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PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO

POP.PCE.01.01.03

Título: DOCUMENTAÇÃO PARA OBRA

00 10/06/07 Publicação inicial Carlos Borges. Lucia Trentini

Elaborado por: Aprovado por:
Revisão Data Alterações Carlos Borges Lucia Trentini
Gerente Gerente

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1 1 - Objetivo
Estabelece os documentos necessários que devem ser enviados para a obra junto com o responsável
pela execução dos serviços, a fim de que os mesmo possua todas as informações pertinentes ao
escopo de fornecimento que foi vendido.

2 - Campo de aplicação
Este procedimento deve ser aplicado sempre que o responsável pela execução das obras for executar
os serviços em campo.

3 – Referências

4 - Definições
EPI - Equipamento de proteção Individual
POP - Procedimento Operacional Padrão
DO - Diário de Ocorrência
NCO - Número de Controle de Obra
LM - Lista de Material
GRD - Guia Remessa de Documentos
CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
DDS - Diálogo Diário de Segurança
ASO - Atestado de Saúde Ocupacional
PTP - Permissão para Trabalhos Perigosos

5 - Descrição

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5.1 – Fluxograma

5.2 - Descrição das atividades

5.2.1 - Generalidades
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Após a venda da obra e montagem do cronograma de execução, fica definida a data de inicio
da montagem. Quando o responsável pela execução for definido, o coordenador interno deverá
reunir a lista de documentos abaixo, imprimir e entregar em mãos se o responsável estiver na matriz
ou enviar por e-mail ou correio para o mesmo, caso esteja em obra ou em outra localidade. Antes do
inicio da obra, o responsável deve ter todas as informações necessárias para a execução dos
trabalhos. Abaixo, a lista de documentos a ser enviada:

- Atestado de conclusão dos serviços;

- Relatório de viagem;
- Relatório de Desempenho;
- Duas cópias do projeto executivo;
- NCO (Proposta Consolidada);
- Relatório de despesas (planilha gastos gerais);
- POP de Montagem;
- Modelo para fax;
- DDS;
- CAT;
- PTP;
- Diário de ocorrência;
- Monitoramento de serviços terceirizados;
- Pesquisa de satisfação do cliente;
- Modelo de guia de remessa de documentos;
- Ficha de Registro do Funcionário;
- Ficha de EPIs;
- Certificados de cursos técnicos e NR-10;
- Cópia da Carteira de Trabalho;
- Antecedentes Criminais;
- ASO;
- Cópia da Apólice de Seguro de Vida;
- Contrato de Prestação de Serviço (se necessário);
- PCMSO (se necessário);
- PPRA (se necessário).

Obs.: Verificar a necessidade junto ao cliente de se enviar a documentação do funcionário com

antecedência, bem como confirmar a integração da equipe que irá realizar o trabalho (ligar ou
mandar e-mail para o RH do cliente com nome e RG/CPF dos trabalhadores ).
Confirmar com o cliente se não há alguma documentação especial, além das listadas acima,
para que seja providenciada e enviada juntamente com as demais.

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