O documento descreve os 5 níveis de liderança: 1) Posição, 2) Permissão, 3) Produção, 4) Desenvolvimento de pessoas, 5) Respeitabilidade/Pináculo. Cada nível exerce uma influência diferente e requer novas habilidades à medida que os líderes ajudam outras pessoas a alcançarem seu potencial máximo.
O documento descreve os 5 níveis de liderança: 1) Posição, 2) Permissão, 3) Produção, 4) Desenvolvimento de pessoas, 5) Respeitabilidade/Pináculo. Cada nível exerce uma influência diferente e requer novas habilidades à medida que os líderes ajudam outras pessoas a alcançarem seu potencial máximo.
O documento descreve os 5 níveis de liderança: 1) Posição, 2) Permissão, 3) Produção, 4) Desenvolvimento de pessoas, 5) Respeitabilidade/Pináculo. Cada nível exerce uma influência diferente e requer novas habilidades à medida que os líderes ajudam outras pessoas a alcançarem seu potencial máximo.
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Todo enfermeiro deve buscar um crescimento contínuo em sua jornada. Afinal, somos líders da equipe de enfermagem. E o líder que para de crescer, logo deixará de ser líder. E As pessoas não querem seguir líderes que pararam de crescer.
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1 – O Nível da Posição
O Nível mais baixo de liderança
Está fundamentado em um título ou na descrição de um cargo. Não é preciso nenhuma habilidade especial Toda liderança começa no nível posicional. Um líder que deseja que as pessoas o sigam simplesmente porque ele é o “chefe”, logo perderá o respeito de seus liderados
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2 – O Nível da Permissão
O líder já começa a ganhar o respeito dos colaboradores;
É baseado nos relacionamentos entre o líder e seus colaboradores Diferente da liderança por posição, aqui as pessoas o seguem porque elas querem e não porque são obrigadas Quem lidera por permissão tem um grande foco nos relacionamentos com as pessoas. Mas os relacionamentos positivos sozinhos não são fortes o suficiente para criar uma liderança duradoura. Para começar a colher os frutos da liderança positiva, você precisa ir para o próximo nível.
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3 – O Nível da Produção
Sua influência é sedimentada e o respeito aumentado por causa daquilo que o
líder e os subordinados alcançam juntos. É focado nos resultados. As pessoas começam a segui-lo por causa daquilo que o líder fez pela equipe ou pela organização. Se você atingir esse nível, tanto sua equipe, quanto você mesmo, poderão atingir muitos objetivos. Porém, é preciso cumprir o passo seguinte para experimentar impactos capazes de causar mudanças de vida.
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4 – O Nível do Desenvolvimento de Pessoas
O Maior chamado que um líder pode ter é o de ajudar pessoas a se
desenvolverem de modo que alcancem o seu potencial Os melhores líderes ajudam outras pessoas a alcançarem seu potencial. Os grandes líderes utilizam seus conhecimentos para ensinar outras pessoas a também serem líderes. “Um time produtivo pode ganhar um jogo. Mas desenvolver pessoas e fazer com que elas se tornem líderes, faz com que se ganhe campeonatos“. John Maxwell
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5 – O Nível da respeitabilidade/Pináculo
O quinto e mais alto nível de liderança é a respeitabilidade.
É o nível em que o respeito alcança o seu ponto máximo. Eles constroem um legado. Ficam para a história e deixam uma marca nos corações e mentes das pessoas que têm contato com eles.
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Cada nível de Liderança exerce um tipo de influência diferente. Em qual desses níveis você está? Presente: audiolivro - As 21 Irrefutáveis leis da Liderança. Aproveite e começe o audiobook hoje mesmo!
Até a próxima aula!
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