PSICOMETRIA

Psic. Cici Meirelles

 DEFINIÇÃO
❖ É o conjunto de métodos e instrumentos de
medida que se utilizam para a investigação,
descrição e verificação de dados sobre o
comportamento.
❖ Em Psicologia, permite garantir que os
instrumentos de medição elaborados contam
com as garantias científicas para seu uso.
❖ Estuda as propriedades métricas das
medições psicológicas e estabelece as
bases, ou seja, as medições se realizam de
forma adequada.
❖ Tem como objetivo proporcionar modelos
para transformar os fatos em dados com a
finalidade de avaliar valores numéricos aos
sujeitos, sobre a base de suas respostas.
Evolução histórica da psicometria:
❖ A história da medição psicológica foi
marcada pela interrelação entre a
evolução interna da psicometria e da
psicologia com o desejo de responder às
demandas sociais de cada momento
histórico, refletindo um maior destaque
nas aplicações práticas que no
desenvolvimento teórico.
CLASSIFICAÇÃO DOS TESTES
Segundo o propósito:
• Pode ter duas finalidades: a diagnóstica, condições atuais das pessoas, e a predição, a
medida atual com o comportamento das pessoas em situações futuras.
Segundo o conteúdo:
• De acordo com a área da psicologia a que pertencem os fenômenos psicológicos; à
avaliação das habilidades cognitivas, a personalidade e as atitudes.
Segundo o formato:
• Testes de lápis e papel: os itens ou perguntas em papel exigem que a pessoa dê algum
tipo de resposta escrita; os testes computadorizados também podem entrar nesta
categoria.
• Testes de manipulação: série de objetos, imagens ou quebra-cabeças que as pessoas
devem resolver para demonstrar sua habilidade.
Segundo o tipo de administração:
• Testes individuais e grupais.
• Testes verbais e não verbais.
Segundo o tratamento das respostas:
• Testes de habilidade ou de potência e os testes de personalidade, em função de sua
avaliação o acerto nas respostas para determinar a competência, a atitude ou os
conhecimentos das pessoas.
• Provas de execução máxima e provas de execução típica.
Segundo a interpretação das pontuações:
• Testes normativos, permitem comparar a pontuação da pessoa com a execução
observada; este grupo pode estar composto por amostragem probabilística.
• Testes que referem-se a critérios.
Psic. Cici Meirelles
Mensuração na Psicologia
1.Conhecer sistematicamente um determinado
Modelos de Medidas Psicométricas
atributo ou traço psicológico.
❖ São os modelos ou paradigmas de medida que a psicometria foi desenvolvida
2.Fins de diagnóstico e intervenção psicológicos.
de maneira formal; a psicometria desenvolveu seus próprios modelos de
3.Identificação do tipo e intensidade de uma
medida para abordar especificamente os fenômenos psicológicos não
desordem de caráter psicológico.
observáveis. Medir consistia em atribuir número.
4.Promover a clareza nas soluções e guiar as
MODELO CLÁSSICO:
decisões pautadas em fundamentos empíricos.
• Define a medida como a determinação da quantidade, do quanto, em que um
5.Possibilitar generalizações para momentos e/ou
atributo está presente no objeto medido. Mede atributos e não objetos. Não
situações futuras (valor preditivo).
contempla a demonstração da atividade mediante a observação e a
6.Permitir comparações de desempenho nas
manipulação empírica dos objetos físicos.
instâncias intra e inter individual.
MODELO OPERACIONAL:
7.Subsidiar demais técnicas de coleta de
• A medida não seria outra coisa do que o conjunto de operações necessárias
informações, como a observação e a entrevista.
para definir um conceito que, em última instância, acabam produzindo número.
Limita o domínio das operações daquelas que de uma maneira consistente
Medição do psicológico
produzem números. Não está interessado na existência de uma realidade
❖ A medição é um processo que tem que
empírica que apoia estes números.
cumprir uma série de requisitos para que
MODELO REPRESENTACIONAL:
a medida tenha significação, 3 dos
• Define a medida como o processo de atribuição de números a objetos a partir
aspectos mais importantes de toda
de uma regras. Medir não seria unicamente quantificar. É a representação
medida são a fundamentação teórica da
numérica dos fatos empíricos em sentido amplo. Nos dá 4 escalas clássicas:
medição, a confiabilidade e a validade.
nominal, ordinal, de intervalo e de razão.
❖ Os testes são instrumentos de medida
normalizados; todos não são da mesma
qualidade, o que implica prejuízos, mas
também benefícios.

Psic. Cici Meirelles

Medição na Atualidade Provas e Escalas Objetivas (Kerlinger)
❖ Entre os desenvolvidos atualmente da ❖ São métodos psicométricos tanto os procedimentos que servem para dar base
medição, a Teoria de Resposta aos científica à investigação, como os instrumentos utilizados com este fim e que
Itens (TRI) é uma verdadeira previamente foram testados e respondem aos requisitos exigidos à todo instrumento
alternativa que proporcionou as de medida.
melhores soluções aos problemas que ❖ Provas: é um procedimento sistemático em que se apresenta aos indivíduos um
apresentava o modelo clássico e conjunto de estímulos.
representa uma mudança real de ❖ Escala: é um conjunto de símbolos ou valores numéricos.
modelo no campo da teoria dos testes. ❖ Existe uma grande variedade de provas e escalas e elas podem dividir-se nas
❖ O objetivo principal da TRI é conseguir seguintes classes, provas de inteligência e atitude, provas de rendimento, medidas de
medidas invariantes a respeito dos personalidade, escalas de atitude e valores e medidas objetivas diversas.
sujeitos medidos e dos instrumentos ❖ O método mais usado de observação e de coleção de dados nas ciências do
utilizados. comportamento é a prova (teste) ou escala.
❖ A TRI está respondendo às ❖ As medidas objetivas permitem avaliar conhecimentos, capacidades, destrezas,
necessidades da sociedade, que rendimentos, atitudes e inteligência; permitindo avaliar o comportamento humano e
demanda uma medida de objetividade pode-se distinguir os seguintes tipos:
contrastada e testável.
Provas de inteligência e atitude Avaliar as competências que cada pessoa tem.
Provas de rendimento Medem a eficiência e compreensão presentes em áreas gerais e
específicas do conhecimento.
Medidas de personalidade Técnicas para validar as perguntas nas provas de
personalidade.
Escalas de atitude Medem o nível que alcança um atributo determinado.
Escalas de valores Avaliam um valor às características das pessoas.
Psic. Cici Meirelles
 Classificação dos Teste Testes adaptados ao computador: os
Testes de Inteligência: está destinado à avanços tecnológicos parecem marcar o
exploração da capacidade intelectual e ritmo do progresso em áreas
psicomotor da personalidade da importantes da psicologia, a crescente
pessoa. Também mede o rendimento, a influência da computação tomou um
eficácia e a adaptação. papel chave no desenvolvimento,
elaboração e aplicação dos
Testes de Personalidade: uma das instrumentos; na qualificação das provas
áreas de interesse das provas e o processamento das pontuações.
psicológicas na atualidade são os
aspectos afetivos não intelectuais da
conduta, os instrumentos projetados
para este propósito geralmente são
conhecidos como testes de
personalidade. É um termo que se utiliza
para referir-se à medição de
características como os estados
emocionais, as relações interpessoais, a
motivação, os interesses e as atitudes.

Testes Projetivos: Freud definiu a

projeção como o processo através do
qual os impulsos, sentimentos, afetos
(indesejáveis) da pessoa, são atribuídos
(projetados) a outras pessoas ao mundo
exterior.
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