CICLOS DE SESSÕES DE TEXTOS BÁSICOS

ESTUDOS AUTOESTUDO
(AULAS)

1 1e2 PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA

2 3, 4 e 5 APRENDIZAGEM, PERCEPÇÃO E MEMÓRIA. INTELIGÊNCIA, MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO

3 6 ADAPTAÇÃO DO HOMEM AO TRABALHO

4 7 O PAPEL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

5 8e9 O COMPORTAMENTO HUMANO

6 10 e 11 PERSONALIDADE, PAPÉIS E VALORES

7 12 PROCESSOS DE LIDERANÇA

8 13 e 14 TENSÃO E CONFLITOS

9 15 FEEDBACK

10 16 e 17 FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE GRUPOS

11 18 e 19 MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE NA ORGANIZAÇÃO

Desenho das rotas de autoaprendizado

 Projeto TO Graduado | Psicologia Organizacional

Comportamento humano: objeto da Psicologia

Comportamento é uma ação empreendida por um organismo em resposta a um objetivo do meio

interno ou externo.

Comportamento é uma reação global ou um conjunto de reações do organismo que podem ser
observadas objetivamente (objeto científico da Psicologia).

Todo comportamento ou atividade tem uma causa atual que o produz.

Comportamento consumatório

Há dois tipos básicos de comportamento

Comportamento instrumental

Comportamento e hábito

Todo comportamento pode se transformar, com a repetição, em um hábito. Alguns hábitos se

organizam em padrões de comportamento.
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Motivo e Necessidades – Teoria de Abraham Maslow

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Motivo e Necessidades – Teoria de Abraham Maslow

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Motivo e Necessidades – Teoria de Abraham Maslow

Necessidade é carência, falta de algo. Motivo é impulso.

O ser humano nas organizações só age por motivo e necessidade.