresas enquadradas no grau de risco 1

A base do cálculo será o somatório de empregados existentes no
estabelecimento com maior número de funcionários e a média aritmética
dos demais empregados dos outros estabelecimentos.

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 TIPOS DE SESMT
a) SESMT Centralizado
➢ EXEMPLO: Empresa com atividade de comércio varejista de material elétrico (grau de
risco I), que possui três estabelecimentos no estado do Pará. Cada estabelecimento
possui a seguinte quantidade de funcionários:
• Estabelecimento 01: 700 funcionários;
• Estabelecimento 02: 500 funcionários;
• Estabelecimento 03: 300 funcionários.
❖ RESPOSTA
a) Estabelecimento que possui maior número de empregados: Estabelecimento 01 (700 funcionários);
b) Média aritmética dos empregados dos demais estabelecimentos: 500+300/2 = 400 funcionários;

• Base de cálculo: 700 + 400 funcionários = 1100 funcionários.

• Fazendo-se o cruzamento das informações de grau de risco e número de funcionários no quadro II da NR
04, conclui-se que o SESMT deverá ter a seguinte configuração:
01 Médico do trabalho;
01 Técnico de segurança do trabalho
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 TIPOS DE SESMT
➢ Empresas enquadradas no grau de risco 2, 3 e 4

A base do cálculo será o somatório de empregados existentes em todos os

estabelecimentos

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 TIPOS DE SESMT
b) SESMT Comum

• Alcança empregados de diversas empresas, em geral, contratante e contratada;

• Instituído em 2007 – Portaria SIT 17/2007;
• A norma prevê os seguintes cenários para a constituição do SESMT comum:
a) O(s) estabelecimento(s) da contratante se enquadra(m) no Quadro II e o número de
empregados da contratada exercendo atividade naquele(s) estabelecimento(s) não
alcança os limites do quadro II da NR 04;
b) A empresa contratante e outras por ela contratadas não se enquadram isoladamente
no quadro II, mas sim pelo número total de funcionários em ambas;

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 TIPOS DE SESMT
b) SESMT Comum
• SESMT comum às empresas contratadas sob gestão da contratante: Poderá ser
constituído se houver previsão em acordo coletivo de trabalho ou Convenção Coletiva
do Trabalho
➢ Regra de dimensionamento
• Somatório dos trabalhadores assistidos;
• Deve ter o seu funcionamento avaliado semestralmente.
c) SESMT Sazonal
• Constituído por empresas que trabalhem em regime sazonal

➢ Regra de dimensionamento
• Média aritmética do número de empregados do ano civil NÃO SÃO OS ÚLTIMOS 12
anterior (Janeiro a dezembro) MESES!!!

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 TIPOS DE SESMT
b) SESMT em canteiros de obras e frentes de trabalho
➢ Com menos de 1000 empregados
• Os canteiros de obras devem estar localizados no mesmo estado ou DF;
• Não são considerados estabelecimentos e sim integrantes da empresa
de engenharia principal que será responsável por organizar o SESMT;
• Não é considerado um SESMT centralizado;
• Apenas os profissionais de nível superior ficam centralizados na sede do
SESMT;
➢ Com mais de 1000 funcionários
• Deverão ser considerados como estabelecimentos independentes e
deverão constituir SESMT individualmente.

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