Feliciano Jorge Ricardo Machua

Análise de riscos para segurança e saúde no trabalho caso: Cornelder de

Moçambique (2017-2019)

Licenciatura em Logística Empresarial e Portuária

Universidade Alberto Chipande

Beira

2022
 Feliciano Jorge Ricardo Machua

Análise de riscos para segurança e saúde no trabalho caso: Cornelder de

Moçambique (2017-2019)

Projecto apresentado a Universidade Alberto

Chipande, Delegação da Beira para a obtenção do
grau de Licenciatura em Logística Empresarial e
Portuária.

Supervisora: Msc. Selma Camal Latifo

________________________________

Universidade Alberto Chipande

Beira

2022
Índice
CAPÍTULO I: Introdução ............................................................................................. 1

1.1 Justificativa ............................................................................................................. 2

1.2 Delimitação do tema................................................................................................ 2

1.2.1 Temporal.............................................................................................................. 2

1.2.2 Espacial................................................................................................................ 3

1.3 Definição do problema ............................................................................................ 3

1.3.1 Problematização ................................................................................................... 3

1.4 Hipóteses ................................................................................................................ 4

1.4.1 Hipótese primária ................................................................................................. 4

1.4.2 Hipóteses secundárias ........................................................................................... 5

1.5 OBJECTIVOS ........................................................................................................ 5

1.5.1 Objectivo Geral .................................................................................................... 5

1.5.2 Objectivos Específicos ......................................................................................... 5

CAPĺTULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ........................................................ 6

2.1 HST na lei de trabalho em Moçambique .................................................................. 6

2.2 Causas dos acidentes do trabalho ............................................................................. 6

2.3 Prevenção dos acidentes .......................................................................................... 7

2.4 Tipos de medidas de prevenção ............................................................................... 7

2.4.1 Acções de prevenção indirectas ............................................................................ 8

2.4.2 Acções de protecção informativas ........................................................................ 8

2.5 O papel dos trabalhadores e dos Empregadores na prevenção de acidentes .............. 8

2.6 Obrigações gerais dos trabalhadores em matéria de Segurança e saúde no Trabalho

(International Labour Office) ........................................................................................ 9

2.6.1 Utilizar correctamente os instrumentos de trabalho ............................................... 9

2.6.2 Comunicação imediata de avarias ou deficiências nos instrumentos de trabalho ... 9

2.7 Redução dos riscos de acidentes ............................................................................ 10

CAPĺTULO III: METODOLOGIA ............................................................................. 11

3.1 Método bibliográficos ........................................................................................... 11

3.2 Método de observação directa ............................................................................... 11

3.2.1 Técnica de entrevista .......................................................................................... 11

3.2.2 Técnica de questionário ...................................................................................... 12

3.3 Tipo de estudo ....................................................................................................... 12

3.3.1 População ........................................................................................................... 13

3.3.2 Amostragem ....................................................................................................... 13

3.4 Cronograma .......................................................................................................... 14

3.5 Orçamento ............................................................................................................ 14

3.5.1 Materiais permanentes ........................................................................................ 14

3.5.2 Material de consumo .......................................................................................... 15

4.1 Referências Bibliográficas ..................................................................................... 16

 1

CAPÍTULO I: Introdução

Tendo em conta que a actividade laboral sempre teve e terá um papel priomordial no
desenvolvimento da humanidade e proporciona o bom social (bem-estar), politico e
cultural da sociedade, porém, o cobrador é afectado em acidente, ai vai a preocupação
de prevenir este acidente com vista a valorizar o ser humano. O acidente de trabalho tem
exemplar importância quando se fala em questão social. Tanto porque é obrigação da
organização, da seguradora e do instituto Nacional de Segurança Social garantir a
sobrevivência de todo e qualquer cidadão que possa ficar privado de sua capacidade
laboral ou tê-la reduzido, assim como pela caução que deve ter trabalhador que participa
da produção, podendo ser vítima do acidentes. Araújo (71:1981), defende que os
numerosos casos de perturbação funcional, doença que determina a morte, perda total
ou parcial, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho, lesão corporal de
colaboradores provocados pelo acidente de trabalho são imprudência dos colaboradores
e empregadores nas empresas. Eles não observam a prevenção dos acidentes e
consequentemente temos vários casos de acidentes. Portanto, o projecto foi
desenvolvida na Empresa Cornelder de Moçambique, levando em consideração os
colaboradores e gestores que são o público-alvo do projecto. O projecto foi realizada
com base nos manuais, observação, inquéritos e em entrevista feitas aos colaboradores
da Cornelder de Moçambique, porto da Beira na terminal de contentor.
 2

1.1 Justificativa

A empresa em estudo funciona como elo de ligação entre o interior de Moçambique e os

países vizinhos (Zimbabwe, Malawi, Zâmbia, Botswana, Congo) mais também como
placa giratório de comércio internacional entre Europa, África, América e extremo
oriente, sendo o foco principal a movimentação de carga, para tal necessita de
operadores que fazem o manuseio de diversificadas cargas dentro do porto, entre outro
aspectos.

Segundo Araújo (78:1981) Os acidentes de trabalho têm se verificado quase em todas as

organizações, com ou sem agravamentos profundos. A necessidade de desenvolvimento
da presente pesquisa intitulada Análise de riscos para segurança e saúde no trabalho na
Cornelder, surge pelo facto do autor ter constado um ligeiro aumento dos casos de
acidente de trabalho na empresa em estudo no período compreendido entre 2017 a 2019.

Ora, os acidente de trabalho não só comprometem a integridade física, mais podem

também resultar em alterações psiquiátrico/psicológicas que repercutem no
relacionamento intra – pessoal, familiar, social e laboral do individuo, comprometendo
também sonhos e projectos de vida, e realização pessoal. No lado físico, quando o
colaborador fica com receio de apresentar perante os seus colegas, anda cabisbaixo, sem
vontade de fazer nada e fica sem nenhuma motivação, segundo Fernandes (123:1996).

Finalmente, a motivação pessoal para a escolha do tema está relacionada com elevado
índices de acidente de trabalho ocorrido na organização em estudo e em procurar uma
medida de como prevenir os acidentes de trabalho, de acordo com as melhores práticas
de prevenção aprendido durante a minha formação em Licenciatura em Logística
Empresarial e Portuária.

1.2 Delimitação do tema

O projecto tem como tema: Análise de riscos para segurança e saúde no trabalho caso:
Cornelder de Moçambique, terminal de contentor.

1.2.1 Temporal

O projecto foi desenvolvida num período que compreende os meses de Janeiro de 2017
a Novembro de 2019, correspondente a três anos, tendo em conta que este é o período
em que mais houve acidentes de trabalho na história da organização.
 3

1.2.2 Espacial

A pesquisa foi realizada na Cornelder de Moçambique, terminal de contentor, no porto

da Beira tendo em conta que este é o local de pesquisa.

1.3 Definição do problema

Segurança no trabalho (ou também denominado segurança ocupacional) é um conjunto

de ciências e tecnologias que tem objectivos de promover a protecção do trabalhador no
seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacional.
É das áreas da segurança e saúde ocupacionais, cujo objectivo é identificar, avaliar e
controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e
saudável para as pessoas.

Destacam – se entre as principais actividades de segurança do trabalho:

 Prevenção de acidentes;
 Promoção de saúde;
 Prevenção de incêndio.

Para Chiavenato (87:1998), é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, medidas e

psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, seja eliminado condições inseguras do
ambiente seja instruindo ou convencendo as pessoas da utilização de práticas
preventiva. Ela é indispensável ao desempenho satisfatório do trabalho. A segurança
visa minimizar os acidentes de trabalho.

As condições eficientes podem igualmente atar o ambiente onde os trabalhadores

vivem, uma vez que o ambiente de trabalho e de vida são muitas vezes os mesmos para
diversos trabalhadores. Tal significa que os perigos, consequência de condições de
trabalho não seguras e não saudáveis, podem ter consequências graves para os
trabalhadores, para as suas família e para a comunidade em geral.

1.3.1 Problematização

Segundo Santaella (114:1999) não há problema sem uma indagação central, uma
dificuldade que se resolver, portanto o problema de pesquisa é uma interrogação que
implica em uma dificuldade não só nos termos teóricos ou práticos, mais que também é
 4

capaz de seguir uma discussão que pode, em alguns casos, passar por um processo de
mensuração, para terminar em uma solução viável por meio de um estudo sistematizado.

Os elevados números de acidentes de trabalho que se verificam na organização são

factores que mais preocupam o autor. Uma vez que mensalmente regista-se uma média
de 4 a 5 casos de acidentes de trabalho, o que equivale dizer 48 a 60 casos de acidentes
de trabalho anuais.

Regista-se dois tipo de acidentes na organização, em que o primeiro são aqueles que
afecta directamente o colaborador, isto é, quando há um acidente, o colaborador sai
lesado fisicamente e/ou psicologicamente e os que envolve equipamento são aqueles
em que sai lesado os equipamentos, isto é, os equipamentos é que sofrem danos.

Os tipos de acidentes de trabalho encontramos na Cornelder são do tipo tombo de

equipamentos, choques entre equipamentos, deslizamento no pavimento escorregadio,
estalo de membro dos colaboradores nas escadas de navio, assim como tropeços nas
escadas dos equipamentos, atropelamentos, projecção do colaborador de dentro do
equipamento para fora dela, atropelamento de colaborador com contentor manuseado
dentro de navio entre outros.

Segundo Araújo (78:1981), os acidentes de trabalho têm se verificado quase em todas as

empresas, mais cada um destes caracteriza-se por agravamentos ligeiro a bastante
dolorosos para as vitimas, cabendo neste caso as entidades empregadoras e tomarem
medidas severas com vista a prevenção da problemática, impulsionando o autor a
avançar a seguinte pergunta de partida: Que medidas devem ser adoptadas pela
Cornelder de Moçambique com vista a prevenir os acidentes de trabalho?

1.4 Hipóteses

Face ao problema levantado, pressupõem-se as seguintes hipóteses.

1.4.1 Hipótese primária

 O não cumprimento das regras de Segurança e saúde no trabalho por partes dos
trabalhadores, pode estar por de trás dos acidentes existentes na empresa.
 5

1.4.2 Hipóteses secundárias

 Se os colaboredores da Cornelder observarem as regras de segurança individual

e colectiva antes das suas rotinas diárias prevenirá consideravelmente a
problemática dos acidentes de trabalho na Organização;
 Se a estrutura da organização estiver em óptimas condições para que os
operadores executem as suas actividades adequadamente, vai permitir a
mitigação dos acidentes de trabalho;
 Possivelmente e não operacionalização (condução) de máquinas a velocidades
previnirá a problemática dos acidentes de trabalho;
 A adopção do plano estratégico sobre a prevenção dos acidentes de trabalho
previnirá significativamente a problemática da segurança no trabalho.

1.5 OBJECTIVOS

1.5.1 Objectivo Geral

 Analisar os riscos para segurança e saúde no trabalho na Cornelder de

Moçambique.

1.5.2 Objectivos Específicos

 Identificar as condições de segurança no trabalho na Cornelder de Moçambique;

 Demonstrar as causas dos acidentes de trabalho verificados na Cornelder de
Moçambique;
 Relacionar a actual situação da segurança e as causas de acidente de trabalho na
Cornelder de Moçambique.
 6

CAPĺTULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

2.1 HST na lei de trabalho em Moçambique

De acordo com a lei 23/2007 de 01 de Agosto, no seu art. 216.2 "o empregador deve
proporcionar aos seus trabalhadores boas condições físicas, ambientais e morais do
trabalho, informa-lo sobre regras e higiene no trabalho". Sendo assim o empregador
deve criar um ambiente saudável, livre de riscos e advertir o trabalhador sobre os riscos
existentes e como evitar acidentes ou doenças profissionais e o cumprimento das regras
existentes sobre a higiene e segurança no trabalho.

A lei do trabalho de Moçambique, no seu artigo 222º do nº 1, conceitua o acidente de

trabalho como sinistro que se verifica, no local e durante o tempo de trabalho, desde que
produza, directa ou indirectamente, no trabalhador subordinado lesão corporal,
perturbação funcional ou doença de que resulte a morte ou redução na capacidade de
trabalho ou de ganho.

Dos conceitos de acidente de trabalho acima citados a que destacar o de Chivenato

(1998, p.88), porque ela retrata a priodicidade da perturbação que o acidente pode
causar e pelo exercício do trabalho, como também é o mais explicito. Porem todos os
conceitos são validos.

Ora, Vianna et all, (205:2001) diz que assegurar que os níveis de iluminação no local de
trabalho são adequados, contribui para um melhor desempenho, aumenta o rendimento
no trabalho, e contribui para redução de acidente de trabalho, quer para a saúde dos
colaboradores, não só, como também esta provada que uma iluminação artificial
adequada além de diminuir a possibilidade de erro ou acidente, diminui a fadiga e
exerce uma boa influência sobre a motivação do trabalhador, melhorando ambiente de
trabalho.

Portanto usar e cuidar do equipamento de segurança faz parte do trabalho de cada um,
sendo que existe sempre um equipamento de protecção individual apropriado à tarefa
que será realizada Votaratim Metais, (120:2005).

2.2 Causas dos acidentes do trabalho

Segundo a Fundacentro (1980), as principais causas de acidentes de trabalho podem ser

agrupados em dois blocos, a saber:
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a) Causas objectivas – englobam as causas que se vinculam aos métodos e

utensílios de trabalho. São as condições inseguras de trabalho que colocam em
risco as máquinas, os equipamentos e a integridade física mental.
b) Causas objectivas – englobam as causas que dependem da pessoa do
trabalhador. São os actos inseguros que, consciente ou não, podem provocar
algum dano a ele ou mesmo as maquinas e aos materiais e equipamento.

2.3 Prevenção dos acidentes

Segundo Chiavenato (79:1998) prevenção de acidente e de incidente é o conjunto de

actividades destinadas a impedir males, evitando assim custos adicionais desnecessário
a operação através da preservação dos meios em pessoal e material. Ao tratarmos de
prevenção de acidentes não podemos nos referir somente ao homem ou mesmo a
maquina, mais, de uma maneira global, ao homem que opera a maquina, a maquina que
será operada e mantido pelo homem, e ao meio no qual se desenvolve essas actividade,
seja o meio no qual se desenvolve essas actividade, seja o meio ambiente na cabine ou
mesmo o meio social em que vive esse homem.

Segundo Fernandes (89:1996) são três elementos, definidos no trinómio "Homem, meio
e Maquina", que constituem a base e o objecto de toda a actividade de prevenção e,
envolvendo pelo menos dois deles, os acidentes que uma análise efectiva desses três
elementos seja levada a efeito para, a partir dai, serem postas em práticas medidas
correctivas eficazes e objectivas. Normalmente, um acidente é o resultado imediato de
uma decisão errada, sendo que podem contribuir para esse aspecto falhas no
treinamento ou planeamento, deficiências de ordem psicológicas, ou até mesmo
determinadas características individuais que podem ocasionar uma diminuição no
estado de preocupação com as situações de riscos, fazendo com que essas seja até
mesmo ignorado.

2.4 Tipos de medidas de prevenção

Segundo Chiavenato (1998) designam – se as medidas construtivas – estruturais

destinadas a prevenir os riscos de trabalho, tomadas logo na fase do projecto, isto é,
antes do inicio da actividade labor. Como exemplo destas medidas, podem referir-se:
Definição de percursos especiais de evacuação (portas); Volumetria adequada do lacal
de trabalho e revestimento de chão e paredes.
 8

2.4.1 Acções de prevenção indirectas

Trata-se da aplicação de equipamentos, de sistemas de protecção que eliminem os riscos

de trabalho, os limitam ou limitem as sua consequências e existem basicamente 2 tipos
de acções indirecta.

1ª De protecção individualizada (óculos, mascaras, tampões auriculares, capacetes,

vestuários, calcados, luvas, etc.)

2ª De protecção não individualizada. Estas podem agrupar-se em 3 subtipos: 1ª

protecção por fixação ao local, em que o trabalhador não pode estar na área de risco
(Ex: as alavancas de accionamento de uma presa estão afastadas do local da prensagem)
2ª protecção por interposição ou cobertura, para que não seja possível que as partes do
corpo em risco possam ser lesadas, especialmente as mão e pés (Ex: bainhas de serras
de cortes) e 3ª protecção por reacção de aproximação, em que através de sensores de
área de risco fica inacessível pelo trabalhador quando a aproximação é demasiada (Ex:
interruptores automáticos que desligam as maquinas quando é realizada alguma
operação não prevista e que acarreta riscos).

2.4.2 Acções de protecção informativas

São dirigidas aos trabalhadores e a terceiros, com o objectivo de que tomem as atitudes
e comportamentos adequados face aos riscos a que estão expostos. Estas acções de
prevenir são de 2 tipos: 1º informativas propriamente ditas (cartazes com mensagens,
figuras ou códigos avisadores de perigo, folhetos ou brochuras com recomendações de
segurança, avisos sonoros ou visuais sobre perigos, etc). E 2º formativas (cursos de
formação profissional ligados a HST, debates, palestras, conferencias sobre prevenção,
etc).

2.5 O papel dos trabalhadores e dos Empregadores na prevenção de acidentes

Segundo International Labour Office (Ilo) (2013) A participação activa das

organizações de trabalhadores e de empregadores é essencial para o desenvolvimento de
politicas de programas nacionais de prevenção de doenças profissionais. Os
empregadores têm o dever de prevenir as doenças profissionais, através da tomada de
medidas de prevenção e de protecção assentes na avaliação e no controlo dos riscos no
trabalho. Através de uma participação e de um diálogo social eficazes, os dirigentes, os
 9

supervisores, os profissionais de Segurança e saúde no Trabalho, os trabalhadores, os

representantes dos trabalhadores para a saúde e segurança e os sindicatos têm papéis
importantes a desempenhar. Os trabalhadores e as suas organizações têm o direito de
participar, a todos os níveis, na formação, supervisão e implementação de politicas e
programas de prevenção.

2.6 Obrigações gerais dos trabalhadores em matéria de Segurança e saúde no

Trabalho (International Labour Office)

Significa que o trabalhador durante a execução das suas funções deverá estar ciente a
sua segurança, higiene e saúde, abstendo-se de práticas de riscos, por acção ou omissão,
que o poderão a atingir a si próprio, aos restantes trabalhadores ou a terceiros que
possam eventualmente ter contacto directo ou ocasional com a prestação laboral em
execução.

Na mesma linha de pensamento a lei do trabalho de Moçambique no seu artigo 216º do

nº3. Os trabalhadores devem valer pela sua própria segurança e saúde e de outras
pessoas que se podem ver afectadas pelos seus actos e omissões no trabalho, assim
como devem colaborar com o seu empregador em matéria de segurança e saúde no
trabalho, quer individualmente, quer atrás da comissão de segurança no trabalho ou de
outras estruturas adequadas.

2.6.1 Utilizar correctamente os instrumentos de trabalho

Segundo a Internacional labour Office, utilizar correctamente os instrumentos de

trabalho abrange utensílios, máquinas, aparelhos, instrumentos, substâncias perigosas e
ou quaisquer outros equipamento que sejam utilizados para a execução de prestação
laboral. Esta obrigação deve ser cumprido de acordo com os procedimentos indicados e
estabelecidos pela entidade empregadora.

2.6.2 Comunicação imediata de avarias ou deficiências nos instrumentos de

trabalho

Para a Internacional labour Office o trabalhador tem o dever de comunicar

imediatamente aos representantes dos trabalhadores para a segurança, higiene e saúde
no trabalho, ou não estando este ainda eleitos, a entidade empregadora, assim que
 10

detectada, a ocorrência de avarias ou deficiências nos instrumentos de trabalho,

susceptíveis de causar perigo grave ou iminente.

2.7 Redução dos riscos de acidentes

A Internacional labour Office diz que os acidentes são evitados com a aplicação de
medidas especificas de segurança, seleccionadas de forma a estabelecer maior eficácia
na prevenção da segurança. As prioridades são:

Eliminação do risco: significa torná-lo definitivamente inexistente. (exemplo: uma

escada com piso escorregadio apresenta um sério risco de acidente. Esse risco poderá
ser eliminado com um piso antiderrapante): Neutralização do risco: o risco existe, mais
está controlado. Esta opção é utilizada na impossibilidade temporária ou definitiva da
eliminação de um risco. (exemplo: as partes móveis de uma máquina como polias,
engranagens, correias etc. Devem ser neutralizadas com anteparos de protecção, uma
vez que essas peças das máquinas não podem ser simplesmente eliminadas; E
Sinalização do risco: é a medida que deve ser tomada quando não for possível eliminar
ou isolar o risco. (exemplo: máquinas em manutenção devem ser sinalizadas com placas
de advetências; locais onde é proibido fumar devem ser devidamente sinalizados.
 11

CAPĺTULO III: METODOLOGIA

Neste capitulo mostra-nos o tipo de pesquisa, amostra da população em estudo,

metodologia e técnicas utilizadas para a elaboração deste projecto. A pesquisa envolveu
a terminal de contentor de Cornelder de Moçambique no porto da Beira.

Com vista a alcançar os objectivos preconizados, o autor usou os seguintes métodos e

técnicas:

3.1 Método bibliográficos

De acordo com Marconi e Lakatos (43:1999) a pesquisa bibliográfica é a colecta,

selecção e utilização de documentos sobre um determinado assunto. Por sua vez,
documento é toda a informação na forma oral, escrita ou visualizada. Ou seja, é
qualquer informação sob a forma de texto, imagem, som, sinais, gravações, obras de
arte ou históricas, documentos oficiais, jurídicos, etc.

Com base neste método, o autor fez consultas bibliográficas em livros (Qualidade de
vida no trabalho, 1996; Sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho), revista,
documentos (Manual da Cornelder de Moçambique) já publicados que abordam sobre o
tema e manuais de metodologias de pesquisa, com vista a fornecer bases ligadas a
segurança de trabalho na Cornelder de Moçambique. Com este método permitiu-nos
trazer bases teóricas ligadas ao tema do trabalho.

3.2 Método de observação directa

Lakotos e Marconi, (1999) dizem que observação é uma técnica de colecta de dados
para obter informações e utiliza sentidos na observação de determinados aspectos da
realidade. Não consiste apenas em ver e ouvir, mais também em examinar factos ou
fenómenos que se deseja fazer o estudo.

Esta técnica permitiu observar de forma directa a Análise de riscos para segurança e
saúde no trabalho na Cornelder consistiu em observar como os operadores operam os
seus equipamentos, como é constituído a estrutura da organização, como é que os
colaboradores se apresentam no seu local de trabalho.
 12

3.2.1 Técnica de entrevista

"Entrevista: é um instrumento básico de recolha de dados". Moisês e Kalton (1971), e

apud, Bell (118:1997), afirmam que a entrevista "é uma conversa entre um entrevistador
e um entrevistado que tem por objectivo de extrair determinadas informações do
entrevistado".

O método de entrevista proporcionou a recolha de dados por meio de um guião de

entrevista que auxiliou o autor na colecta dos dados. Ela foi dirigida aos gestores de
acidente de trabalho na terminal de contentor. Usei a entrevista para obter informações
mais claras acerca da real riscos para segurança e saúde no trabalho da empresa em
destaque. A entrevista foi realizada a quando os gestores executavam as suas tarefas.

3.2.2 Técnica de questionário

De acordo com Moisês e Kalton (1971), e apud Bell (119:1997), o questionário é o

vinculo de pesquisa que utiliza impressos preparadas para receber resposta a todas as
perguntas necessárias a um levantamento, as quais foram previamente elaboradas e
dispostas na melhor sequência, na forma mais agradável para facilitar o preenchimento
e devolução.

Usei o questionário para recolha de informação dos colaboradores da terminal de

contentor para posteriormente mensuração dos dados. O questionário foi efectuado nos
postos de trabalho dos colaboradores no período de repouso. Eles contem questão
relacionados com o local onde são operados os equipamentos, a estrutura da
organização entre outros aspectos ligados com o riscos para segurança e saúde no
trabalho. Questionário ajudou bastante para a recolha de informação pois ele é simples
de responder, não requer muito esforço para responder.

3.3 Tipo de estudo

Para a realização desta pesquisa, o proponente usou o estudo quantitativo, onde

considera-se que tudo pode ser qualificável, o que significa traduzir em números
opiniões e informações para classifica-las e analisa-las, usando os métodos e técnicas
acima mencionadas.
 13

3.3.1 População

A população em estudo foi na Cornelder de Moçambique, na terminal de contentor da

Beira, constituído por um universo de 250 colaboradores.

3.3.2 Amostragem

A amostra é uma parte do universo escolhida segundo algum critério de

representatividade Vergara, (50:2004). Segundo esta autora, a amostra pode ser
probabilística ou não – probabilista.

A amostra probabilística é baseada em procedimentos estatísticos. Nela, cada elemento

da população tem uma chance fixa de ser incluído na amostra, baseando-se no conceito
de selecção aleatória. A amostra não – probabilística não utiliza selecção aleatória. Ela é
arbitrária, subjectiva e, portanto, confia no julgamento pessoal do pesquisador Malhotra
(2001); cooper; Schindler, (2003). A selecção das unidades amostrais é deixada a cargo
do pesquisador.

Durante a escolha da amostra o autor usou métodos não – probabilístico onde, por meio
de escolha arbitrária, num universo de 250 colaboradores, o autor obteve 50
colaboradores inicialmente previsto para o estudo, dentre estes, 45 operadores e 5
subchefes dos sectores produtivo da empresa. Nos 45 operadores estão inclusos os que
já sofreram acidente.

No universo de 4 brigada que a organização possui constituído de 55 colaboradores

cada, vai se retirar 12 a 13 colaboradores em cada brigada para a amostragem. O que
equivale a dizer que nas três primeiras brigadas serão extraídos 12 colaboradores e na
última brigada será 13 colaboradores e um colaborador que é o gestor de acidentes de
trabalho, que vai totalizar 50 colaboradores para a amostra.
 14

3.4 Cronograma

Ano de 2019
Etapas do
Levantamento
16-24/04 25-30/04 1-10/05 11-14/05 14-18/05

Levantamento
X
Bibliográfico

Colecta de dados X

Lançamento de
X
dados

Aprofundamento
X
teórico

Redacção do
X
trabalho

Revisão e
X
redacção final

Fonte: Autor, 2022

3.5 Orçamento

Para a pesquisa, serão abordados assuntos relativos aos materiais permanente e ao

materiais de consumo.

3.5.1 Materiais permanentes

Itens Quantidade Valor unitário Valor total (mts)

Impressora 01 6.000,00 6.000,00

Scanner 01 5.500,00 5.500,00
Total 11.500,00
Fonte: Autor, 2022
 15

3.5.2 Material de consumo

Itens Quantidade Valor Unitário Valor total

Esferográfica 03 15,00 45,00

Resma 02 350,00 700,00
Borracha 01 25,00 25,00
Pasta 01 270,00 275,00
Comida 4000.00 4000.00
Total 5045,00
Fonte: Autor, 2022
 16

4.1 Referências Bibliográficas

Araújo, R. P. Sistemas de Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho: Uma Ferramenta

Organizacional.1981.

Camara, Pedro B. & Paulo Baldeira, Joaquim V. Rodrigues. Recursos Humanos e

Sucesso empresarial. 4ª Ed, 2001.

Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos Recursos Humanos nas
Organizações. 6ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
Decreto-lei 109/2000 de 30 de Junho.

Fernandes, Eda. Qualidade de Vida no Trabalho – Como medir para melhorar.

Salvador: Casa da Qualidade, 1996.
Garret, Jr. William, E. A ciência do exercício e dos esportes. Porto alegre, artmed,
2003.

Incatp – instituto de formação de operadores portuários – Brasil.

Lakatos, Eva Maria & Marconi, Marina de Andrade. Fundamentos de metodologia

científica. 3ª Edição. S. Paulo: Atlas, 1996.
Lei nᵒ 23/2007, de 1 de Agosto de 1992.

Manual de Legislação Atlas, Segurança e Medicina do Trabalho, Nr1 a Nr33, Editora

Atlas S.A., 64° Edição, São Paulo, 2009.
Malhotra, Naresh. Pesquisa de Marketing - Uma Orientação Aplicada. 2001.
Militão, Ag. A influencia da ginástica laboral para a saúde dos trabalhadores e sua
relação com os profissionais que a orientam. Dissertação (mestrado em engenharia de
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Ministério do Trabalho e Emprego (2008). Inspecção do Trabalho Segurança e Saúde
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Emprego. Página visitada em 20 de Maio de 2010.Mello; Tufik S. Actividade física,
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Santaella, Lúcia. Comunicação e Pesquisa: Projectos para Mestrado e Doutorado.

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Vergara, Sylvia Constant. Projectos e Relatórios de Pesquisa em Administração. São
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Paulo: Atlas, 1997.

Zavales, Angelos; Leite, Sérgio. Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do
Trabalho. Apostila em PowerPoint. 2010.
Definição transcrita do guia de apoio à realização de inspecções técnicas no âmbito
do art. 38º do Decreto-Lei nº.164/2001, de 23 de Maio (Seveso II), adoptado pela
Igaoit. 19. International Labour Office (Ilo). GB.317/POL/3 Prevention of
occupational diseases, Report, 317th Session of the Governing Body, Geneva, 2013
(Geneva). Disponível em: www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---
relconf/documents/meetingdocument/wcms_204755.pdf, 12/02/14 - 11:23minutos.