CURSO

CURSO DE
DE CONSELHEIROS

CONSELHEIROS

EE FUNÇÕES
FUNÇÕES DE
DE UNIDADES
UNIDADES

2022
2022
Curso de Conselheiros

Público Alvo/ objetivo: membros de 15 anos ou mais, que buscam entender e desenvolver metodologias
que façam das unidades de Desbravadores verdadeiros centros de desenvolvimento juvenil. O curso não
deve ter um conteúdo teórico maior que 04 horas. A Capacitação deve acontecer na região ou distrito com
o foco em ser um evento barato, mantendo o objetivo em ser um ambiente de desenvolvimento de
liderança.

 C/H: de 04 a 10h

 Responsabilidade: Região/ Distrito

Custo

Às portas de um Campori de União, é importante que a região promova as oportunidades de formação e

capacitação de forma econômica.

Carga horária

Considerando a percepção de uma liderança investida cada vez menos capacitada nas habilidades
campestres, recomendo que o curso oferte apenas 04 horas de aulas destinadas a função específica do
conselheiro e até 06 horas destinadas ao preparo de alimentação e camping noturno em unidades.

Construção do currículo

As capacitações da liderança dos desbravadores precisa ser sistematizada, de maneira que os

conhecimentos sejam distribuídos de maneira eficiente, coerente e econômica. Realizar curso de longa
duração dificultam o calendário do Clube, que muitas das vezes cancelam suas reuniões para atender essa
oportunidade/ necessidade, além de terem em seu conteúdo assuntos que não são importantes para a
função especifica do conselheiro, atingindo apenas um perfil de curso cansativo e não atraente.
As 4 horas propostas pelo cartão não
limita que o Campo realize um seminário
apenas de quatro horas, mas deixa claro
a preocupação da DSA em grades de
cursos extensivos e conteudistas, muito
das vezes oneroso para quem realmente
financia o curso. Além disso, o perfil
desse público é altamente jovem, um
público que busca aventura.

01
Continuidade formativa

A ideia é que o curso de Conselheiros seja uma extensão do Curso de Treinamento Básico de Diretoria
(CTBD).

Outras Extensões - Estão dentro desse contexto, as extensões que são importantes de
forma geral para as muitas outras funções do clube. Secretariado, tesouraria,
Outras capelania...
Extensões

Conselheiros - Uma Extensão do CTBD. Existe pela certeza que o candidato

ao curso buscará ou buscou uma formação de base, permitindo estudos de
Conselheiros casos especifico para a função.

10h - O primeiro Curso de Habilitação (Certificação), de pessoas de

10H
liderança do Clube de Desbravadores. Um curso focado na especificidade
da atuação do Líder Investido, um curso de liderança e Gestão.

CTAD
CTAD - Um curso longo, mas que não precisa ser ofertado
anualmente. Visa apresentar um conteúdo mais completo para
lideranças mais especializadas.

CTBD - Um curso mais longo, com foco no membro de

CTBD
liderança que deve integrar o clube de forma geral. Formado
de um currículo mais amplo, mas não específico. Visa a
RESPONSABILIDADE do membro de liderança

Perfil Profissiográfico

Embora não estejamos falando de capacitações profissionais, precisamos definir quem precisamos
formar, baseado nas necessidades dos Clubes. Isso cria coerência para a definição da grade (currículo) e os
métodos utilizados no curso.

Então, quem queremos como Conselheiros?

a) Um Jovem que queira ser salvo e que tenha compromisso com a missão de salvar seu desbravadores;
b) Um Jovem que goste de aventura e que entenda como sua postura influência a construção dessa
característica em seus DBVs;
c) Um Jovem que entenda que precisa ser visto como um exemplo para os membros de sua unidade e
para os responsáveis desses membros;
d) Um Jovem que entenda os conflitos que os desbravadores vivem e saiba lidar com esse desafio;
e) Um Jovem que entenda que relacionamento foi a principal método do ministério de Cristo;
f) Um conselheiros que saiba a importância de valorizar os membros de sua unidade, baseado em critérios
objetivos e bem pautados no início do programo do clube.

02
Currículo proposto

Conselheiros Conselheiros
Responsabilidade: Região/ Distrito Responsabilidade: Região/ Distrito

1h Liderança 01 1h Liderança 01

Compreendendo os
Compreendendo os

1h 1h
Desbravadores Desbravadores
OU
Características e
Características e

1h 1h
Funções do Conselheiro Funções do Conselheiro

1h Sistema de Unidade 1h Sistema de Unidade

6h Vivência Campestre Aplicável em até em um dia, sem a

necessidade de Camping.

DISCIPLINA OBJETIVO ESPECÍFICO

APRESENTAR AS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA CRISTÃ BASEADA NO

LIDERANÇA 01 RELACIONAMENTO E O PERFIL DO EVANGELHO DE JESUS CRISTO.

COMPREENDENDO OS
ENTENDER OS PRINCÍPIOS DO DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO JUVENIL EM

DESBRAVADORES MEIO A SOCIEDADE.

CARACTERÍSTICAS E FUNÇÕES
COMPREENDER A IMPORTÂNCIA DO REAL PAPEL DO CONSELHEIRO DE UNIDADE E

DO CONSELHEIRO OS BENEFÍCIOS DA SUA ATUAÇÃO PARA O EVANGELISMO FAMILIAR.

COMPREENDER E EXERCITAR MÉTODOS DE CONTROLE, APONTAMENTOS DE

SISTEMA DE UNIDADE UNIDADE E COMO USAR ESSES RECURSOS COMO FERRAMENTAS DE MOTIVAÇÃO E

DESENVOLVIMENTO.

VIVENCIAR E FOMENTAR A IMPORTÂNCIA DOS CONHECIMENTOS CAMPESTRES PARA

VIVÊNCIA CAMPESTRE BÁSICA DESENVOLVIMENTO DA UNIDADE.

Conclusão

A proposta é realizar um curso de baixo custo, organizado, rústico e com um conteúdo selecionado.

03
 Curso de Capitães/ Curso de Unidade

Público Alvo/ objetivo: desbravadores de 10 a 15 anos, que buscam desenvolver novas capacidades e adquirir
novas experiências junto de novos amigos. O curso não deve ter um conteúdo teórico maior que 04 horas. A
Capacitação deve acontecer na região ou distrito com o foco em ser um evento barato e capaz de desenvolver
liderança, motivando novos instrutores.

C/H: de 04 a 10H

Responsabilidade: Região/ Distrito

OBS: Em tempo, recomendo ainda que o Curso de Capitão Avançado não seja aplicado, mas seja previsto um
curso integrado focado nas funções da unidade:
a) Curso de Capitães e Secretários;
b) Curso de Padioleiro;

Cursos como esses podem acontecer no mesmo lugar, com uma carga horária de 4 horas em instruções comuns a
todos os cursos, somada a uma grade complementar especifica e dinâmica de até 6h, totalizando 10h. Além dessas
grades curriculares, os alunos contarão com uma rotina de mais 08 à 12 horas compostas de, cultos, encontros,
interações, alimentação, higiene e descanso, somando em um curso de 18 a 22 horas de duração

Perfil Profissiográfico

Embora não estejamos falando de capacitações profissionais, precisamos definir quem precisamos
formar, baseado nas necessidades dos Clubes. Isso cria coerência para a definição da grade (currículo) e os
métodos utilizados no curso. Essa responsabilidade é ainda mais latente com o público juvenil, pois cria a
oportunidade para desenvolvimento de lideranças precocemente.

Quem queremos como capitães, secretários e padioleiros?

a) Um Juvenil/adolescente que queira ser salvo e que tenha compromisso com a missão de salvar seu
amigos e família;
b) Um Juvenil/adolescente que goste de aventura;
c) Um Juvenil/adolescente que entenda o seu papel junto aos outros membros de sua unidade;
d) Um Juvenil/adolescente proativo e capaz de auxiliar suas diretorias de clube assumindo
responsabilidades;
e) Um Juvenil/adolescente responsável com sua segurança e de sua unidade;
f) Um Juvenil/adolescente disposto a liderar.

04
 Capitães e Secretário Padioleiro
Responsabilidade: Região/ Distrito Responsabilidade: Região/ Distrito
Estrutura Organizacional de um
Estrutura Organizacional de um

1h 1h
Clube Clube

Características das funções de

Características das funções de

1h 1h
Unidade Unidade

1h Sistema de Unidade 1h Sistema de Unidade

1h Civismo e Ordem Unida 1h Civismo e Ordem Unida

1h Liderança Juvenil 1h Sinalização Terra Ar

Tendas e Abrigos
Rastreamento de

2h 2h
Temporários Perdido e Busca

Segurança com facas e

1h 1h Transporte de Vítimas
machados.

1h SBV 1h SBV

Acampamento Acampamento
1h 1h
Seguro (APR) Seguro (APR)

Cultos, Meditações e Fogo do Conselho

Alimentação

Camping Rústico

CURRÍCULO COMUM

DISCIPLINA OBJETIVO ESPECÍFICO

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
APRESENTAR A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO CLUBE DE DESBRAVADORES,

DE UM CLUBE PROMOVENDO A PERCEPÇÃO DA IMPORTÂNCIA DAS ATORES DESTE PROCESSO.

CARACTERÍSTICAS DAS
ENTENDER AS FUNÇÕES ESPECÍFICAS DAS UNIDADES E SUAS RESPONSABILIDADES

FUNÇÕES DE UNIDADE IMPLÍCITAS.

VIVENCIAR E COMPREENDER A IMPORTÂNCIA DESTE SISTEMA, COMPREENDENDO A

SISTEMA DE UNIDADE UNIDADE COMO UMA ESTRUTURA DE COMANDO (SCI).

CIVISMO E ORDEM UNIDA INTRODUZIR OS CONHECIMENTOS DE USO DE BANDEIRAS, BANDERINS E MASTROS.

TRANSFORMAR CADA UM DOS MEMBROS DA UNIDADE EM UM RESPONDEDOR A

SBV CENAS DE PCR.

ACAMPAMENTO SEGURO (APR) DESENVOLVER A CAPACIDADE DE ANÁLISE DE RISCO EM CENÁRIOS DE CAMPING

05
 CURRÍCULO ESPECÍFICO CAPITÃES E SECRETÁRIOS

DISCIPLINA OBJETIVO ESPECÍFICO

APRESENTAR DILEMAS SOCIAIS CONTEMPORÂNEOS E A IMPORTÂNCIA QUE LÍDERES

LIDERANÇA JUVENIL TIVERAM NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS.

TENDAS E ABRIGOS

TREINAR O TRABALHO EM EQUIPE, MONTANDO TENTAS E ABRIGOS.

TEMPORÁRIOS

SEGURANÇA COM FACAS E

CAPACITAR PARA O USO DE FERRAMENTAS DE CORTE COM SEGURANÇA.

MACHADOS.

CURRÍCULO ESPECÍFICO CAPITÃES E SECRETÁRIOS

DISCIPLINA OBJETIVO ESPECÍFICO

APRESENTAR E DESENVOLVER OS SÍMBOLOS E MEIOS PARA COMUNICAÇÃO COM

SINALIZAÇÃO TERRA AR AERONAVES.

RASTREAMENTO DE PERDIDO E
ENTENDER E PRATICAR AS PECULIARIDADES DE UM CENÁRIO DE BUSCA DE

BUSCA PERDIDOS EM MEIO A MATAS E FLORESTAS.

PRATICAR AS TÉCNICAS DE TRANSPORTE DE VÍTIMAS, COM OU SEM EQUIPAMENTO

TRANSPORTE DE VÍTIMAS FORMAL

Variações

Considerando a dificuldade em encontrar instrutores para cumprir estes currículos, é possível e

recomendável que se mude as aulas. As disciplinas devem ser sempre mudadas e aperfeiçoadas, mas
para disciplinas que contribuam para atingir o perfil profissiográfico definido como alvo. Por isso, antes
de pensar nas aulas e no formado, devemos entender as necessidades dos Clubes, pois os cursos
destinados às unidades são investimentos de médio e longo prazo na capacitação e formação das
gerações futuras de líderes do Campo.

06