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Folha de Feedback
Categorias Indicadores Padrões Classificação
Pontuação Nota do Subtotal
máxima tutor
Estrutura Aspectos Capa 0.5
organizacionais Índice 0.5
Introdução 0.5
Discussão 0.5
Conclusão 0.5
Bibliografia 0.5
Conteúdo Introdução Contextualização 1.0
(Indicação clara do
problema)
Descrição dos 1.0
objectivos
Metodologia 2.0
adequada ao objecto
do trabalho
Análise e Articulação e 2.0
discussão domínio do discurso
académico
(expressão escrita
cuidada, coerência /
coesão textual)
Revisão bibliográfica 2.
nacional e
internacionais
relevantes na área de
estudo
Exploração dos 2.0
dados
Conclusão Contributos teóricos 2.0
práticos
Aspectos Formatação Paginação, tipo e 1.0
gerais tamanho de letra,
paragrafo,
espaçamento entre
linhas
Referências Normas APA 6ª Rigor e coerência das 4.0
Bibliográficas edição em citações/referências
citações e bibliográficas
bibliografia
ii
Folha para recomendações de melhoria: A ser preenchida pelo tutor
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Índice
I. Introdução ................................................................................................................................ 1
3.1.2.2.Avaliações ........................................................................................................................... 6
V. Bibliografia ............................................................................................................................ 12
v
LISTA DE ABREVIATURAS
AS – Avaliação Sistema
AT – Avaliação Trimestral
MA – Média Anual
MT – Média Trimestral
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I. Introdução
Segundo Myrtes (1976) a Escola é uma instituição social que tem o cargo de educar segundo
planos sistemáticos pré-estabelecidos onde os indivíduos nas suas diferentes idades de sua
formação são ministrados diferentes conteúdos por pessoas experientes com formação específica.
E as Praticas Pedagógicas são actividades curriculares que garantem o contexto experimental
com situações psicopedagógicas e didácticas concretas e contribuem para preparar de forma
gradual o estudante para a vida profissional.
Por outro lado, o Professor é um indivíduo que professa ou ensina uma ciência, uma arte ou uma
língua; aquele que é adestrado ou perito em qualquer arte ou ciência. (Almeida. Dicionário da
Língua Portuguesa, 5ª Edição).
Sendo que para dar corpo ao relatório estrutura-se os planos temáticos de cada área, começando
pelos itens abaixo indicados:
1
1.1.Objectivo Geral
Detalhar a funcionalidade da Escola Primaria do 1° e 2°Grau de Lionde “D”, desde os aspectos
administrativos, pedagógicos, e até também a estrutura da própria escola.
1.2. Objectivos Específicos
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II. Metodologia de trabalho
Para a materialização do presente trabalho foram usadas as seguintes metodologias e técnicas:
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III. Desenvolvimento
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A escola não possui um guarda que garante a segurança das instalações, sendo que na maioria das
vezes (período nocturno e época de férias) sofre vandalização, a escola possui vedação e não
possui portões, possui um mastro para a bandeira nacional, um pequeno jardim escolar com
plantas de sombra e de fruta, possui vitrina escolar onde são deixadas as informações úteis para
todos utentes.
A partir destes documentos são distribuídos os professores segundo os grupos de actividades que
são: plano anual, plano de desenvolvimento a curto ou longo prazo, regulamento interno. Para
além destas existem outras comissões de trabalho como elaboração de horários, formação de
turmas, planificação das limpezas e a planificação da sessão da abertura do ano lectivo.
No fim de cada trimestre, os professores compilam as notas nos seus mapas de registo que
posteriormente são apresentados e entregue ao Director adjunto, este por sua vez analisa o
aproveitamento e o cumprimento dos programas do ensino, dai que ele faz a síntese geral da
escola e submete ao director da escola. O director por sua vez elabora um relatório final que é
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encaminhado a Zona de Influencia Pedagogia (ZIP) onde é feita a compilação de seguida ao
Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia – Chókwè. Findo isto a direcção convoca
uma assembleia das turmas junto com os encarregados de educação para a divulgação dos
resultados do trimestre.
3.1.2.2.Avaliações
Para avaliação do processo pedagógico a escola serve-se de um instrumento normativo intitulado
regulamento de avaliação, no qual estão preconizadas normas para realização das avaliações,
fórmula para o cálculo de médias.
MT=
M 10 T M 2 0 T M 30 T
MA=
3
Actualmente devido a Pandemia COVID-19 as classes com exame não calcula-se a média de
admissão ao exame incluindo as notas das classes anteriores. Considera-se somente a a média
anual da classe que o aluno esta a frequentar.
Direito de ler e conhecer o estatuto geral dos funcionários do Estado e a sua legislação.
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Direito de leccionar todas as classes de acordo com a sua formação pedagógica.
Direito de receber material para a realização do seu trabalho.
Dever de Educar o aluno, amar a pátria e a sua bandeira.
Dever de preocupar-se em actualizar os seus conhecimentos académicos e profissional.
Dever de apresentar-se aos colegas minimamente organizado; não usar roupas curtas,
apertadas, transparentes, cabelo despenteado ou chinelos de casa de banho.
Tabela 1. Professores
H M HM
8 12 20
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Tabela 2. Nº de alunos por classe.
Nível Classe Nº total
Alunos Turmas Media de alunos Idade media dos
por turmas alunos
1ª 103 2 51/52 6
2ª 179 4 44/45 7
Básico 3ª 154 3 50/52 8
4ª 173 4 43/44 9
5ª 155 3 51/52 10
6ª 198 4 48/50 11
7ª 178 4 44/45 12
3.3.3. Horários
Para o 1°Grau, a escola funciona em regime de 3 (três) turnos sendo o 1° das 6h50min às 10h15
minutos, o 2º das 10h30min `as 13h40minutos o 3º das 14h00min `as 16h45minutos. Para o
2°Grau funciona em dois 2 (dois) turnos sendo o 1° das 7h00min às 12h10 minutos, o 2º das
12h20min às 16h45min.
No que concerne a uniforme escolar é de referir que todos alunos de uma forma geral
apresentam-se uniformizados de cor azul claro para as camisas e azul-escuro para as calças.
A escola conta com 5 professores em formação superior. Para a materializar esta área a escola
possui um professor responsável pela saúde escolar. A enfermidade mais frequente tem sido a
malária, mas a escola tem conseguido bons tratamentos em contacto permanente com o centro de
saúde local.
3.3.7. Relacionamento
Em todos os níveis a relação profissional e social cria bom ambiente nesta escola. A escola
encontra /se ligada a comunidade através do conselho da escola que e liderada por um presidente
eleito pelo grupo dos membros deste órgão.
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Para manter a comunidade informada este órgão reúne/se trimestralmente com a direcção da
escola e com a comunidade.
Esta escola consegue absorver todos os novos ingressos provenientes da comunidade local.
Boletim de matrícula
Certidão de habilitações
Fotocópia da certidão de nascimento
Duas fotos.
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3.4.3. Organização do arquivo
Os arquivos são de diversas naturezas tais como declarações e convocatórias, notas e circulares,
planos diversos, plano de trabalho, transferência dos alunos, justificação de faltas, atestados e
diversos documentos. Estes documentos são organizados de acordo com a natureza no seu
respectivo arquivo.
Os salários dos funcionários são depositados nas contas Bancarias de cada funcionário.
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IV. Conclusão
A Escola Primaria do 1° e 2°Grau de Lionde “D”, localiza-se na localidade de Gajane, Posto
Administrativo de Lionde, Distrito de Chókwè na Província de Gaza. Antigamente chamada de
Mucanhine. Foi reconstruída no ano 2010 e a partir do ano 2014 passou a leccionar de 1aClasse
até 7aClasse e tendo a designação de Escola Primária do 1° e 2°Grau de Lionde “D”. Actualmente
a escola conta com 1140 alunos de 1aClasse até 7aClasse, sendo que cada turma conta com 42 a
53 alunos.
Para o desenvolvimento desta instituição de ensino no exercício das suas actividades, a direcção
da escola orienta-se por seguintes documentos como Plano geral da escola, Regulamento de
avaliação, Instruções e documentos ministeriais, Estatuto geral dos funcionários e Agentes do
estado, Estatuto do professor, Programas de ensino, Regulamento interno e Livro de turma.
Para o 1°Grau, a escola funciona em regime de 3 (três) turnos sendo o 1° das 6h50min às 10h15
minutos, o 2º das 10h30min `as 13h40minutos o 3º das 14h00min `as 16h45minutos. Para o
2°Grau funciona em dois 2 (dois) turnos sendo o 1° das 7h00min às 12h10 minutos, o 2º das
12h20min às 16h45min.
No decorrer da observação relativo ao trabalho de campo é importante dizer que foi uma grande
experiência visto que é uma das realidades que farão parte ao meu ofício. No entanto as
interferências, problemas e limitações são pormenores que pude viver com frequência, não houve
dificuldades em relação a recolha de dados a Direcção da Escola sempre que lhes solicitávamos
prontificava-se. Portanto foi com base no esforço e paciência e sobretudo o dinamismo que se
conseguiu recolher informações para a efectivação do presente relatório.
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V. Bibliografia
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VI. Anexos
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Anexo 2: Credencial para a Escola
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