Introdução à Psicologia

Organizacional:
O que é Psicologia
organizacional
Maria de Fatima Feitosa Bastos
Psicóloga – CRP: 15/0305
 Introdução à Psicologia Organizacional

O que é TRABALHO?

- é uma ação transformadora da realidade, dirigida por

finalidades conscientes.

Por meio do trabalho e da linguagem o homem entra no

mundo da cultura e se distingue do animal.
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A concepção de trabalho sempre esteve ligada a uma

perspectiva negativa.

• Na Bíblia;
• Etimologicamente;
• Frases criadas e repetidas
• Escravos
• Pobreza
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• Karl Marx – Alienação;

• Segunda Guerra Mundial – Psicologia industrial;

• Hawthorne.
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O que é Psicologia Organizacional?

- refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios

científicos, ligados à Psicologia, no ambiente de trabalho.

Ela contém duas divisões principais: a industrial e a

organizacional.
- industrial – é o ramo mais antigo e busca gerenciar a eficiência
organizacional por meio do uso apropriado dos recursos
humanos.
- organizacional – se dedica a compreender o comportamento
individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente
de trabalho.
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Como a Psicologia Organizacional se Desenvolveu?

A Psicologia Organizacional é uma criação do século XX,

existindo praticamente desde o início do campo da psicologia.

Ela é um segmento da ciência psicológica que tem como

objetivo estudar e estruturar o perfil comportamental dos
colaboradores das empresas.
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Clima e Cultura Organizacionais

O que é Clima Organizacional?

- refere-se à forma como o ambiente organizacional é percebido
e interpretado pelos empregados.

- o que o define mais precisamente são as percepções

compartilhadas entre os membros da organização e o ambiente
organizacional.
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O que é Cultura Organizacional?

- é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou,

descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os
problemas de adaptação externa e integração interna e que
funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e
ensinados a novos membros como a forma correta de perceber,
pensar e sentir em relação a esses problemas.

- é importante entender que a Cultura Organizacional reflete a

maneira como cada organização aprendeu a lidar com o seu
ambiente.