UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA

CURSO DE DIREITO

RELATÓRIOS
TRABALHOS EM GRUPO.

Professor: Alexandre Grandi Mandelli

Maria Eduarda Garcia Martins

São Jerônimo/RS.
2022/02.
RESOLUÇÃO – MARCUS, EDUARDA, MILENA E LUCAS
COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA – LARISSA, KALLY, MARILHANE, MIRIAM
NEGOCIAÇÃO – VICTOR, ANA JÚLIA, Mª EDUARDA, RODOLFO
CONCILIAÇÃO – ANDREIA, DEBORA, RODRIGO, GUANUMBI
MEDIAÇÃO – JENIFER, ANIELY, SAMANTA, ANA CÉLIA, SILVANA,
ARBITAGREM – MARISA, JONATHAN, JR, LUANA,
OUTRAS FORMAS – YANIS, PAOLA, BRUNA, DEIVID,
PLATAFORMAS DIGITAIS – JULIANA, TAINÁ, ANGÉLICA, ANGELA

ANÁLISE DOS TRABALHOS SOBRE OS MEIOS CONSENSUAIS DE

RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

GRUPO 01 – Resolução 125/2010 do CNJ.

Políticas Públicas, Sistema Multiportas e Meios Consensuais de Resolução de
Conflitos, a qual é dividida entre duas: autocomposição e heterocomposição.

A Resolução de um conflito é composta por 19 artigos, a qual é distribuídos

em quatro capítulos que descrevem: a política pública de tratamento adequado dos
conflitos de interesses, das atribuições do Conselho Nacional de Justiça, das
atribuições dos Tribunais e Portal da Conciliação.

Entretanto, a resolução busca a harmonização dos conflitos, a qual é

caracterizado por não restringir as formas de solução de controvérsias
exclusivamente ao Poder Judiciário, onde é oferecido “meios alternativos” e, muitas
vezes, mais adequado ao tipo de conflito, tais como negociação, conciliação,
mediação e arbitragem, além de outros que são menos usado no nosso país, mas
que tem ganhado cada vez mais relevância, na construção civil em particular.

Sendo assim, são dividida entre duas: autocomposição e

heterocomposição, vejamos:

 Autocomposição – O conflito é solucionado pelas partes envolvidas sem

que haja a intervenção de outros agentes no processo de pacificação, onde
pode ser direta ou assistida (renúncia, aceitação e transação).
 Heterocomposição – A resolução do conflito é realizada por um terceiro,
onde é imparcial, que não é relacionado ao conflito, a qual é diferente do
que se passa na autocomposição assistida, em que um terceiro facilitador
colabora com composição consensual, sem impor sua opinião, na
heterocomposição uma terceira pessoa substituirá a vontade das partes
para decidir sobre o fim do conflito.
 Conforme a atividade jurisdicional tradicional e da arbitragem, o
ordenamento jurídico brasileiro admite outras modalidades de heterocomposição;
julgamentos proferidos por tribunais e conselhos administrativos, como o Conselho
Administrativo de Defesa Econômica – CADE, os Conselhos de Contribuintes, os
Tribunais de Contas, entre outros.

Nestes casos citados acima, há resolução de conflitos pela imposição da

vontade de terceira pessoa, de maneira semelhante à atividade jurisdicional.
Contudo, as decisões proferidas por esses tribunais e conselhos, além de não
gozarem de definitividade, podem sofrer controle posterior do Poder Judiciário.

Desse modo, concluir a superação dos conflitos pode ocorrer dentro de três
cenários: autotutela, autocomposição e heterocomposição.

GRUPO 02 – Comunicação Não Violenta, Argumentação Eficaz e Teoria dos

Jogos.

Foi criado diversos métodos para comunicação não violenta, um deles é o

método por Marshall Rosenberg, onde pode ser aplicado em relacionamentos
pessoais, familiares, organizacionais, educacionais, em negociações, disputas e
conflitos de qualquer natureza. Rosenberg exemplifica que a COMUNICAÇÃO
NÃO VIOLENTA pode ser estabelecida relações mais profundas, afetivas e
eficazes, utilizando quatro componentes principais:

 Observação – O que realmente está acontecendo;

 Sentimentos – Qual sentimento a situação desperta depois da observação,
é importante nomear o que se sente;
 Necessidades – Quando alguém expressa suas necessidades, há uma
possibilidade maior de que elas sejam atendidas;
 Pedido – Deixar claro o que se quer da outra pessoa.

Existe também, a teoria dos jogos é uma teoria de matemática aplicado

para entender e explicar os mecanismos que são utilizados quando pessoas
tomam decisões de forma técnica.

A teoria de matemática foi sistematizada pelo matemático John von

Neumann e pelo economista Oskar Morgenstem, onde a esta teoria procura
entender o funcionamento da lógica da interação estratégica e as relações
de interdependência entre as pessoas, seja em situações de competição ou
de cooperação, onde as decisões tem resultados e afetam os outros
envolvidos. Esse é o centro de estudo da TEORIA DOS JOGOS.