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Foco no resultado operacional e no cumprimento das metas
dos demais setores.
Metas: 1ª >21%; 2ª >17% a 21%; 3ª >13% a 17%
Supervisão/Gerência Premiação (com base no salario bruto vigente) : 1ª 50%; 2ª
35%; 3ª 25%
Medição: R.O %